篇一 :信访局办公室工作总结

20xx年5—10月份办公室工作总结 5月份以来,办公室紧紧围绕本部门的中心工作,在局班子 的正确领导及其他科室的积极配合下,办公室三名同志团结合 作,认真工作,较好地完成了领导交办的各项工作。为总结半年来工作中取得的成绩和存在的不足,圆满完成全年的工作任务, 现将办公室5-10月份工作总结如下: 5-10月份工作回顾 办公室工作人员一直牢固树立“注重细节、力求完美”的思 想,扎实开展各项工作。办公室日常工作琐事多、任务重,经常 从上班忙到下班,虽然看不出多少成绩,但我们认为办公室的工 作是忙碌而充实的。 1.积极做好单位相关文件、会议精神的上传下达工作,及时 发布会议通知,做好单位文件、资料的收发、登记、传阅、督办 事宜,按类别和要求做好归档工作。10月份,组织信息综合科 与办信科同志,在一周时间内整理综治及平安创建工作台账19 册,得到了政法委领导的高度评价,并将我局的政法综治台账作 为典型推广。前一阶段,办公室还将今年以来的档案资料分类归 档,并整理出一个库房作为局机关日常用品存放处,极大地方便 了各科室的日常办公需要。 2.认真编发《信访简报》。截至目前共编发了6 期,每月x日前编发完毕,及时传达工作动态、推广工作经验。我局编发的 《信访简报》得到了市、县领导的高度评价,认为内容丰富、版 式精美、编发及时、业务指导性行强。同时也得到了基层单位和 各局单位的一致好评,纷纷派人来我局学习、索要《信访简报》 的编发。 3.做好各项会议、活动的组织协调工作。5月份以来,认真 做好各次会议的材料印发、会场布臵、会议签到等会务工作,更 好地为领导服务,保证有秩序地开好各种会议。9月份,为迎接 “机关卫生”评比工作,办公室积极组织全局同志做好办公区域 的卫生工作,被评为优秀等次。每周五下午组织全体工作人员参 加政治业务学习,提前协调接访科同志做好会场的布臵工作。 4.严格落实单位的规章制度,如印件管理制度,物品领用、 出车审批、维修申请、车辆管理等,凡事做到有章可循,每次公 章使用严格落实经手人签字制度。 工作中存在的问题 1.办公室作为日常事务管理的责任部门,与各部门的协调上 还存在着一定的问题 2.办公室整体工作水平和管理能力还需进一步加强 3.与其他部门工作上的配合与服务保障上还有一定的不足 4.工作创新方面还有欠缺,以期在以后工作中不断加以改 进。 11月份工作重点 1.进一步做日常办公事务处理协调工作,有序开展重要文件 传阅; 2.继续搞好后勤服务工作,添臵必要的办公生活用品; 3.加强公物管理,进行公物登记,落实保管使用责任人; 4. 继续编发《信访简报》,不断增强时效性、针对性和实用 性,全面提高信息服务质量; 5.进一步加大信访工作宣传力度,把我区信访工作典型经验 宣传推广至更高层面。 二〇一〇年x月x日

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篇二 :信访办个人工作总结

20xx年度信访办个人总结

20xx年以来,在县委、政府和局领导以及同志们的关心支持下,我积极主动参加学习,认真开展各项工作,思想上、政治上都有一定进步和提高,现将一年来的工作、学习等情况做总结如下:

一、政治思想方面

积极参加单位组织的政治学习,认真学习党的路线、方针、政策和理论,学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会和党的十八大精神,学习国家政策法规,学习科学文化知识,开展了创先争优活动、 “两讲一树”活动等,不断提高理论修养和政策水平。在思想上,始终与党中央和各级党组织保持高度一致,旗帜鲜明的反对民族分裂主义和非法宗教活动。在大是大非问题面前,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定、态度十分坚决。

二、业务工作方面

主要负责信访局的文秘、行政工作。在工作中,始终秉持谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度,扎实开展各项工作。一是认真做好各类文字材料的起草撰写、校对、打印等工作,撰写了诸如工作计划、总结、调研文稿、汇报材料、请示报告等大量文书材料;二是认真做好单位的综合协调工作,及时接听电话,收发文件,转达领导的安排和通知事务等;三是及时向地区信访局上报信访数据报表和文字材料,及时向县委、政府报送信访信息。今年以来,共上报信访动态18篇,信访简报12篇;四是认真做好文件收发工作,能够做到随取随用,忙而不乱;五是做好群众来访接待工作,有些上访群众不到接待室,来办

