20xx年培训科工作总结

一年来，培训科在学校党政领导下，以党的十八大会议精神为指导，认真践行群众路线教育实践活动，充分发挥学校的职能和资源优势，拓宽培训思路，创新培训机制，改革培训模式，精选培训内容，优化培训方法，积极开展工作，精心组织培训，现将我校一年来开展的各项培训工作情况总结如下：

一、培训工作基本情况

1、教育系列培训主要开展了学校食堂食品安全管理员培训（224人），中职学校班主任培训（135人），高级信息技术培训（242人），教师资格认定（60人），小学班主任培训（195人），新教师专业成长培养培训（293人），高中班主任培训 （161人），初中班主任培训（182人），幼儿园幼师培训（167人），幼儿园保育员培训（128人），“国培”、“省培”启动（292人），中小学新教师专业成长培养总结性培训（293人），2014送培下县（483人），“国培”、“省培”培训（292人），教师岗位远程培训（1613人），班班通（110人），“国培”、“省培”集中培训（667人），教师岗位全员培训（4328人），省、市级信息技术提升工程（107人），校本培训研讨班（80人）。

2、安监系列培训有烟花爆竹特种作业人员培训（85人，其中复训4人），烟花企业管理人员培训（13人），电工特种人员培训（27人，其中复训3人），非煤矿山管理人员复训和非煤矿山负责人复训（47人），露天矿山管理人员复训和露天矿山负责人复训（15人），工贸企业主要负责人及安全管理人员培训（42人），烟花爆竹特种作业人员初训（64人），电工特种人员初训（军人）24人，电工特种人员初训及焊接与热切割作业人员初训（人），烟花爆竹零售单位安全培训（403人）。

3、劳动局系列培训今年主要进行了电工维修（27人），创业培训（321人），计算机操作员培训（24人），维修电工培训（31人），焊工培训（39人）。

4、民政局系列培训，今年拓展了退伍军人的计算机应用与维修专业培训 （12人），电工维修（21人）。

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培训科20xx年度工作总结

培训科在办领导的正确领导及各科室的密切配合下， 11月底保质保量的提前完成了全年的各项工作。现就有关情况总结如下。

一、基本情况

全市全年参加再就业培训共1.57万人，其中创业培训3190 人。市直全年前台窗口共登记701人，涉及单位80余家。

（一）全年共完成了70余期的再就业指导重任，其中一是坚持做好市直经常性的每月一期的再就业指导培训工作（全年12期共701人）。二是在失业科、就业科、小额贷、国际劳务公司的协助下，圆满完成了对第一工具厂、织布厂、布鞋厂、造纸厂、板纸厂、百强索具总厂、第三毛纺厂、火柴厂等17家成建制破产企业5460名失业人员的再就业指导培训重任。

（二）对5572名失业人员实施落实了13个专业的职业技能培训工作。

（三）共组织实施了六期对211名失业人员和其他人员的创业培训工作（原计划四期，实际进行了六期）。

（四）亲自去兖州市帮助和实施开展了一期创业培训工作。

（五）分别指导鱼台、邹城、微山开展了再就业指导培训工作活动，并为他们提供相关资料、手续，介绍市直对再就业指导培训的做法。

（六）指导帮助并资助给予城区社会培训机构济宁新华职业 1

培训学校开展了一期创业培训活动。

（七）与团市委、山东省职工贸易大学联合举办“放飞创业梦想，济宁青年创业论坛”为主题的活动，我们以市再就业工程领导小组成员单位办公室的名义亲自邀请了工商、地税人员讲解政策法规，对大学生促进就业奠定了坚实的基础。

（八）为市直培训的2364名失业人员申请了培训补贴，其中对济宁起跑线职业培训学校等五家联合办学单位补签了联合办学协议，并对其承担培训的498名失业人员办理了培训实习补贴的申领手续。

（九）由于市直全年累计对5941名失业人员分70余期开展了再就业指导，对5572名失业人员实施了职业技能培训，对211名失业人员分6期组织实施了创业培训活动。因而培训科共为失业人员印制和发放“再就业指导培训须知”5941份，分装和发放学习资料和用品5941套，指导填写和选报“再就业培训意向表”5572份。办理、制作和发放免费培训卡5572个，向各培训机构申领和发放各种培训教材5572册。印刷结业和技能鉴定考核试卷5572余份。

