篇一 :基层党组织工作总结

基层党组织建设年总结

一、主要做法

1.以抓机制强认识为基础,构建真抓实管工作格局

始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针,全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度,使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强,切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员,并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核,形成了书记全面抓,副书记具体抓,委员分片抓的责任落实机制,使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程,分级成立了领导小组和工作机构,制定了实施方案及工作计划,建立健全了领导责任制和严格的考核制度,确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费,确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点,全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际,坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式,努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度,不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学,每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心,努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针,全面推行党员发展公示制、票决制,规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液,注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书,做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变,推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度,党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度,使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

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篇二 :20xx年XX镇发展党员工作总结

20xx年XX镇发展党员工作总结

今年以来,在XX市委的高度重视和XX市委组织部的正确指导下,我镇继续深入做好基层党组织建设各项工作。以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习领会《中国共 产 党章程》和《中国共 产 党发展党员工作细则》等有关规定,依据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针,结合实际,坚持标准,严格程序,扎实推动发展党员工作顺利开展,进一步提高基层党组织的战斗力。现将我镇20xx年发展党员工作总结如下:

一、基本情况

XX镇党委下设XX个基层党组织,其中XX个行政村党组织,X个居民社区党组织,XX个“两新”党组织,党员总数XXX人。今年以来,我镇严格按照上级党委的部署和要求,严格控制发展党员数量、提高质量,截至目前,共发展党员XX人,其中女性X人,35岁及以下X人,大专及以上学历X人,工人X人,农牧渔民X人。

二、主要做法

(一)高度重视,提高认识,加强指导。镇党委对发展党员工作十分重视,始终把发展党员工作作为在新形势下加强基层党组织建设的重要项目来抓,今年以来,紧密结合党

1

的群众路线教育实践活动,深入学习《中国共 产 党发展党员工作细则》等新规定,深刻领会发展党员新十六方针的要求和内涵,严格按照市委组织部规定的要求开展发展党员工作。同时,镇委组织部门根据规定对各基层党支部主要负责人进行专项指导,严格要求各党支部要扎实把握新党员质量,自觉抬高“门槛”,坚持成熟一个,发展一个。

(二)严格把关,稳定数量,保证质量。首先在年初对全镇上年度发展的积极分子、发展对象进行一次排查,做到心中有数,方便控制数量。其次是做到严格入党程序,镇委组织部门对《中国共 产 党入党积极分子及发展对象登记表》、《中国共 产 党入党志愿书》等入党材料采用严格管理方式,在基层党支部有意向要培养入党对象时,主要按四个发展时间点发放入党材料,即入党申请人员阶段、积极分子以及发展对象阶段、预备党员阶段和党员转正阶段,并在相关环节造表进行登记、签名,确保在程序上保障入党的严肃性、可控性。再次是在对各党支部新发展的党员进行入党谈话时,做到在谈话中充分了解新党员的入党动机、对党的认识、社关政历和个人经历等方方面面,并且有意识、有重点地帮助新党员提高政治理论水平、增强党员先锋模范意识和党性认识、了解党员权利义务和民主集中制原则等知识。最后是把好会议关、审核关。一方面要求各基层党支部要按照党章规定召开支部大会通过发展党员事宜,并做好会议记录等材料,同时要将支部会议通过的发展对象、预备党员名单进行公示,并将公示情况报告镇党委;另一方面镇党委做到严格

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篇三 :基层党小组工作总结

***班党小组工作总结

首先介绍一下我党小组的情况,现今我党小组有党员11人,占全班比例为28%。20xx年,在生产部党支部的正确领导下,我党小组以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创先争优工作为重点,以协助建设诚信自律班组为重任,服务大局,强化功能,改进工作方式,创新活动内容,在全体党员同志的共同努力下,我们***班党小组的工作迈上了一个新的台阶,各项工作任务得到圆满完成。

现将20xx年工作总结如下:

一、 健全制度明确责任,我们在今年健全了党小组内部管理制

度,民主评议制度,定期进行学习总结制度,等一些制度

和办法,规范了我党小组的管理。通过定期学习与自查自

纠,提升了党员同志的思想觉悟和责任感。

二、 创先争优落到实处落实到每个人。在今年创先争优的大环

境下,我们开展了承诺树先进的活动,每个党员都写了《党

员承诺书》承诺在日常工作和生活中树先进做典型,起到

先进模范作用,以点带面促进整个***班的进步。

三、 加强理论学习,提高整体素质。政治过硬战斗力才能提升

并持久,政治学习是很重要的,我党小组坚持每月组织全

体党员政治学习1次,不定期召开党员生活会,通过这些

组织党员深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要

思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省、市、及集团

公司股份公司会议精神。

四、 推进民主,增强党小组凝聚力。在平时工作生活中坚持民

主集中制,认真听取党员同志和普通职工意见和建议,开展交心谈心活动。深入开展民情恳谈话动,掌握员工思想动态,听取他们的意见和建议并向上传达反馈给生产部党支部,促进生产部党支部与我们***班党小组的联系与工作。

