篇一 :满意度整改报告

满意度整改报告

本月我厅满意度回访率为89%,主要存在用户反映问题有以下几点:服务态度不好、服务态度待提高,不热情。其中有三单用户较明显反应。

经分析,回访用户中有两单为九月份校园促销(华光学院),当时并未与用户当面接触,而是通过现场促销人员代受理业务。故不存在厅服务态度不好的问题。但鉴于个别用户所反映问题,同时也为了进一步加强我厅满意度回访,为用户提供更高效、优质的服务,切实做到“一切以客户满意为中心,想用户所想,急用户所急”。现特拟定一个详细的分析及整改方案,力争于下月较好提升满意度。

首先,抓落实、提升营业员的业务素质;

为了使营业人员能正确理解、深刻认识到“满意”重要性,更好的使工作在营业厅得到落实,配合县分我厅也从不同层面、不同角度、多次组织营业员业务培训和业务练功,从思想上、业务上为满意服务做好准备。

其次,共同参与、营造营业厅的服务氛围;

为了提高营业厅服务氛围,每个营业人员都配戴“好服务100+10”的相关胸牌,桌面同时立有服务监督有您参与的桌牌,方便用户直接通过短信方式反映营业人员的服务,并实时引导用户填写相关满意回访,以此来找出服务中的不足,从而进一步提升服务水平。

然后,强抓细节服务,提升营业厅的服务质量;

在营业员中开展“多说一句话”活动,提高营业的服务和营销能力;开展“客户离网真情挽留”活动,使客户真正感受中国联通的真情与关爱;从细节上提高我们的服务质量,让用户感受到联通公司周到、细致的服务。

最后,掀起比、学、赶、帮、超的热潮;

通过每月业务考核,满意度测算,以及营业厅四声服务执行的排名,很大程度上调动营业员的工作积极性,在营业员中形成了“比服务质量、学业务知识、赶上最优秀的营业员、帮业务较差的营业员、并一次次实现服务工作的自我超越”良好氛围,有力的推动了营业员综合素质提高。

以上几点就是我厅针对满意度做出的提升整改计划。

崇武营业厅

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篇二 :满意度整改报告

满意度整改报告

xxxx营业厅于20xx年8月xx日---- xx日这一期感知暗访测评中出现的问题作出一定的汇报和改正,主要存在以下几点问题:

一、顾客进厅满意度

1、

2、 无微笑服务 无主动迎客

二、顾客咨费满意度

1、

2、

3、

4、 最新营销活动 全球通神州行活动费用分摊情况 长途漫洲收费情况 无送客

在工作中,我们要积极对每一位到厅的顾客做好引导,认真热诚的推荐我们的新业务,还是现了一系列感知问题,总结如下:

近期由于我们大力宣传我们近期的热点业务。每一位到厅的用户都做到宣传到位,临近月底缴费、办理预存业务的客户比较多,所以在主动迎客问题上有点欠缺,所以我们在新业务的推荐和办理方式上没有掌握好方式。由于我们的服务顾客没有感受到,鉴于顾客评的差评,作为一个营业员,为客户服务是我们的职责,那么我们应该让客户感受到我们最好的服务,接下来我们会根据顾客提的意见来提高我们的服务质量。

通过此次暗访出现的问题,使我公司全体员工认识到现阶段的服务质量和服务水平距离总部的规范务标准仍存在较大的差距,在今后的工作中,我要做到“未来迎声、去有送声”,熟悉最新的营销活动页务,用微笑、热情、真诚的面孔去对待每一位顾客,针对这次的问题上加强“用心服务”这一原则,礼貌态度上更加热诚,做到令顾客更加满意。

Xx营业厅

20xx年8月18日

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篇三 :移动公司客户满意度提升整改方案

客户满意度提升整改方案

运支

目前,部分服务厅终端设备退服时间稍长,对服务厅的正常营业造成了为一定的影响。为减少服务厅终端设备退服时长,运支室将采取以下措施:

一、 对服务厅所使用的设备进行选型控制

今后服务厅若需使用新品牌、新型号的设备,采取先采购少量该品牌、该型号的设备,在指定的服务厅试用2个月,经运支室鉴定,该设备使用正常,再成批采购。鉴定结果为问题多,则综合部不考虑采购此设备。

二、加强对服务厅工作人员正确使用厅内设备的培训

(一)加大服务厅设备使用方法的宣传,内容由市代维公司统一制作,代维人员将采取一对一的形式,同时在服务厅例会上宣贯服务厅相关设备正确的使用方法。每次宣传完毕需厅经理和当事人签字,运支中心量化代维人员的宣传力度的指标考核。

(二)运支室将利用市公司给予的考核权限,在“每月服务厅网络中断时长”0.3分、“终端接入规范性”0.2分的考核指标中,对各分公司IT设备完好率进行考核,低于柳州所有服务厅平均完好率20%时,相应考核指标不得分。

