篇一 :行风评议整改报告

茂家乡学校行风评议整改报告

--茂家学校

按照上级有关指示精神,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐学校、办人民满意学校为目的,按照“谁主管谁负责,谁分管谁落实”的原则,以正确履行岗位职责为核心,以加强队伍建设为重点,以规范教育收费为关键,以服务学生为目标,以人民满意为标准,以民主评议为载体,把解决损害群众利益的突出问题作为政风行风评议的主要内容,坚持教育、制度、监督并重,以评促建、纠建并举,以优良的服务、规范的行为、良好的行风、一流的质量扎实推进我校政风行风建设、促进依法治校,为我校教育改革和发展创造良好的环境。

我校认真对待自查中存在的问题及家长和群众等反映较强烈的问题,主动汇总、梳理各种途径收集的意见与建议,深入剖析,制定具体整改措施,有针对性地开展整改工作,明确相关的负责部门、具体责任人,在指定整改时间内,逐条逐项抓好落实。建立整改档案,制定整改时序进度表,落实整改反馈制度,及时反馈整改情况。同时,我校严格按照工作计划的时序进度,有条不紊地开展整改,能马上整改的要立说立行,抓紧整改,务求实效;对群众、家长和师生关注的主要问题,要仔细梳理、综合归类,建立分解立项抓落实责任制,明确责任领导、责任处室和具体责任人,逐条逐项抓整改,确保落实到位。同时,要在整改的基础上,围绕行风评议的重点内容,通过建章立制、推进校务公开等形式,主动采取措施自查自纠。抓好制度的落实和监督,努力探索和形成推进行风建设的长效机制。现将行评工作报告如下:

一、自查自纠存在的问题:

(一)办事效率和服务质量有待进一步提高。个别同志对待工作热情不高,创新意识不强,不注意研究和解决新情况新问题,对群众提出的问题,工作配合协调不够,导致有些问题不能得到及时解决。

(二)管理工作还存在薄弱环节,必须尽快综合配套改革加以解决,努力提高服务管理水平。

(三)教育培训、干部沟通交流等需进一步加强。

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篇二 :政风行风评议问题整改报告

晋中市食品药品监督管理局寿阳分局

政风行风评议问题整改工作情况报告

20xx年以来,我局以科学发展观为统领,以促进转变工作作风、不断提高行政效能和服务质量为目标,以完善规章制度、规范纪律行为为基础,以解决严重损害群众利益的不正之风为重点,以群众满意为标准,坚持标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的方针,按照寿阳县政风行风评议领导组及晋中市食品药品监督管理局的安排部署,扎实深入开展了政风行风评议工作。分局设立了评议意见箱和评议电子信箱,公布了举报投诉电话,召开了政风行风监督员座谈会、行政相对人座谈会及老干部座谈会,并通过宣传咨询活动、走访行政相对人、召开内部民主评议会等多种形式,认真查摆问题和征求意见。根据自身查摆的问题和征求的意见和建议,分局进行了专项调查分析,深入查找问题根源,制定了详细明确的整改措施,狠抓落实,积极进行整改。现将整改情况汇报如下:

一、大力加强宣传工作

1、以人为本,注重实效。贴近实际、贴近生活、贴近群众,努力从广大人民群众的需要出发,抓住与人民群众日常生活关系密切,社会广泛关注的药品安全问题,开展宣传教育活动。

2、因地制宜,形式多样。根据不同宣传教育对象的特点, 积极开展试点,不断总结经验,逐步完善推广。结合实际,整合资源,利用多种途径,采取知识竞赛、开辟媒体专栏、制作专题节

目、讲座答疑、问卷调查、网上交流等多种方式,面向全社会开展多层次的药品安全宣传教育活动,提高工作的针对性和有效性。

二、大力提高执法队伍整体素质

1、坚持每周五下午学习交流不动摇,一是认真学习实践科学发展观、“一法两条例”、国家局局令等法律法规、规章、政策和专业知识,并及时学习从各种渠道收集的有关药品的辨别知识;二是积极开展公务员公共管理核心内容的集中学习;三是互相交流在执法案例、文书制作、办案技巧等方面的心得体会,通过交流促进了分局全体人员的共同提高。

