篇一 :研发部工作总结范文

成功一定有方法,失败一定有原因。成功和失败都是内因和外因的共同结果,所以工作总结时一方面要考虑外因的影响,另一方面更是要对内因进行分析和总结。纵观研发部xx年,其工作重点大致分为三个阶段:

? 第一阶段:2月份~7月上旬,工作重点主要集中在新平台建设及新产品研发上; ? 第二阶段:7月下旬~10月份,工作重点主要集中在非标单开发;

? 第三阶段:11月~至今,工作重点主要集中在产品改进、稳定、系统维护、技术资料整理、技术输出;

研发部xx年的工作能够顺利开展,外因主要有两方面:

公司宏观调控方面:包括人员方面的调控及产品销售策略方面的调控。在第一阶段时,研发部的人力物力是整个xx年最充沛的时候,为新平台的建设提供了重要的基础。在第二、三阶段时人员有所调整,但基本可以满足工作的需要。在产品销售策略方面,公司在8月份调整了产品销售重点,这间接的减轻了研发部的工作压力(非标制作及系统维护等压力)。 xx年的市场环境:在第一阶段,市场签单少,为研发部有效的组织力量建设新平台提供了时间保证。在第二阶段销售状况较好及非标单较集中时,可以充分发挥新平台的作用,一方面可以把研发出的新平台投入市场,另一方面可以在新平台的基础上进行快速的非标单定做。在第三阶段非标单较少,所有有较充裕的时间来改进、稳定新平台、技术输出。 工作顺利开展的同时,研发部也范了几个大错误:

整体工作安排方面:忽视了研发技术成果及时、有效的对外输出。如xx年x月份以前,在技术输出方面的安排很少,导致市场销售、商务等对新平台的认知不够,影响产品的推广;对工程、生产的培训指导欠缺,导致在工程安装、生产制作中出现了一些问题,影响产品质量及工作效率。导致其错误的主要原因是个人领导决策的失误,刚接手部门工作时,不能从整体上把握研发部的工作,把研发的主要精力放在产品研发而忽视对其它部门的支持。 人才使用方面:其一体现在人才的去留方面优柔寡断,如对于何渭量、龙中涛去留,不够果决,导致遗留下很多后遗症;此为前车之鉴。其二在人才的使用方面未做到“人尽其材”。好钢应用在刀刃上,但在黄永康的工作安排上却是大小通吃的做法,在某些时候是“高薪人才,底薪工作”的做法,加大了研发运营成本。在其它人员工作安排方面,也存在一些问题,如:未做到“用人所长”、未充分考虑到员工的综合能力与专业能力,高性价比的使用。 产品质量方面:主要体现在3MJ产品研发上,其一研发周期太长;其二设计不合理,产品质量存在较大隐患。导致这种结果的原因主要有两方面:第一方面是由于开发人员的专业技术能力及设计经验欠缺所致(占70%);另外一方面在于对技术工作的管理不善所致(占30%);如若改进管理方法、测试手段等则可提高产品质量,降低研发风险。

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篇二 :研发部技术人员工作总结

研发部技术人员工作总结 光阴转瞬即逝,新的一年悄然将至,20xx年即将成为过去,加入公司的这半个多月,对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验

室制度培训,到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的实习之后,我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台,感谢各位同事对我真诚的帮助,我将认真的做好自己的工作来回报各位,除此以外,也会不断的学习新的知识,以迎接新的挑战。

一、研发岗位员工20xx年工作总结

(一)工作总结20xx年月日,我正式加入到公司部,经过三天的新员工培训之后,便跟着学习相关的实验操作,参与了实验的相关优化和灵敏度实验,浓度梯度实验结果显示较好,不行,却又比较理想。此外,按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读,并整理了相关资料,写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释,准备开始的专题实验。

(二)工作中的不足

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足,需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽,需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高,充分认识“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

二、研发岗位员工20xx年工作计划

1、增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,懂得团队的力量和重要性。

2、加强理论知识相关的学习,不断的完善自己的理论知识,可以更好的服务于公司的研发岗位。

3、要善于总结,要善于在成功中积累经验;善于在失败中吸取教训,努力使之转化为成功。

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篇三 :技术研发工作总结

研发工作总结

转眼20xx年过去了,在这一年里,公司在各方面都呈现出了蓬勃发展的势头。与此同时,技术开发部始终把产品开发,技术创新,安全质量第一放在首位,现将研发部的工作总结如下:

一:新产品的研发工作: 研发部这一年来主要进行了以下开发设计工作:

1、家具厂:美国HDC、美国CRI、美国S.H、美国CD、加拿大TINA等国外样品单的图纸设计、料单及模板大理石的设计;对有试摔要求的客户产品进行试摔设计;“牡丹系列”家具的开发设计。

2、发泡厂:乔治、菲利浦、科威特穆吉德、美国卡纳设计公司、加拿大温迪、美国梦菲、 科威特阿里、西班牙AL公司的产品图纸设计打印及包装设计。

3、木框厂:美国HL、美国PCL、LRT公司、以色列TAL、、美国CRI、美国GR公司和总公司的样品单的图纸设计;新开发设计的十几款刀具及相对应花模,利用公司刀具房中的刀具和花模结合现有半成品仓库的半成品条有效搭配整合,进行颜色上的创新;对有特殊包装要求的客户进行产品试摔包装设计。

4、物控人员:对各生产订单所需的材料的计划与请购,严格把握,仓库有的坚决不再请购。本着节约材料,降低生产成本,为公司创造更大的经济效益。旗航软件的入录与产品询价报价。