公室以后,我都认真进行了接待,给上访人指明反映问题的途径、解释政策,做好思想疏导工作;六是认真做好政务信息公开、纠风、综合治理、应急管理等项工作,撰写起草相关文件;七是严格遵守秘书工作的原则。平时采取措施保证文件、资料的安全,保证自己知秘不泄秘;准确,办文要准,办事要稳,情况要实,注意要慎,让领导放心;迅速,工作要及时、高效,保证效率有序运行;八是做好领导交办的其他工作。

三、组织纪律方面

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篇三 :信访办20xx年工作总结及20xx年工作计划

信访工作总结

一、20xx年工作情况

年初以来,我们牢固树立围绕中心、服务大局,上为党委政府分忧,下为群众解难的指导思想,不断创新工作机制,以矛盾排查为基础,以调处督办为手段,以处理重访为重点,以确保全国“两会”等重要时期信访稳定为目的,扎扎实实地开展积案化解、“百日”专项治理等工作,全力解决信访问题。截止到目前,信访局共受理各类信访案件574件2664人次。解决重点案件86件。配合县领导接待上访群众813人次,解答、协调、处理信访问题45件。承办国家、省、市交办案件109。县长热线电话受理各类问题325件,办理省、市长热线交办案件187件;受理省市交办的群众来信5件,承办省长市长电子信箱案件72件,向上级推荐优秀人民建议36件。实现了全国“两会”期间进京访零登记,我县未发生有影响的信访事件,实现了预期的信访工作目标。

1、圆满完成了“百日”专项治理行动,进京非正常上访和重复访率等各项数据均达到省市工作目标。贯彻省市的要求,召开了全县信访工作会议,专题部署“百日”专项治

理行动,坚持标本兼治、依法办事、按政策办事、事要解决、息诉息访的总要求,从4月份在全县集中开展专项治理进京重复上访和非正常上访“百日”行动。通过排查梳理确定重点案件,逐案落实了包案领导、处理问题责任单位、稳控人员,主管县领导听取了重点信访案件办理情况的汇报,明确要因案施策,对症化解,应处理的按政策处理,应终结的按程序报终结,应打击的依法惩处,切实做好重点信访案件的办理和人员稳控工作,保证重点案件的时限内办结率、稳定率和终结认定率,有5个信访案件已向省市申报案件终结认定,圆满完成了省市确定的“百日”专项治理行动工作目标。

2、 全力做好全国“两会”、建党90周年北京信访值班工作,未发生有影响的信访案件。按照省、市的统一部署,我县常年派出素质好、工作能力强的干部驻京信访值班,县委县政府高度重视进京值班工作,在经费上给予了大力支持和保障。在全国“两会”、国庆节、党的十七届六中全会等重要敏感时期,及时部署传达了上级要求,召开了专门会议研究落实,县领导亲自带队进行信访值班,取得了较好成效。在全国“两会”和党的十七届六中全会期间,县领导亲自带队,抽调信访局、公安局、法院等干部成立了驻京工作组,与省、市驻京工作组勤沟通、勤联系、勤汇报,加大排查和劝返工作力度,做到早发现、早处置,尽最大努力减少登记,实现了进京访零登记的工作目标。信访局还派工作人员去省

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篇四 :20xx信访办上半年工作总结及下半年工作规划

信访办20xx年上半年工作总结及下半年工

作规划

今年以来,在镇党委、政府的正确领导下,在主要领导的指导下,信访办认真学习贯彻落实国务院新修订的《信访条例》以及上级信访部门的有关文件精神,从构建和谐、稳定、平安鸿畅角度出发,勇于创新,注重信访工作机制建设,强化信访工作措施,推行依法信访,提高工作质量,为信访群众解决实际问题做了一定工作。现将上半年来工作完成情况及下半年工作规划汇报如下:

一、工作基本情况

(一)坚持信访接待大厅值班。今年以来,无论节假日信访办都能严格按照早7:30挂牌接待,晚打扫卫生,为接待领导、来访群众提供干净、整洁的环境。同时,在来访群众的接待上,协助接待领导做到“一听、二记、三问、四看、五分析”。热情接待、耐心解释,多渠道疏通,不让群众遭受冷落,不让机关干部形象受到损害。

(二)信访访量。由于镇主要领导重视和信访办协调及时,我镇上半年被上级登记考核,禹州以上越级访案件2起次4人次,与去年同期同期案件数下降50%。

(三)信访案件受理办结情况。今年以来,信访办共受理上级信访部门登记交办信访案件7例。其中省交办0例、许昌交办1例、本市交办6例。按照上级要求,已经圆满报结7例,结案率、满意率均达到100%。

(四)赴京、省上访案件甄别工作。依据省信访局6种信访案件不予考核的规定,想方设法通过各种渠道收集有利证明材料,截止目前,共协调甄别消号京访1例、省访1例,有效减轻了我镇信访工作在全市考核的压力。

(五)市信访局值班情况。针对我镇到本市上访多发的特点,按照镇主要领导要求,坚守市信访局做好信访工作。期间,通过和市各接访领导积极沟通汇报,对信访人耐心劝返,两个月来未发生我镇上访登记考核。

(六)坚持信访隐患排查制度。按照我镇信访隐患排查制度,专一印制了信访隐患排查情况登记表,分发到每个包村干部手里,坚持每周二、四、日收集梳理,发现问题及时与包案领导汇报沟通。同时,每逢重大节日、敏感时期,主动安排对重点人员进行逐一排查,与包案领导通报情况。

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篇五 :信访局半年工作总结

铜信“2011”12号

县信访局20xx年上半年工作总结

及下半年工作安排

一、上半年工作情况

上半年,我局在县委、县政府领导和市信访局的指导下,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,认真落实信访工作责任制,积极推进中心下移、关口前移,全县信访工作总体形势好转。1-5月份,全县受理信访件412件次,办理来信108件,与去年同期上升19%,接待群众来访52批304人次(其中来县非访4批88人次),与去年同期53批371人次相比,批次、人次均略有下降;去市集体访5批111人次(其中非访4批91人次),与去年同期10批284人次相比,批次、人次大幅下降;赴省

访5批17人次,与去年同期8批58人次相比,批次、人次有所下降;无进京访。

(一)建立健全信访工作责任制。一是认真落实了信访工作领导责任制。县委县政府非常重视信访工作,年初县委常委会专题研究通过了《20xx年全县信访工作意见》;召开了《全县综治维稳信访暨推进社会管理创新工作》会议,对2009-20xx年度7个先进单位和40个先进个人进行了表彰。二是建立了党委、政府信访工作议事制度。根据制度要求,召开了县委常委会、政府常务会3次,联席会议召开了7 次,专题研究信访工作,解决信访突出问题,做到了每月定期研究,重大信访问题和突发性事件随时研究。1-5月份县联席办编印了4期?信访社情?,对我县维稳信访工作进行了深入分析,为领导研究解决维稳信访工作提供参考。

(二)坚持党政领导信访接待日、阅批来信和领导包案下访制度。一是根据省市文件要求,县党政主要领导公开接访每月不少于1次,班子成员公开接访每周安排3次,同时每周还安排1人次党政领导参加市党政领导陪访。县委、政府办公室将《县党政领导干部接访活动计划安排的通知》向各部门印发,明确陪访单位,且每次都在县报、 2

电视台进行公示。1-5月份全县党政领导共接待群众来访19批44人次。二是建立健全县党政领导阅批来信制度。对上级转交办的越级信和涉及人数较多、反映共性问题的重要信件,我们一律按领导分工负责制,实行领导阅批。1-5月份领导阅批来信56件,占来信总数的52%。三是严格落实领导干部包案下访制度。对受理的信访件进行梳理摸排,对筛选出的重点、难点信访问题进行分类登记,建立台帐,按照?谁主管,谁负责?的原则,逐案落实包案领导、责任单位和责任人,实行领导干部包案下访制度。通过对案情逐个进行分析研究,调查取证,找出问题的症结。包案领导亲自约见上访人,认真听取上访人的诉求和意见,合情合理地为上访人着想,严格按政策规定办事。对一时难以解决的问题,提出了分步解决的办法;对信访人坚持过高要求或无理纠缠的,耐心细致地做其思想疏导工作,不回避、不推诿;对于信访人因不了解法律、政策而产生疑虑的,安排了熟悉有关法律和政策的人员参与接访,并适时对上访人进行有效的法律引导和宣传解释,消除了上访人的误解。

