三月份协会月总结

本月与协会联系较少，简单说说我所知道的。

在月初已经通过短信主动联系分管各个社团会长，表达了希望今后增加联系，增进情感，互帮互助，提升服务，对社团活动例会多参与多了解的意思，并要求我分管的协会会长在月末要发月总结给我，以便于我对我分管协会的一个月运行情况有所了解。

可事实情况是，本月我参与的社团活动仅有大学生态环境保护者协会的一次全体大会，本次全体大会有别于一般全体大会，通过PPT形式展示了上半学期所做的活动，占了大半时间，接下来则是对近期重要工作的组织安排。

通过本次全体大会，我了解到，本协会的内部联系还是不足，甚至有干事不认识会长的情况，参与会议的人大部分都未带会议记录本，空手而来，参会人员在参会前散乱而坐，未见大家相互交谈，融洽相处的情况。

会长是一个有活力的人，但也正因为此，他的重心似乎在活动而忽视了参与活动的人，尤其是大一的干事。

大学生生态环境保护者协会一学期的活动数量似乎不少，并且承办了不少市里安排的大型活动，缺点固然有，但可以说这样的一个协会的综合素质在所有社团中还是挺高的。

素人影评、建设者协会、土木院科协已然很久不联系，至于办了什么活动，除了素人影评我知道给我发了一份九社联谊资料之外，其他没发通知没交总结给我本人(社联邮箱交由大一管理，平时很少去看，并且不是所有协会都能按要求发活动资料），因此对这几个协会我只能说不了解，似乎凭空消失了一般。

包祖顺

20xx.3.31

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九月青协工作总结

时光飞逝，在度过了漫长的暑假后，青协的小伙伴们又重新聚集到了一起，这一次等待他们的将是火红的九月。九月向来都是最为忙碌的，但在大家的共同努力之下协会内部的各项工作都在有条不紊的进行着，校外活动也取得了不错的成绩下面就是青年志愿者协会九月工作总结：

1. 9月13—14日，校园内部一片喜气洋洋之景，南铁院又迎来新一批莘莘学子，面对这浩繁的迎新工作又怎能少的了志愿者的身影？按照事先安排，报名参加新生迎新活动的志愿者早早到达了各自岗位，开始了连续两天的迎新活动。本次活动虽然不是由青协举办但大家依旧是踊跃报名参加，尽管工作的强度比较大（有些小伙伴甚至要远到南京南站进行新生迎接），但大家依旧努力奋斗着，这种精神与实际行动定为新生留下了美好的回忆。

2. 9月x日，今天下午陪同青协下届负责人一同参与了南京“绿之友”协会举办的大型会议。会上28个高校的代表轮流发言关于去年举办的美境活动的感悟，并且对各自的活动法方法进行了意见交换，为大家带来了不一样的感受。

3. 9月20—21日，因为是开学的第一个月，所以青协本月并无太多志愿活动除了迎新、协会招新还值得一提的便是培训部成员的南图志愿者活动。南图志愿向来都是以强度大、枯燥而著称的，但志愿者们每次都能出色完成工作，相信这次也不例外。

4. 9月20，协会举行了开学以来的第一次全体会议。会议主要讨论了关于协会招新的各项工作、人员分配、时间安排等等。会议在新一届领导班子带领下，讨论出了不少有创意的想法，为协会招新能够顺利进行提供了不少保障。相信在大家的积极参与下协会招新能够圆满完成。 以上便是9月青协的工作总结，虽然活动并不多但每一样都能为大家带来新的感受。因为大家的共同努力，协会本月可以说取得了大丰收。相信大家定会拿出更好的状态对待未来。 20xx年x月x日

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读者协会20xx—20xx学期工作总结

不快不慢地，我们的大一学习生活即将这一学期里告一段落，也是在这一学期里，我们开始真正的做起了协会的主人，从协会活动的前期策划到活动的后期安排，无不留下了我们的汗水和笑容。回顾这一学期的工作，有很多值得欣慰和骄傲的地方，但同时也有一些需要改进的方面。