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20##年培训科工作总结

一年来，培训科在上级部门和矿领导的正确领导下，在兄弟科队的大力支持和配合下，以“服务于安全生产”为前提、以“提升广大员工安全综合素质、提高班组管理能力、实现班组达标建设”为目标，认真落实“五项基础管理”，严格培训过程监督、着力提升培训质量，经全科人员共同努力，职工应知应会知识、班组建设取得了较好成绩，为总结经验，为明年工作打好基础，现将20##年培训工作及班组建设简要总结如下：

一、认真落实五项基础管理：

一）强化内部管理，提升全科人员工作积极性：

“打铁还需自身硬”，为提高本科人员工作积极性，规范内部工作秩序，落实内部工作责任，首先对原有制度重新进行了完善、补充，对培训、班组管理、档案管理、证件管理，以及计划总结落实，进一步明确了工作责任，制定了科室岗位工作标准及考核办法，从科室值班、打扫卫生、材料领用、参加调度会、培训支出都详细进行了细化，建立了外出培训登记台账、相片使用管理台账、职工个人信息台账、职工转岗台账、新工人入矿登记台账、离职人员登记台账、三违人员培训台账等，并形成互相监督体制，坚持每天对两会（调度会、碰头会）内容进行贯彻，雷打不动，使科室人员能及时领会领导指示意图，做到超前考虑、及时落实、谁出问题谁负责，进一步强化了科室人员的工作责任意识，本年度科室在制定计划时能提前考虑，对计划完成能走下去实地落实，并主动建立完善了个人培训信息档案及国家规定的培训机构22种培训表格档案，全员换证及时迅速未影响生产，各项工作基本做到超前计划，逐项落实，自主管理有了明显提高。

二）规范培训秩序、强化培训考核：

针对科队专项培训不力、自主管理差，外出培训无考核、持证上岗混乱、档案管理不规范等现象，除加强对证件进行排查、强化专项培训监督外，先后出台了“培训管理考核办法”、“持证管理制度”、“外出培训申报反馈制度”，并建立了相对应的管理台账。进一步明确了专项培训科队、科队负责人、培训科的三者管理考核责任，对一岗多证、破证、废证（旧证）进行了统一清理，并建立了科队证件管理台账，便于科队及时掌握本科岗位人员持证情况，对培训档案管理进行了全面整改，基本符合了上级要求，实现了一人一档，对计划每周完成情况至少落实一次、每旬进行一次通报、一月进行一次考核，通过这些举措，专项培训从组织到培训质量有了明显提高，外出培训人员能主动拿回成绩单，按程序进行考勤，档案管理步入规范，职工对证件能主动来更换，整个培训考核秩序有了进一步改观，1—11月份因专项培训组织不力处罚9920元，奖励500元，对外出培训不及格人员处罚2500元，奖励2800元。

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20xx年培训科年度工作总结

20xx年, 培训科在学校、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市扶贫办、市基层办、荔浦县就业服务中心以及临桂县就业服务中心的大力支持和指导下，按照学校总体工作部署和要求，积极有序地展开各项技能培训和鉴定工作，现将具体工作汇报如下：

培训方面：

今年培训累计总人数1963人，其中职业技能培训574人，创业培训193人，扶贫培训800人,转移就业人员培训396人；符合申报补贴情况如下：扶贫800人，收入1200000元；职业技能培训补贴534人，收入424800元；创业培训193人，收入150540元；转移就业人员396人，收入380160元，总收入2155500元。培训情况具体如下:

1.20xx年5月底在龙胜县和平乡小寨村进行了本年度第一期中式烹调师扶贫技能培训,培训人数46人。11月在和平乡中六村进行了一期中式烹调师培训,培训人数44人。共计90人,均获得职业资格证。

2.20xx年6月-11月,我校在荔浦县分别进行了修仁镇四育村两期中式烹调师培训,在修仁镇平村进行了两期中式烹调师培训；在大塘镇高岸村、花岗村,东昌镇安静村、盘瑶村,新坪镇八鲁村、大瑶村等贫困村进行中式烹调师培训,培训人数共615人,参加技能鉴定人数615人,全部获得职业资格证。

