基层工会“三委”和“六有” 建设情况登记表

填报单位（盖章） 乌图布拉克小学 填报人员： 热依兰 填报时间：2015.12.1

2、任职时间：按程序选举后报县总工会批复的时间填写。 3、工会成立时间：按县总工会批复成立工会组织的时间填写

4、工会经费：工会经费由两部分组成，即全额拨款机关事业单位的工会经费按财政局拨付的工会经费和会员个人交纳的会费合计后填写；企业按地税代收返还部分和会员个人交纳的会费合计后填写，农牧场按本单位职工工资总额的2%计算，从行政经费中划拨给工会的资金和会员交纳的会费合计填写。

5、工会经费管理方式：按实际管理方式填写，1、行政管理、2、工会组织自行管理；

6、工会活动开展项目：主要是指文体活动、困难职工帮扶、职工慰问、节日送温暖活动（米、面、油）、业务技能竞赛、民族团结、“去极端化”宣传教育、困难职工及其子女就业等。

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牛栏山镇20xx年创建“六好”工会工作汇报

20xx年，牛栏山镇总工会在区总工会的领导下，坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧扣科学发展观和中国工会十五大精神，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，按照全国总工会关于创建“六好”街乡镇工会的文件精神，坚持“建组织、强管理、维权益、送温暖、搞活动、抓亮点”的工作思路，求真务实，开拓创新，奋发进取，全镇工会队伍日益壮大，网络更加健全，制度不断完善，运作更为规范，工会工作实现了创新和突破，现将我镇工会工作总结如下：

一、 抓“规范”，加强组织建设

（一）加强机关工会组织的组建

1.牛栏山镇党委、政府非常注重加强牛栏山镇总工会自身建设。一方面牛栏山镇党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，牛栏山党委政府每年拨足一定的经费，由牛栏山镇总工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。

2.牛栏山镇工会围绕切实维护职工权益做了一系列工作和探索，根据区总工会建立企业职工维权服务站，进一步发挥镇村基层工会维权职能的相关文件精神要求，我镇在完善镇工会服务站的基础上，充分发挥村级工会组织的作用，在村级企业较多的村，积极建立

村级工会服务站，取得了一些工作成效。工会服务站的建立使广大职工看到了工会在维护、协调、稳定劳动关系中的积极作用，从而使工会组织，尤其是基层工会组织的作用地位得到进一步提升。

（二）在抓好牛栏山镇总工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。以村级非公有制企业为重点，努力在非公企业中建立工会组织。

1.我们的建会得到党委、政府高度重视，紧密召开了三次重要会议。

11月x日，“牛栏山镇企业建会工作推进会暨北京升华电梯集团有限公司工会成立大会”在升华电梯公司的礼堂隆重召开。该会议的召开拉开我镇建会工作序幕。

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“六有”标准

1、有依法选举的工会主席。建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。基层工会主席（副主席）由会员大会或会员代表大会选举产生，积极推广民主直选，要把政治素质好、履职能力强、能够为会员和职工群众说话办事的人选拔到基层工会主席岗位上来。基层工会主席上岗一年内应参加培训。做好会员发展和管理工作，职工入会率95%以上。

2、有独立健全的组织机构。完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；规范建立工会分会或工会小组。单位党政重视支持工会工作。工会组织按期换届，按有关规定配备工会干部。有办公和活动场所、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。

3、有服务职工的活动载体。满足职工的多样化需求；能积极落实上级工会部署的重点工作，围绕创业创新、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础等，结合自身实际选择重点推进的工作，做好做实做出成效。能按照单位和职工实际需求设计特色工作载体，有影响、有特色、有实效，形成工作品牌。

4、有健全完善的制度机制。实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度，落实好会员“四权”工作。建立完善以厂务公开、职工代表大会、职工董事和职工监事制度为主要内容的民主管理制度，推动职代会职权落实。建立并实施好平等协商集体合同制度、工会经费审查制度、工会财务管理制度、困难职工帮扶制度、“双亮”制度等。

5、有自主管理的工会经费。真正用于服务职工和工会活动；有独立的银行账户，单位依法拨缴工会经费，经费收支情况定期向会员（代表）大会报告，并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理规范，做到收好、管好、用好工会的资金和财产。