以下是这学期协会取得成功，值得继续保留的方面：

1. 协会凝聚力的提高 1协会的凝聚力体现在中心组成员之间,会员之间,会员与中心组○

成员之间。外出游玩是扩大交流的一个有效方式,因此在本学期，协会组织了“西山行”游玩活动，并且取得了很好的效果，游玩过程中，协会人员的相互帮助，关心使得彼此的关系更靠近了一步

2每单周四协会都会举行中心组成员的工作例会，使得干事与部○

长们有了更多交流的机会，一起共同参与协会内部活动的安排。

2. 协会影响力的扩大

为进一步扩大协会的影响力，通过网络、海报等宣传方式，我们建立了湖师读书爱好者qq交流群，贴吧，新浪微博等，协会每一期的活动也有各种主题的海报做宣传。在这些措施的执行下，协会的知名度在广大湖师学子中慢慢打响开来。

3. 创意活动的举行，协会活动质量的提高

在这一学期里，除去协会常规的“读书交流会”，我们举办了“一

句话征集”、“图书漂流”、“图片展”、““读秀杯”检索能力知识竞赛

”、“读书节开幕式讲座”、“图书漂流（二）——读书交流会”等比较新颖的活动。其中的““读秀杯”检索能力知识竞赛

”、“图书漂流”等活动不仅形式创新，内容也别具一格，活动反响和效果都非常之好。

以下是协会需要进一步改善的方面：

1. 分工的明确化

居于协会的成员不多，一个部门可能要做很多事包括其它部门的事，这使得协会内部人员的分工不明确，整个协会运作没有很强的规律性和调整性。

2执行力不够

执行力包括宣传方面宣传度的不够，协会内部纪律性比较松散，个负责人做事比较拖沓等。 回顾这一学期的工作，我们协会成长了很多，收获了很多，尽管存在一些小问题，我们也在不断改进，在不断提高。在今后的工作中，我们会不断努力，向优秀社团学习，吸取经验教训，秉承“提高阅读水平，繁荣校园文化”的宗旨，使全体会员甚至全校同学能有所得，有所获。最后祝愿协会的 明天会更好！

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时光飞逝，转眼间，20xx学年下学期的工作已结束，回顾本学期我们计算机协会的成长历程，其中，既有值得我们骄傲的地方，也有许多不足的方面;既有成功的喜悦，又有失败的经验。

在本学期伊始，我们计算机协会便拟定了本学期的工作计划，在系团总支、院社联的领导下，我们协会的工作很快就步入了正轨，在随后的时间内，我们协会的每一个成员都在会长的带领下，对计算机方面的知识进行了初步的认识与了解，更积极参与校学生会举办的各项活动，如第七届社团文化艺术节之PPT大赛、义务维修活动等。

对于我们协会来讲，能让每一个会员更多的掌握电脑方面的知识是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。 从总体来看，我们学校的协会组织还是比较合理有序的，各个协会也都各具特色，基本上发挥了协会对大学生发展和成长的作用。但是，不得不提出的是，计算机协会与其他协会相比还是存在一些不足的，在开始的时候，由于上课地点的不断变动以及不能及时申请到教室，使得同学们无法更好地学习，这是我们需要改进的地方，我相信，以后不会

出现这样的事！我们协会的发展其实有好多方面是需要我们去改变的，所以，一直以来，我都在探索大学协会发展的新模式，接下来，我就谈一谈我探索过程中的一些想法和感悟在我们计算机协会今后发展方面的实践和规划。