3.20xx年6月在临桂县茶洞乡定安村进行了一期中式烹调师培训,参加培训人数49人,参加技能鉴定人数49人。10月在宛田乡永安村进行了一期中式烹调师培训,参加培训人数41人,参加技能鉴定人数41人;共计培训92人,均获得职业资格证。

4.20xx年10月28日在阳朔县高田镇蒙村进行了一期中式烹调师扶贫技能培训,参加培训人数50人,参加职业技能鉴定人数50人并获得职业资格证。

通过实用、有效的扶贫培训，使学员得到较好的技能得到很大提高。培训期间，学员的学习主动性很强。由于培训老师是下乡住宿在培训点，许多学员经常到老师住处或者把老师请到家里请教技术。通过培训，提高了培训学员的上岗就业能力，满足社会对实用型人才的需求,许多学员持职业资格上岗,薪资都比培训前提高了很多。经过学校的推荐以及学员自身应聘,大多学员已成功就业,特别是龙胜小寨村,有小部分学员已开始进行初步创业,上岗率、就业率达到了95%以上。

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2011

高建立 20xx年1月8日 年培训科工作总结

培训科工作总结

20xx年，我们培训科认真学习上级文件，领会精神，贯彻落实，积极与市直各部门及各县区通力合作，创新工作思路，成绩喜人，硕果累累。全年各种培训共1600人左右，给学校创经济收入20多万元，取得了社会效益和经济效益的双丰收。这些成绩取得是举全校之力，应当归功于学校领导有方，各科室的积极配合和全体教职工的大力支持，也更离不开培训科全体工作人员共同努力的结果。本年度并且圆满地完成了学校交给各项任务。现将培训工作总结如下:

一、加强理论学习，努力提高整体素质

一年来，在政治思想上，始终都能严格要求自己，保持清醒的政治头脑，拥护中国共 产 党的领导，与校党委保持高度一致，关心学校的发展，根据学校的安排认真组织好科室的理论学习和业务学习。坚持做到自学和集中学习相结合，每个成员都能关心国家大事，坚持收看新闻联播，认真学习国家政策·法规，本年度，组织有关人员到靖远县人社局学习考察了创业培训，就如何开展创业培训取得了宝贵的经验，为开展 - 2 -

创业培训奠定良好的基础，在业务上带动科室人员加强业务学习，积极参加培训，一人参加了教育部组织的“教育深化改革研讨”中德师资培训，受益匪浅，体会到了德国的教育理念，对学生的培养目标是个人素质、团队协作、职业技能，使我们进一步加深对国外职业教育的印象，启发了我们如何做好职业教育的思路;在实训教学上，以老带新，以新促老，相互学习，共同促进，不断提高了处理业务的能力和水平，创造性的开展各项业务。

在工作岗位上，能够迅速转变角色，有效的开展本职岗位工作，思路明确，条理清晰。在各项具体工作实施中，能及时与学校各科室、市直各部门、各县区有关部门沟通，做到组织实施有力，部门协调有序，岗位责任到人，确保每件工作落实到实处。

在实际工作中，每个工作人员能够做到工作态度端正，工作作风谦虚、严谨、务实，工作勤奋、不怕吃苦，在科室工作中能够积极发挥自己作用，在个人自律方面，严格遵守职业道德，廉洁自律，做到了勤勤恳恳工作、明明白白做事、干干净净做人。工作中也是充分发扬民主，遇事多商量，多向上级汇报；科室内部，则虚心听取科室人员的意见和建议，发挥每一个人的主观能动性，注重团结，形成了风正、气顺、 - 3 -

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【工作总结】

敬业务实 开拓创新 强化管理 打造品牌

全面推进培训工作再上新台阶再创新辉煌 ————聚馨培训中心20xx年度培训工作总结

20xx年是培训中心充满挑战与机遇的重要一年，也是困难重重艰难寻求突破口的转折之年。一年来，在董事长的坚强领导和中心全体人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项培训工作，并取得了一定的成绩，现将全年的工作总结如下：

