事业单位公开招聘自查报告
XXXXXX:
根据《中共昆明市委组织部 昆明市人力资源和社会保障局
转发上级部门关于做好20##年全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》(昆人社通〔2012〕200号)的要求,按照上级部门统一部署,我单位高度重视,成立了由XXX所长任组长,XXXX副所长及办公室为组员的工作小组,工作小组认真学习《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(即:中华人民共和国原人事部第6号令)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)等相关文件,结合单位实际情况,认真开展公开招聘情况自查工作,在自查工作中,没有发现违规情况,现将情况报告如下:
一、单位人员情况
我单位现有编制XXX人,现有在职在编XXX人。
二、20##-20##年公开招聘情况
20##年计划公开招聘专业技术人员X人,实际公开招聘专业技术人员X人;20##年计划公开招聘专业技术人员X人,实际公开招聘专业技术人员X人;20##年计划公开招聘管理人员X人、专业技术人员X人,实际公开招聘管理人员1人、专业技术人员X人。
二、招聘主要做法
(1)根据单位工作需要和编制情况,向主管部门申报计划,取得同意后,向编办申请编制使用计划,待编制审核批复后,由上级部门制定公开招聘工作人员简章和方案,报昆明市人力资源和社会保障局审核并备案,公开招聘工作人员简章和方案经审核通过后,在昆明市科技局公开网站、昆明市人力资源和社会保障局公开网站公布。
(2)报名采取网络报名的方式向招聘单位进行报名,我单位由办公室对报名人员进行资格条件初审。通过初审的通知本人在规定时间内,带齐规定的相关证件原件和复印件到单位现场进行复审,审核的内容由报名者现场签字认可,并签报考诚信承诺书。审核通过人员,经上报上级部门审核后在公开网站公示,无异议后,才能进入笔试环节。
(3)笔试和面试均由市人社局考试中心命题,参加笔试人员,在考试现场验明身份,并由本人签字方能参加笔试。笔试人员及成绩在公开网站公示,无异议后,按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》规定的面试人数,按规定人数取最高分进入面试环节。参加面试人员,在考试现场验明身份,并由本人签字方能参加面试,面试成绩当场告知,并由面试者签字认可。面试人员及成绩在公开网站公示,无异议后,按照计划招聘数,取综合成绩最高分者参加体检及考核。“笔试+面试”全过程由招聘单位、主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门人员参加,目的就是要做到“公开、公平、公正”,防止暗箱操作和腐败现象发生。
…… …… 余下全文