二、技术支持、质量改进与可靠性提升

研发部在做好新产品研发工作的同时,坚持做好各厂部生产开发

(产前样)、品管部质量检验、国内市场部的产品开发、产品售后服务的技术支持工作,不断完善和丰富技术支持的资料和内容,从生产工艺流程到产品组装说明书等六个表单的编写与修改,都做了一定的工作。加强对新进员工的基础知识的普及与技术培训,协助家具生产对美国蒂彼的客户的特殊包装要求,进行六面MDF板牢固包装,便于运输过程中的中转和装卸。解决了美国HDC客户FU8031-2花台的安全性问题。

三、存在的不足

1、与其他部门的联系虽在加强,但还欠缺沟通。在20xx年的工作中,要加强与各部门的沟通协作,能保证产品的实用性和稳定性。

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篇四 :新产品研制工作总结

新产品研制工作总结

产品名称:新型智能化数字超声波发生器

公司名称:厦门市华益通机械设备有限公司

一、企业基本情况

1.新产品开发的背景情况

厦门市华益通机械设备有限公司成立于20xx年,注册资金1101万元,位于厦门同安工业集中区湖里园第八栋,是一家专业从事研发高智能与精密自动化、环保型尖端超声波清洗设备的高新技术企业。

华益通超声波导入国外同行业最先进的设计与制造工艺技术,选用进口优质原器件,专业精造适合客户需求的手机玻璃面板、太阳能玻璃、光电玻璃、液晶玻璃、光学镜片、晶圆、半导体、精密电子等行业需求为主导的高精密、尖端专用超声波清洗设备。公司瞄准高尖端、高科技产业,研制开发具有世界同等产品先进水平的智能化、高精密、环保节能、尖端超声波清洗设备。

公司研发工程技术力量雄厚,拥有一支高素质、高学历、设计开发经验丰富,专业基础,技术精湛的工程技术与管理团队。现有员工总数150人,其中大中专学历以上50人,管理干部30人,技术人员20人,占职工总数的33.3%。

公司管理规范化,20xx年全面导入并通过ISO9001:2000质量管理体系认证。 20xx年公司在同安工业集中区湖里园新购的现代化花园式标准工业厂房一幢1万2千平方米作为研发生产销售基地,正努力建设并打造中国本土领域业内颇具规模与实力的智能化,高精密,环保型,尖端超声波清洗、超声波塑料焊接、工业烘箱、自动化输运生产线等等系列优质设备,积极参与国际竞争、竭力拓展海内外市场,产品畅销国内外。

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2.新产品开发的总体思路

基于科学发展观,立足于眼前、放眼未来,以市场需求为依据,制定了3-5年可持续发展蓝图。旨在夯实根基、炼好内功、加强管理,自力更生做好技术储备、继续招贤纳智、实行人才激励机制,把员工培养教育与社会招聘相结合,把实践与技术提高相结合,补充学有专长、有一定工作经验的专业技术人才,发展壮大研发队伍。进一步同高校、研究所开展产学研结合,优势互补,共同研发高附加值、智能化超声波清洗机/ 工业烘箱/ 自动化输运生产线设备、努力掌握核心技术,精益求精打造品牌。采取走出去请进来注意引进先进技术与消化创新相结合,力求门类丰富、性能稳定、产品可靠、质量上乘、市场开拓,社会效益和经济利润同步增长。

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篇五 :产品研发工作小结

产品研发工作小结(1)

产品研发工作小结

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篇六 :20xx年度工作总结研发部技术部产品开发

年终工作总结

20xx年x月份,我进入XXX公司成为研发部一员,这两年对我来说收获很大、感受颇多。令人特别欣慰的是,自从我到XXX公司工作以后领导给予工作上的大力支持,和同事们在工作中的相互配合,让我为加入这个团队而感到自豪。两年时间就这样过去了,回头看看自己,看似忙忙碌碌,但工作有很多不足。与此同时,研发部始终把产品开发,技术创新,安全质量第一放在首位。

现将20xx的工作总结如下:

1. XXX

2. XXXX。

3. XXXX

4. XXXX

5. XXXX。

20xx工作心得及20xx工作规划:

1.加强学习和实践,继续提高专业素养。针对自己的岗位,重点深入学习相关规范知识,标准化、灵活性的去完成任务。

2.竭尽全力完成研发任务。在项目开发的过程中,因为客户是我们的上帝,客户提出的很多问题,以及售后人员带回的每条信息,与研发部分享,都有可能是我们创新的第一步。不断改进,才能让产品满足市场的要求。

3.多与供应商沟通了解设计的产品的信息,多去了解项目上安装和使用的情况,多了解市场新产品设计,这不仅可以掌控产品的工艺质量及设计需求,也可以增加设计对各种产品的认知,这对以后开展工作提供了一个很好的学习平台。脱离实际,只凭主观办事,容易走进死胡同,很大的局限性。

4.由于专业领域经验缺乏,在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。由于专业技能没有做到综合发展一专多强,工作中拖了后腿造成状况不能掌控,跟不上的运作需求,还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性。交流中言辞生硬,不善于有效的表达。与各部门的配合工作仍感欠缺,没有利用好各部门的优势资源为我服务。这些个人因素直接影响到了工学习作的效果。

在工作2年中是不断学习中,逐渐熟悉公司的流程模式和文件流程方式,本着对工作认真负责的态度,认真检查,对有可能出现问题的项目进行研发评审,在公司领导和同事的评审中,将项目推进,将公司的利益放在首位。

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篇七 :产品研发工作小结2

产品研发工作小结(2)

产品研发工作小结2

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篇八 :产品研发工作小结(3)

产品研发工作小结(3)

产品研发工作小结3

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