一、围绕中心，扎实有效的开展培训工作

一年来，中心先后组织了20xx年度农村劳动力培训工作、肃州区再就业技能培训招标与培训、甘肃省劳务品牌培训、黄泥堡乡少数民族农民工培训、肃州区扶贫办“两西移民”（农民技术员）培训、养老及健康服务培训、酒泉市台侨办侨眷培训、20xx年农村劳动力培训及金塔SYB创业合作培训；同时，初步尝试进行市场化运作，对总寨金庄度假村、酒泉花之林人文茶楼和酒泉瑞丰农业发展公司等企业进行企业内训，累计完成培训人员4300余人，培训范围涉及肃州区9个乡镇、6个社区和7个企业。其中，20xx年农村劳动力培训815人，20xx年农村劳动力培训480人，肃州区SYB创业培训150人，金塔SYB创业培训450人，黄泥堡农村劳动力培训120人，下岗职工再就业技能培训500人，甘肃省劳务品牌培训300人，肃州区扶贫办 1

农民技术培训500人，侨眷培训200人，对外培训300人。认真做好了20xx年养老及健康服务项目700人培训的前期准备工作，并在酒泉卫校成功举办了一期养老及健康服务专题讲座，参加人数达到1200人。截止目前，养老及健康服务开班培训人数300人。

中心的各类培训工作本着注重培训质量，服务培训对象，提高教师水平的原则，从招标、招生、联系开班，安排教师到组织教学，都高度重视，精心组织，特别是SYB创业培训，从酒店抽调邱立波配合培训工作，白天和晚上同时开班，金塔SYB创业培训由朱涛1人独立承担培训，行政部配合做资料；手工制作项目今年有2名老师独立带班，缓解了教师紧张的局面，使中心人员得到了良好的锻炼。同时，劳务品牌暨保安员培训和酒店服务培训分别在瓜州、金塔和肃州3个县区进行，负责培训项目的老师认真负责，精心组织，使整个培训工作圆满顺利结束。

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安龙县中等职业学校20xx年度培训处

工 作 总 结

学校培训处在学校党支部及行政的正确领导下，在全体教职员工的支持和帮助下，通过一年的努力，使培训处的日常工作更加规范，目标责任落实到位。逐一解决了很多实际问题，每项工作全部建档归档，对主要工作做好记录，对不规范的工作认真总结整改，现就一年来开展工作的情况总结如下：

一、培训情况

（一）新型职业农民培训情况

安龙县农业局分配给我校200名生产经营型和100名专业技能型的培训任务，于20xx年x月x日至12月x日，已经完成生产经营型—食用菌生产培训50人；计划20xx年x月x日至12月x日开展50名蔬菜生产和50名食用菌生产培训；还有50名网箱养殖和100名专业技能型有待于培训。

（二）职业技能培训

1、20xx年x月x日—2月x日，在我校开展了职业技能培训电工专业一个班共45人，经州签定中心考试全部合格。

2、20xx年x月x日—6月x日，在我校开展了三个班共180

人的计算机系统操作工培训，经州签定中心考试有164人合格。

3、20xx年x月x日—7月x日，在我校开展6个班共360人的计算机系统操作工培训，由于培训对象全部来自高考结束的学生，一部分未参加学习，只有207人经州签定中心考试合格。

4、20xx年x月x日—7月x日，在我校开展3个班共计132

人的中式烹调师培训，经州签定中心考试全部合格。

5、20xx年x月x日—8月x日，在我校开展1个班共计45人的

保育员培训，经州签定中心考试全部合格。

6、20xx年x月x日—11月x日，在安龙县洒雨中学开展了2个班的电工培训，经州签定中心考试50人合格。

(三)其它培训情况

配合县安监局组织的非煤矿山从业人员培训100名，培训期间为他们提供了很好的服务，顺利完成了培训工作，得到了上级领导的好评。

(四)烟花爆竹经营单位从业人员培训

在县安监局的支持下，于20xx年x月x日至10月x日完成了安龙县烟花爆竹经营（零售）单位从业人员培训，培训人数770名，建立了相关档案，填写好相关证书，现已全部移交给县安监局。

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