《人力资源管理概论》课程实践
模拟招聘活动总结
组 别:
组 长:
成 员:
模拟招聘活动总结
一、活动主题:模拟招聘
二、主办单位:仪美人培训学校
(人力资源管理班第四小组)
三、活动对象:全班同学
四、活动简介
在老师的指导下,本次模拟招聘由各小组分别计划安排。我们第四小组模拟成立了仪美人培训学校,并设置了两个招聘岗位。发布招聘广告后,在同学们的积极参与下,我们在班里进行了一次小规模的模拟招聘。整个招聘过程中,我们互相之间以最真诚的交流让同学们切身体会到招聘以及面试的流程,以积累宝贵经验。
五、活动流程
(一)前期准备
1、我们进行了第一次小组会议,通过对现在人们的需求分析及市场概况,大家通过决议确定成立仪美人培训学校为我们的模拟招聘单位。
2、确定企业名称后,我们讨论并进行了任务分配。
总负责人:
分 工:
(1)创业策划书(公司概况及竞争分析等):
(2)招聘广告编制及发布:
(3)招聘小组:
主考官:
成 员:
(4)人事助理: (招聘广告发布之后负责公司的外部宣传,收简
历并交给主考官,之后通知面试人员进行面试,面试过
程中负责计分,通知被录取的应聘者)
(5)投递简历应聘:
3、招聘广告发布的同时,招聘小组召开了会议确立了统一的评分标准,各 位考官分别就相关的岗位查询了相关知识,制定好了面试计划与面试相关问题。 面试问题如下:
(1)先介绍一下自己
(2)对你来说工作中作重要的是什么
(3)你对我们公司有什么看法
(4)你如何与你不喜欢的同事相处
(5)如果让你组织一场招聘,你认为最重要的前提是什么
(6)人力资源管理功能有哪几方面
(7)公司面临裁员压力,组织内部人心惶惶,作为HR工作者该怎么做
(8)如果你做一件事会极大的伤害到你的客户,却可以给公司带来利益,你会怎么做
(9)上级下达了错误的指令,这个指令会给公司带来巨大损失,你会不会执行?为什么?或者你会怎样处理
…… …… 余下全文