篇一 :篮球协会招新总结

由于我们篮球协会活动较多,协会内部缺少人员,为了协会正常运转和相关活动的开展,我们于20xx年x月25号~20xx年x月26号进行了协会招新活动。这次招新是我们篮球协会20xx年的第一次招新。本次招新目的有三:

1) 通过招新来补充协会内部成员,促进协会正常运转,维持协会日常工作的正常运行;

2) 通过招新培养协会管理人才,为协会的发展储备管理人员,为协会的长期发展打基础;

3) 我们希望通过这次的招新活动能起到一个宣传作用,把我们的篮球协会更广泛的推向广大学生,让大家了解认识我们的篮球协会。

一 招新过程

1.制作招新宣传海报

为了扩大宣传面,协会宣传组制作了招新海报,分别于主楼与食堂门口进行宣传。

2.进宿舍宣传

为了保证协会招新的效果,我们协会各小组成员分宿舍宣传,宣传对象主要是大一学生。向他们讲述协会成立的相关背景、宗旨、发展方向以及我们这次招新的意义,目的就是为了进一步调动学生报名加入篮球协会的积极性。

3.室外摆摊招新

在我们进行过大量的宣传工作之后,我们于20xx年x月25号在

中餐厅门口进行了篮球协会的招新活动。

二 招新活动总结

总结这一次的招新活动,我们的招新活动还是比较成功的,招新的结果也超出了我们的预期,初步达到我们的某些目的。 成功的原因我们总结了以下两点:

(一)活动准备充分;

为了这次招新活动,我们协会内部召开了招新动员会,让所有人在思想上重视我们这次招新,在行动上我们要将招新的每个环节落实到实处。

(二)组织内部工作协调较好

我们调动了各小组现有的成员积极参与这次招新活动,将任务分派到每个人,同时充分协调宣传工作与招新工作,以确保面试有条不紊的进行。

我们还是一个年轻的管理机构,缺乏经验,所以,在成功的背后我们也发现了我们有许多不足;以下是我们总结的不足:

(一) 宣传不到位、不深入;

这次招新,我们在思想上十分重视宣传,因为宣传不好,将会直接影响我们的招新结果和目标的实现。但是,由于我们的经验不足,考虑不周全等原因,我们在向学生宣传的时候,没有抓住宣传的重点,宣传的还不够深入,直接影响到我们报名参加的人数。这就需要我们在今后的宣传工作当中要不断借鉴其他协会的活动宣传经验,总结自己的得失,努力做好宣传工作,达到宣传效果。

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篇二 :协会招新总结

计算机协会招新活动总结

为了更好地为全院师生服务,发展与壮大计算机协会在学院中的影响,更好地普及计算机知识,提升全院学生的计算机能力,并全面提高学生的综合素质,按院团委与院社团联合会的安排,计算机协会于20xx/10/26在学校举行招新活动,招入一部分有一技之长并对计算机有兴趣的新会员。以充实协会的力量,更好地为全院师生服务,提高自己的综全素质,更好地为社会服务。

经过一天的时间,计算机协会的招新工作终于落下了帷幕,在此次招新工作中,协会共招收新会员50名左右,在这些新会员中,不乏大一中的优秀学生,他们为我们协会注入了新鲜的血液,他们将成为大学生计算机协会后备力量,为学院计算机活动更好的开展下去奠定了基础。总结整个招新工作,可以归纳以下几点:

1. 招新前期的宣传及时到位,使同学们在第一时间获得了协会的招新信息。在刚接到招新信息之初,协会会长、副会长就要求宣传部做好招新前期的宣传工作,宣传海报精心的被制作出来并张贴在宣传栏的醒目位置。为新生踊跃报名打下了基础。但是宣传的还不够全面与广泛,在下一次的活动中,我们会进一步的完善宣传工作。

2. 招新前期的准备会议充分,达到了事半功倍的效果。从开学起起,协会的会长、副会长及主要部门的负责人在一起多次开会讨论了具体的招新方案,并多次做出修改。在招新过程中,协会精心准备了标语和海报并安排各部门负责人到现场组织招新。前期的准备工作为招新的正式开始打好了基础,这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。