6、有会员满意的工作绩效。围绕基层工会建设的主要任务，在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等五个方面有明显的工作成效，职工对工会信任度高，对工会履行职责满意度高，切实让职工感受到工会是“职工之家”。

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总工会基层工会

组建专项行动工作总结

今年是实施建会三年规划的关键一年，要实现省总工会

提出的企业建会三年任务两年完成，工作目标和任务十分艰

巨。按照市总工会的部署，县总工会切实加强工会基层组织

建设，确保超额完成市总下达的工会组建与会员发展的工作

任务，县总工会因地制宜，在工会组建形式上不断创新，构

建多种建会模式取得实效。

一、积极探索，创新多种建会模式和办法。

年初，县总工会专门召开了组织建设工作推进会，会上

对20xx年建会任务做出了明确要求，要通过正确分析建会

形势，自觉破除自满思想和畏难情绪；要通过加强横向沟通

协调，详实掌握企业数据和有关情况。；要通过上下反复协

商和征求意见，确保年度计划顺利落实。我们的具体做法是：

一是结合实际，明确目标。在加大组建力度、扩大工会

组织覆盖面的基础上抓规范，严格按照规范程序和要求组建

工会，并通过同步建立基层经费审查委员会、女职工委员会，签订集体合同、工资专项协议、女职工专项协议规范化操作

等形式，促进企业工会组织充分发挥作用，更好地展现工会

组织在经济建设中的新作为。

二是积极作为，完善机制。县总工会在指导企业在工会

组建及规范化建设中，坚持“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，完善体制机制，注重作用发挥，使企业工会更好地服务企业发展，服务职工群众。

三是抓住重点，应建即建。紧跟重大在建项目，努力做到“企业建在哪儿工会组织跟到哪儿，工会组织的作为就体现在哪儿”， 针对大多数乡镇企业规模微小，职工数少的特点，县总还规范了行业工会合小企业工会组建模式合流程。最大限度地体现县城区域范围内的行业特点，建立了各乡镇卫生所行业工会联合会、镇小水电工会联合会等一些联合工会，掀起县内餐饮、超市、幼儿园、建材、装璜等小型行业组建工会组织的高潮，提高各类小型分散行业的建会率和职工的入会率，力争使进驻我县产业集聚区内的企业工会组建实现全覆盖，并以此推动我县所有企业普遍建立工会组织。

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泰安市自来水公司

“基层工会建设落实年”活动实施方案

根据市建设工会关于开展“基层工会建设落实年”的通知意见，进一步作好公司工会工作，发挥工会维护作用，促进公司各项工作科学、健康、持续发展。经研究，特制订本活动方案。

一、指导思想

紧紧围绕实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，全面贯彻落实中央、省市委和中国工会十六大、省市工会十四大提出的目标任务，把工会基层组织建设和规范化工作放在工会各项工作重中之重的位置来抓，以健全机制为保障，以依法履职为关键，以职工满意为目标，真正解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐

二、总体要求

以建设“六有”基层工会为目标，着力加强工会规范化建设。通过扎实有效的工作，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”，为推进公司和谐发展做出新的更大的贡献。

三、组织领导

为切实搞好“基层工会建设落实年活动”，公司成立领导小组：

组 长：彭 涛

副组长：程 德

成 员：续青、李红、刘旭武、赵凤君、刘伟、林坤、李磊。领导小组下设办公室，办公室设在工会，程德兼任办公室主任。

四、工作任务

（一）深化“职工之家”建设。按照“会、站、家”一体化思路，坚持开展“双亮、双争、双述、双评”活动。同时，大力推动“双亮”活动向“亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为”拓展，努力把工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”，让职工群众真正感受到工会干部是最可信赖的“娘家人”。

（二）开展“六星级”工会创建活动。从工会的性质和特点出发，切实推进工会规范化建设，努力将公司工会建设为“六有” 工会（一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满足职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真

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新郑市总工会20xx年工作总结

20xx年，新郑市工会在市委和郑州市总的正确领导下，全面贯彻党的十七大、中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局、求真务实 、创新发展。充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。各项工作顺利开展，圆满完成了全年各项目标任务。