2、选派具有一定专业能力的骨干,参加了药品安全监管、药品市场监督、医疗器械管理、食品安全综合监督、中药材中药饮片鉴别、电子执法文书制作等培训班,并通过他们的言传身教,带动了全体执法人员业务水平的不断提高。

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篇三 :市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告

市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告

根据市委、市卫生局统一安排部署,我院积极开展了民主评议政风行风活动,现将自查整改情况报告如下:

一、主要做法

(一)查找问题,广泛征求意见

我们按照实施方案要求,对照评议内容,展开了本院内部的自查自纠工作。主要采取以下几种方式进行自查:一是召开医院中层干部会议,发放征求意见表征求意见;二是召开老干部座谈会、人大代表、政协委员、社会监督员座谈会,广泛听取社会各界的意见和建议;三是利用“两走”(走进乡村、走进社区)活动征求意见,近期我院市场部深入马家榨、黄垅、小东关等社区以及环潭、淮河、丰江等乡镇组织了16次义诊,在义务诊疗的同时,现场发放调查表,积极征求人民群众对我院行风工作的意见和建议。

(二)注重落实,多措并举抓整改

针对查摆出来的问题,对照政风行风评议的内容和要求,采取多种方式进行边查边改。一是认真梳理问题。对多种方式收集的问题和建议进行精心梳理,分别归类,列出哪些是能及时解决或通过努力能解决的,哪些是暂时无条件解决的,哪些是涉及政策性问题的,为有的放矢抓整改做好基础性工作。二是制定整改方案。在全面深入梳理问题的基础上,认真制定整改方案,列出各项问题和建议的整改目标、整改措施、完成时限、具体责任人和责任领导,确保能及时解决或通过努力能解决的问题,限时解决;暂时无条件解决的,列出整改计划;涉及政策性的问题,作出说明。三是完善机制制度。从发生问题的源头分析原因,进一步完善相关制度规定,建立健全监督制约机制。四是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则,组建专班抓落实,完善一级抓一级,层层抓落实的机制,同时加强各科室之间的沟通联系,理顺工作关系,明确职能分工,各司其职、各尽其

责,提高工作的整体效能,确保政风行风评议工作落到实处、取得实效。

(三)突出重点,注重和医院日常工作相结合

紧紧围绕医院当前主要工作,做到了“五个结合”,即:与创先争优活动结合起来,与腐败风险防控工作结合起来,与党风廉政建设结合起来,与医院发展规划结合起来,与医院两个主题年活动结合起来,把政风行风评议作为改进工作的切入点,推出一系列便民、利民、惠民措施,进一步抓好医德医风教育,规范执业行为,提高服务质量,控制医疗成本,降低医疗费用,在全社会树立卫生行业良好形象。

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篇四 :行风评议整改工作总结

陕州中学

二〇20xx年x月

按照教体局民主评议行风工作实施的要求,针对前阶段我校行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,采取有效的措施,认真地进行整改,逐条逐项抓好落实,做到事事有着落,件件有回音。现结合教体局的要求,将我校整改工作汇报如下:

一、抓好动员和舆论宣传工作,提高认识,统一思想,增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。

我校以全县教育工作会议精神为指导,从着眼学校未来的角度,围绕学校的中心工作,针对学校存在的问题,进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是各处室、各年级干部的思想统一到整改上来。从维护全市教育系统良好形象的角度认识整改工作的紧迫性,从完善学校管理,提高全校教职工素质,提高学校教育教学质量的需要,认识整改工作的必要性,实现学校行评工作目标。

二、明确整改目标,划分工作职责。

针对我校在行风评议中发现的突出问题,学校有针对性地抓好六个方面的整改工作。

1、加强师风师德建设,重点整改违规补课、变相体罚学生、语言规范健康等问题。

2、加强教师的业务培训,采取强有力的措施,提高教师的教育教学水平,努力争取让学生和家长满意。

3、规范收费,制止乱收费、滥发教辅资料,切实减轻学生的负担。

4、采取措施加大校园文化建设的力度,强化环境整治,加快学校学生宿舍改造力度,给学生一个舒适、安静和现代的学习生活环境。

5、重视源头防范,进一步做好党务校务公开工作。

学校行评办根据教体局行评集中整改的要求,实行整改责任制,共分五个整改小组。

第一组,师德师风整改小组。以王建伟书记为组长。主要任务是:加强师风师德建设,重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规

