篇一 :纠正四风心得体会

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纠正四风心得体会

党支部书记

在教育实践活动中,要更多开展批评与自我批评,切实达到思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作为财政法制干部纠正“四风”,贯彻群众路线要着重处理好四个方面的关系:

一是见大与见小。见大是看大局、看趋势,见小是看眼前、看细节。财政法制干部既要从大处着眼,也要从小处着手;既要围绕财政改革的中心工作,把握依法理财的大局,也要关注实践中的具体法律问题,了解事实真相和问题症结。尤其是要做好立法调研工作,了解基层干部群众的真实需求,避免闭门造“法”,想当然立规则。

二是保守与开放。工作按部就班,不敢越雷池一步,虽然不会出什么事,但也不可能成什么事,不符合财政管理和改革发展的要求。为此,要用开放进取的观念和作风,推动财政法制工作,与时俱进,关注变化、研究变化、适应变化,而不能以“以前这么做”为借口,以不变应万变,见困难绕、见麻烦躲、见新问题推,不愿不敢尝试和应对新的挑战;要博采众长、集思广益,创新工作机制,提高工作效率和水平;要有勇气、敢担当,勇于提出问题、善于发表意见,切实履行好合法性审查的职责。

三是务虚与务实。务虚需要一种宏观的、系统的思维能力,要求我们改变就事论事的习惯,学会研究不同问题之间的关系,同类问题之间的规律。务实是一种工作态度和工作方法。要力戒“迟”、“悬”、“浮”:“迟”,就是反应迟、动作慢,面对问题、变化不能及时的提出应对建议;“悬”是思考肤浅、不切实际,不注意更新专业知识,缺乏调查研究,提出的想法空泛、空洞,或隔靴搔痒、隔山打牛,难以操作;“浮”,就是心态浮躁、作风浮飘,法制工作需要我们踏踏实实、兢兢业业,以忠诚的态度、敬业的精神、专业的水准和良好的合作,推进法治财政建设。

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四是坚持与妥协。坚持是财政法制干部应当具备的品格。法律的精神不能违背、法律的原则不能突破,这是我们的底线。对工作中所涉及的法律原则问题,我们要敢于表明态度,提出意见,通过与有关单位的沟通、解释,争取他们的理解和认可。但也要避免守成有余,权变不足。法律就是各种利益博弈和妥协的结果。我们在设计具体的制度时,不能指望一蹴而就、一步到位,而应当充分考量当下的时机和条件,对经过充分沟通仍不能达成共识的问题,要进一步分主要问题和次要问题、原则问题和非原则问题,在次要问题和非原则问题上适度让步,以避免问题搁置、久拖不决。

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篇二 :“两节”期间纠正“四风”工作总结

**“两节”期间纠正“四风”工作总结

《关于在中秋国庆期间贯彻中央八项规定精神坚决纠正“四风”的通知》文件下发后,**组高度重视,采取有力措施认真贯彻落实通知要求,确保形成祥和节俭、风清气正的中秋、国庆佳节氛围。现将有关工作落实情况汇报如下:

一、 加强领导,抓好责任落实

为确保中秋国庆节日期间持之以恒纠正“四风”问题,务实节俭过节,**在接到《通知》后,迅速召开专题会议,将《通知》精神传达到全体党员干部,成立了以党组书记**为组长,班子成员和各科室负责人为成员的领导小组,明确了各科室的工作职责,督促全体党员干部带头落实相关要求,严以律已、以身作则,切实履行好“一岗双责”。

二、 强化宣传,抓好廉政教育

在中秋国庆节日前组织召开全体党员干部职工会议,深入学习中央、**有关中秋国庆节日期间贯彻落实中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”工作的通知精神,不断把每一项纪律要求原原本本传达,严肃重申“八项规定”等纪律要求的重要性,要求每一名党员干部扎扎实实领会,认清形势,明确职责,进一步增强中秋国庆节日期间反对“四风”、廉洁自律厉行节约意识。

三、严明纪律规矩,践行“三严三实”

全体党员干部带头落实中央八项规定精神和**的各项要求,严格执行厉行勤俭节约和廉洁自律的各项规定,严禁用公款办豪华、奢侈的节庆活动;严禁公款送月饼、土特产等各类节礼;严禁接受可能影响秉公用权的单位和管理服务对象赠送的礼金、礼品、有价证券(卡)和支付凭证;严禁接受可能影响公正执行公务的宴请;严禁以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游、公车私用;严禁借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办、收受礼金;严禁参与赌博等低级趣味活动;严禁出入高档会所和高消费健身、娱乐场所等,始终保持节俭文明、清正廉洁的本色。

