纪委干部个人工作总结

本人于20xx年x月份任xx县纪委监察局派驻第六纪检监察组副组长。任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真履行职责，积极开展各项工作。现将工作汇报如下：

一、注重廉洁从政，保持良好形象。能严格遵守党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力为群众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自身的精神境界，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。

二、注重学习培训，切实提高素质。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自

觉提高业务能力和办案水平。能牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在日常生活中艰苦朴素，廉洁自律。

三、切实履职，努力完成各项工作任务。一是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。二是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告；按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件8宗，查处违纪党员3人，其中党内严重警告1人，党内警告2人；建议辞退党员干部1名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履行组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和

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XXXX局纪检组20xx年度

工 作 总 结

一年来，XX局纪检组在在州委州政府和州纪委、监察局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中央、省、州纪委的工作部署和州委、州政府的中心工作，积极履职、主动作为，努力推进反腐倡廉各项工作，现将今年工作总结如下：

一、围绕中心工作，服务黔南经济社会发展

XXXX局纪检组紧紧围绕州委、州政府以中心工作以及全州文化事业的发展需要，积极履行纪检监察职能，服务我州经济社会发展，切实抓好“三大督查”：

1、加大对公共文化服务基础设施建设项目的督查力度。根据中央、省、州对相关建设项目的要求，加强对公共文化服务设施建设项目的监督检查。组织社文科、文物科、办公室等对全州各县市在建的128个乡镇综合文化站建设项目、村级文化活动场所等进行督查，在督查中发现问题及时要求相关建设单位立即整改。

2、围绕州委、州政府开展的作风建设年活动，对州直文化系统单位开展作风建设督查。为更好落实州委、州政府开展“三个建设年”活动的工作部署，制定了《黔南州文化局作风建设年实施方案》，组成督查小组，对局机关、局直属部门各单位的干部作风建设进行明察暗访，大大提高了机关干部的工作作风和生活作风等。

3、围绕服务企业政策落实情况开展督查。为改善投资软环境，年初，按行业和区域，要求文化市场执法支队与企业建立联系点，开展定向服务。为推动这项工作的落实，我

们开展了专项督查活动，对个别与联系点企业沟通不经常、不主动，工作记录台帐不完善等服务措施不到位的干部，要求其及时整改，确保联系点成为服务企业发展的重要平台。同时，加强对企业反映问题的督办，由专人负责12318电话诉求件进行办理和回复，及时解决了企业的各类诉求。

二、注重宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识

局纪检组坚持发挥教育的基础性作用，有针对性地开展

廉政宣传教育，努力增强领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。重点突出“三个方面”工作：

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纪检组20xx年上半年工作总结

今年以来，纪检组在秘书长办公会的正确领导下，在全办干部职工的大力支持配合下，较好地完成了组织上安排的各项工作任务，为办公室工作的跨越发展尽了微薄之力。现将纪检组上半年工作情况汇报如下：

一、工作情况

（一）抓教育引导，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。根据市纪委和秘书长办公会的统一部署，纪检组及时组织干部职工认真学习贯彻中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，将以人为本、执政为民理念贯穿整个党风廉政建设和反腐败工作始终，有针对性地开展了新录用公务员岗位廉政教育和新提任科长任前谈话教育，积极组织干部职工参加市委组织的各种反腐倡廉警示教育活动，努力夯实干部职工拒腐防变思想基础。使机关党员干部进一步坚定了理想信念，牢固树立了马克思主义世界观、人生观和价值观。

（二）抓源头治理，进一步开展廉政风险防范管理工作。风险防控是源头治理工作的重要抓手，按照市纪委和秘书长办公会的工作安排，在去年工作的基础上，我们针对各科室、各岗位的特点，重新梳理查找了廉政风险点，并制定相应防控措施，这些初步查找出来的廉政风险点和防控措施已在电子政务

内网上进行公示，充分接受群众监督。此外，为大家制作了廉政风险监督卡和提示卡，时刻监督和提醒大家牢记廉政风险，切实践行防控措施，筑牢廉政防线。在今年x月市纪委组织的市直部门廉政风险工作检查考核中，我办凭借扎实的工作，取得了不错的成绩，排名位于市直部门前列。

（三）抓目标管理，努力提升机关服务水平。一是我们以党风廉政建设为抓手，进一步细化、量化机关目标效能考核方案，将机关效能建设细化到各科室，细化到每个干部身上。注重对干部职工考勤、工作绩效的监督检查，建立了机关各科室办文办会办事考评台账，对工作任务落实不力、造成不良影响的科室工作人员，一律进行责任追究。今年以来，纪检组先后两次对各科室的机关作风和效能建设情况进行了明查暗访和督促检查，并下发了督查通报，取得了明显效果。二是按照“一把手负总责，分管领导各负其职”的要求，与各科室负责人签订了《中共铜仁市委办公室20xx年度党风廉政建设目标责任书》。三是认真执行了个人重大事项报告制度，将红白喜事及其他重大事项列入科级干部重大事项报告内容；认真完成了办公室举办庆典、研讨会、检查考核活动等的清理统计和上报工作；积极参与了财务、政府采购、人事管理、固定资产购置等行政管理权的监督检查，组织开展了办公室的小金库专项治理和厉行节约工作。

