****县人民检察院关于党风廉政责任制

自查情况的报告

县委：

20**年，我院党风廉政建设工作在县委和上级检察院的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和全市“**检会”精神，坚持检察工作主题和总体要求，以维护社会和谐稳定和公平正义为目标，立足检察工作实际，突出“公正执法、廉洁从检”的主题，充分发挥检察职能，大力促进党风廉政建设，推动了我院党风廉政建设和自身反腐败工作的深入开展，收到了明显成效，为各项检察业务工作的健康开展发挥了积极作用。

一、落实责任制的基本情况

（一）机构健全，责任明确，贯彻落实党风廉政建设责任制全面、具体

根据年初县委和市院关于开展党风廉政建设工作的安排部署及责任要求，院党组高度重视，加强领导，精心组织，全面贯彻落实了党风廉政建设责任制的各项任务，始终把党风廉政建设和自身反腐败工作放在突出重要的位置，同时，把党风廉政建设纳入领导班子目标管理，明确了检察长是第一责任人， 1

分管检察长按分工具体负责抓落实。并由检察长与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，实行管人与管事相结合，坚持“一岗双责”，认真细化责任分解，层层签订责任书，个负其责，严格推行了逐级责任追究制和“一票否决制”，在全院上下形成了齐抓共管的良好局面，有力的推动了此项工作的有效开展。院党组高度重视并坚持对干警进行经常性的学习教育活动，利用每周一、五集体学习日，组织干警认真学习了《****》、《****》等各项规定。班子成员以身作则，发挥了表率作用，收到了较好效果。

（二）标本兼治，加大治本力度，全面推进党风廉政责任制

今年以来，我们采取有效措施，坚决治理和防范检察队伍中违法违纪问题的发生，主要抓了以下几个方面的工作：

（1）大力加强领导班子和制度建设。首先院党组成员以身作则，充分发挥模范带头作用，坚决执行党风廉政建设的各项规定，做到廉洁自律。其次，院党组把加强理论学习，提高领导水平摆到重要位置，坚持每月一次的党组中心组学习制度。取得了较好的学习效果。第三，进一步健全完善了党风廉政建设制度，制定了《 预防** 》实施方案和五年发展规划，制定了《****教育制度》和考核制度，中心组学习制度，执法过错责任追究制度，强化了落实措施，不折不扣地贯彻执行。坚持 2

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建湖县检察院党风廉政建设取得新成效

近年来，建湖县人民检察院大力开展党风廉政建设，不断探索内部监督工作的新思路、新方法，为检察业务、队伍建设与发展提供了有力保证。

一、加强廉政文化建设，构筑拒腐防变的长效机制

高度重视廉政文化建设工作，认真研究廉政文化建设的特点和规律，摸索出一套将廉政文化融入检察工作中的有效方法和途径，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

（一）以人为本，坚持灵活多样的教育方式。把坚定理想信念，增强宗旨观念，提高思想道德素质等作为廉政文化教育的核心内容和基础内容，在教育方式上，坚持灵活多样，做到正反结合，做到贴近实际、贴近生活、贴近干警。针对一线侦查人员时常驻外办案，易造成廉政教育不系统、不完整的情况，纪检、监察人员经常深入办案区，给在一线办案的干警“补课”式教育，达到办案学习两不误，保证了廉政教育不留死角。邀请党校老师、上级院领导为全院干警上廉政党课，通过主讲人的生动阐述，极大地提高了干警对廉洁自律、爱岗敬业的认识。学习上级院及纪委下发的违纪案例通报，警示广大干警切不可以身试法。选择系统内干警违纪违法典型案件，逐案分析剖析，总结经验教训，增强廉洁自律意识。邀请老干部为青年干警讲传统，与会的老干部在会上忆往昔、话当年，深情回顾他们检察院工作的经历和体会，该院原副检察长，81岁的管泉同志讲述了当年步行60多里下乡办案的历史，希望青年干警发扬传统，牢记历史，努力工作。

