篇一 :酒店管理系统开题报告

基于VC的酒店管理系统的设计与实现

一、   课题研究的目的和意义

酒店业是一个前景广阔而又竞争激烈的行业,而酒店在运作期间,其管理和服务的水平直接影响到酒店的形象和声誉。如何利用先进的管理手段,提高酒店的管理水平,是每一个酒店管理者所面临的重要课题。为了能在激烈竞争中生存,各酒店都在从方方面面加强的实力,他们纷纷把目光投向酒店智能化、信息化。这就要求酒店管理需要使用更有效的信息化手段,广泛拓展经营空间,进一步降低运营成本。酒店需要一个统一的管理系统,每个子系统不只是简单实现单一功能,应该有完整的数据接口的智能控制单元,达到控制及被控制的目的[1]。先进的酒店管理系统,不但可以有效地管理大量的信息,而且可以引进先进的管理理念,提高服务质量、工作效率,完善酒店内部管理体制,提高酒店决策水平,提高酒店的管理效益及经济效益,从而提高酒店的竞争力。因此,先进的管理信息系统已成为酒店管理的核心之一。本文论述了酒店管理系统开发研究的目的和意义,研究系统开发的过程,以及设计思路和实现细节的考虑,使系统能够全面涉及酒店管理的各个环节,从而保证系统的全面性、完整性和可操作性,并且遵循了管理信息系统的一般开发过程,系统开发准备、系统调查、系统分析、系统设计、系统实现、系统运行与维护、系统评价等步骤。

二、    国内外发展状况

我国酒店业很早就利用计算机管理系统来加强管理、提高服务水平。我国酒店IT的发展阶段主要是以电脑系统的运用为标志的,电话通讯系统实际上也是从程控交换技术出现才过的质的飞跃。与其他行业相比,IT在酒店业应用的起步晚了十多年。从70年代初期开始,到80年代中整个模式已经基本定型,功能成熟,但真正成为酒店经营战略的一部分大规模应用要到90年代。到90年代初期已经形成了几个较成熟的软件系统,同时,产生了几家专职从事酒店管理系统的公司。到了90年代中后期,随着计算机在酒店中的普及应用,计算机技术的不断发展,酒店管理系统的发展到了一个新的时期,新的系统平台、新的系统点及发展方向不断涌现,主要体现在系统基本占到客户机/服务器模式下的Windows版,功能更加细致完善,系统更加稳定可靠。对软件开发商来说,小的软件慢淘汰。对用户来说,国内大的系统慢慢进入五星级酒店市场。

…… …… 余下全文

篇二 :酒店管理开题报告

沈阳航空工业学院

毕业论文开题报告书

姓    名               

专    业       旅游管理       

学    号         

指导教师       宋丽娜         

20##年10月15日

…… …… 余下全文

篇三 :酒店管理的开题报告

毕业论文选题报告

论文题目  星级酒店员工流失原因分析——  

   以江苏瑞丰国际酒店为例       

姓    名                         

专    业          旅游管理               

班    级       08级旅游管理一班          

指导教师姓名、职称    张宏丽(讲师)     

论 文 工 作 的

起  止  时  间     2012.3.3——2012.5.20   

20##218

…… …… 余下全文

篇四 :酒店人力资源管理问题研究开题报告

毕业设计(论文)开题报告


十堰市维也纳国际大酒店人力资源管理问题研究

一、选题背景

经过二十多年的发展,中国饭店业从小到大,由少到多;从招待所式的单一服务模式发展为标准化的个性服务模式;从教条式的经验管理走向人文化的科学管理,实现了质与量的双重进步,形成了规模较为适度,档次结构相对合理,区域分布基本平衡的格局。在行业稳定发展的基础上,各个酒店开始寻找自己的边际利益增长点,而其中相当重要的则是人力资源管理(人事管理)。在现代社会,人力资源管理一定程度上属于企业的主观意识,然而只要有“人”的存在那么对人的管理则一定会存在,因此对酒店的人力资源进行管理是必不可少的。对人的管理属于企业战略层次的极重要的部分。企业文化的形成与传播乃至衍生,其制度的制定与推行以及实施,又如企业经营发展战略的策划和决策再到操作等等问题都离不开对人事架构的调配,而这就是人力资源管理所要解决的。计划经济时代企业只需要运作好生产并抓好质量就可以万事大吉了,而市场经济发展到今天,面对激烈的竞争企业不得不更多的考虑如何提高销售业绩,“随着近年来酒店营销理念和营销手段的不断成熟,酒店营销战略中也不断注重概念的应用......”然而这一切都离不开人的作用(对人力资源的配置、优化与管理)。

不得不说改革开放以来,我国各行各业都涌现出了一大批“风光一时”的企业和企业家。但随着大批企业在发展过程中经历一浪又一浪竞争涌潮,一批又一批的企业也不知不觉随风而逝了或者苟延残喘,做得好的则继续迸发着鲜活的生命力。从整体上来看很多企业都呈现出“昙花一现,步履维艰”的现象,尤其进入“知识经济时代”后,我国的企业迫切需要高素质的人力资源,但是企业存在着先天不足而这也是由于各种历史原因所导致,在其发展中又由于低层次水平的管理模式,较为落后的人才观念,极不完善的薪酬制度,管理中缺乏沟通与交流,忽视员工的学习、培训及人才自身事业的发展和职业生涯规划,还有企业主的自身人格缺陷等。即一方面急需要高素质的人才,另一方面在得到高素质的人才后很难凭着科学高效的人力资源管理在较长时间内留住人才,并发挥人才的最大潜能。人力资源管理旨在优化企业人事配置,规划人力资源走向从而实现企业的不断壮大并为人才的发展提供空间,以此使得企业具备不断发展的活力。

…… …… 余下全文

篇五 :酒店设计开题报告

填写说明:

1、 开题报告的设计题目、选题背景、选题的目的和意义和设计任务书可根据情况自己调整大小。

2、 可根据选题情况增加新项,每个项目必须要填写,封面和指导教师意见栏不可改动。

3、 左侧两订装订。

…… …… 余下全文

篇六 :酒店管理系统开题报告

《软件工程》开题报告

课题名称:                                 

    别:                                 

    业:                                 

    级:                                 

…… …… 余下全文

篇七 :开题报告酒店管理系统的设计与实现

贵阳学院毕业设计(论文)开题报告表

…… …… 余下全文

篇八 :酒店管理系统开题报告

毕业设计(论文)开题报告

题    目 基于ASP.NET的酒店  

          管理系统的开发与设计

学生姓名    肖建浪           

学    号    200814340117      

系    别    计算机科学系      

专    业 科学与技术(教师教育方向)

届    别    20##             

指导教师    廖金辉            

职    称    副教授            

 20##    9    29 

…… …… 余下全文