一、纳新

纳新可以说是对社团发展起至关重要的作用的一项工作。我注意到，我们的协会在以往的纳新当中，只要是人数达到一定的规模，就觉得纳新工作是成功的。但是，这只是协会发展的第一步，而且对于我们协会来说，由于计算机本身的魅力，每年都会吸引广大新同学的积极加入。因此，对于保持我们协会有相当数量的同学加入我们还是很有信心的，但关键的问题是为什么参与协会活动的人数越来越少？为什么我们的技术水平迟迟不能提高？许多同学的不参与是自己渐渐失去对这方面的兴趣了，还是我们做得不够完美，让他们失望了？我觉得这是一个值得我们反思的问题。我想大家也意识到了，我们这一届的协会的骨干成员，在技术方面与前几届相比，确实是存在很多的不足，对于计算机协会这样一个社团来说，技术就是协会发展的生命力，我们的影响力归根结底由我们协会的技术决定的，如果我们连过人的技术都不具备，我们还怎么去立足社团，服务校园，服务社会呢？我们还怎么去用我们的知识去积累我们协会不断发展壮大的基业？所以，我认为我们在纳新的过程中，要

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20xx年上年度绿竹书画协会工作总结

时光飞逝，转眼间，这学期已接近尾声。在这段时间里，绿竹书画协会在全体成员的共同努力下，变得更加团结和强大。经历了一年的风风雨雨！回首走过的日子，联想曾经的社团生活，着眼于成功与创新之处，反思不足与失误所在，特作如下总结和展望：

从迎新到社团的宣传工作，从纳新到会员动员大会，再到一次次的常规活动，我们每一项工作都做得很细致、很谨慎。这些都证明了书画协会已具备足够的动力去独立举办最具本社团特色的活动。

本学期,我社也举行了不少活动，大家各自取得的进步,发现的问题和学习到的新事物,以及一段时间学习生活的心得,增强社员之间的感情,并能博采众长,取长补短。

当然，这学期我社也存在一些问题。首先，由于一些原因，其中当然有我自身的问题。刚上任不久,缺乏工作经验,不能很好的处理与会员之间的关系。但是，在我社全体会员的共同努力下，我社的工作不仅没有落下而且取得了长足的发展。再者，由于天气原因使得绿竹书画协会的一些计划没有实施，我社的常规活动仅仅举行过三次，而且个人认为会员并未真正学到知识，这与我们当初设想与会员相互认识以及让会员找到归属感的目标并未实现。这些都是我社以后工作的重点。

诚然，学生社团在发展的过程中肯定会出现一些不尽人意的地方，但经历过风雨才会明白彩虹的弥足珍贵，社团就像一个工厂，不管你是酿酒还是酿醋，只要我们用心了就一定会收获珍品，虽时光流逝却醇香不减。扪心自问，无悔社团人；掩卷深思，无愧所作为—足矣！ 在今后的社团发展中，我认为：新一届社团系统在团委老师的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，进一步学习贯彻党的关于文艺的两为政治方向和双百方针精神，以与时俱进、开拓创新的精神，紧紧围绕团委社团中心工作，加强自身发展，提高思想和艺术水平，为弘扬民族文化，振奋民族精神，为我校的社会主义精神文明建设和构建和谐校园做出新的贡献。在今后的发展中，我们绿竹书画协会：

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湖南工院 创业协会

创业协会成立于20xx年，是大学生自愿发起的规模较大、针对性较强、并经院团委、社团联合大力支持的团体，现设两个部门，分别是实践部和秘书部。它以学生为本、公益性为主，注重理论实践与动手操作能力相结合，推崇“创业”精神，提高交际能力，激发创业积极性，提高个人的全面素质，从而使其更好得适应社会，实现个人的社会价值。

20xx届的协会成员逐渐增多，在这个团体中，充满了斗志、充满了激情，大家团结友爱、相互扶持、共同奋进，让这个原本热情不高的团体激情万丈、充满活力。这个团体的每个角落都有了阳光的温暖。在这里，无论你学到的东西多与少，你都获得了人间最可贵的东西——淳朴的友谊、兄弟般感情，这种情感将会伴你到永远！