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篇三 :纠正四风“十整治”阶段情况汇报

市卫生局纠正“四风”突出问题 “十整治”专项行动阶段工作汇报

按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发丹东市深入开展纠正“四风”突出问题“十整治”专项行动实施方案的通知》要求,我们市卫生局在20xx年贯彻落实中央八项规定、省委十条要求和市委九项措施的基础上,结合《通知》精神,对我们卫生系统在此次“四风”问题专项整治行动工作中存在的问题进行了认真的梳理,局领导班子成员结合征求意见建议环节工作进行了认真的自查自纠,有关工作汇报如下:

一、领导重视

通知下发后,局党委书记、局长王大林亲自做出批示,要求严格按照《通知》要求,认真落实卫生系统“纠四风”“十整治”及省委、市委和国家、省卫计委等有关规定,确保卫生系统“十整治”工作不走过场,取得实效。同时结合教育实践活动的开展,召开了两次专门会议,针对卫生系统在纠正“四风”“十整治”工作中存在的问题进行梳理分析。同时采取背靠背和面对面的形式,广泛征求服务对象和社会各界对卫生局党委在“四风”方面以及局机关在工作作风方面存在问题方面的意见、建议,到目前为止共发放调查问卷900份,收回889份,征求意见建议64条,党委书记、局长 1

王大林和局党委副书记亲自组织召开服务对象和社会监督员座谈会2次,征求意见建议59条,对这些意见建议,我们已经分发到每位领导班子和机关党委,要求领导干部和机关处室对号入座,对存在的问题逐条进行分析,并制定初步整改措施,本周还要召开专题会议,听取整改措施的汇报。通过这种手段,使专项整治更有针对性。

二、立行立改

按照有则改之,无则加勉的原则,我们对本次专项行动方案进行了认真学习,对与我们无关的引起重视,与我们有关的认真落实整改。

一是整治错误政绩观,不担当、不负责、不作为的问题。医疗卫生系统是事关人民群众生命健康的民生事业,是服务群众最直接、联系群众最紧密的一个行业,承接的是社会服务的职能、承担的是服务社会的职责。所有工作都是在政府的领导下开展的,在上级行业主管部门的指导下进行的,不存在不担当、不负责、不作为的问题。

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篇四 :20xx纠正四风心得体会

2016纠正四风心得体会

切实解决“四风”问题努力推进依法理财

党支部书记

在教育实践活动中,要更多开展批评与自我批评,切实达到思想作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。作为财政法制干部纠正“四风”,贯彻群众路线要着重处理好四个方面的关系:

一是见大与见小。见大是看大局、看趋势,见小是看眼前、看细节。财政法制干部既要从大处着眼,也要从小处着手;既要围绕财政改革的中心工作,把握依法理财的大局,也要关注实践中的具体法律问题,了解事实真相和问题症结。尤其是要做好立法调研工作,了解基层干部群众的真实需求,避免闭门造“法”,想当然立规则。

二是保守与开放。工作按部就班,不敢越雷池一步,虽然不会出什么事,但也不可能成什么事,不符合财政管理和改革发展的要求。为此,要用开放进取的观念和作风,推动财政法制工作,与时俱进,关注变化、研究变化、适应变化,而不能以“以前这么做”为借口,以不变应万变,见困难绕、见麻烦躲、见新问题推,不愿不敢尝试和应对新的挑战;要博采众长、集思广益,创新工作机制,提高工作效率和水平;要有勇气、敢担当,勇于提出问题、善于发表意见,切实履行好合法性审查的职责。

三是务虚与务实。务虚需要一种宏观的、系统的思维能力,要求我们改变就事论事的习惯,学会研究不同问题之间的关系,同类问题之间的规律。务实是一种工作态度和工作方法。要力戒“迟”、“悬”、“浮”:“迟”,就是反应迟、动作慢,面对问题、变化不能及时的提出应对建议;“悬”是思考肤浅、不切实际,不注意更新专业知识,缺乏调查研究,提出的想法空泛、空洞,或隔靴搔痒、隔山打牛,难以操作;“浮”,就是心态浮躁、作风浮飘,法制工作需要我们踏踏实实、兢兢业业,以忠诚的态度、敬业的精神、专业的水准和良好的合作,推进法治财政建设。