（二）创新载体，增强廉政文化的渗透力。为进一步强化载体的宣传作用，该院已经建设成为“市级廉政文化示范点”。文化示范点共包含五块内容：一是廉政成果展示点。在院大厅内陈列着摄影、美术等形式多样的优秀廉政作品，和该院在党风廉政建设方面所取得的荣誉等宣传海报；二是走廊廉政文化展示，将各种廉政书画、名言、警句等悬挂于楼梯走廊两侧，使干警在潜移默化中培育廉洁观念；四是廉政影片放映日，定期播放廉政教育影片和爱国电影，提高全体干警对反腐倡廉重要性和紧迫性的认识。除此之外，还在内、外网上开设廉政文化网页，力求真实、快速的反应干警的工作生活风貌。所有干警的微机桌面都设定带有廉政箴言的屏保，使干警们每天上班一打开微机就能看到自己的箴言，时时提醒自己，履行箴言。

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党风廉政建设情况自查报告

近年来，市检察院党组在市委、省院的正确领导下，团结全市检察人员，紧紧围绕上级决策部署和“干在实处，干出实效，走在前列”的总体要求，以“深化落实、改进提高、创新发展”为工作基调，以“能动作为，和谐执法，用心服务”为基本原则，以“创一流、争第一”为目标要求，认真贯彻落实市委和省院一系列反腐倡廉工作任务，坚持把党风廉政建设和自身反腐败工作摆上突出位臵，纳入检察工作全局，与各项业务工作、队伍建设统筹考虑，认真落实和完善党风廉政建设责任制，进一步推动形成了齐抓共管的工作合力，各项工作整体推进，全市检察人员的执法理念、执法作风和执法行为进一步转变，检察机关的执法公信力和社会形象显著提升。去年以来反映检察人员违纪违法问题的信访举报同比下降25%，涉检来信来访下降44.4%，市院连续两年被表彰为省级文明机关，去年被省院记集体一等功，连续XX年被表彰为市直机关先进集体，并在“万人评机关”活动中取得和保持了历史最好位次，连续X年被表彰为“建设和谐稳定模范城市突出贡献单位”，并同时被命名为“XX省反腐倡廉教育基地”和“XX市反腐倡廉教育基地”。

根据巡察监督工作安排和步延增书记的动员讲话精神，我院党组对党风廉政建设情况开展了自查，现将有关情况报告如下：

一、贯彻落实党风廉政建设责任制情况

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我院党组认真贯彻中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和高检院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》、《检察机关党风廉政建设责任制责任追究暂行规定》，始终坚持把党风廉政建设与检察业务工作一起部署、一起检查、一起落实，落实责任，强化措施，有力地促进了党风廉政建设的深入开展。一是突出“一把手”工程。我们始终坚持突出“一把手”的责任，检察长对全市检察机关的党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点案件亲自督办。二是严格落实责任制。市县两级院均成立了以党组书记、检察长为组长，分管领导为副组长，有关部门负责人参加的党风廉政建设领导小组，制定并印发了《XX市人民检察院党风廉政建设联席会议制度》，形成了“下管一级，上连一级”的连锁连带责任体系。按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，针对检察机关各个层面和不同岗位的特点，对各级责任书的内容进行了分解和细化，使责任书的内容针对性更强，约束力更大。市院连续9年组织各级层层签订责任书，并严格兑现承诺。三是严格落实廉政档案、廉政谈话、述职述廉、个人收入申报和重大事项报告等制度。副科以上干部进行述职述廉和个人收入申报及重大事项报告498人次，对全市213名副科以上检察人员建立了《廉政档案》，3次对《廉政档案》进行充实和完善，先后对17名新任职的部门以上领导干部进行了廉政谈话，派员参加基层院民主生活会14人次。四是加强了对责任制落实情况的督导 2

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**局20xx年度党风廉政建设工作

汇报材料

（20xx年11月30日）

今年以来，吐鲁番市**局党风廉政建设工作在市委、市政府以及市纪检部门的领导和监督下，在局党组的悉心安排和全市**系统干部职工的支持下，围绕我市各项中心工作，按照“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，以加强作风建设、廉政建设、农村基层干部廉洁履职教育为基础，以规范和制约权力运行为核心，改进干部作风为重点，继续抓好党员领导干部廉洁从政，着力构建教育主导、制度配套、监督有力的党风廉政建设长效机制，为顺利完成本年度**工作任务提供了有力的政治保障,同时也为全局各项工作顺利的进行打下了坚实的基础。现将各项工作的开展情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

