篇一 :应急救助工作总结

世上有一种感情叫做关爱;有一种行为,叫互助。 为全面落实科学发展观,切实履行教育局应急救助工作应急管理职能,坚持以人为本,预防为主、依法管理、正面引导,广泛宣传和普及安全应急管理知识。

一、我校于20xx年x月x日举行了爱心捐款救助活动,校长曲波同志为总指挥。当办公室接到通知,称要向有困难的人伸出援助之手时,总指挥曲波核实情况后,决定启动爱心捐款活动。学校各位领导立即引起高度的重视,各办公室马上积极配合该活动,在教研组长下有秩序的安排下逐组进行捐款。整个过程从下达命令到指定地点全部集合,所有教师很快完成了捐助活动。参加捐助的教师共有52名。每一位教师都抱着奉献爱心的心态,圆满地完成捐助任务。此次募捐活动,全体教师,纷纷慷慨解囊。发扬“一方有难,八方支援”精神。共捐得人民币1040元整。 二、我校还通过班会、板报、集会等不同形式宣传安全活动周的各项内容。

通过开展演练周活动,进一步提高学校领导、教师的组织和应急救助能力;强化应对各类救助技能;提升我校对应急救助事件的处置能力,确保在救助事件出现的时候,能最大限度地献出个人及集体的爱心,帮助真正需要帮助的人。同时,我校还积极组织学生积极参加“学雷锋,做好事”活动。使全校师生参与其中

的活动。

基于这次活动达到了较好的预期效果,在接下来的工作中我们会针对需要救助的这种情况,逐渐摸索策划出一份可行性的方案,从而为救助活动提供这方面的支持以及充分发挥我们的专业优势。

、下半年工作计划:

(一)加强应急宣传教育和培训工作,提高应急救助能力。进一步加大应急救助教育培训力度。按计划举办2期应急救助培训班,进一步提高应急救助能力。

(二)加强应急救助管理工作。(三)开展部门应急预案编制工作。

(四)加强应急管理工作调研指导。

(五)加强政治业务学习,加强队伍建设,开展好争先创优和省级精神文明单位创建等组织活动。从抓学习入手,把提高思想水平和业务素质作为重点,认真开展省级精神文明单位创建活动。通过学习,进一步统一思想,增进团结,开阔思路,提高素质。

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篇二 :XX县疾病应急救助工作流程图

XX县疾病应急 救助工作流程图

XX县疾病应急救助工作流程图

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篇三 :中医院疾病应急救助工作流程

关于印发《驻马店市第二中医院疾病应

急救助工作制度及流程》的通知 各科室:

根据驻马店市卫生局等5局委【2014】45号《关于印发<驻马店市应急救助制度实施办法>的通知》的文件精神,为规范我院疾病应急救助工作,结合我院实际特制定本工作制度及流程,请各个科室认真执行。

一、组织领导

(一)成立驻马店市第二中医院疾病应急救助工作领导小组,成员名单如下:

组 长:王 磊

副组长:丁 一 张玉辉

成 员:郭翠萍 李 丽 肖保国 刘 坤

领导小组下设办公室,由丁一同志任办公室主任,负责日常工作。

领导小组职责:负责疾病应急救助工作的组织领导、协调、上报工作。

(二)成立驻马店市第二中医院疾病应急救助医疗分队,人员名单如下:

组 长:郭翠萍

副组长:张满堂 薛美英

成 员:急诊科全体医护人员及急救车司机,具体值班按照科室排班表执行。

医疗分队职责:严格执行急救站工作流程,认真落实值班制度、首诊负责制、会诊制度等核心制度,规范接诊,及时把救助对象信息上报。

二、工作流程

医疗分队在接“120”指令后及时出诊,到达现场后及时按照规程开展院前抢救或治疗并核实人员身份,如系救助对象,要和公安部门沟通并留出警警察的联系方式,以便日后索取救助对象的身份证明。将救助对象接到医院后应及时开通“绿色通道”并向领导办公室通报患者情况,“绿色通道”开通时应由领导办公室同意,节假日或夜间医院行政总值班应履行医院领导办公室责任。医疗分队要认真履行首诊负责制,视患者病情而决定其是急诊留观或是转入相应科室,严禁推诿病人,严禁过度医疗,如发现有违规现象,一经查实,医院将处以患者所发生费用2倍的罚款,发生医疗事故的,将按照相关规定处理。救助对象所住院科室,要按正常病人对其进行及时救治,并配合领导小组办公室完成完善救助对象所需的相关文书的书写工作,救助对象出院后及时将所需文书交领导小组办公室。救助对象发生的费用均由医院暂时挂账承担,待相关部门拨付资金后向科室拨付。

