三龙小学2014-2015学年度第一学期传达室工作总结

本学期，我校安全保卫工作在学校领导的关心、支持和正确指导下，在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的整体工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，积极致力于营造良好的育人环境,使学生在这里能够学习好、生活好。安全保卫工作和过去相比，有了很大的改进，现总结如下：

1.服从学校校长和主管副校长的领导，遵守学校的有关规章制度。

2.执行学校门卫工作制度，做好来访、来客登记手续，登记单要存档。

3.凡校外人员来访，若无校长、主管领导及办公室允许，无论自行车，还是机动车辆一律不得入内。

4.要在门口值勤，不擅自离岗会客，不允许闲散人员入内。忠于职守，严守值班岗位，发现异常情况要及时报告。

5.要穿戴整齐，自觉维护学校的窗口形象。

6.接待客人或家长时，态度要和蔼可亲，讲文明用语，不说脏话；不打人，不骂人。

7.要尊敬老师，爱护学生，树立服务意识，杜绝粗暴待人。

8.遇到不法分子或社会闲散人员干扰正常教学秩序，要及时向值班领导汇报，以防事态进一步扩大。

9.切实管理好门口秩序及环境卫生。

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10.每天晚上学生和老师离校后，要锁好教学楼每个大门。配合安全值班人员，搞好夜间值班，确保学校财产不受损失。每天晚上，围绕教学楼三次巡视。

11.负责学校所有报刊的收转工作，并认真完成学校交给的临时任务。

12.认真履行自己的值班职责，不因自己疏忽、在位不在岗或离岗等原因殃及师生安全。

13.在危机学生和老师生命安全的关键时刻，要敢于挺身而出，最大限度保护师生生命安全。

小结人：明

20xx年2月3日

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工作总结

今年x月底，我有幸加入到公司，成为公司中一份子。转眼之间已过去半年，这段时间里，在领导的指导下，在同事们的帮助下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大方面的工作，现将工作总结汇报如下：

一、今年工作总结

（一）人力资源工作

1、通过多种招聘途径，进行人员招聘，满足公司实际需要

根据公司岗位人员实际需要，通过智联招聘、前程无忧、齐鲁人才网等专业招聘报纸和网站及员工推荐介绍等方式，自8月份起进行了4次招聘，为公司招聘人员13名。其中：财务人员1名，业务人员3名，电工1名，驾驶员2名，仓储人员1名，传达人员2名，保洁人员1名，厨师2名。此外，11月x日，负责从山东经济学院、山东财政学院邀请了20名大学生来公司座谈，定于明年春节过后来公司实习。

2、制定新员工培训计划，并组织实施

为使新员工了解、熟悉公司，尽快进入工作状态，针对新员工特点，制定《新员工培训计划》，并负责组织实施2次。培训内容主要有公司简介、公司基本规章制度、公司业务知识、财务知识等。

3、按时核算工资、奖金，及时缴纳社会保险，8月份为18名员工办理了医保卡。

（二）行政后勤工作

1、做好传达室管理工作，保障新办公楼的安全

① 9月底，新办公楼正式使用，为加强新办公楼的管理，招入2名传达人员，实行24小时值班制。

② 设计了《外来人员登记表》、《邮件、物品领取登记表》等表格，做到“外部人员出入有登记，邮件物品接受领取有记录”，加强了新办公楼的安全管理工作。

2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求

① 公司招入2名男性厨师，解决了就餐员工人数增加的问题。

② 为改善用餐环境，提高饭菜质量，为员工提供更好的服务，10月份-11月份对午餐模式进行改革，各部门轮流订菜谱，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服务水平；11月份设计了《员工就餐调查》问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查意见，针对员工反映的问题，采取了积极、有效的改进措施，取得了良好效果，获得了广大员工的一致好评。

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行政后勤工作总结范文

行政后勤>工作总结>范文（一）

一、宿舍方面

1、宿舍管理员的调整：今年1月聘用新宿舍管理员，从以前的管理员和清员调整为一名，每月节资500-800元月左右。2、宿舍管理：房屋租凭方面：公司现有租房18套，我能及时了解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。维修、维护方面：维修、维护方面：宿舍房间、娱乐等场地时常有物品及设备的损环，我能积极协调相关部门第一时间进行处理，并定期对一些设备进行维护，保证每个宿舍员工的正常生活。卫生检查方面：每天安排清洁人员进行打扫（上午、下午、晚饭后）卫生检查方面：各一次，宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进行检查，每周进行一次大的卫生检查，每月及时通报好的宿舍及较差的宿舍。水电方面：水电方面：每天对公司出租的水电数据进行登记、核对，每周上报一次，能做到有较大变动时及时上报、及时处理、即时查找原因。宿舍物资管理方面：积极完善宿舍物资台帐，并不定期进行核对，保宿舍物资管理方面：物资管理方面证宿舍物资的正常供应。员工住宿方面：员工住宿方面：我能及时安排好员工的住宿，特别是新到员工能让新住宿方面员工感受到家的温暖，保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。