范健康等问题。

第二组:乱收费整改小组。以潘德寿副校长为组长。主要整改任务是:规范收费,制止乱收费、滥发教辅资料,建立有效的监督机制。重新编制校外公开。

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篇五 :民主评议政风行风整改落实情况报告

口张学校关于民主评议行风整改落实情况报告

学校按照市教育局《关于做好20xx年民主评议学校行风工作的通知》等文件要求,结合学校工作实际,深入开展了民主评议政风行风自查自纠和整改落实工作,通过开展征求意见、自查自纠等活动仔细查找在政风行风建设方面存在的突出问题,认真抓好整改落实,通过边查边改,边整边改,努力实现高效廉洁从政、耐心细致办事、热情文明服务,进一步推动了我校政风行风建设。现将整改落实有关情况报告如下:

在广泛征求意见、认真梳理归纳后,我校坚持以人民群众满意为标准,边查边改,边整边改,把整改落实与规范办学行为、树立教育形象紧密结合,统筹安排,切实做到顺应民意抓整改,达到了以下各项要求和目标:领导班子、教职工团结协作,师德高尚;依照国家规定,开齐课程,开足课时;落实上级教育主管部门规定,学生课业负担合理;学校教师能够自觉落实依法执教的有关要求,关心爱护学生,不讥讽、歧视、侮辱、变相体罚学生,不私自办班或从事有偿家教,不向学生推销、代购教辅用书资料和其他商品,不收受学生及家长赠送的钱物和有价证券;不擅自调课或停课,不在上课时间使用通讯工具;学校严格执行国家有关收费标准、无乱收费现象;抓好安全工作,学校与每一位教职工签订安全责任书,进一步明确了每一位教师的安全责任;建立了良好的校风;坚持“以人为本”、“全面发展”的思想,遵循“因材施教”的教学原则??截止目前意见建议整改落实,目前正列入学校规划,近期将完成,整改率达100%,取得了预期的活动效果。主要体现以下几个特点:

(一)提高思想认识,切实增强整改工作的自觉性。

整改落实是整个民主评议活动的关键环节,群众是否满意,关键在于整改落实是否到位,因此,办群众满意教育是指导我们做好整改工作的重要指针。为此,学校行评领导小组专门召开会议研究,深化思想认识,通过合理安排,统筹兼顾,切实增强了做好整改落实工作的自觉性。

(二)制定整改方案,切实增强整改工作的可行性。

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篇六 :政风行风整改情况报告

关于政风行风整改情况的报告

尊敬的各位领导、各位同仁:

按照市纠风办《***民主评议政风行风工作实施意见》文件要求和行政执法单位第二次小组会议安排,七个多月来,我们在市纠风办、市局党组的领导下和各位行风监督员的精心指导下,以营造公平、公正、公开的税收执法环境为出发点和落脚点,以争创全省最佳办事环境,争做人民满意单位,优化稽查服务,提升稽查形象为目标,强化措施,狠抓落实,民主评议政风行风工作(以下简称“双评”工作)扎实有序推进,并取得初步成效。

下面我在简要汇报前阶段工作的基础上,重点向各位介绍一下问题整改阶段的有关情况:

一、统筹兼顾,内外并举,政行风“双评”工作扎实有序推进

这次“双评”工作,难度大,要求高,在整个工作过程中我们注意统筹兼顾,内外并举,充分调动全体干部关注“双评”、参与“双评”、决战“双评”的主动性和创造性,保证了“双评”工作扎实有序推进。

(一)加强综合管理,努力夯实“双评”工作的内部基础。政行风“双评”结果,反映的是全社会对税收工作的综合评价。而评价的依据,从内部来看,主要在于我们综合管理水平的高低。“双评”的结果反映的是表象,其实质反映的是一个部门的综合管理水平;反过来,综合管理水平的高低,也从根本上决定和影响着“双评”的结果。这就要求我们以社会关注的热点问题和管理工作上存在的薄弱环节为重点,认真落实和创新税收服务措施,完善执法责任制和强化过错追究,进一步深化政务公开,努力按照“双评”工作的标准,强化和提升各项基础管理工作水平。