三、建立服务厅设备淘汰机制

对于不适合在服务厅使用的设备,我们将采用定期淘汰的方 1

式将此设备退出服务厅。(参照《广西移动柳州公司IT设备管理规范》)

(一)打印类设备:若故障率高,维修费用大。经运支部门鉴定,此设备不适合在服务厅使用,将采取逐步退出的机制,更换此批设备。如,正在服务厅使用中的一体机(只使用复印功能),故障率高,维修费用大。我们将用FC298复印机逐步取代之。退下的一体机,可用于办公室。

(二)电脑终端类设备:若使用年限已逾龄、硬件配置落后并且达不到当前业务工作需求,短时间内维修次数过多等原因,经过运支鉴定,将给予报废处理。

(三)对需要报废处理的设备,由运支每季度向市综合部申请采购。采购回的新设备由运支统一进行更换。旧设备由运支部门打上淘汰记号后,分公司回收仓库并在MIS中进行报废处理。

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篇四 :20xx理赔满意度整改报告

2016理赔满意度整改报告

理赔满意度的整改报告

近三个月理赔客户满意度调查中,出现较严重的客户不满意现象,主要表现在问题:及问题:,针对上述情况,**中支提出如下整改措施:

1、理赔人员必须掌握足够的理赔专业知识,只要有专业的保险及理赔知识、快速的理赔时效、透明化的理赔服务、以及良好的服务态度,就能让客户感到理赔其实不难,服务就在身边;

2、实行报案客户100%电话回访,对客户的出险经过进行初步了解,同时为后续的时效提速垫定基础。时刻保持微笑服务,特别是在接受理赔材料时,要给客户良好的第一印象,这将会间接导致理赔满意度的回访工作;

3、结案后对客户进行预回访,回访客户前重新将案件翻阅,了解客户的基本信息资料,同时了解客户所投保险的保单条款及其赔付计算方式,确认客户是否对理赔金额有疑义,是否不了解理赔金额是如何理算出的,如有疑义即根据相应的保险条款给予解释。对于解释以后仍然对理赔金额不满的客户,我们得从客户的角度出发,表示理解客户的疑虑及难处,缓解客户情绪,拉近与客户间的距离,并将理算说明书由业务员转交予客户,告知客户如有问题可电话理赔人员为其解答,从而将矛盾淡化,避免客户针对理赔服务方面而产生不良情绪;

4、特别关注长期险案件,回访过程中客户有疑义的需及时进行解释,如果电话无法解释清楚的,转部门经理,由部门经理安排当地事务员或安排人员再次上门解释,直至满意为止;

5、所有的长期险实行二次回访制,二次回访首先是为确认一下理赔款是否收到,并为总公司理赔满意度抽检做准备。二次回访时告知客户我司非常重视客户理赔的感受,将会对其做理赔满意度回访,回访内容即为上次预回访所问的内容,如果对我司服务认可的话希望届时给出一个满意的评价;

6、尽量减少客户在投保时对相关保险条款、保险知识的不了解,营销人员也应尽可能告知客户相关保险责任、保险名词,从源头保证客户对保险责任的了解;

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篇五 :满意度测评整改报告

河东于小学办学满意度测评整改报告 根据潍坊市教育局《关于在全市各级各类学校开展群众满意度测评的通知》,区教育局6月份对全区中小学进行了电话随访调查。调查内容分为教育教学质量、任课老师工作、班主任工作、办学条件和安全、干部作风等五项内容。从河东于小学辖区内电话调查了20名家长。针对调查结果,结合本校实际,本着求真、务实的态度,就本次区教育局调查结果作一分析并对欠缺的地方进行整改。

一、调查结果

1、教育教学质量

满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。

2、任课老师工作

满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。

3、班主任工作

满意:19人;基本满意:1人;不满意:0人。

4、办学条件和安全

满意:16人;基本满意:4人;不满意:0人。

5、干部作风

满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。

二、原因分析

从上述调查结果中可以看出:满意的占调查人数的85%,基本满意的占15%。不满意的为0。这说明我们的教

育教学工作存在着缺陷,在某些方面还达不到家长的要求。主要表现在:

1、家校沟通、教师与家长的沟通、学生与学生之间的矛盾处理方面等存在着缺陷。2、学校宣传的力度不够,致使个别家长对学校存在偏见。

三、整改措施

为优化鱼人环境,培养世纪人才,实现家校共管,消除学生家长对学校及教师的偏面认识,本着求真务实的态度,学习先进经验,取长补短,更好的服务大众,特作如下整改:

1、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。

"谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。"教师要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是教师顺利开展一切工作的基础。

2、以强化常规训练带动教育教学工作。

要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行,务必使每个学生具有"服从集体,服从命令"的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出"活而不乱,严而不死"的良好班风班

