20xx年度煤矿区队党支部工作总结

20xx年以来，党支部在矿党委的关心、指导下，按照年初确立的指导思想和工作部署，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，认真学习贯彻党的十八大和公司及矿党委工作会议精神，紧紧围绕年初目标，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领广大党员、干部和职工同心同德、开拓进取，促进了各项工作的顺利完成。

一、加强理论学习，切实做好以人为本的思想教育

一年来，支部始终把学习贯彻邓小平理论和党的十八大以及 “三个代表”重要思想作为思想建设的主要任务来抓，支委成员，严格遵守学习制度，在学习时间上，做到每周半天和政治理论学习不动摇；在学习内容上，严格按照矿党委的总体部署和科支部年初规划不走样；在学习方法上，做到有准备，有发言，有交流；在学习形式上，按照矿党委的要求，做到集中学习与分散学习相结合，交流心得和实际行动相结合；在制度落实上，做到不准无故缺席，有事请假，事后补课；同时，科党支部今年以来按照矿党委的要求，在全体党员、干部中认真开展了深入贯彻“党章”活动，积极组织全体党员按照要求、结合实际，有方法、有效率的对“党章”进行了系统的学习，因工作需要不能集中参加学习的，科支部再分小组逐个进行学习，同时，在贯彻学习“党章”理论的基础上，该科党支部还要求全体党员以自己的实际行动来对照“党章”，并在岗位中开展了“向我看齐、从我做起”模范带头活动。对职工班组的学习，科支部严格按照矿党委、宣传科下发的辅导材料和学习要点，认真落实支部书记抓政治理论、主管技术员抓业务技术，科队长抓安全学习的分工负责制，积极组织职工学习理论、安全和技术知识，做到了时间、内容、效果三落实，有效地促进了职工队伍整体素质的提高。

二、加强党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。

为进一步加强党的管理教育工作，科支部按照矿党委年初制定的双目标管理要求。以《党员教育意见》为指导思想，认真落实好“三会一课”和“民主生活会”制度，并积极组织开展好党员安全联保活动，要求每名党员联系两名群众并签订了“党员安全联保责任书”。同时，我们进一步完善了“党员示范岗”的设立范围，并制定了相应的党员考核制度。通过考核，绝大多数党员都能在岗位立足本职发挥模范带头作用。在开展党员安全育活动中，为更好地激发广大党员的工作积极性，科党支部严格按照矿党委的统一部署并结合自身工作的实际，对矿党委编发的教育材料进行了认真的学习，对没有及时参学的，支部书记亲自进行了补课，避免了漏学现象，确保了参学率。活动中，广大党员干部都能主动理论联系实际，在岗位中积极发挥表率作用。分管科长 身为一名老党员在自己的岗位上能牢记宗旨，不负众望深入一线查“三违”、找隐患，重活、脏活抢在前，身体力行来体现党员的先进性。为广大党员干部、党员及职工树立了较好的榜样。在党风廉政建设方面，科党支部坚持“党要管党”、“从严治党”的方针，会同纪监小组认真抓了副科级以上干部的自律教育，切实转变干部的工作作风，不断提高他们的政治素质，增强工作热情和责任感，我们首先按照中纪委有关规定，制定了科级干部廉洁自律制度，作为抓好干部队伍素质的硬件，规范了本科干部的思想和行动。大家都能以身作则，身体力行，班子团结，相互通气，增加透明度。扎实的工作作风、良好的干部队伍形象极大地调动了职工工作热情，有利地促进了各项工作的顺利开展。同时科党支部利用有利时机还组织了党的基础知识竞赛，党员奉献日等活动，增强了凝聚力，促进了全体党员在生产经济建设中更好地发挥战斗堡垒和徒然模范作用。

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围绕中心工作 发挥政治优势

为完成开局年各项任务提供坚强的政治保

证

——在20xx年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

党委书记:xxx

（xxxx年xx月xx日）

同志们：

一年之计在于春，在此河开燕来万物复苏之际，我们召开20xx年党委工作暨党风廉政建设工作会议，会议的主要任务是，简要回顾总结20xx年党建工作和党风廉政建设工作，安排部署今年的工作。下面我代表矿党委作工作报告。