二、食堂方面日常管理方面

保障食堂卫生清洁，能让每位员工吃上放心和比日常管理方面：较满意的饭菜，每周正餐保证有五个菜品，第天更换菜样，每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和安全方面的知识，让每个食堂人员时刻注意安全操作，北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作，能把可口的饭做给北区每个员工，特别是在下半年人员紧张的情况下南北区食堂人员克服困难做好每顿饭菜。账目方面：账目方面：从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏情况做成账目，能更好的了解和调情成本，员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交，做到账目清楚。

三、门卫方面

针对我们公司的特殊情况我们公司和其他公司的门卫职责有所不同，我们公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进行清点等工作。进厂要求：外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区注意事项。出厂要求：外来车辆、人员出厂有检查，能严格按检查手续，核对货单，对手续不全或货物不符的能及时向单位保卫人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进行不定期的检查。本厂物资要求：进出物资能按制度办理，不符合要求的能及时电话汇报请示，每批物资门卫都能做好记录，随时都能拿出核对。治安方面：门卫值班人员能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查，今年上半年北区门卫多次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。

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金轮侨心学校20xx年工作总结

新年的钟声即将敲响，转眼间20xx年将成为一段难忘的历史。 20xx年是党的十八大召开之年，是深入践行科学发展观，深入贯彻落实国家、省、市教育工作会议和区委四次党代会精神，按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》的总体部署，内强素质，外塑形象，努力办好人民满意教育的一年。一年来，学校围绕“和谐、质量、安全”主题，进一步细化管理，夯实基础，深化内涵发展，扎实推进素质教育，完成了预定的工作目标。现总结如下：

一、主要工作及成绩

（一）、抓好“三支队伍建设”，打造金小优秀教师团队。

1、抓班子队伍建设，以优质服务凝聚人心。因人事调动，今年下半年，学校中层干部几乎全部更换，面对这一现实，校委会以“团结、奉献、学习”为要求，深入推进学校领导班子建设。学校出台新的绩效考核制度和年度评优制度，对中层干部实行岗位责任制和项目负责制，对教学成果实行捆绑式评价。校长直接服务于中层，进行手把手的指导。班子成员之间做到既分工明确，各司其职，又相互沟通，相互协作。做人做事讲团结，讲奉献，常常加班加点，毫无怨言。并要求班子成员自觉学习，从学习中找“差距”，从“差距”中寻发展，不断强化责任意识、大局意识、管理意识、服务意识、团结意识，努力打造敬业勤政，团结协作，作风踏实，办事公正，有强烈责任感和事业心的领导集体。

2、抓教师队伍建设，以高尚师德、高强师能彰显魅力。

①、抓师德建设，提高教师的政治素养和师德修养。通过每周的

集体学习、教师大会、自学辅导等途径，组织教职工深入学习《中小学教师职业道德规范》、师德先进典型优秀事迹，政策理论、制度法规等，通过开展师德问卷调查、社会评教、师德考核等，规范教师师德行为，全面提升师德水平。

②、抓校本培训和校本研修，提高教师综合素质。一是岗位练兵，快促成长。学校工会、教研室组织覆盖全员全学科的教师“三字一话”基本功比武，新课标学习和测试，春秋两季“课堂教学比武”、“推门听课”，青年教师“汇报课”，骨干教师“示范课”等，提高教师的课堂教学能力，优化教师队伍。

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工作总结_服务行业

尊敬的各位领导、同志们、朋友们：

首先在此向与会的全体同志们表示衷心的感谢、并致以新年的问候！

**年，作为20世纪最后一年，圆满地划上了句号。在我们踏上21世纪新的征程时，我们有必要对具有跨时代意义的去年作一简要总结。

一． 认清方向，精心策划，大胆改革，锐意进取。

**年是我所进入知识创新基地的第一年，知识创新基地的科研服务工作、所领导对后勤服务工作提出了新的更高的要求，诚然是，建设有中国特色的社会主义需要有一流的科研，一流的科研，需要有一流的服务、一流的服务需要有一流的管理、一流的管理体现在根据中国的国情，科学院的院情，大气所的所情，服务中心的实情作出周密的年度工作计划。 年初中心领导班子就中心如何适应知识创新基地的要求，跟上新的改革步伐，多次进行学习交流，使我们一致认识到：要跟上时代的要求，就必须更新我们的观念，走出一条新路子。观念的改变、创新才是解决根本问题的关键。这个新观念就是，在国家机关后勤深化改革的今天，在科技飞速发展，院所知识创新工程正式启动的今天，在研究所深化改革，大批机关精减，研究室分流人员进入服务中心的今天，（服务中心人员比整个机关人还要多，比任何一个研究室人员都多）服务中心的改革也势在必行，把服务中心办成一个人才收容站不行，后勤服务工作不适应知识创新工程的要求，不提高到一个新的水平也不行。为此服务中心，首先从人事管理出发，制定了相应的人事政策、人事管理制度。在机构体制上进行了必要的调整，基本原则是，按需设岗，以岗聘用，以岗定责，以绩取酬。此项工作在全院实行全员劳动合同制，签订劳动合同工作中也充分发挥了作用。每一位转岗分流职工要进中心，中心必须首先有一个明确的岗位，没有切实需要的已经空缺的岗位，中心是不能接纳的。其次是，这个岗位是有明确的上岗条件的，有明确的上岗要求的，满足条件，达到要求的进，否则不要签合同。