（一）及时制定工作计划、工作要点，完善了各项规章制度，为工作的开展提供了保障；

（二）加强组织领导，强化第一责人的责任，层层签订责任书。先后签订党风廉政建设、纠风、信访、效能、低保清理等责任书。真正形成党风廉政建设工作在党组统一领导下，党政齐抓共管，纪检组织协调，各科室各负其责的良好格局；

（三）坚决贯彻执行党的民主集中制原则。班子成员之间开展交流谈心活动，大事讲民主，小事讲原则，重大事项集体研究决定。贯彻执行党政“一把手”绝不允许直接分管财务和基建项目。福利中心工程项目由一名副局长主抓，审计部门派人现场审计监督。进一步规范了审批程序，加强对“一把手”的监督；

（四）根据效能办督查通报和机关管理存在的问题，加强对干部职工进行反腐倡廉教育，警示干部职工自觉遵纪守法，使干部职工在思想上真正地筑起拒腐防变的牢固防线，做到清正廉洁。每周三下午组织机关干部学习有关法律法规及业务知识，进一步统一思想；

（五）认真开展纠正损害群众利益的不正之风工作。坚持纠建并举，将纠风工作与创建行业示范窗口紧密结合起来，以示范窗口带动全局纠风工作。目前，敬老院已获国家级行业示范窗口称号，婚姻办、殡葬所创建自治区级行风示范窗口单位，低保办获市级示范窗口单位；

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浅谈加强检察机关党风廉政建设

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期、艰巨、光荣的任务。在反腐倡廉的工作实践中，检察机关要以“三个代表”重要思和科学发展观为指导，坚持立足长远，着眼当前，稳步推进的方针，充分发挥各部门和全体检察干警的工作主动性、创造性和积极性，精心组织，周密安排，积极部署，把消极腐败现象遏制在最低限度，促使全体检察干警群策群力，上下一心，共同开创党风廉政建设工作新局面。

一、进一步提高对反腐败和党风廉政建设工作重要性的认识，积极主动落实党风廉政建设责任制

检察机关党风廉政建设工作，关键取决于各级院领导，特别是一把手的重视程度，取决于党风廉政建设责任制的落实力度。因此，检察机关各级领导尤其要增强责任意识，总负责，负总责，凡涉及党风廉政建设和自身反腐败工作的重要活动，一把手要亲自部署和研究；凡涉及查处管辖范围内的重大案件，一把手要亲自过问，要带头示范。要以对党和人民高度负责的态度，积极落实党风廉政建设各项措施。对工作敢抓敢管，对存在的问题和不良现象敢于批评，敢于监督，敢于纠正。领导干部既是监督者，也是被监督者。既要进一步增强监督意识，敢于监督、善于监督；又要增强接受监督的意识，自觉接受各方面的监督，保证权力的正确行使。

二、进一步加强队伍的严格教育、严格管理、严格监督

要综合运用教育、监督、管理等多种手段，把制度建设

贯穿其中，逐步建立一套严以自律不想为、严肃查处不敢为、严格管理不能为的检察廉政建设体系。深入开展思想政治建设，重点加强以科学发展观为主要内容的思想教育，着力解决政治觉悟、思想道德、理想信念和行为方式上与检察机关要求不一致的，教育和引导干警坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、价值观和权力观，保持廉洁自律的政治本色。要运用正反典型进行教育导向示范，使每名干警筑牢拒腐防变的思想道德防线。要认真组织学习党内监督条例、党员纪律处分条例、检察人员纪律处分条例，进一步增强纪律观念，在思想上和行动上构筑廉洁从检、公正执法的纺线，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。要坚持检察机关领导体制和监督体制，逐步建立和完善上级院对下级院的督察制度、上级院检察长和纪检监察部门负责人同下级院检察长谈话制度、上级院派员参加下级院民主生活会制度，推动党内监督工作的开展，促进领导班子的思想、作风和纪律建设。要继续落实任前廉政谈话制度、戒勉谈话制度、个人重大事项报告制度。严格执行纪律。加强对各项纪律贯彻执行情况的督促检查，加大对违法违纪行为的查处力度。

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HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