20xx年工作回顾

20xx年是xxxx“瓦斯攻坚、管理提升、跨越发展”工作主题年，是集团公司“xxxx”的起步年和实现“xxxx”奋斗目标的攻坚之年。矿党委在集团公司党政的领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕生产经营，突出安全主题，发挥政治优势，彰显先锋作用，带领全矿三万职工家属贯彻落实执行“xxxx”工作法，抢抓机遇，艰苦奋斗，与时俱进，奋力拼搏，在安全生产、示范矿井建设、精神文明建设、五盘区设计建设等工作中都取得历史最好成绩。总结一年来的工作，主要体现在以下几个方面。

一、以科学发展观为指导，深入开展学习型组织创建活动，引领企业科学发展

一年来，矿党委高点启动、准点切入，将创建学习型组织融入企业发展战略。把学习作为党员领导干部职工群众思想转型、统一认识的重要途径，按照年初党委工作会“全员学习精细化”和第四次党代会“导入全员学习体系，促进职工素质提高，构建学习型组织和学习型企业”的党建工作部署，制定下发了《xxxx煤矿关于推进学习型党组织建议的实施意见》、《xxxx矿学习型组织建设和创先争优活动党员领导干部联系点制度》，努力把党组织建设成为学习型党组织，努力把干部职工培养成学习型员工。完善机制，催生出了中心组决策层、支委管理层、班组操作层三个层面组织制度保证；构筑了职校培训讲座、支部班会例会学习、现场实际操作三块阵地提升队伍素质；采取了集中学理论、师带徒学技能、业余自学专业理论三种方式提升个体综合素质，形成了xxxx特色的“333”学习创建模式。定期对中心组成员的笔记和学习心得进行检查，举办了“向军队学管理”、“精细化管理”、“职业健康体系”、“安全管理”等专题讲座培训，决策层、管理层的“两化”管理意识得到强化。利用班前班后30分钟、安全日、“一课三会”、每月政工例会学习时间，提升全矿职工的整体素质，做到理论与实践相结合，学习与管理相结合。矿党委把运用“手指口述”安全操作确认法作为引深创建学习型组织的有力抓手，印制“采、掘、机、运、通”等不同专业手指口述“口袋手册”和“塑封手卡”，分类对口发至每

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*****矿党委、党总支20xx年度工作总结

***矿党总支下设7个基层党支部（即机关、综采**队、掘进**队**队、机电科、运输队、通防队），共有党员**人，其中正式党员**人，预备党员**人，全部为在岗党员。

一年来，****矿在***集团公司和***煤业公司的正确领导下，紧紧围绕?强化教育保安全、凝心聚力增产量，挖潜降耗节成本、提质保价促销量?的经营方略，完成（11月底）原煤产量***万吨、掘进进尺****余米、巷道返修****米的生产任务，安全形势平稳，安全质量标准化达到国家***级标准。同时，矿属各级党组织坚持以科学发展观为方向，以党内科学理论为指导思想，深入生产一线，坚持开展?提质增效?创争活动，为生产安全保驾护航，经全矿各级党组织和广大党员团结不懈的努力，将近完成年度各项目标任务，现将一年来的工作总结如下：

一、工作回顾：

1、在疑难险困阶段，充分发挥党总支的核心作用及凝聚人心的向心作用。

因存在整个****矿区矿压大，***矿尤其严重的客观因素，***矿领导班子一方面精心组织正常生产，另一方面严格实施技改，在面对井下生产现场多、面广，地质条件不明的实际状况，***矿党总支班子周密安排、超前谋划，克服和破解了一道道难关，超额圆满地完成了采煤生产和掘进进尺任务，尤其在安全方面，各级领导紧盯难点，排查隐患，矿区安全形势相对平稳，创 1