3.在布置场地时协会干部和成员都非常积极,认真的完成自己的工作。但是在布置的过程中,比较杂乱,分工还不够明确,并且事先没有对场地的布置做一个详细的计划,所以在布置场地时显得有些仓促,零乱。

4. 在招新活动中协会干部、干事共同努力,一同为协会的招新工作贡献力量。在整整一天的招新工作中,协会会长、副会长及协会各部门的主要负责人均到达现场做宣传服务工作,尽心的为每一位有意加入我们这个团体的新生作详细的讲解。此次的招新工作离不开大家的共同努力,一整天的时间我们协会共招收了90名左右新会员,这也表现了现代大学生对计算机的关注与重视,他们能积极踊跃的报名也让我们对协会今后的发展充满信心。但是

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篇三 :20xx乒乓球协会招新总结

20xx乒乓球协会招新总结

背景:面对新一年度的生涯,大一新生怀着憧憬的心情来到学校,乒 乓球协会已经打开平台的大门做好迎接新年度会员的到来。

招新活动:1、遵从社联安排做好前期准备工作。

2、确定留任协会老会员名额,并将其安排于招新值班工作中。

3、招新期间,做好宣传工作,在各校园贴吧、新生QQ群以及口传上提高宣传度。

4、招新现场器材包含座椅、电脑、音响、报名表、值班表、会员资料申请表、横幅、展板。

5、招新期间使用电脑和音响播放适合的音乐渲染氛围吸引人气。

招新后期工作:将展板、座椅等放回活动中心。其他资料与器材由协会自行保存。

新一届乒乓球协会变化:人员方面相比往届大幅度增加约增加五成人数。男女比例重大突破将近1:1。协会内部氛围有所提高,为协会日后开展活动与工作铺平道路。

结语:新一届乒乓球协会同比往届在多方面有大幅度提高,对乒乓球 的喜爱也成上升趋势。会员素质也有很大提高。理事会机构进行了大幅度改革。相信乒乓球协会可以越办越好!

乒乓球协会

20xx/10/17

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篇四 :武术爱好者协会招新总结

武术爱好者协会招新总结

从这学期开始到招新结束大家一直在忙碌着,现在招新工作终于告一段落了,大家那些天的整天经历风吹日晒的工作要画上一个完美的句号,在院团委的大力支持下,在各负责人的共同努力下,大家的努力得到的应有的效果。新招会员 名,招新工作取得了圆满成功。 为了充分搞好这次招新工作,我们在招新前做了充分准备,我们印制了相当数量的宣传单,宣传海报,通过宣传单向学生介绍武术协会,并绘制了宣传板,向全体新老同学展示了活动表演图片,吸引广大同学的加入

此次招新的优点是:1、各负责人认真负责每项工作,整个招新过程中,每个人都有耐心地向新生介绍社团的情况,并发放宣传单,让新生了解社团并加入社团,每人都会积极抽时间过去看看摊,2、招新场面火爆:我们在西区安排了强大的表演阵容,有散打,双节棍,传统武术,还有令人瞠目结舌的碎砖头表演,招新现场可谓热闹,吸引了广大西区同学来报名,有力的宣传了武术协会,提高了武术协会在西区的知名度。

虽然此次活动取得了较大的成功,但我们仍有不足之处:1、东区招新场面小,本次招新按照以往惯例侧重西区,因此,在东区招新现场简陋,场面小,招的人员肯定多不了就连一个帐篷也没有,只有一把伞而且还立不住2、本次招新虽然在宣传力度上很给力,广宣传单就2万多份,有相当一部分宣传单就重了,这就造成了不必要的浪费,还有也不知是谁印的宣传单,尽然把最关键的联系方式给忘记打了,弄得大家还得一份一份的再手写联系方式,增加了不必要的麻烦,以后的工作中要注意避免这类不必要的小错误。

总的来说,本次招新活动让全校同学进一步了解我们协会,同时把我们协会的美好形象展示在同学面前武术协会开展至今已逐步走向成熟化,正规化。武术协会从锻炼同学的自身素质出发,为广大爱好武术的同学们的身体体能着想,主要加强会员的体能训练,技能训练,进行素质培养,和团队精神的培养。我相信,武术协会的明天会更加美好!!!