四是坚持与妥协。坚持是财政法制干部应当具备的品格。法律的精神不能违背、法律的原则不能突破,这是我们的底线。对工作中所涉及的法律原则问题,我们要敢于表明态度,提出意见,通过与有关单位的沟通、解释,争取他们的理解和认可。但也要避免守成有余,权变不足。法律就是各种利益博弈和妥协的结果。我们在设计具体的制度时,不能指望一蹴而就、一步到位,而应当充分考量当下的时机和条件,对经过充分沟通仍不能达成共识的问题,要进一步分主要问题和次要问题、原则问题和非原则问题,在次要问题和非原则问题上适度让步,以避免问题搁置、久拖不决。

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篇五 :四风总结

武南镇上中畦小学“四风”问题自我剖析活动总结 我校认真学习党的群众路线教育实践活动精神,始终坚持问题导向,聚焦“四风”,认真查找和大力解决师生、群众反映强烈的突出问题,确保教育实践活动真正取得实效、取信于民。我校在“四风”方面主要存在以下突出问题:

一、存在不足:

1、在形式主义方面。

我校领导班子及成员在理论思想学习上,虽能自觉学习党的政治理论和先进教育思想,但存在着思考问题浮于表面的毛病,理论和实践不能深入的结合。上有政策、下有对策,文山会海、不求实效,只重文件形式和数量,工作不实、落实不力。有的作风漂浮,唱功好、做功差,不抓落实、不想落实。只注重活动的形式,不追求活动的真正效果,对工作中的问题避重就轻,出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。

2、在官僚主义方面。

个别班子及成员办事不稳重,目光短浅,工作计划不明确,犯了迷失方向的官僚主义错误。不敢担当、不愿负责,有的不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题,致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人,上捧下拉、左右逢源,搞无原则的一团和气。部门利益至上,有的考虑问题不从学校大局出发,只强调部门利益,有利的事情争着干,没利的事情相互推。方法简单粗暴,有的做事不听师生、家长、群众意见,拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主。个人本位主义思想严重,缺乏大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作中沟通协调少,协作共事难,遇事不敢担当。

3、享乐主义方面

思想空虚、精神颓废。有的心中没有敬畏、行为没有底线。贪图享受、吃喝玩乐。有的斤斤计较个人待遇,热衷比房、比车、比吃穿,有的沉湎打牌打私彩、赌博。工作事业心

不强,责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。

4、奢靡之风方面

有的安于现状,不思进取,工作平庸,纪律涣散;有的工作责任心不够强,积极性不够,不能认真负责地把关,领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的缺少创新精神和忧患意识,局限于过往的模式、习惯的做法,墨守成规,不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄,浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰,上班时间办私事、玩游戏,等等。

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篇六 :四风总结

自我校开展党的群众路线教育实践以来,本人认真学习充分领会了校党总支关于此次教育活动的文件精神,对照着校党总支查摆出的诸多问题。比对自身对照出自己身上存在的较为严重的“四风”问题。例举如下:

一、形式主义方面

1、口号提的多,要求的多,调查研究的少,督导检查的少,以致于在工作成效上打折扣。

2、深入课堂少,深入教研研组少,深入学生宿舍少,不能经常性地与广大师生面对面零距离沟通。

3、在指导教师们学习研究先进的教育学理论上存在差距。

4、教学常规抓不实,在平时的业务检查中有时不公正、不客观。

5、对现代教育教学理论知之甚少,指导工作站位低。

二、官僚主义方面

1、对师生工作生活中的疾苦了解不够,关心不够。对一些教师家庭生活上存在的困难,没能做到深入了解并进行有效的帮扶。

2、没有按照上级要求坚持一线代课,不能很好地落实“一岗双责”和“全员育人导师制。

3、不能坚持上级规定的听课要求,很少随堂听课、推门听课、即使听课也不能深入细致,保质保量。

4、对师生主动服务意识不足,服务态度不好,对师生反映的日常问题不能及时给予积极受理。

三、享乐主义方面

1、在教育教学方面强调的多,在思想建设方面重视不够,对师生的节约意识、吃苦意识、艰苦奋斗的作风教育不够。

2、对党员的学习抓的不实,工作纪律要求不严,没有形成长效机制。

3、进取意识不足,创新能力不够。

四、奢靡之风方面

1、主要问题是精神懈怠现象,艰苦奋斗、勤俭节约的意识不强。

2、增收节约、开源节流的措施不得力,年级管理的精细度不够。

微山一中

孙艾菊 20xx.6.30

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篇七 :深入落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”做好两节期间廉洁勤政工作情况汇报(城镇中学)

