篇一 :职工代表选举的通知

关于职工代表选举的通知

为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展, 经公司研究决定召开

首届职工代表大会选举。职工代表将在全体职工范围内进行选举,为做好职代会代表选举工作,现将相关工作内容及要求通知如下。

、职代会代表的基本条件

1.当选的职工代表必须是在职职工。

2.关心企业的生产和发展,热爱集体,热爱本职工作。

3.思想进步,作风民主,办事公道,能够密切联系职工群众。

4.具有一定的文化程度、生产经营管理知识,并有参加民主管理的意愿。

、职代表比例与产生办法(具体名额分配表附后):

1.职工代表的组成比例

本届职工代表选举的职工代表总数为30名,占公司在职职工总数的20%,候选人总数为136名。职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员,女职工应占适当比例,其中一线职工不少于职工代表总数的50%,一般管理人员及技术人员不低于30%,中高级管理人员不超过20%。各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。

2.职工代表产生办法

职工代表候选人产生,应在广泛听取群众意见的基础上,由本部门的候选人进行提名,并经本部门通过。

三、关于职工代表的权利和义务

1.  职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。

2.  职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。

3.  职工代表因履行代表职责占用工作时间的,其工资福利及其他待遇不受影响。

4.  每个职工或原选举单位,发现代表违法乱纪或严重失职,都可以向工会提出罢免或撤换的要求。

5.  罢免或撤换代表,须经原选举单位的职工会议讨论,获得全体职工过半数以上的同意。

6.  对被罢免或撤换职工代表,要及时报告企业工会,经工会讨论通过后,宣布撤销其代表资格。

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篇二 :关于职工代表的选举结果报告

关于职工代表选举结果的报告

公司首届职代会筹备领导组:

根据公司职代会筹备领导组的精神,我们于六月八日至九日进行了职工代表的选举,本次选举由队组提名代表候选人,经队组进行初步审查后合格后于十六日召开了代表选举大会,以无记名投票方式进行了差额选举,根据计票结果,张英明等3名得票领先的同志当选为我科室参加公司首届职代会的代表。

特此报告

年 月 日

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篇三 :关于教职工代表大会换届选举结果的报告

关于第二次教职工代表大会暨换届选举结果的报告

县总工会:

我校第二次教职工代表大会暨换届选举已于20xx年3月27日顺利结束,选举结果如下:

主席:周新华

委员:周新华 罗惠民 鄢玉珊 刘才兴

肖爱民 王小青 郭精华 左风华

经济审查委员会成员:主任 刘才兴,成员 郭精华

女工委员会成员:主任 鄢玉珊,成员 王小青

秘书长: 罗惠民。

特此报告

华忆教育集团工会

20xx年3月28日

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篇四 :职工代表大会竞选报告

职工代表选举报告

尊敬的各位领导: 大家早上好。

这次集团公司开展职工代表竞选,我是第一次来参选的,首先在这里衷心的感谢公司领导提供这么好的机遇,让职工的心声能得到很好的传达,同时也感谢领导和同事们对本人的信任和厚爱。

由于时间的问题,我就不提工会在公司中起到的作用,但是我心中非常了解工会的重要性,能够让在座的各位快乐的工作是我期望的工会工作的最大目标!我愿尽自己的努力,做好设计院与员工的协调作用,为大家解决一些工作和生活中遇到的困难,让大家为快乐而工作,工作并快乐着。其实,在座的各位支持给予了我参加职工代表竞选的动力,因此,如果我能成为职工代表,为大家做一些力所能及的事,是我非常乐意的。虽然没有丰富的工会工作经验,但我有足够的热情和自信来承担这项工作。虽然本人在大学的期间担任过团支部书记的职务,有过微薄的经验,但是还有很大的不足,还有很多需要学习的地方。

在如今经济飞速发展的年代,企业之间的竞争不仅仅是工作能力和经济实力的比较,员工的整体素质和企业文化在竞争中同样占有很大比重,华锦集团的各种政治思想决策,将以人为本的定义诠释的淋漓尽致。团结同事,和职工打成一片,密切干群关系,关心职工们的疾苦,倾听职工们的心声,及时向公司主管部门反映员工工作与生活中存在的冲突,并一一解决,是工会组织的重要工作。

今天我来竞选职工代表,还请在座各位领导和同事们投我一票,我将坚定我以往的学习工作态度,恪尽职守,为大家多办实事,做好大家的知心人,用自己最大的力量来履行职工代表的职责。 最后工作愉快、幸福快乐

谢谢大家。

20xx年4月14日

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篇五 :职工代表选举的程序与要求

职工代表选举的程序与要求

根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求,结合公司的实际,制定职工代表选举程序与要求。

一、职工代表资格要求和产生程序

1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工,有选举和被选举为职工代表的权利。公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离生产经营岗位,无法履行职工代表的权利和义务,不能当选职工代表。季节工原则上不能当选职工代表。

2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力,如实反映职工的意愿,代表和维护职工的合法权益。

3、职工代表应当由职工直接民主选举产生,可以连选连任。选举应当有本部门全体职工三分之二以上参加方为有效。被选举人应获得本部门全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。

4、职工代表对本部门的职工负责。本部门的职工有权依法监督、罢免本部门职工代表。

职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系,其代表资格自行终止。职工代表因工作需要,在本部门内工作调动,应保留其代表资格;如果调离本部门,其代表资格应自行终止。职工代表不履行职责的,经本部门1/3以上的职工提出,由本部门职工召开全体会议,经职工无记名投票1/2以上赞成的应当予以罢免。 职工代表出现缺额时,原部门应按规定补选。