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篇五 :20xx年辩论协会招新总结11111

20xx年x月辩论协会招新总结

在丹桂飘香的金色九月,伴随着20xx届新生陆续来校的脚步,新的学期也正式开始了。学生社团作为我校第二课堂的重要组成部分,是学生发挥主体性并进行实践活动的基地,是学生开发潜能展现自我的舞台,同时也是丰富校园文化、浓厚学术氛围的有效载体。为了积极吸纳新鲜血液,进一步促进社团的发展,我们辩论协会与全校其他社团一起在南北校区展开了招新活动。

这次辩协的招新活动通过在现场发传单、贴图片、公开奖状证书等方式吸引了将近200名新生前来报名,波及范围广、宣传影响大、报名人数多,无一不体现了辩协这次招新活动的成功。现将具体情况总结如下:

一、招新准备

俗话说,凡事预则立。做有充分的准备是辩协这次招新成功的重要前提。在招新的准备工作中,内联组、宣传组和社团的其他同学们作出了很大贡献。争取场地、联系其他社团的合作看起来简单,这却是我们展开招新工作的基本要求。画海报是一项很费时间精力的工作,这是我们生动形象地为我们辩协做好宣传的一个重要途径。另外,搬放招新所需要的桌椅帐篷等工作也得到了很多男生社员的大力帮助。招新的准备工作是一个繁琐的过程,但每位社员不畏麻烦不辞辛劳,出色地完成了招新的准备工作。

二、招新过程

待一切准备工作就绪后,招新的整个过程便是个重头戏了。大一的新生们上下午都要忙于军训,所以我们把招新的主要任务放在大家吃中晚饭的时候。在这个时候,每一位参与招新的工作人员,部分负责向过往的新生们发放传单并讲解辩协的具体情况,以便于大家深入了解我们辩论协会并又渴望来参加我们辩协;部分负责报名登记工作,以确认报名的同学将自己的个人情况登记清楚。整整两天在南北区的招新,说不累是假的,但是看到报名表上一连串的名字,我们都很开心,因为这是我们努力的成果,这是我们自己社团的魅力与影响力的结果。所以,累也是值得的。结束招新报名并短信通知每一位报名的同学后,便是辩论协会的招新面试了。作为评委的会长、副会长和组长们,都期待着报名同学的精彩表现。经过两个晚上的紧张面试,根据我们的综合衡量,最终确定40名同学加入我们协会。

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篇六 :汕尾职院财商通协会招新总结

社团招新总结

一、概述

如今,学生社团已成为我校第二课堂的重要组成部分;它是学生发挥主体性并进行实践活动的基地;是学生开发潜能、展现自我的舞台;同时也是丰富校园文化,浓厚学术氛围的有效载体。显然:学生社团已成为我校校园内的一道亮丽的风景线!

二、招新进行时

在20xx级新生入校不久之后,为了发展新力量,活跃新校区气氛,提前做好宣传。与以往不同的是:今年由社管牵头,带领各家社团在鸣磬广场进行了为期两天的统一招新。远远地可以看到:在招新现场,旗帜飘扬,各家社团围成了一个诺大的圆圈,昭示着安大社团这个和谐的大家庭。走进一瞧:醒目的宣传标语、新颖漂亮的宣传海报、生动鲜活的图片,丰富而简明的展板···印入眼帘,目不暇接。同时,新生们有了一饱眼福的机会,哈哈—观看现场表演:交谊舞俱乐部在展示舞蹈,一阵风从耳边穿过-原来闪过的是轮滑手们急速而去的身影??兴趣、交流、锻炼、实践等成为招新宣传中醒目的字眼,让众多的同学感受到了学生社团强大的凝聚力和自我塑造的需要。所以,较往年,我们看到了更多更多的新生入会。

社团招新点上的负责人员,态度诚恳、热情、耐心地为新生讲解活动的内容和意义,新生们悉心听取各社团个部门的介绍,并踊跃地加入,整个招新现场场面火爆,而不乏井然的秩序。