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篇六 :信访办20xx年度工作总结

龙会镇20xx年信访工作总结

20xx年是新中国成立61周年,又受全球金融危机的影响,信访工作任务十分艰巨而繁重。在党镇委、政府的正确领导下,信访部门以“维护群众合法权益,反映社情民意,维护社会和谐稳定”为己任,紧紧围绕“事要解决”这个核心,团结协作,尽心尽责,冲锋在排查化解矛盾纠纷的第一线,全身心投入到信访工作中,各项工作都取得了明显成效,得到了各界的充分肯定,信访工作在构建社会主义和谐社会中的基础性作用得到进一步发挥。一年来,我们主要做了以下工作:

一、坚持热情文明接待,接访水平明显提高。我们把做

好群众来访接待工作作为主线来抓,努力提高接待质量,不断改进接待方式,切实提升接待水平。一是落实岗位职责,实行全天开门接访。带着责任和感情做工作,对来访群众热情接待、文明服务、细心解释、耐心疏导,做到随来随接、来访必登,并根据需要延长接访时间,不登记完不关门,不接待完不下班,确保上访群众谈得上、劝得走。二是规范管理,建立健全接访机制。实行面对面接谈,做到就地接谈、就地稳控、就地劝返,最大限度地减少上访人员滞留时间。制定出台接待群众来访工作规则,切实规范接访流程,促进工作规范化,大大提高了来访接待工作质量和效率。实行每

月信访接待日约访接待制度,变盲目接访为有效约访,提前拟定约访接待方案,提出化解建议,提高了领导接待群众来访的针对性和有效性。三是突出重点,切实维护好社会稳定。我们把做好重大活动期间的来访接待工作作为重中之重,较好地完成了党委、政府交给的各项任务,有力地促进社会和谐稳定。

二、重视群众来信办理,办信基础作用进一步发挥。我

们始终高度重视群众来信的办理,摆上信访工作的基础位

置,做到见信如见人,认真负责地处理好每一封群众来信。

三、立足于“息诉罢访”,复查复核工作全面展开。信

访事项复查复核工作从无到有,从点到面全面展开。一是严把办结质量关。在复查复核过程中,做到事前有了解、事中找依据并与当事人沟通、事后作出的复查复核意见书合理、合法。对专业性、业务性较强的信访复查复核件,除书面审查有关材料外,还主动邀请职能部门参与办案,到现场查看,查阅原始资料和政策依据,召开分析会、协调会或直接委托职能部门及相关部门代拟复查复核意见稿等等,积极要求或主动配合职能部门对群众提出的相关问题做出解释,形成统一答复口径,做到作出的复查复核意见既有事实依据、又有法律和政策依据。全年依法作出复查1件、复核2件。二是坚持思想疏导与解决问题并举。把对上访人的疏导化解工作

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篇七 :信访局挂职锻炼工作总结(

信访局学习锻炼工作总结

20xx年8月,我由武定县组织部选派到县委政府信访局挂职锻炼。根据县委组织部的安排,我于20xx年8月1日到信访局报道,8月至9月分配到督查室,负责登记、转办群众来访信件及督查中央、省、州转交的信访件和复信登存。9月至10月被分配到接待室,协助接待来访群众,并负责各部门的信访案件的督办。在挂职的三个月时间里,我抱着努力学习业务知识,拓宽思想领域,不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的态度。工作期间,严格遵守信访工作制度,认真学习了《信访条例》和相关法规、方针、政策。在各位领导的指导下,在同事们之间的相互学习帮助下,使我迅速的进入了工作角色,通过这段时间的学习和工作,使我学到了很多东西,自身素质得到很大提高。现将近期思想和工作汇报如下:

一、我对信访工作的认识和体会

在团委的时候接触的都是年轻人,工作面比较单一,接触面比较窄,认为信访工作就是“一张报纸一杯茶”人民群众来了“聊聊天”。只要把上访人员劝回家工作就完成了,工作轻松,无压力。但是通过近三个月的工作和学习,使我深刻的体会到“信访工作是维护党和政府形象,正确执行党 1

的方针政策,紧密联系群众,维护和实现广大人民群众利益的基础工作,是为党委、政府提供决策依据的基础工作”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备心系群众,事实求是,不怕吃苦,勇于奉献的精神,还必须本着群众利益无小事的态度;以对党和政府高度负责的政治责任感,千方百计、尽职尽则地把群众的事办实办好的态度,全心全意为群众服务,才不愧为一名合格的信访工作人员。工作方面,由于初到信访局学习,工作没有经验,遇到问题我抱着认真学习,积极参与的态度,来锻炼自己,提高自己政策水平和综合素质。

记得刚到信访局工作的第三天,就遇到一起集体上访事件,武定县东坡乡李洪川等人因为水电站搬迁分地问题,对村支书心怀不满,在办公室里他们情绪激动,强烈要求政府予以解决。之前他们已经越级到州委信访局反映了问题,针对此事如果解决不慎将有可能引起再次集体越级上访,不仅影响到武定县党委和政府的形象,还影响到了党和人民群众的血肉联系。经过我们细心热情地接待,做了大量积极而有效地解释工作,稳定住上访人员的情绪,并答应上访群众以最快的速度调查处理解决此事。此件后经局领导研究决定,东坡乡领导包保案件限期解决,才使上访群众满意而归。通过我工作以来的第一起信访件,使我深刻认识到信访工作在维护社会稳定工作的重要性,同时也感到,接待和处理人民 2

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篇八 :信访局20xx年上半年工作总结暨下半年工作计划

XXX信访局

20xx年上半年工作总结暨下半年工作计划 区委办公室:

今年以来,XXX信访局在区委、区政府的正确领导和上级信访部门的大力支持下,尽职尽责、积极稳妥地解决了一批积累疑难案件,为不断巩固安定和谐的社会环境,全力推动区域经济社会又好又快发展夯实基础。现将20xx年上半年工作开展情况汇报如下:

一、上半年信访受理情况

今年上半年,区信访局共受理群众来信20件(含重复件、联名件),办结17件,办结率为85%,较去年同比下降11.2%;接待群众上访38批,338人次(其中个体访26批,34人次;集体访12次,304人次);受理和转办市政府公开电话 120件,较去年同比增长4.5%,已办结107件,办结率为89.1%;上报信访信息6条。

区信访局对来访、来信按每月、每季上报信访情况,对发生的突发性群体上访事件及时反馈上级有关部门和区党、政主要领导,第一时间到场劝解、劝返、做耐心细致的思想

工作,控制事态的扩大化,把矛盾尽量解决在萌芽状态。

二、积案排查化解情况

按照今年x月x日召开的?XX区‘清积案、化新访’和案件评查工作会议?精神和对?清积案、化新访?活动的安排和部署,我局仔细排查、认真分析,力争通过法律程序息诉一批,通过教育疏导化解一批,确保实现?案结事了、息诉罢访?的目标。

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三、半年以来主要做法和经验

1、继续强化?一把手?信访工作责任制。建立健全并完善了以区委书记为总召集人,区长及各主管副区长为召集人,各镇、街道办事处及区属有关部门主要负责人为成员的信访突出问题及群体性事件联席会议制度,为强化对信访工作领导提供有利的组织保证。半年来共排查出各类矛盾纠纷7次,排查出不稳定的因素11起,对排查出的问题进行责任分解,较为突出的问题由区级领导亲自包案。

2、认真落实党政领导信访接待日和信访包案制度。对

重大上访案件领导亲自处理,现场答复限期督办,直至问题最终解决。对一些群众反映强烈的重点信访案件,按照《城西区集中处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度》由区级分管领导负责,通过现场了解情况和对上访人员谈话做思想工作,平息上访纠纷。半年来共有16位区级领导和17位干部参与接待达134个工作日。

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