干 部 调 动 报 告 表

…… …… 余下全文

干部调动报告表

…… …… 余下全文

**********管理局关于调整

充实副处级后备干部人选的工作报告

*委组织部：

根据*委组〔2012〕11号文件《关于做好20xx年处级后备干部集中补充调整工作的通知》要求，管*局党委充分认识到这次处级后备干部集中补充调整工作的重要性，立足**长远发展的高度，认真做好这次处级后备干部补充调整工作。

一是高度重视，把处级后备干部集中补充调整工作列入党委工作议事日程。

局党委组织部门根据文件要求，于*月*日将有关处级后备干部集中补充调整的工作向党委作了专题汇报。局党委高度重视，进行研究，商定了召开民主推荐会的时间并提出原则意见。组织人事部门根据党委的要求，认真制定实施方案，积极落实相关工作。

二是坚持标准，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，做好副处级后备干部人选推荐工作。

局党委于*月*日，召开了由局机关副科长以上、事业单位党政负责人、部分老同志代表等共计**位同志参加的处级后备干部人选推荐会议，局党委书记、副局长***在会上就处级后备干部人选的推荐进行动员、提出要求，对处级后备干部人选应当具备的条件、达到的要求、填表情况等进行了说明，使大家在推选的时候，心中有底，掌握标准，按照要求，推选出符合结构的人选。

三是严格标准，做好副处级后备干部建议人选考察工作。

局党委根据局组织部门汇总的推荐情况，于*月*日召开局党委会

会议，提出了副处级后备干部初步人选*名，在其他党委领导意见一致的基础上报*委组织部。经*委组织部同意，局党委成立了由局党委委员***为组长的2人考察组，*月*日张贴了考察预告，对考察对象**、**、***分别进行了考察。

根据民主测评和征求意见及个别访谈等考察情况，局党委于*月*日召开局党委会会议，经党委全体成员同意，确定副处级后备干部正式人选为*名，分别是**、***。

特此报告。

中共***********************管理局委员会

…… …… 余下全文

干部调动报告表

…… …… 余下全文

干部调整讲话

刚才×××同志宣读了区教育局干部任免决定。此次教育系统干部调整，是区委根据我区教育事业长远发展和干部队伍建设的实际需要，严格任免程序，充分发扬民主，充分考虑各单位领导干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素做出的重要任免决定。赶在暑假开学前开这个会，是想让新任命的同志尽快到位，及早谋划新学期的工作。今天学校班子全体成员都过来了，看到教育系统的精英汇聚一堂，我非常高兴。在此，我代表区委对新提拨的同志表示祝贺，并就此次干部调整工作讲四点意见。

一、调整的指导思想和基本原则

此次干部调整的指导思想是：深入贯彻党的十七大精神，提高选人用人公信度，努力将政治坚定、思想解放、勇于创新，品德好、文化高、业务精、作风硬的同志尽可能地选拔、充实到干部岗位上来。本次调整工作，坚持了以下几个原则：一是以高素质的领导干部队伍保证全区教育事业的快速发展；二是树立正确的用人导向，确保德才兼备的用人原则和干部“四化”标准的体现；三是用好、用准干部，最大限度地调动各级干部的积极性。

基于这些考虑，这次干部调整具有以下几个特点：首先，大胆任用后备干部。其次，在考察、了解干部的方法上，既沿用了一些好的传统做法，又在许多方面有所改进，特别是实行了差额选举，注意扩大民主参与范围，充分了解了基层考核评议情况，认真研究并十分尊重各校主要领导的推荐意见。第三，科学、合理地使用干部。这次干部调整，对干部的知识层次、思想方法和工作能力进行了比较全面的了解，充分考虑到了个人情况、工作需要、班子结构状况等方面的合理搭配，尽量做到了量才用人、科学合理用人。

经过调整，各单位领导干部在年龄结构、知识结构方面将得到进一步改善，整体素质将得到进一步提高。全区教育领导干部更富有朝 1

气和活力，为建设教育强区、促进教育事业全面可持续发展提供了坚实的组织基础和干部人才保证。

二、摆正心态，正确对待进退去留

这次干部调整，为教育事业注入了更多的活力，促进了班子的整体优化。教育系统是人才荟萃的地方，年轻人很多，优秀人才也很多，由于职数所限，一些优秀干部还没有被提拔使用，教师中还有一些优秀同志没有被发现。希望大家摆正心态，正确对待这次调整，正确对待组织，正确对待个人，正确对待进退去留。要把这次干部调整看做是组织对自己工作的一次检验，看做是对自己党性的一次考验，看做是一次鞭策和激励，更好地把各项工作抓好、抓实。我们常讲事在人为，有作为才能有地位。遇到一些挫折就一蹶不振，说明你还不成熟，还缺乏做一个现代人的基本素质。现在，社会上各类竞争日趋激烈，端正人生态度、能够辨证地、客观地分析问题对我们每个人的成长来说都很重要。当然，在今后的干部工作中，我们要注意及时发现和使用干部队伍中的优秀人才，努力做到人尽其才，让更多的优秀干部有用武之地，有施展才华的机会和条件。

…… …… 余下全文

关于领导干部工作调整交流有关纪律执行

情况自查自纠报告

根据银纪发[2011]50号和贺纪发[2011]65号文件精神，我镇结合工作实际进行了认真贯彻落实，现就我镇领导干部遵守工作调整交流有关纪律的情况自查自纠总结如下：

一、 我镇干部调整交流工作情况

二、 制度做保障

我镇结合实际工作，制定了本单位关于严肃干部调整交流工作纪律的“八个不准”规定

一是任何单位和个人必须执行区委关于干部交流的决定，不准以任何理由拒绝执行。对拒不服从组织安排的，就地免职或者降职使用。二是不准在主要领导干部即将调动时，突击提拔干部或临时动议决定干部任免、审批项目和发包工程等。三是领导干部调离后，一律不准干预原单位的工作。四是不准借干部提拔、交流、调整之机用公款互相宴请，迎来送往一律从简。五是不准以各种名义用公款向提拔、交流、调整的领导干部赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证等。六是不准在领导干部调整期间突击发钱、发物、搞公费旅游，挥霍浪费；不准违反规定从原单位带走交通、通讯工具及其他公共物品。领导干部接到调整、交流通知后，须在3天内办理交接手续，并同时归还公务用车、电脑、通信工

具、文件档案等原单位的公共财物。七是不准借领导干部职务调整、交流之机，购买更换超，标准小汽车，所需公务用车原则上在现有车辆中调配解决。八是不准借领导干部调整、交流之机，违反规定用公款装修、购买住房；不准豪华装修领导干部办公用房，新任领导干部办公用房原则上在现有办公用房中调整解决。

三、落实有措施

1、不断加强学习，逐步提升作风意识

自从《党政领导干部交流工作暂行规定》中办发［1999］16号印发以来，我镇严格按照规定的要求，在办公室的统一安排部署下，领导干部积极参加学习，认真查找问题。在单位组织的集中学习和个人学习中，各位干部注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的干部。

…… …… 余下全文