突发事件应急预案

一、目的

公司对在生产和管理过程中可能发生的事故和事件制定预防应急措施，以减少和防范可能造成的员工生命和公司财产损失，保障员工和公司的安全。

二、范畴

本预案中所指事故和突发事件是指公司在生产和管理过程中发生的重大及以上火灾、爆炸、疫情、自然灾害（雷电、地震、洪涝）等事故以及发生20人以上群体事件。

三、突发事件应急处置机构

3.1 组织指挥体系

3.1.1 指挥协调机构

公司成立以总经理为组长，人事行政副总为副组长，各部门部长、主任为成员的公司应急领导小组。同时，各类突发事件分别设立相应的行动小组。

3.1.2 领导小组职责

负责风险分析，隐患排查，监测预警和信息报告；组织先期处置，协调、配合相关部门和上级应急队伍实施救援行动；撤离、安置受灾职工；宣传教育和培训演练；组织、协调应急管理工作。

3.1.3 成员单位职责

（1）人事行政部：全面负责公司突发事件的应急预防、协调和处置。具体职责是：负责公司应急预案的拟制和修订，组织风险分析、隐患排查，制订各项预防措施，负责突发事件的监测、预警和信息报告，组织开展公司应急宣传教育和培训演练，组建应急队伍，先期协助员工和引导专业应急支持力量开展应急救援。

（2）财务安全部：负责公司安全防范和公司秩序维护，接受员工的报警求助，收集公司情报信息。

（3）能源动力部:负责各类机械故障、水管汽管破裂、防台防洪设备加固抢修、专业维修等工作。

（4）其它单位：在公司应急领导小组的协调领导下，做好本单位内的应急管理工作。

3.2 应急保障体系

可指挥使用的应急力量：安全生产管理委员会、消防小组、保安小

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组、医疗救护小组，另外，还设有相应职能组，比如技术维修组、车辆调度组等。

四、预防与预警机制

4.1 信息监控

4.1.1 监控系统

由公司各兼职检查监督人员，对公司各主通道、重点区域、化学品存放区等，定期或不定期进行检查和信息收集。

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CCU患者各类突发事件应急预案

患者发生消化道大出血的应急预案

1、发生大出血时，病人绝对卧床休息，头偏向一侧。

2、立即通知医生，配合抢救。

3、迅速建立静脉通道，准确的实施输血，输液及各种止血治疗。

4、及时清除血迹，污物，必要时用高压吸引器清除气道内的分泌物。 给予吸氧。

5、做好心理护理，关心、安慰病人，及时清除血迹、污物。

6、严密监测病人的心率、血压、呼吸和神志变化，必要时进行心电监护。

7、准确记录出入量。观察呕吐物和粪便的性质及量，判断病人的出血情况及并发症的发生。

8、熟练掌握三腔二囊管的操作和插管后的观察护理。

9、遵医嘱进行冰盐水洗胃，生理盐水维持在40c，一次灌注250ml，然后抽出，反复多次，直至抽出液清澈为止。

10、对于采用冰盐水洗胃仍出血不止者，可胃内灌注去甲肾上腺素，即冰盐水100ml加去甲肾上腺素8mg，30分钟后抽出，每小时一次，可根据出血程度的改善，逐渐减少频率度，直至出血停止。

患者使用化疗药物发生外渗应急预案

反复化疗的癌症患者，其静脉通道变脆且环流差。因此施行确实的预防措施，防止抗癌药物外漏是必要的。但即使实行万全的预防措施也有可能产生血管外漏，如果不慎出现化疗药物外漏，护士应做到：

1、立即停止化疗药物的注入，可保留针头接注射器，回抽漏于皮下的药液，然后拔出针头。

2、向皮下注入解毒剂，常用的解毒剂有：2.6%硫代硫酸钠或生理盐水。再用0.5%普鲁卡因局部封闭，即可以稀释外漏的药液和阻止药液的扩散，又可以起到止疼的作用。

3、用冰袋局部冷敷6—12小时，以便血管收缩，减少药液向周围扩散。

4、避免患者局部受压，外涂湿润烧伤膏或如意全黄散外敷，对于肿胀严重的也可以与5%硫酸镁湿敷交替使用。

患者发生猝死时的应急预案

1、发现后立即抢救，同时通知值班医生、科主任，必要时通知总值班。

2、通知家属，抢救紧张可通知医务科，有医务科通知家属。

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企业突发事件应急预案

为加强值班安全管理，及时妥善处理发生的各类安全紧急事件，提高紧急突发性事件的快速反映和各项应急工作的协调开展，确保企业及员工财产和人身安全，结合企业实际情况，特制定企业突发事件应急预案。