一、围绕中心，大力开展职工经济技术创新竞赛活动 围绕推动我市经济社会又好又快发展，坚持开展双比双降经济技术创新竞赛，窗口行业优质服务竞赛、重点工程立功竞赛、“我为节能减排做贡献”竞赛、创建“工人先锋号”建功立业竞赛活动，为职工建功立业搭建了平台，激发了广大职工的创造活力，广大职工在推动科学发展、共筑和谐社会中的主力军作用得到充分发挥。广泛开展“创建学习型组织，争做知识职工”活动，大力推进职工素质提升工程；建立和完善职工培训制度和激励机制，促进了职工队伍整体素质的提升，累计开展职工培训1800人次；不断拓展深化“安康杯”竞赛和推行“一法三卡”活动的内容和载体，全市参加“安康杯”竞赛的企事业单位420家，参赛职工2.3万人；注重先进模范人物的选树、培养、管理和服务，大力弘扬劳模精神，充分发挥模范先进人物在经济发展中的模范带头作用，推荐评选郑州市劳动模范14人。

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二、强化机制创新，加大帮扶力度，帮扶工作成效显着。 一是创新工作机制，提高工作效率。为确保帮扶工作顺利开展，提高帮扶工作实效，投资30万元建立了新郑市困难职工帮扶中心和爱心超市。为提高办公效率，帮扶中心配置了计算机、激光打印机、滚动显示屏，安装了网络宽带，使帮扶中心办公条件得到改善。针对我市工会工作人员少的现状，我们积极采取措施，强化机关机制建设，实行集中办公，将生产保障，组织建设，民主管理、权益维护等部门全部集中在帮扶中心办公，实行领导带班制，每天由一位市工会班子成员带班，处理日常事务，减少了工作程序，提高了工作效率。为广大职工群众提供了集职业介绍、创业援助、技能培训，困难救助、信访接待、法律援助等“六位一体”的一站式服务，帮扶中心窗口效应日益显著，省总工会副主席赵兰英、王永领、保障部长杨得杰及郑州市总领导都给予高度评价，南阳、信阳、平顶山、焦作、开封等兄弟县市工会先后来我市参观考察学习交流。

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园 艺 二 队 工 会 汇 报 材 料

（20xx年x月x日）

近年来，我连队工会在场工会和师工会的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，充分依靠基层工会组织和广大职工群众，以“六好”创建为目标，不断创新工作方式，努力拓宽工作渠道，着力加强基层工会规范化建设，有效发挥了工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐社会中的重要作用，有力促进了连队文明化建设。

火箭农场园艺二队种植是一个以葡萄种植为主的连队，连队种植面积1200亩地，种植品种为无核白。连队一线职工108人，其中少数民族1人，干部5人，其中少数民族2人，连队党支部共有党员11人，其中干部党员5人，连队贫困户5户，全部为职工家庭因病返贫或者家中有残疾人。园艺二队片区共有居民600余人。

连队工会经过多年的发展和完善，达到有班子、有章子、有牌子、有房子、有经费、有制度的“六有”标准，开展活动有声有色，在指导基层、服务职工组织开展经济技术创新活动中发挥了重要作用。我们的主要做法是：

一、发展自营经济 增强职工收入

连队积极宣传开展自营经济，调动广大职工群众积极参与庭

院自营经济建设，实现收入多元化，从而真正达到富民强团的目标。连队领导切合连队实际情况，搞好“四个结合”工作，一是发展庭院自营经济要与农业的整体规划相结合。把其列入党支部的工作议事日程，同计划、同部署、同检查，同总结。要正确引导职工群众把握好农业承包和庭院自营经济种植、养殖生产的关糸，避免顾此失彼，轻重倒置。 二是发展庭院经济要与实施职工素质工程相结合。努力培养和树立一批善经营会管理的能人，从而带动广大职工群众溶入市场经济大潮之中。为农牧团场向更深层次的改革奠定基础。三是庭院经济种植业要与养殖业相结合。发展庭院经济的目的是增加职工收入,追求最大经济效益，而种植业和养殖业的结合正是良性循环的有效途径。其特点是的家禽、家畜粪便即能为土壤培肥地力，又能为种植业降低成本减少土地和植物的污染，生产出无公害受欢迎的绿色食品。 四是发展庭院经济要与产品的深加工相结合。发展食品加工业。可以采取全员入股的方法，实行股分合作制建设农、牧业产品深加工生产线，由最初的原始产品转化为优质品牌的商品，逐步形成产业链，发展规模效益。

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