三、此次招新有以下特点

1、宣传力度大,并由社团牵头进行统一宣传

2、规模更大,人数更多

3、组织到位,秩序井然

四、招新评估小结

成功原因总结为以下几点:

1、准备较充分 “凡事预则立” 正是因为有了充分的准备,周全的计划,这次活动才有了成功开展的前提

2、分工合理 在活动开始之前,各会长将工作具体合理的分配,使得整个过程更有效率。事后,同学们普遍反映良好。

3、密切合作 “众人拾柴火焰高” 各方面的积极协助和努力,是活动得以完成的保证。如社团宣传所需的桌椅呀,社管、各院系都提供了帮助。

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篇七 :20xx青年志愿者协会招新总结

20xx青年志愿者协会招新总结 这一次的招引活动取得了圆满的成功,首先我们要祝贺我们自己,在以后的活动中我们还要再接再厉,再创辉煌。

这次招新由于各种原因,虽然是临时安排,但我们的阵脚没有乱,大局组织是没有问题的。但还有一些细节有待完善。

首先就是宣传问题,我觉得这一次没有对我们的部门做一个有针对性的展示是一个大的疏漏。以至于大一的在勾选的时候,仅凭字眼就直接主观的选择了我们的部门。

其次就是在第一次面试时的混乱,人员安排后就不要去对换岗位了,各司其职就好。我们第二次面试就做得很好。还有在面试时要做好对面试者的信息的记录,一边更好的安排其部门。

面试前做好提前准备,问题不要太奇葩,各部门要有其针对性的提问。面试结束,对入选的名单最好用黑板报写出来,并短信通知,否则100多个人就小小的3张纸,感觉太寒酸,太小气了。

主要问题就这几个,开学我们就应该着手招新,以免再被某个组织忽悠,最后希望我的意见能对下一届的招新有所帮助。 外联部:仇潇

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篇八 :xx年乒乓球协会招新总结

乒乓球协会xx年招新总结

20xx年x月8、9、10日,我们乒协在这三天中出色地完成了此次招收新会员,集聚更多乒乓球爱好者的任务及计划,共招收新会员116名。

招新的前两天还是风和日丽、万里无云的。只是在最后一天天公不作美,给这个火炉城市降了降温。在三天的招新工作中,由会长做总调控,副会长及其他理事会成员协助做具体操作。

此次招新工作我们可谓是全体出动,具体工作分配到各个部门,将协会招新时间分为早上7:00-----12:30和下午12:30-----18:30两组,使他们能够交替为对乒协感兴趣的同学解惑答疑,其中在讲解的过程中还附带一份由我们协会成员草拟的会员训练计划(已经过社联的审批并已盖章),以让新的会员可以对乒协的常规及特色活动都有个认识,欣然加入到我们当中,为乒协注入新活力。

在招新的过程中,乒协理事会的干部个个都热情高涨,积极向广大新生宣传我们这个优秀的团体,耐心地向广大乒乓球爱好者介绍协会组织的多彩活动。从新会员对乒协钟情的目光中,我们得到了最美的赞誉。因为我们的存在,也真的只是为您、一个乒乓球爱好者,提供一个集展示、交流、学习为一体的更宽阔更完美的平台。今天,我们因为共同的爱好,因为对着国球的喜欢而来到乒协这个大家庭。我们有理由相信乒协的明天会因为我们而更加精彩。当然,在招新的过程中,也有几位热心的新会员向我们提出了意见与建议。他们认为我们乒协的宣传力度还不到位,一些同学甚至根本不知道我们协会的存

在!这点我们该反思一下,如何可以将这种局面有所改变。虽然宣传部办了板报和海报,还有各栋宿舍楼下写有通知。但后期我们受到了一些限制,有部分海报和通知被覆盖的未及时补上,造成了几位同学上述的情况,我们会在今后的工作中,一定要吸取此次经验,尽量杜绝这种情况的发生。并且可能因为缺少宣传部的人才,我们板报的质量不太好。经过了这样教训后我们定当大力发现人才,为协会的明天而努力。

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