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篇四 :疾病应急救助工作流程

项城市第一人民医院疾病应急救助工作流程

一、按首诊负责制原则由门诊、急诊、120医生初步确认病人符合疾病应急救治条件,并填写审批表,上交总值班。

二、总值班人员负责审批签字,通知财务科备案,同时通知院办公室留取影像资料,院办公室必需在48小时内通知联系市卫生局应急办报告备案,联系人:李敏,联系电话:138xxxxxxxx

三、户籍身份不能确认的,总值班通知保卫科,由保卫科上报公安机关,公安机关协助检查患者身份并出具患者身份核查说明,低收入家庭有无承担能力进行鉴别不能确认的,总值班通知院办公室,由院办公室上报民政部门,民政部门负责审核并出具低收入家庭证明。

四、门诊、急诊患者救治医生将患者门诊、急诊病历、急救治疗医嘱单、护理记录复印件;住院病人患者救治医生将病人住院证、急救治疗医嘱单、急救病程记录、护理记录复印件等相关材料整理好统一上交财务科。

五、财务科负责每月对应急救助工作费用统计出相关费用数据,并将①审批表②患者身份证明证件复印件或公安部门出具的患者身份核查说明③医疗机构收费票据④医疗费用汇总清单⑤门诊、急诊患者门诊、急诊病历、急救治疗医嘱单、护理记录复印件;住院病人住院证、急救治疗医嘱单、急救病程记录、护理记录复印件⑥医疗机构银行账号信息⑦民政部门出具的低收入家庭证明。每季度集中向管理机构提出基金支付申请。

六、财务科将应急救助基金设立专户专账管理,银行利息记入基

金,不得将基金和其他资金混合存放。

备注:

一、救助对象:

1、“三无人员”即无身份证明(姓名和居住地),无责任承担机构(或人员),无抢救治疗经费的病人。

2、城乡低保对象、农村“五保”供养对象、低收入家庭成员等因突发事件和意外事故造成人身伤害,符合急危重症抢救标准的病人。

二、治疗费用:

三无人员需救治经费的,总值班确认签字审批后,收费室收费人员记账并出具收费单据,每天早上8点交接班后,携带收费单据找救治医生和总值班签字,并将收费单据交予财务科进行销账。

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篇五 :总医院疾病应急救助管理制度

鹤煤总医院疾病应急救助管理制度

为规范开展疾病应急救助工作,解决身份不明或无能力负担医疗费用患者的急救保障问题,维护人民群众的健康权益,依据国家卫计委《关于做好疾病应急救助基金申请支付工作的通知》以及《河南省疾病应急救助制度实施办法》,经研究对我院疾病应急救助规定如下:

 一、救助对象及身份界定

救助对象:全省行政区域内无法查明患者身份的急救病人。即“三无“病人主要指接受抢救治疗时,无身份证明(姓名和居住地)、无责任承担机构(或人员)、无抢救治疗经费的等符合急危重症抢救标准的病人。

二、     处理原则与制度

1、任何科室及个人不得以任何理由拒绝或推诿“三无”病人及符合急危重症抢救标准的病人。接收“三无”病人后,科室应积极救治,救治程序按照国家卫计委《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》进行。

2、首诊负责与专科收治原则。

3、人文关怀原则。“三无”病人清醒稳定后,相关科室应积极帮助病人确认身份,联系家人。对于个别生活不能自理的“三无”病人,相关科室应协调人力做好生活护理工作。

4、登记报告制度。“三无”病人来院、转科时,相关科室务必做好登记工作并认真填写《河南省应急救助病人审核登记表》(到医务科领取),表内各项不能遗漏。未填写或填写不清楚而造成无法核实身份、漏费、欠费的,责任由该科室自负。并于当年7月15日及次年1月15日前汇总上半年及下半年收治资料报医务科,门诊号及住院号或身份证号作为患者身份识别唯一信息。诊疗须按照国家卫计委《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》进行。

