厂务公开工作的自查报告
为深入贯彻《20xx年北京市厂务公开民主管理工作意
见》的精神,按照北京市厂务公开协调小组的统一安排,结
合胜利街道总工会的工作实际,在我辖区范围内开展厂务公
开民主管理工作自检自查,本辖区共有非公企业139家,其
中大型非公企业4家,其余都是小门店。
一、领导重视,制度健全
厂务公开的内容具体如下:
1、涉及员工切身利益方面的问题。主要包括集体合同的
签订和履行,工资调整、奖金分配、奖罚与福利,员工养老、
医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,员工招
聘,专业技术职称的评聘,评先选优的条件、数量和结果,
住房公积金的管理,安全生产和劳动保护措施,员工培训计
划等;
2、与非公企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关
的问题。主要包括高级管理者、重要岗位人员的选聘和任用
情况,干部廉洁自律规定执行情况等。
二、联系实际,突出重点
深化厂务公开工作能否收到应有效果,关键在于广大员
工对公开内容的关切度和满意度。因此,在公开内容的确定
上既遵照有关规定,又紧密结合实际,突出公开重点,提高
公开质量。同时还要建立起一整套完善公开体系,根据不同
层面确定厂务公开的重点,规范厂务公开的内容。特别是着
力推进了厂务公开的延伸,使厂务公开在非公企业中普遍推
行,切实维护好职工的民主政治权益,更加充分地调动起广
大职工的积极性和创造性,为落实科学发展观,构建和谐社
区奠定更为坚实的群众基础。
三、责任明确,工作规范
非公企业的厂务公开民主管理工作由各单位工作小组负责组织,
具体措施由相关单位负责落实,根据各非公企业实际情况,坚持
公开、公正、准确、真实的原则,制定具体实施方案,明确
所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求,由各企业负
责人审核公布后组织实施。在工作中,坚持以“三个保证”
来开展厂务公开民主管理工作,即:
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