一、指导思想

依据企业安全生产管理制度，本着预防为主，迅速及时、有效地开展各项处置工作，切实维护企业的安全与稳定。在处置突发事件时，要态度明确，区分性质，严格纪律，讲究策略，措施得力，处置果断，防止事态扩大。

二、 报告制度和程序

1、发生安全事故后，值班人员应及时向企业安全工作领导小组报告，并视情况迅速拨打110、120、119应急电话（110匪警、120救护、119火警）。

2、值班人员应根据事故情况，在24小时内写出书面报告，逐级上报。

3、报告内容如下：事故的时间、地点、事故简要经过、已采取措施和事故控制情况以及报告人。

三、安全事故应急预案

（一）消防应急预案

1、发现火警后，在场工作人员应及时向值班领导汇报，

迅速扑灭火源，值班人员在接到火警信息后立即组织抢险，并视火情及时拨打119火警电话。

2、保障安全通道畅通，有组织的做好人员疏散工作，在疏散过程中，应井然有序，避免拥挤所发生的人身伤亡事故。

3、应坚持先救人，后救火的原则，如有人被火围困，需立即组织力量抢救。

4、控制火势，防止火势蔓延，极力抢救财物，降低火灾所造成的损失。

（二）食品卫生应急预案

1、如发现生病员工，应及时就医，不得带病上班。

2、通知员工所属部门领导，以便及时做出工作安排，配合开展抢救工作。

3、若遇员工非正常中毒或发生疑似食物中毒事故，应立即停止食堂的生产活动，迅速报告卫生行政部门，积极配合救助病人。

4、保留可能造成食物中毒或导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，并配合卫生行政部门进行调查。

5、根据卫生行政部门的要求，封存和销毁导致食物中毒的食品及其原料，对中毒食品加工场地、工具、设备进行消毒，控制事态发展。

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突发环境事件应急预案

XXXXX有限公司

20xx年8月1日实施

突发环境事件应急预案发布令

为了贯彻落实《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》及其他法律法规的要求，保护公司员工的生命安全，减少财产损失，使事故发生后能够快速、有效、有序地实施应急救援，根据《XXX渉危单位突发环境事件应急预案编制导则》的有关要求，编制本预案。该预案是公司实施应急救援工作的法规性文件，用于规范、指导公司突发事故的应急救援行动。

XXXX材料有限公司《突发环境事件应急预案》于二○一一年七月三十日批准发布，二○一一年八月一日正式实施。公司内所有部门/单位，均应严格遵守执行。

XXXXX有限公司公司

董事长：XXX

二○一一年七月三十日

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目 录

1总则??????????????????????????5

1.1编制目的???????????????????????5

1.2编制依据????????????????????????5

1.3适用范围????????????????????????5 2基本情况????????????????????????5

2.1地理位置????????????????????????5

2.2生产经营情况??????????????????????5

2.3周边环境????????????????????????5 3环境风险评估???????????????????????5

3.1环境风险单元（源）确定???????????????????5

3.2危险物质基本特?????????????????????6

3.3风险评估????????????????????????6

3.4环境保护目标??????????????????????6 4组织机构及职责??????????????????????6

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一、劳资纠纷应急预案

1、目的

说明项目部劳务管理具有的资源及运作的方式方法，以处理项目上可能发生的各种与劳务纠纷有关的紧急情况，减少事件处理时间，保障事件解决的及时性并将事件影响控制在一定范围内。

2、应急组织机构及职责

2.1 应急救援组织机构

根据项目部情况，建立应急救援组织机构，由项目经理担任应急小组组长；副经理担任副组长，各部门相关责任人担任主要组员，建立强有力的应急救援组织机构。 组长：副组长：主要组员：信息员：