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黑眼泉煤矿工会工作总结

年初以来，我矿按照公司党委、县工会、文件精神安排要求，以党的“十八届四中全会”为主线，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。1至11月份，全矿共生产原煤112万吨，循环率达98%，采面优良品率达96%，我们主要做了以下几方面的工作： 一、抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质 今年根据我矿的生产发展要求，结合我矿实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是我矿工会工作之魂。

（一）是首先在全矿职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。我们经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故

案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。

（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在全矿开展了职工道德评议活动，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。

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2014—20xx年度工作总结

20xx年8月——20xx年8月任汝州一高级段长，20xx年8月——20xx年8月任汝州一高政教处主任，20xx年8月——20xx年8月任汝州一高资助中心主任，20xx年8月以来我担任汝州市第一高级中学总务处主任，2014——2015学年担任三（3）、三（5）两个班的数学教学工作。

担任学校中层领导以来，我充分认识到作为一名学校中层领导，学校的骨干力量应具备如下基本素质：

1、要具有绝对的大局意识：要以学校大局为重，一切从学校发展出发，不利于学校发展的话不讲，不利于学校发展的事不做。

2、要具有绝对的服从意识：学校的政策和学校领导的决定是从学校发展的整体出发，即使有些决定在短期内与自己的看法有冲突，是认识角度和自己的认识水平问题，首先要服从，要坚决执行，在工作中改变自己的认识，认真理解，同时向领导汇报思想沟通认识，形成共识。

3、要具有崇高的担当意识：在其位谋其事，该自己承担的责任，该自己干的事情一定要勇于担当，不找借口，不找理由，有困难请领导协调，想方设法圆满完成领导交办的任务。

4、要具有一定的协调能力：做级段长要和各处室协作，要和班主任协作，要和任课教师沟通；做政教主任，要和级段沟通，要和各职能处室协作，做处室主任同样要和级段沟通，要和各职能处室协作。一路走来使我的协调能力得到很好的锻炼。

5、要具有不怕吃亏的精神：作为中层领导本身就已经比一般老师多

获得很多，因此要具有不怕吃苦的精神。

一年来，在以张校长为核心的校班子带领下，努力工作，热爱学校，热爱学生。工作中勤勤恳恳，默默奉献，尽职尽责。学校后勤工作中，任劳任怨，默默奉献，圆满完成了后勤保障、设备维修、学生资助、餐厅管理等工作。对教学不断研究，不断创新，对自身不断完善，努力提高政治思想觉悟，文化专业知识水平，刻意培养教育教学能力。教学工作中认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。现总结如下：

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凝心聚力，奋勇当先，努力提高学校办学水平

——普贤小学20xx年秋季学校工作总结

时光如梭，转眼间，06年秋季匆匆而过。一学期来，我校工作在上级党委政府、街道教育办的正确领导下，在社区两委的关心支持下，全体教师的共同努力下，以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，坚持以科学发展观统领教育工作全局，围绕《晋江市推进教育现代化建设规划方案》、《青阳街道教育办20xx年秋季工作意见》，以基础教育课程改革实验和教学常规管理为抓手，以?教孩子六年，为孩子着想六十年?为办学理念，以?古诗文经典教育?和?礼仪教育?为办学特色，紧紧抓住?创建平安校园?、?迎督创强?、?校务公开先进校?等评估验收的契机，解放思想，实事求是，确立?五个三?的工作思路，即?政治、物质、精神?三大文明，同步建设；学校、社区、家庭三大关系，互动共荣；教师、学生、学校三大对象，唇齿相依；老、中、青教师三大作用（榜样、中坚、先锋作用），彰显角色；校舍、师资、设备三大建设，齐头并进的发展策略，扎实推进素质教育，努力提高教育教学质量，在提高整体办学水平等方面取得了一定的成效，现总结如下。

一、工作业绩：

1、学校抓住迎检契机，提升办学品位，接受了市、街道?迎督创强?工作验收，受到检查组一致好评。

2、我校在青阳街道第二届中小学田径运动会中，以舞蹈《拉丁舞》荣获开幕仪式入场表演一等奖。

3、我校被青阳街道评为?青阳街道信息工作先进学校”、?教师?三笔一画?优秀组织单位?、?青阳街道校务公开先进校?、?青阳街道小学生升旗仪式、广播体操比赛优秀奖?。

4、在街道、社区领导关心、支持下，我校在校容校貌整改上，有了一定的改观，8月份一二楼走廊墙裙贴上磁砖，12月份健身器材场地和学校大门口的土路进行硬化，还建设了传达室，门卫制度进一步健全，以及校园文化长廊的布置。

5、10月份，我们与普照社区的5家大公司联合举办了?普照社区‘四海一家’情系暂住生?大型文娱晚会，得到了上级的肯定和家长的赞同，晋江?侨乡频道?和《晋江经济报》等多家媒体对我校这一活动进行了跟踪报道。

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