五、 促进团队和谐,营造积极向上的氛围。坚持激励和关怀相

结合,认真听取班组人员意见,分析党员和班员的思想情况及存在问题,群策群力去克服困难、解决问题。采取党员谈话,班员过集体生日、生病探望等形式,构建和谐团队,营造和谐党小组和谐*班。

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篇四 :xx镇20xx年发展党员工作总结

今年以来,在上级党委的高度重视和正确指导下,我镇继续深入开展创先争优活动,推动基层组织建设年各项工作顺利开展,在深入学习贯彻十八大精神的热潮中,扎实推进发展党员各项工作。现将我镇20xx年发展党员工作及20xx年工作思路汇报如下

一、工作方法

(一)合理规划,明确思路

我镇紧紧扣住《XXX县20xx—20xx年发展党员工作规划》的要求,结合单位实际,制定了切实可行的年度发展党员计划,明确工作重点和目标任务,加强对下级党组织的分类指导,保证各项任务落到实处。在科学规划的基础上,坚持有领导有计划地发展党员,严格发展党员工作程序,杜绝和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等现象。全年实际发展3人。

(二)提高认识,加强指导

镇党委高度重视发展党员工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。镇党委年初专门召开研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。根据不同群体、行业、岗位的特点,紧密联系实际,从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面研究制定党员具体标准。党委在讨论审批时,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。党员的质量是党的生命,基层党员是全党的基础,基础不牢地动山摇。是把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终进行综合评比。

(三)完善制度,加强指导

镇党委结合工作实际,不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律,建立和健全发展党员工作制度,提高新党员质量。坚持成熟一个、发展一个,既要防止求全责备,抬高“门槛”,又要防止降低标准或曲解标准,把不具备党员条件的人拉入党内。我镇旅游资源丰富,非公企业发展迅速,根据这一特点,镇党委大力在非公企业中选拔和培养优秀人才,将组织工作延伸覆盖到非公企业中去,吸收更多的符合党员标准的社会主义建设者到组织中来。今年,我镇丽水边城党支部积极发挥作用,仅上半年,该支部就培养入党积极分子2名。

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篇五 :乡镇发展党员工作总结

**镇党委下辖40个党组织(其中1个村级党委、2个总支部),党员总数3125人。三年来,镇党委严格按照上级的部署和要求,精心规划、合理布局,积极做好党员发展工作。20xx-20xx年共发展党员325人。其中20xx年发展95名、20xx年发展96名、20xx年发展107名、20xx年发展 名,所发展党员的女性比、年龄、文化程度等结构比例如下:

一 主要经验和做法

一、 镇党委高度重视,各级组织措施得力。镇党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作作为加强新形势下基层党组织建设的重要举措来抓。每年下发发展党员年度工作指导计划。在区组织部的精心指导和严格把关下,制订并下发发展党员年度工作计划。定期召开党建工作会议,认真总结、分析工作进展,专项布置,镇主要领导强调督促,要求基层党组织负责人把其作为自留地、责任田保质保量抓好落实。

镇党委立足实际,主抓三项措施:1、抓目标规划、分类管理,认真制定发展党员工作规划,明确全镇发展党员工作的目标和任务,具体到发展人数、年龄构成、文化程度等指标性任务下达给各基层党组织,把发展党员工作作为各单位考核的重要内容,同时注重分类别、分层次管理,对薄弱村、重点管理村进行重点指导,努力转化:2、抓制度建设、规范发展,建立健全发展党员规章制度,向所辖各党组织印发《中国共 产 党发展党员工作工作细则》并转发了《关于印发<发展党员公示制试行办法>,<发展党员工作责任追究制试行办法>的通知》,明确了培养、教育、考察、发展、转正等各个环节的具体要求,各党组织和各相关部门齐抓共管,确保党员发展质量;3、抓责任落实、严格把关,镇党委及时研究讨论发展审批工作,领导班子成员责任分工,包片及分管分别挂钩相关党组织,把好审批关,吸收优秀对象,对不符合条件的坚决不予审批。