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长寿镇20xx年度纪检监察工作总结

20xx年以来,我镇纪委在县纪委监察局和镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实县委党风廉政建设实施意见，深入学习科学发展观，紧紧围绕全镇大局，开展纪检各项专项及常规工作，有效地促进了全镇党风廉政建设工作的健康有序发展，为全镇各项工作提供了坚强的组织保障和纪律保障，现将全年工作总结汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力

一是加强了领导，明确了责任。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，建立了镇纪检监察工作领导小组，由党委书记吴竞相任组长，党委委员为成员，下设办公室，主任由镇党委委员、纪委书记方仁良同志担任，全面负责镇纪检监察工作的组织实施，并对党风廉政建设和反腐败工作的责任进行了明确分工，做到了各司其职，各负其责。建立健全了组织协调制度和机制，加强了与各方面的联系沟通，保证了各项工作的顺利进行。同时与各村签订了党风廉政建设责任书，明确了责任内容，强化了工作纪律，深化了廉政意识。

二是全面开展述职述廉工作。今年，我镇广泛深入开展了村党支部书记述职述廉工作，组织全镇各村党支部书记进行了述职

述廉，并在各村由包村干部组织了村干部述职述廉。这个活动的开展，既为镇党委更加详尽的了解各村的情况、村干部的工作和监督村干部提供了一个契机，为村干部与群众进行沟通和交流搭建了一个很好的平台，为群众监督干部促进工作创新提供了机会，同时也对村干部起了预防警戒作用，有效的防止了村干部的一些不良行为。

三是构建了党风廉政建设工作大格局。按照县委构建农村党风廉政建设工作格局的实施意见，我镇扎实推进此项工作，加强了所辖各村的党务村务管理，逐步向党务村务管理制度化、程序化、透明化、规范化方向发展，不断扩大党员、群众的知情权、参与权、管理权和监督权；加强各村经济活动的管理，以加强资金、资源、资产管理为重点，规范了工程建设、村级资产处置、村集体物资采购三大类经济活动。加强了对村干部监督，充分发挥村民理财监督小组的职能作用并健全完善了村干部“勤廉双述”制度；加强民情调处，健全了三级信访服务网络，完善并落实了领导包案制度，密切了党群干群关系，促进了农村和谐稳定。

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县民政局纪检组20xx年度工作总结

担任县民政局纪检组长以来，在县纪委和州民政局党组的正确领导下，与班子成员紧密配合，团结全局干部职工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心任务，认真履行党风廉政责任制，开拓进取、扎实工作，较好地完成了上级纪委和局党组安排的各项工作任务，现将工作情况总结如下。

一、狠抓学习、加强素质、提高能力。

工作中，县民政局班子充分认识到：“人是生产力中最活跃的因素”，干部职工综合素质的好与差，直接决定了工作水平的高低、工作效果的优劣，而干部素质的提升主要靠不断的学习。因此，抓好干部职工政治理论和业务知识的学习，等于是为民政工作的高效开展安装了强力的发动机，保障了工作的高速平稳运行。为此，我始终把坚持学习作为工作开展的头等大事来抓，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《廉政准则》、《中国共 产 党党内监督条例》和《中

国共 产 党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。同时，组织大家结合岗位职责，对有关民政工作的政策法规进行重新系统的学习。使全局干部职工能自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保了工作过程中的程序性、规范性、严肃性。

二、开拓进取、爱岗敬业、扎实工作。

在县民政局班子分工中，我主要协助局长分管党建、党风廉政、宣传思想、综治等工作，同时负责对民政局的各项工作进行督查。结合班子分工，在工作中积极主动、建言献策、狠抓落实，真正起到了“班子决定的推动者和干部职工的谏言者”的纽带作用，保证了工作动真格、决策显民主、业绩见成效。

一是建立了民政局廉政食堂，并形成规定，小型会议和乡镇来办事的同志统一在食堂就餐，缩减了接待的支出。同时，干部职工因为吃饭有保障，都自觉按要求准点或晚点下班，方便了办事的群众，保证了严谨的工作纪律。

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XXX区纪委派驻区检察院纪检组20xx年纪检监察

工作总结及20xx年工作设想

20xx年，XXX区纪委派驻区检察院纪检组在区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以构建检察机关内部监督体系为主线，坚持“惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的政法系统三项重点工作，认真履行纪检监察职责，切实抓好党风廉政建设和队伍建设，为我区检察工作全面发展和推进检察队伍建设发挥了重要的监督作用。现将一来的主要工作情况和20xx年的工作设想报告如下：