当然，我们协会主要是服务于学生，使其接受更多的锻炼，对以后的生活多一份把握、多一份自信。也组织和参加了一些相关的活动，拓展界面。我们参加了长沙各高校创业协会交流会，积极展开交流与合作、丰富阅历、促进友谊，并展开了SYB培训和GYB培训，增加了同学们的创业知识，对以后的人生道路有了全新的认识。同时，为了促进协会成员之间的友谊，协会组织了岳麓山之旅，农家乐之行，大家都玩得不亦乐乎！

除此之外，我们积极参与校园的竞技比赛，我们协会热

情很高，彼此间很好的配合，在阳光伙伴的比赛中取得第三。我们协会，是一个人才辈出的地方，看着一群群可爱的伙伴，当获得荣誉的时刻，我们谨记，这是一个集体，是我们的另一个“家”。

GYB培训当天，教室坐满了人

领导视察

前面我们已经介绍过，开展大型的培训为的是扩展我们同学的创业知识，提供更多的创业学习机会，去实现人生理想。我们协会一直注重SYB、GYB的培训，因为这是我们组织能力的体现，团队的团结性。

岳麓山之旅

岳麓山之行旅游戏中……

工作之余的我们，还开展娱乐活动，我们组织爬岳麓山，去农家乐体验生活。这些活动的进行不仅仅是娱乐、游玩，我们更注重的是一个集体性，既锻炼了身体，又开开心心的玩了，还加强了成员间的情谊……

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在协会，我获得了成长

我即将“退休”了，生活将迈入一个我盼望已久的平静期，一年的风风雨雨，终于走了过来，此时的我，不由得想起了自己一年以来在协会的历程，以及我的得与失。

20xx到20xx年，我在协会拓展部里做了一年的副部，几乎每个活动都参与其中，虽然职务平平，但收获蛮多的，认识了几位关系比较好的干事，在路上，有不少的人跟我打招呼，我觉得这是一种骄傲，至少证明，我的人脉还是有的，有朋友在，才能活得精彩。

招新的过程中，费尽口舌，介绍协会，以吸引干事；面试时，装作有模有样的面试官，虽然有点紧张，仍然过了一把“官”瘾。当动员大会主持人，虽然也很紧张，但仍能保持发音清晰，洪亮，从此就喜欢当主持人了。部门聚餐，有时沉默有时谈笑风生，虽然要花点时间，仍觉得挺开心的。干部会议，有时间开起来像聊天一样，对于爱出风头的我，仍不失为一个锻炼机会。总之，我改变了许多，变得成熟了，变得像个干部了。

工作之初，由于xx是部长，大部分的工作都落在他头上，他也没有叫我分担一些任务，所以我觉得很轻松，感觉选择当副部好啊。不过，后来搞起活动来，自己就觉得忙了。搬物资，确实是件较累的工作，所以拓展部要招多一些壮丁啊！本来，我和庆豪不是很熟的，他是个性格比较温和、聊起来不乏笑声的人，部门例会主持的气氛还不错。我是个比较喜欢一对一交流、主持风格比较正式的人，因此，我们俩风格是互补的，工作使我们能够懂得交流要注意的问题。彼此也熟悉起来。拓展部干部有三人，xxx是个女生，所以在借、搬物资上就由我和庆豪负责。搞企业文化游时，由于我和庆豪没有协调好工作的分配，所以，搞得主席团为借物资的时时而找我，时而找xx，干事也不知道问谁好。因此，我们要吸取教训，干部之间一定要分配好工作，最好是一个干部负责监督，然后到下一个活动，轮到另一个干部，这样避免混乱情况。

在协会里，我也不止一次地问过我自己，你满意目前的工作吗？你是否有能力管好你的部门？于是我每次聚餐时都注意自己的言行，调动干事的积极性，探讨问题。部门第一次聚餐，我只知道自己和每一位干事说过话，还不知道找到一

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