州经协办20xx年党风廉政建设工作总结
20xx年,我办坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为党风廉政建设与反腐倡廉工作的指针,全面贯彻落实中央、自治区和自治州有关党风廉政建设各项精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,从学习教育入手,大力弘扬新风正气,通过抓党风、促政风、带民风,不断提高全办干部职工反腐倡廉、拒腐防变自觉性,时刻做到警钟长鸣,确保了招商引资、党风廉政建设和文明单位创建工作有效开展。
第一、加强组织领导,明确责任分工。
一是及时安排部署,确保工作落实。结合本办工作实际,制定工作计划,确定工作目标,周密安排部署,及时督促检查,确保各项工作落到实处。
二是明确目标任务,做好责任分解。制定《州经协办(招商局)贯彻落实20xx年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》,对领导班子及领导班子各成员、各处室负责人和机关支部在党风廉政建设工作中,应承担的具体责任予以明确规定。同时,层层签订责任书,在政治理论学习、党员自身建设、党风廉政建设、民族团结教育、维
护社会稳定以及责任追究和奖惩办法等方面明确要求,强化责任,有力保障了党风廉政建设工作的落实。
第二,注重学习教育,提高思想认识。
及时组织全体党员干部集中反复学习有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项文件精神,积极开展社会主义核心价值体系学习教育。积极开展廉政文化双进活动,组织学习各项廉政政策及制度规定,加大宣传力度,筑牢廉洁从政的思想道德防线。加强机关作风建设,不断增强干部党性修养,弘扬良好作风,切实增强廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力,进一步形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
第三,积极推进权力运行监控三项机制,深入开展权力内控机制建设。
按照《工作规划》要求,认真落实各项重点工作任务,扎实推进本办惩治和预防腐败体系建设和权力运行监控三项机制,按照自治州有关要求,建立健全各项内控机制。一是进一步完善了一岗双责制度(即《州经协办(招商局)贯彻落实20xx年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务的分工意见》);二是建立权力内控工作规定,实行“一把手”不直接分管本单位财务、人事、工程建设、物资采购的四不直接制度,改变一把手权力过于集中的问题;三是建立“一把手”末位发言制度,对本部门“三重一大”事项除依据有关规定需要保密外,决策全程公开,接受社会和干部
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