一、20xx年的主要工作

（一）大力加强廉政教育，促进全院干警廉洁自律。一是认真组织、精心策划，加强学习贯彻活动组织领导。今年2月中央颁布了《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照上级的要求，纪检组把学习贯彻《准则》作为纪检监察工作切入点，认真策划，制订了学习方案，采取了有力措施，把学习贯彻工作抓紧抓实，取得了一定成效。区检察院党组中心组及时召开专题学习会，认真地学习了《准则》的具体内容。会上，检察长、纪检组长先后作了中心发言。通过学习，大家提高了认识、统一了思想。同时为使学习 1

贯彻活动取得明显实效，区检察院还成立了以检察长为组长的《准则》学习活动领导小组，领导小组办公室设在纪检组，具体负责落实。二是对照《准则》规定，督促干警查找自身存在的问题。为进一步促进全体干警学好《准则》，纪检组先抓宣传发动，再抓党员干部全员学，具体组织全院干警以支部、科室学习会等形式学习讨论，撰写心得体会。纪检组还要求每位干警联系自身工作实际，对照《准则》查找本部门、本科室存在的突出问题和薄弱环节，及时提出整改措施并认真对照整改，把廉洁从检的各项要求落实到检察业务具体工作中去。

（二）组织开展主题实践活动，切实提高干警执行力。一是深入开展主题实践活动，努力提升干警职业道德素质。根据高检院部署，纪检组协同政工部门组织开展了旨在进一步加强队伍建设，提高职业道德素养和法律监督能力，正确履行法律监督职能，深入推进三项重点工作的“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动。为将此次活动落到实处，纪检组会同院政工科进行了深入动员，并围绕队伍实现“四个进一步”的目标，积极开展“十个一”活动，即组织干警参加主题实践活动演讲比赛、征文比赛、全员拓展训练、计算机应用能力考核、撰写检察道德“红段子”、听取检察官职业道德辅导报告、参观党风廉政建设图片展、听取全国检察机关“双先”事迹报告等等。通过开展主题实践活动，全院干警增强了检察工作的责任感、使命感和紧迫感，检察职业道德素质有了显 2

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20xx年，本院政治处主要办了六件大事：一是协助党组彻底落实好人民法庭正、副庭长职级待遇；二是协助党组做好机构人事改革工作；三是协助党组做好人民法庭正、副庭长述职述廉评议活动；四是组织开展好三项活动，加强队伍的政治素质；五是以活动为契机，大力宣传干警司法为民的良好形象。除此，还积极做好本院的目标绩效考评工作、干警工资津贴调整、法官培训及晋级、文明创建工作、老干部工作、计划生育工作以及公务员业务培训等相关工作，切实履行好为全院各项工作提供组织保障和智力支持的重要职责。

一、协助党组全面落实好法庭职级待遇

自豫组通（20xx）53号文件下发后，我院人民法庭正、副庭长待遇一直没有得到落实。20xx年x月，我院新一任领导班子换届成立后，积极向县委汇报请求落实豫组通（20xx）53号文件要求，解决法庭正、副庭长职级待遇。经院党组的积极努力，在我院政治处具体履行一系列组织程序后，20xx年x月，县委正式下文落实了7个人民法庭共14名正、副庭长的职级待遇。其中，3名副科职级的庭长升为正科职级，4名科员级的庭长升为副科职级，7名科员级的副庭长升为副科职级。至此，在全省大多数法院还未解决法庭庭长职级的情况下，我院尚居前列。

二、协助党组做好机构人事改革工作

在解决院直部门中层干部职级待遇和法庭正、副庭长全部职级待遇后，随即院政治处又积极协助院党组组织实施机构人事改革工作。一是增设机构。按照县编委文件，我院又在原来的基础上增编六个正

股级单位，即执行一庭、执行二庭、执行综合办公室，法警一中队、法警二中队，司法行政管理科，使我院内部分工与管理更加规范并与上级法院归口对接；二是选用本院优秀干部进领导班子。有2名优秀干警被选进班子（1名任副院长、1名任纪检组长），解决了我院领导班子新老交替的关键问题；三是调整49名干警岗位。（1）提拔2名资深法官为专职审判委员会委员，3名法官被任命为审判委员会委员，2名被免去审判委员会委员职务；（2）28个中层正职岗位中：有4名审判员和一般法警被破格提拔进入中层正职领导岗位，有6名中层副职提拔进入中层正职领导岗位，有8名中层正职轮岗交流；（3）15名一般干警被提拔进入中层副职领导岗位；（4）免去7名中层领导职务：5名中层正职和2名中层副职。

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