党风廉政建设工作总结

一年来，我院高度重视党风廉政工作。现将我院的党风廉政工作总结如下：

一、成立组织，加强领导

根据要求，我院成立了党风廉政建设工作领导小组，以支部书记为第一责任人，切实加强领导，全面做好党风廉政建设工作。

二、制定计划，认真实施

按照年初要求，我院制定了20xx年度具体的党风廉政建设计划，并认真组织实施。全年召开党政班子专题会二次，并且开好一年一次领导班子民主生活会，组织党员干部开展党性党风党纪和廉政教育。积极落实卫生系统“双十禁令”，严禁违法违纪行为发生。

三、落实责任，总结经验

落实责任，责任到人，加强效能建设，提高办事效率。党员干部带头做好工作，并且及时总结经验，党员干部实行党风廉政建设述职报告。

仁川镇卫生院

20xx年12月8日

社会综合治理及平安磐安建设工作总结

一年来，我院加强社会综合治理，实行“服务至上，安全第一，平安医院”的理念。现将我院的社会综合治理及平安磐安建设工作总结如下：

一、成立组织，加强领导

20xx年度成立或及时调整本单位综治（平安创建）工作领导小组，有分管领导、联系人。由院长“一把手”为组长，其他为成员。5月份及时调整本单位综治（平安创建）工作领导小组，羊敏同志担任副组长，加强了组织领导。

二、制定计划，落实措施

年初制定的计划，年中落实措施。平时进行检查，年终召开职工大会，及时总结经验和教训。医院领导班子每季分析治安形势及对策。真正让安全意识灌输到每个职工的头脑中。

三、明确职责，做好工作

为了明确职责，与科室及职工责任书签订率达100%。落实不稳

定因素与矛盾纠纷月排查制度，按月上报排查表，由片医院负责统一上报。及时处理上级交办的矛盾纠纷、信访件。一年来，无违法、违纪人员（含退休人员、临时工）；无治安、刑事案件；无集体上访；无火灾、交通安全事故、食物中毒等群体性安全事故。

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县林业局落实党风廉政建设责任制工作总结

20xx年度，县林业局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大五中、六中全会精神，按照中纪委、省纪委六次全会的总体部署和县纪委、监察局的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从服务于林业工作大局出发，实行层层分解的办法，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。防腐倡廉工作在过去的基础上取得新的成效，呈现良好的发展态势，为维护和促进林业工作顺利进行，建设和谐罗源，作出新的贡献。现将我局20xx年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。

1、坚持把党风廉政建设责任制作为本部门工作的一项重要任务来抓，摆上重要议事日程，与经济工作、精神文明建设和林业业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年中，组织全体干部职工召开党风廉政建设通报会，局主要领导做了专题报告。每半年局班子召开一次党风廉政建设形式分析会，对存在的问题进行分析研究，提出解决的对策和方法，年终进行一次总结，并按照规定及时上报、反馈工作情况，以推动党风廉政建设工作上新水平。

2、结合本单位实际，认真制定党风廉政建设和反腐败工作实施方案，及时调整工作领导小组成员及职责分工，明确党员领导干部、各科室及下属所站负责人廉洁自律责任制；建立健全反腐倡廉“六个机制”，并督促班子成员履行职责，抓好各自分管的廉洁从政行为。紧密结合本单位业务实际，把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部的目标管理，层层落实责任制，并作为年终考核的重要依据，年初，局主要领导都与下属所站负责人签订党风廉政建设责任书、明确各

自职责、层层抓好落实。本年度，局领导班子成员都能认真负责落实有关责任，全系统未出现违反规定的行为。

二、完善工作机制，抓好惩防体系建设。

按照县纪委《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纳要>分工方案》要求，把贯彻落实思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处，廉政责任等方面内容作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，负总责；结合工作实际，认真制定本单位惩防体系和党风廉政建设制工作方案，明确职责、层层抓好落实，推动惩防体系建设；组织干部职工认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系实施纲要》、《两个条例》和《中国共 产 党领导干部廉洁从政若干准则》、《国家公务员行为规范》等有关文件，认真贯彻落实省、市、县纪检工作会议精神，要求本部门副局级以上领导干部和科室、所站负责人以身作则，自觉遵守各项监督制度，自觉维护和执行党的纪律，依法行政，廉洁奉公，严守禁令，树好形象，从源头上预防腐败。

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