造了良好的经济效益。*****面自回采以来，面临了前所未有的困难，工作面老塘涌水，机巷底板为泥岩，巷道整体压力大，使工作面回采十分困难，针对这种情况，矿党总支班子及时采取措施补充人员，确保及时排水的前提下对巷道返修、起底，矿各科队、职能部门班班有领导坚守运料安全，严防返修巷道时的顶板冒落，严把工程质量关。目前，该面机巷的状况明显好转，近日内开始正常稳步生产。在困难面前，***矿各级领导班子树立了典型，凝聚了力量，良好发挥了身体力行的示范作用。

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常村煤矿20xx年度党委工作总结

及20xx年度党委工作思路

常村煤矿党委

20xx年，常村煤矿党委在集团党委的正确领导下，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以深入开展学习实践科学发展观活动为主线，紧紧围绕全面建设既强又大国际化新潞安这个目标，坚持巩固、强化、创新、发展的原则，以全面推行党委工作绩效管理评价体系为动力，以建设全国一流文明矿区为载体，立足新起点，瞄准新目标，围绕建设国际化新潞安第一品牌矿井的战略目标，全面建设强大常村、文化常村、和谐常村，进一步创新了党委各项工作，保证和引领了企业又好又快发展。

第一部分：常村煤矿党委20xx年度工作总结

回顾一年来的工作，我们重点抓了九个方面的工作。

一、规范运行党委工作绩效管理评价体系，为党委工作提供了科学的管理机制

20xx年是党委工作绩效管理评价体系的规范运行年。我矿按照整体推进、规范运行、全面提升的思路，严格执行14321的运行模式，对评价体系进行了深入规范和全面提升。 1

我矿按照公司要求，严格落实四个办法，健全三个标准，进一步规范流程和制度，提升了绩效管理水平。同时，我们创新管理方式和手段，在党支部、政工部门、政工部门员工三个层面分别建立了“五个一” ，开发了“党委工作绩效管理系统”，为集团公司推行党委工作绩效管理评价体系起了带头和示范作用。经过近一年的规范运行，取得了三个效果：一是通过五个一工作模式的有效运行，实现了业务管理的简洁化、清晰化，做到了用会议记录和工作日志记录工作，用信息采集台帐评价工作，用业务档案规范工作，用网络平台联系工作，用业务文书监督工作，提高了员工的工作能力，增强了部门和支部的工作效能，全面促进了党委工作管理水平的提升。二是通过“党委工作绩效管理系统”的开发运行，党委工作绩效管理评价体系实现了信息化、网络化管理。目前，全矿大多数支部书记和绩效管理员能够熟练操作系统，运用系统开展工作，进一步提升了评价体系的运行效率。三是通过党委、部门、支部、员工四个层面对四个办法以及王书记关于六个变化的不断深入学习、研讨，各级干部职工对体系的推行评价体系的自觉性显著增强，全矿职工思想认识水平进一步提升，对体系的价值认同度明显提高。

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20xx年石圪台煤矿党建工作总结汇报

（一）夯实基础，强化理论学习

大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月x日定期召开例会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。煤矿全体党员、职工有180人次参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。

（二）加强领导班子建设 。

在加强领导班子建设方面，煤矿领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系煤矿的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的

不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

（三）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用 。 党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。

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2015煤矿党委工作汇报

尊敬的集团公司领导：

二00三年，在集团公司党委的正确领导下，***矿党委以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，继续遵循“参与决策、保证执行、党要管党、党管稳定、党管风气”的基本工作格局，以提高企业可持续发展能力，全面建设“顺而美、强而高”的新***为主题，以实现“5221”党建工作目标，加强和改进党的建设，促进改革发展为重点，在今年一手抓非典防治、一手抓生产经营的特殊背景下，团结带领全体党员干部和职工群众，积极进取，奋力拼搏，夺取了安全生产平稳有序、经济运行质量不断提升、矿区面貌焕然一新、职工队伍斗志昂扬、党建工作与经营管理欣欣向荣协调发展的全面胜利。下面分七个方面向各位领导进行汇报。

基本情况：全矿共有党员505人，其中预备党员21人，离退休党员174人（矿外居住105人）；全矿共有党支部38个，其中设支委会的16个，不设支委会的22个；全矿共有党小组33个。