                               二〇##年十一月十二日

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篇六 :疾病应急救助工作流程图

疾病应急 救助工作流程图

疾病应急救助工作流程图

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篇七 :疾病应急救助管理委员会工作职责

疾病应急救助管理委员会工作职责

(试 行)

为解决极少数因身份不明、无能力支付医疗费用患者的急救保障问题,健全多层次医疗保障体系,根据《省政府办公厅关于建立疾病应急救助制度的实施意见》(苏政办发〔2013〕125号)、《省财政厅、省卫生计生委关于印发江苏省疾病应急救助基金管理暂行办法的通知》(苏财规〔2014〕27号)的要求,结合我院实际,成立宜兴市人民医院疾病应急救助管理委员会。

一、组 成

疾病应急救助管理委员会由医疗、药学、护理、影像、检验、财务、监察、医保、信息等部门及主要临床各科室负责同志组成,并由院领导担任主任。疾病应急救助管理委员会下设办公室,负责日常工作。

疾病应急救助管理委员会委员实行任期制,每届任期二年,可以连任。

二、救助对象

在我市发生急重危伤病、需要急救但身份不明确或无力支付相应费用的患者,以及对公众健康造成重大伤害的突发公共事件中需要急救的患者为救助对象。

三、职 责

疾病应急救助管理委员会每季度召开一次会议,负责对

救助基金申请材料的审核。

疾病应急救助管理委员会办公室负责疾病应急救助的日常管理工作,负责收集汇总各临床科室提交的救助基金申请材料;组织定期召开疾病应急救助管理委员会会议,对材料进行集中审核;将审核通过的材料提交到救助基金经办管理机构等。

各临床科室应无条件对救助对象进行急救,不得拒绝、推诿或拖延救治。在实施医学应急救治之后,应当如实登记患者的居民身份证信息;患者未携带居民身份证的,要详细询问其姓名、身份证号码、家庭住址等身份信息;对患者拒绝或无法提供身份信息的,以无法查明身份信息处理。并填写救助基金申请材料及时上报应急救助管理委员会办公室。

四、附 则

本章程自20xx年11月17日起生效执行,如有未尽事宜,容后补充修订。

疾病应急救助管理委员会成员

主任:(副院长)

委员:(医务科主任) (护理部主任) (预防保健科科长)

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篇八 :《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》、《医疗机构病历管理规定(20xx年版)》培训工作总结

《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》、《医疗机构病历管理规定(20xx年版)》培训工作总结

为使我院医务人员进一步明确疾病应急救助制度中需要紧急救治的急危重伤病标准及病历管理规定,更好地指导我院开展急危重伤病患者的规范化诊疗及病历管理工作,提高我院医务人员的专业技术水平。现将我院《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》、《医疗机构病历管理规定(20xx年版)》培训工作总结如下:

一、领导重视

在接到卫生局关于开展《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》、《医疗机构病历管理规定(20xx年版)》培训工作的通知后,院领导立即召集科教科、医务科、各科室主任、护士长召开会议,及时从国家卫计委网站下载《需要紧急救治的急危重伤病标准及诊疗规范》、《医疗机构病历管理规定(20xx年版)》,制定培训计划,对各临床科室开展业务培训。

二、培训内容

本次培训采取集中培训和科室学习相结合的方式,从急救的范围和流程、常见急危重伤病的判别标准、急救诊疗规范中的临床操作和用药指导,到医疗机构病历管理规定(20xx年版),结合临床工作实际及各科室特点,分系统进行培训。

三、具体措施

以科室为单位,分系统、注重实效的原则组织学习、培训

1、科教科从国家卫计委网站下载《需要紧急救治的急危重伤病

标准及诊疗规范》、《医疗机构病历管理规定(20xx年版)》打印后下发至各临床科室,做好培训准备。

2、领导小组立即召开会议制定培训方案、计划和措施,各科室认真组织培训、学习。

3、临床科室医务人员培训参加率达到了100%,基本上都掌握了培训内容。

通过这次系统培训,使全院医务人员掌握了急救的范围和流程、常见急危重伤病的判别标准、急救诊疗规范中的临床操作和用药指导以及医疗机构病历管理规定(20xx年版),为今后的临床应用打下了坚实的基础。

科教科

20xx年x月x日

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