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篇六 :客户满意度总结报告

客户满意度总结报告

按照ISO/TS16949 8.2.1 顾客满意要求,公司于8月份对无锡摩比斯、北京万都、北京永信的主要客户进行了20xx年度客户满意度调查。

本次调查经过统计分析,客户满意度综合评定结果为96.3 % 其中无锡摩比斯96% 北京万都96% 北京永信97%

此次满意度主要调查了客户对公司的产品、品质、包装、纳期和服务、等方面的满意度。

一、产品准时交货率,均可以满足了顾客要求未对顾客造成停线或退货等干扰,超额运费控制在700元以下。

二、产品包装方面全部按照客户要进行包装防护。

三、顾客投诉,客户反馈/抱怨处理也已每月进行了统计,纳品不良率小于400ppm。产品品质持续改善方面也依据客户要求进行了改进,基本可以满足客户要求,但还需要进一步改进。

通过满意度调查,客户也提出了建议事项,针对客户提出的建议,相关部门要采取相应的措施进行整改,使我们在产品和服务等方面不断持续改进,不断提高客户满意度。

2015.12.25 吕象全

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篇七 :顾客满意度调查的分析报告

顾客满意度调查的分析报告

20xx年度,公司委派营销部对深井管产品进行满意度分析调查,营销部按照公司的要求将人员分成三组:1组负责沧州市各县机井公司用户的调查;2组负责沧市以南各市县的调查;3组负责沧州市以北及北京地区用户的调查。调查结果显示:1组顾客满意度为100%,2组顾客满意度为95%,3组顾客满意度为98%。.

根据顾客满意度调查情况,组织生产、质量、销售人员参加的满意度调查分析会议。通过销售、技术、生产人员分析讨论,认为深井管产品在沧州市各县市场占有率为100%,且顾客掌握了深井管的性能、质量,且在成井工艺上有了一整套的操作规程、工艺流程,成井率为100%,应当进一步巩固老客户,保持密切联系。2组客户满意度较低,通过分析认为,一是新开发的山东各县市客户较多,部分打井公司井队对本公司井管产品性能、操作规程、使用方法缺乏理解,对产品质量理解程度较低。沧州市以北及北京地区打井公司使用我公司产品已有十年以上的历史,产品质量、信誉度在该地区较高,且北京成井一般在200米以下,成井浅,多年来没有坏井,顾客满意度高于山东,低于沧州市各县。

如何提高山东及北京地区顾客满意度的问题,通过分析讨论认为:一是要加强宣传力度,加强与甲级井队的沟通联系,学习掌握他们的成井经验,印制小册子,在新客户中宣传;二是加强成井工艺,下管的现场服务与指导,成为顾客的贴心人;三是计划在20xx年召开一次成井工艺交流会,让权威人士及先进井队讲述使用公司管材的经验,真正让使

用公司管材的井队了解管材的性能及质量,把好的信息反馈到公司,以改进我们的工作,实现顾客满意度100%的目标。

办 公 室

20xx年11月30日

质量信息反馈分析报告

20xx年第一季度

20xx年,由各车间提供质量信息反馈表3张,其中:制管车间2月份出现内径偏差超标现象。技术质量部分分析原因为砼计量不准。纠正措施:应严格按单根计量配料,更换配料系统。

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篇八 :20xx年顾客满意度数据分析报告

顾客满意度数据分析报告

20##11月份,公司进行了一次顾客满意度调查,本次调查共发出顾客满意度调查表64份,截止到20##1231日共收回45份,占调查总数的70.3%。依据公司文件SMP-UMP0900《顾客满意度测量办法》,计算出顾客满意度值为91.7%

各测评项目满意度调查情况统计如下:

() 根据以上统计可知:本次调查结果5个测评项目中很满意和满意项占了总数的93.3%。服务一项满意度最高,说明产品交付后售后服务较好;代表产品质量的产品性能和稳定性满意度值较高,说明本公司产品质量较好,在市场竞争中具有较强的优势,顾客满意度已达到公司制定的质量目标,可见质量目标中规定的满意度目标是适宜的、有效的、可行的和可实现的。

() 顾客满意度虽然达到了计划目标,在此基础上,为持续提高顾客满意和其它相关方的需求和要求,应找出影响顾客满意度的主要因素,以便采取相应的纠正措施,现采用排列图分析如下:

1.各测评项目不满意得分统计如下:

2.作排列图

3.分析:从上图可以看出,影响顾客满意度的主要因素为产品的交付能力和产品的外观性状。这两个指标应是我们关注的焦点,应成为下步提高顾客满意度的主要工作重点。

() 为提高公司产品的外观性状和交付能力,提高顾客满意度;针对这两个主要影响因素,各职能部门采取了相应的纠正措施:

1.     提高交付能力制定的措施:

A.   根据月销售计划,及时备货。

B.   接到客户定单,在规定的时间期限内及时发货。

C.   特殊情况,发铁快和零坦,以满足客户急需。

D.   提高产品的外包装和内包装质量。

E.   保持外包装清洁。

2.     提高产品外观性状制定了以下措施:

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