一、加强干部作风建设，带动矿风根本好转

干部作风事关人心向背。今年以来，矿党委始终将干部作风建设作为改进党风建设的关键和主导，工作中突出了以下几个重点。

一是大力开展干部作风整顿，狠刹“吃喝漂浮、好人主义、推诿扯皮”三股歪风，将此作为整顿工作的一项重要内容，由纪委在每月考核会上进行通报，考核结果与每个干部的收入直接挂钩。通过整顿，净化了矿区风气，增强了干部责任心，改善了在职工群众中的形象。

二是坚持召开领导班子民主生活会。矿级领导班子是全矿干部职工的“上梁”，“上梁”正不正，对于带动整个矿风的好转至关重要。在七月三十日的民主生活会上，班子成员相互交流、沟通，开诚布公，自我剖析，勇于开展批评与自我批评，使这次会议成为了一个分析矛盾、抓住关键、统一思想、凝聚力量的动员会。在会后的十天时间内先后解决了职工提出的“制定和推行班中餐市场化运行机制以提高班中餐质量”等八件深入人心的实事，受到职工群众的称赞，“管理就是服务”、“群众利益无小事”等理念已经成为班子成员的共识。

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##煤矿20xx年组织人事工作总结

20xx年是我矿实施自主经营工作的一年，也是积极应对困难挑战的一年。我矿组织人事工作在矿党委和上级部门的正确领导下，以“五抓五带”为载体，围绕中心，积极作为，务实创新，克服了人员少、事务杂等诸多困难，切实加强领导班子、干部队伍建设和基层党组织、党员队伍建设，较好地完成了工作目标，有力地促进了党组织和党员三个作用的发挥，为我矿在逆势条件下实现安全平稳、产量超产、进尺增掘、经营减亏、员工增收提供了坚强的组织保证。现将一年来工作开展情况汇报如下：

一、深化作风能力建设，打造“四好”班子

1、抓“双学”，突出思想素质建设。在学习内容上体现实用的原则，理论学习重点学习了党的十八大报告、新党章、十八届三中全会报告、公司党委会议精神、公司人才会议精神、党委文件、形势任务报告、中央八项规定和公司“十条禁令”、《责任胜于能力》等；业务学习组织学习讨论了##集团《煤矿重大隐患分级标准管理及处罚办法》、鸡西分公司《安全结构工资和安全奖罚管理办法》、《重大安全隐患收购规定》、《各专业质量达标推进项目和否决条件》，组织矿科两级班子成员去####、###参观学习经营管理模式，去###矿等地学习质量达标标准。在学习方式上体现有效的原则，由

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政工科精选学习内容发至两级班子成员，通过专题学习、自学、撰写学习笔记、组织讨论、写心得体会等多种形式保证学习效果。对要求必知必会的岗位责任制、质量达标标准、否决条件等内容进行专题考试，党政领导亲自阅卷，有效增强了各级干部理论水平和业务能力。在煤炭市场降价、外销困难的情况下，领导班子统一思想，眼睛向内，积极应对，在增产增掘的基础上，实行了深挖内潜、手选块煤、合理配比市场需求的煤质等措施，确保了经营目标的完成。

2、抓“双考”，突出整体功能建设。坚持德才兼备，以德为先的用人标准，把一批有正事、能干事、潜力大、专业强的优秀年轻干部充实到井科级班子，对生产单位党政领导全部实行了“交叉任职”，符合条件的主任工程师进入支部班子，有力增强了班子整体合力。36岁的机电科生产技术骨干###选拔为机电科长以来，每月入井26天以上，作风务实，工作很快有起色；29岁的地测科主任工###经过考核选拔到科长岗位上后，带领全科人员克服人员不足、队伍年轻、工作量大等困难，积极抢上，出色地完成了工作任务。矿党委坚持对9个区科班子进行年度全面考评，有5个单位被评为优秀，对两个不合格班子进行了及时调整，对党政领导予以免职处理，对两个合格班子下发了整改通知单。对42名班子成员和机关科长进行了考评，有34名干部达到优秀、称职标准，对不称职干部分别进行了戒勉谈话、降职和免职处

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