二、职工代表的权利和义务

(一)职工代表依法享有下列权利:

1、选举权、被选举权和表决权;

2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动;

3、对公司管理人员进行评议;

4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权;

5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

(二)职工代表应当履行下列义务:

1、遵守法律、法规、公司规章制度,提高自身素质和参与公司民主管理的能力;

2、依法履行代表职责,听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议,以及涉及职工切身利益问题的意见和要求,并客观真实地向公司反映;

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篇六 :XX单位职工代表选举大会主持词

襄河农场XX单位职工代表选举大会主持词

各位领导、同志们:

根据《襄河农场职工代表竞选办法》和XX单位工会的安排,今天我们召开XX单位职工代表竞选大会,选举参加农场第十一届职工代表大会的代表,本次会议应到职工 人,实到 人,因事请假 人,根据《中国工会章程》,符合规定的开会人数,可以开会。

这次会议得到了农场党委、工会的高度重视,农场主要领导 及XX等科室应邀前来出席我们的选举大会,让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

根据大会日程安排,今天会议有十项议程。

一、宣读、表决通过大会选举办法;

二、宣读参加竞选人员资格审查报告;

三、通过候选人建议名单,总监票人、监票人、计票人名单;

四、清点人数,监票人清点、总监票人核实出席大会的人数。清点后要填写清点人数报告单,由主持人向大会宣布;

五、候选人进行竞选演讲(按姓氏笔画为序);

六、检查票箱;

七、工作人员领发选票,由总监票人向职工宣布填写选票的注意事项;

八、工作人员投票、计票

九、宣布计票结果报告单和选举结果报告单。

襄河农场XX单位职工代表选举大会现在开会。

现在进行第一项议程:由XX单位主任 宣读《襄河农场XX单位职工代表竞选办法》

(《选举办法》读后)请大家酝酿一下,同意这个《选举办法》的

请举手,(稍停)放下;不同意的请举手,(稍停)没有;弃权的请举手,(稍停)没有,请大家鼓掌通过。

现在进行第二项议程:宣读参加竞选人员资格审查报告

现在进行第三项议程:宣布候选人名单。通过总监票人、监票人、计票人名单。根据《选举办法》规定,经XX单位工会委员会研究,提出大会总监票人、监票人、记票人建议名单

总监票人:

监 票 人:

计 票 人:

同意请举手,(稍停)放下;不同意的请举手,(稍停)没有;弃权的请举手,(稍停)没有,请大家鼓掌通过。

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篇七 :职工代表大会选举大部分资料

**公司第三次职工代表大会选举办法

(草案)

( 20xx年4月17 日通过)

一、根据《中国工会章程》和中华全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会的若干规定》,制订本办法。

二、第三届工会设工会委员会委员九名,主席一名、副主席二名;设经审委员会委员三名,其中主任一名。

三、工会委员、经审委员由大会主席团提出候选人建议名单,交大会通过后,由大会直接投票选举产生。工会主席、副主席和经审主任由公司党支部与上级工会协商并提出候选人建议名单,在本届工会委员和经审委员会会议上通过,工会主席、副主席投票选举产生。

四、工会委员会委员、经审委员、工会正、副主席、实行差额选举。

五、选举必须有三分之二以上代表或委员出席方能进行。

六、代表对选票上的候选人,可以投赞成票,也可以投反对票,可以选候选人以外的其他会员,也可以弃权。

七、候选人名单在选票中按姓氏笔划排列,代表填写选票时,对候选人表示赞成的,在其姓名上方空格内划“O”,不同意划“×”,若要选举他人可在选票空格内填上该人姓名,并再在上方划“O”。选票填写符号要正确,笔迹要清楚,对无法辨认部分作无效处理。

八、委员、正、副主席和经审委员候选人得到的赞成票超过实到代表人数一半以上方得当选,赞成票超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人票数相等不能确定谁当选时,应当就票数相等的候选人重新投票,得票多者为当选。得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时,不足名额可在没有当选的候选人中按照得票多少取一定名额另行选举;如果接近应选名额,其缺额也可以不再进行选举。

九、选举所投的票数,多于投票人数的无效,少于或等于投票人数的有效,每一选票所选人数,多于规定应选人数的选票作废,少于或等于规定应选人数的选票有效。

十、大会设总监票、总计票各一人,监、计票工作人员四名,在大会主席团领导下负责选举的监计票工作。总监票、总计票、监票、计票由大会主席团提名,代表大会通过。

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篇八 :选举职工代表通知

关于选举公司第一次职工代表大会代表的通

所属各单位:

为依法建立职工代表大会制度,结合公司实际,公司党组研究决定,于20xx年12月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。现将选举职代会代表的相关工作通知如下:

一、组织领导

为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作,公司成立职代会筹备工作领导小组。

组 长:XXX

副组长:XXX

成 员:XXX XXX XXX

职代会筹备工作办公室设在公司工会 。

二、职工代表候选人的确定及选举

1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的2%拟定职工代表人数,并对职工代表构成、比例进行分配。其中生产经营一线代表超过50%;女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。

2.根据职工代表名额、比例分配情况,各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐 — 1 —

工作,推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。

3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选,经所在单位党委讨论同意,按照20%的差额比例提出职工代表候选人建议名单,经筹备工作办公室审核后,在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。

4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人;省级及以上人大代表应是职工代表候选人。

5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/3方可进行选举,大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式,代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票,才能当选为正式职工代表。

三、职工代表的条件

1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。

2.拥护党的路线、方针、政策,践行邓小平理论和“三个代表”重要思想。

3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度,办事公道,作风正派。

4.热爱公司,顾全大局,爱岗敬业,胜任本职工作。

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