(二)紧扣税收实际,努力展示“双评”工作的互动效应。“双评”工作的开展,如果偏离了税收工作的实际,就难免陷入“空对空”、“两张皮”的被动局面。只有把“双评”工作渗透到税收工作的各个方面、各个环节,才能抓主要矛盾、解决突出问题,才能把“双评”工作的任务落到实处。因此,在这项工作的开展中,我们注意统筹兼顾,突出抓好“两个结合”:一是坚持“双评”工作与业务工作相结

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篇七 :工商所行风评议整改报告

工商所行风评议整改报告

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按照上级有关指示精神,我所对照在检查中发现的问题,专门召开会议,深刻开展了自查自纠,认真查摆问题,寻找原因,剖析存在问题的根源,找差距,比不足,进行整改。并采取积极措施抓好落实,现将整改情况汇报如下:

一、进一步规范政务公开。工商所醒目位置公开办事、收费、行政处罚等法律、法规、规章、政策依据;公开办事机构的设置、分布、工作职责和工作人员姓名、职务及其岗位职责;公开办事的项目、权限等规定;公开办事廉政守则、监督方法等工作纪律和举报投诉方式,主动接受群众监督。

二、实行承诺服务。创新服务理念,服务细致化。窗口切实增强为民服务的宗旨意识和服务发展的大局观念,树立“不说不能办、只说怎么办”的服务理念,同时,我所对个体工商户开业、变更、注销登记,由法定7个工作日缩短为2个工作日。个体工商户验照当天办结。提升人民群众对工商窗口的满意度。

三、增设人性化服务设施。在配置了电脑、打印机、扫描仪等办公设备的基础上,不断加强窗口硬件设施的改造力度,添置了老花镜、签字笔、雨伞、饮用水和便民服务卡等便民服务设施,并指派专人为前来办事群众提供优质贴心服务,以此提升窗

口形象,增强服务水平。

四、严肃窗口作风纪律。我所进一步严肃了着装、考勤和工作纪律,要求窗口工作人员结合实际深入查找当前存在的问题,写出了心得体会。同时,规范窗口人员言行、公开办事流程和应提交的材料、提供样表等服务措施,让办事者看得清、问得明、查得懂、办得成,在服务过程中认真落实预约服务、延时服务、上门服务和网上服务,在接待办事群众时做到热情接待、耐心倾听,切实把群众的事当作自己的事来做,努力维护工商窗口的良好形象。

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篇八 :行风评议自查自纠及整改情况报告

行风评议自查自纠及整改情况报告

为了贯彻落实区纠风办关于深入开展行风评议整改工作精神,XXX将行风评议整改工作摆在当前各项工作的重要位置,作为促进XXX进一步改进作风、提升服务质量,推动各项工作迈上新台阶的强大动力,以提高群众的满意率为目的,扎扎实实做好行风评议整改工作。

一、基本情况:

XXX分公司内设综合部、营销部、建设维护部、财务部、大客户分部、个人客户分部、服务支撑中心7个部门。下设27个营业厅,新建合作营业厅7个、天翼专营店27个、空中充值服务点337个,214个综合信息服务点,每个乡镇和重要集市均有电信自有营业网点服务于电信用户。现有在职员工211人,代理业务服务人员396人。 按行政区划设立26个分支局,其中4个端局,22个模块局,交换点共计220个,宽带点269个,数据交换机4台,光交接47个,光环2个,光主干39条。交换机容量达23.24万线,用户到达数14.89万部,交换实占率达64.7%。出局电缆主干容量:31.09万线,主干实占率67.3%。宽带端口5万线,用户到达数3.2万户,宽带端口实占率64%。入网运行基站126 个,具有3G无线数据功能基站94个,可为用户提供了优质的网络保障。

多年来公司一直将业务发展、服务等工作与行风建设、文明创建紧密结合在一起,通过服务提升促进业务发展,通过文明创建与行建设促进服务提升,先后获得“五一劳动奖状”、“省级文明单位”、“劳动和谐单位”等荣誉称号。

二、主要做法

(一)加强组织领导,健全工作机制。

一是实施行风评议“一把手”工程,成立了行风建设暨民主评议行风活动领导小组,由主要负责人任组长,分管领导为副组长,部室负责人为成员,形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、业务部门分工落实的领导体制。同时抽调专人成立了行风评议工作专班,狠抓营业窗口整治、通信质量保障和服务投诉处理工作,实行各部门齐抓共管的工作机制,全面开展行评工作。

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