二、 加强对基层党务工作者的培训,努力提高业务水平。打造一支政治可靠、业务熟练、能够担当的基层党务工作者,是做好发展党员工作的关键。在发展党员工作中,镇党委始终注重抓基层党务工作者、尤其是新任支部组委的培训教育,共筹集举办支部书记、组委培训班15期,近600余人次参与,印发发展员业务学习材料进千份,详细介绍发展党员工作程序、要求和纪律,并在日常工作不断加强指导检查,督促他们熟悉党务工作,履行好自己的职责。

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篇六 :学校发展党员工作总结

在校党委的正确领导下,在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下,我校20xx年共发展党员1090人,共中教职工29名,普通本专科生810名,研究生81名,成人生170名,转正党员545人。普通本专科生党员比例由20xx年的6.4%上升到7.14%,首次突破了7%,研究生党员比例41.6%,成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%,专任教师党员比例57.8%,均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作,我们认为之所以能取得这样的成效,其主要经验是:

一 校党委重视,各基层党组织措施得力

校党委对发展党员工作十分重视,始终把此项工作列入党委工作的要点,多次在有关会议上强调此项工作的重要性,去年x月学校专门召开发展党员工作会议,张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述,并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进,开拓创新。各基层组织根据本单位特点,采取了一系列有效的措施:

一是及时合理调整支部设置,努力提高支部工作的影响力和战斗力,如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部,工程学院在大学生按专业划分支部后,去年起研究生按班级建立支部,该院全年发展党员164名,其中发展研究生党员29名,材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部,对加强学生党员管理作了有益的探索;

二是建立健全发展党员规章制度,规范发展党员工作,如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》,对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求,院系和部门齐抓共管,使发展工作中有了明显的进展,去年共发展党员179名,其中学生176名,成教生党员比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%,在同类高校中处于领先地位;

三是各基层组织定期研究培养发展工作,分层次、分重点培养,如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点,制定培养计划和措施,全年共发展职工党员6名,其中专任教师3名,资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作,较好地完成了计划发展任务;

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篇七 :基层党组织工作总结

**镇位于太仆寺旗东南,与河北省沽源县部分乡镇村社接壤,总面积568平方公里,99个自然村,37个行政村,总人口4.3万人,常住人口2.92万人。现有耕地面积21.9万亩,人均占有耕地5亩,草牧场面积33.6万亩。截止目前,已开发水浇地5.09万亩(其中:节水灌溉24600亩、畦灌25450亩),农田电网改造24个行政村,实施退耕还林工程70009亩,配套荒山荒坡造林43893亩,京津风沙源围禁治理21311亩,小流域治理面积46000亩。年末,牧业生产奶牛5450头、西门塔尔牛1200头。20xx年全镇实现地区生产总值2.52亿元,农民人均纯收入4000元。

全镇现有党支部44个(其中:农村支部37个)。党员945名(其中:建国前老党员6名、农民党员790名、女党员109名、少数民族党员18名)。在农村基层党组织“建设年”、“典型选树年”、“规范年”、“巩固提高推进年”、“创新提升年”创建活动中,我镇紧紧围绕“两转双赢”的目标,以科学发展观为统领,加速推进农牧业产业化进程不断强化农村基础设施建设,切实加快农牧业增效、农民增收。结合先进性教育活动,紧紧围绕“两个重点、三个强化、九项制度”建设,以开展“创新提升年”活动为载体,巩固“三级联创”和“双链双推”活动取得的成效在“创”上作文章,在“提”上下功夫;有“新”的突破,有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心,发挥好党组织的“三力”作用,着力构建大党建新格局。先后涌现出重点典型支部4个,新老典型“九个好”支部16个,处于中间状态支部13个,相对后进支部4个。我们的主要做法是:

一、以“经济建设”为中心,深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设 抓班子、强队伍,增强服务功能

随着市场经济在农村的全面深化,加快转型,科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变,抓班子、强队伍,不断增强党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用,切实增强服务职能。

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篇八 :20xx年发展党员年度工作总结

20xx年发展党员年度工作总结

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,保持党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的意义。

一、在入党积极分子队伍建设方面,建立健全入党积极分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名,扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任,党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(20xx年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。

三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

四、20xx年发展党员情况和20xx年发展党员工作计划,20xx年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6人。20xx年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党积极分子6-8人。

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