关于深入落实中央八项规定精神坚决纠正“四风” 做好两节期间廉洁勤政工作情况汇报 城镇中学

根据万荣县教育局《关于转发<关于深入落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”工作的通知>的通知》(万教函【20xx】37号)和县教育局有关工作部署,我校组织全体教师认真学习了相关文件精神,严格贯彻落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”,紧紧围绕以“办人民满意教育”、“创人民满意学校”、“当人民满意教师”为目标,全面贯彻党的十八大精神,坚持从严治校,标本兼治,统筹全局,加强监督,不断加强行风建设,以纠风建设的实际成果取信于民,加强对党员干部的教育、管理和监督,抓好各项廉政制度建设,切实纠正不正之风,真正把纠风工作纳入领导班子的目标管理责任制。现就情况落实报告如下:

一、加强领导,注重学习,从思想、制度上规范党员干部行为

(一)加强纠风工作的领导。学校按照上级要求制定纠风工作计划,做到工作有计划、有实施方案、有总结。在工作中,学校一把手亲自抓,将上级工作部署分解成学校的具体任务,确定负责人并明确了工作目标及要求,做到党委统一领导,齐抓共管,各负其责,广泛接受群众监督。及时调整了学校纠风工作领导小组,同时定期召开支部会、教代会和党员有关专项教育,严格执行财务纪律,认真组织代表学习自己的职责,以发挥好作用。

积极做好廉政承诺,结合党的群众教育实践活动活动的开展,通过民主测评、谈话、等方式和渠道,积极征求教职工的意见和建议,及时了解教职工对领导班子及成员存在的意见、建议,对群众有反映

的问题,及时开会研究,属于干部和党员自身问题的,利用多种形式加以解决、改进和提高。同时还经常性地召开学校党支部专题工作研究,落实上级精神和教职工反映比较强烈的问题。

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篇八 :四风总结

供电公司“四个注重”确保正风肃纪取得实效

20xx-10-15 16:38:08 来源: 四川新闻网

自8月x日实施开展正风肃纪活动以来, 供电公司做到高度重视,行动迅速,精心策划,狠抓落实,在落实上狠下功夫,在整改上力求实效,以正风肃纪严要求,以作风提升抓执行,以整改问题求改进,促进了企业稳定发展,取得一定成效。

重机制建设,提供工作保障

为确保正风肃纪活动扎实开展,公司成立了正风肃纪活动领导小组,设立正风肃纪办公室,明确了工作职责、工作制度。及时召开动员会,组织党员干部认真学习传达了上级和县委政府正风肃纪活动精神,并制定公司正风肃纪活动实施方案,明确了活动内容、步骤和具体工作要求。公司通过加强督查和指导,以“改进工作作风、服务电力客户”为切入点,切实开展好自我剖析、查找差距、整改落实等阶段工作。公司党委书记指出,开展好正风肃纪活动,有利于改进工作作风,规范员工行为,切实改善党员干部员工关系,各级人员要把思想统一到正风肃纪动活动上来,抓好各个环节的落实,重点突出,明确标准,认真整改,正风肃纪,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决好电力反映强烈的突出问题。 重有机结合,彰显活动特色

活动中,公司统筹兼顾、合理安排,将主题活动与推动工作紧密结合起来,通过活动开展,解决好突出问题,促进作风转变,用抓作风形成的环境优势来促进电力发展和企业发展,并通过发展的成果来检验正风肃纪活动的开展效果,做到了两手抓、两不误、两促进。体现了“四个结合”:一是与作风提升相结合,严肃工作纪律,树立规则意识,纠正工作中的问题,促进全员工作作风转变。二是与“中国梦、国网情”主题活动相结合,加强思想政治教育,做好员工思想动态分析和人文关怀,积极引导员工爱岗敬业、务实奉献、和谐稳定,凝聚整体力量。三是与推进电网建设相结合,通过积极争取项目资金,加快电网建设,认真执行国家政策要求,加大宣传,促使广大电力客户积极支持和配合电网建设。四是与实施“心桥工程”相结合,以深入学习两德精神,大力开展近农村、进社区、访客户活动和助困、助学、敬老爱幼等送关爱、送温暖活动,“零距离”服务客户,搭建与客户的“连心桥”,促进企业和客户的和谐融洽。

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