长设办公室： 联系电话：

2.2 应急处理组织分工及职责

2.2.1组长职责：

? 审批《劳务纠纷应急响应预案》，建立和保持应急准备状态。

? 全面部署应急工作，统筹安排整个应急行动。

? 及时传达贯彻市、区等上级单位的有关要求及工作精神。

? 调配相应的人力和物力，决定资金的有效投入。

2.2.2副组长

? 及时传递信息，监督防控措施的有效落实。

? 负责监控信息交流渠道的畅通。

? 一旦接到发生劳务纠纷报告，及时采取有效措施，防止事件影响的进一步扩大。 ? 安排部署日常劳务管理的宣贯与劳务工作检查落实，提高项目劳务管理意识。

2.2.3组员

? 根据公司劳务管理办法，监督、落实项目劳务管理工作的开展情况，及时收集项目劳务管理现状，经整理后提出劳务工作改进意见。

? 在方案制定后，认真学习方案内容，明确职责，确保在发生事故后，能迅速处理问题，将影响降至最低。

? 接到劳务事件报告后，能沉着冷静，安排各项工作，提供相关的人力、资金保证，确保应急预案的准确实施。

? 事件处理完后，组织相关人员进行总结、分析，汲取教训。

申玉波：协调与劳动局的关系，及时沟通信息反馈。

严恒：提供解决事件所需的资金。

于久亮：提供与事件相关的合同、协议。

郭秋锦：提供与事件有关的往来款证明，协助作好结算工作并收集资金支出的必要凭证。 董红升：处理与事件有关的其他所有事项，妥善解决出现的劳务纠纷时间。

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突发事件应急预案

第一章总则

第一条 编制目的

为完善**公司(以下简称公司)应急管理工作机制，加强安全和稳定突发事件信息报告的规范化、制度化建设，建立快速畅通的突发事件信息报告渠道，确保各项应急响应决策措施的有序实施，努力将突发事件造成的影响和损失降到最低，保护公司股东、员工的合法权益，促进公司全面、协调、可持续发展，特制定本预案。

第二条 编制依据

本预案依据《**证券交易委员会》、《**证监会》、《**法案》以及《公司章程》等规范性文件的规定，结合公司实际情况，制定本预案。

第三条 工作原则

（一） 统一领导。公司应成立突发事件处置工作领导小组（以下简称“应

急领导小组”），由公司首席执行官组长、首席财务官、首席营运官、

首席新闻发言人任副组长，成员由公司执委会成员和各职能部门负

责人组成。

（二） 分级处理。根据突发事件的不同情况，实行分级、分类处置。公

司各职能部、 各子公司发生突发事件后，由各职能部门、各子公司

负责处置工作的具体事项，应急领导小组负责处置工作的业务指导、

公共关系部组织协调和督办落实。

（三） 快速反应。针对可能发生的各类突发事件，各职能部门、各子公

司应建立评估预警和处置的快速反应机制，做到及时发现、及时报

告、及时处置，确保应急系统有效运作，切实做到反应快捷、行动

迅速、措施果断。

（四） 积极预防。针对可能发生的各类突发事件和风险隐患，各职能部

门、和子公司应加强日常监测、做好预防、预警工作，积极防范。

第四条 适用范围

本预案所称突发事件是指突然发生，严重影响工公司经营、生产、公众

形象等的紧急事件。本预案适用于公司总部、公司总部各职能部门及各子公司遭遇突发事件时的处置。

第二章 突发事件分类

第五条 本预案突发事件定义为公司层面的对公司经营、生产和公司形

象构成重大影响或严重损失的各类突发事件。对于低于本预案事件定义的各类安全和稳定突发事件，由公司各职能部门、各子公司参照本预案事件定义，结合各自情况具体界定并实施。

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目录

1总则 ............................................................................................................................................... 2

1.1编制目的 ............................................................................................................................ 1

1.2编制依据 ............................................................................................................................ 1

1.3适用范围 ............................................................................................................................ 1

1.4预案体系 ............................................................................................................................ 1

1.5工作原则 ............................................................................................................................ 2

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