篇一 :产假申请报告

产假申请报告

尊敬的公司领导:

本人已近临产(预产期12月5日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假个月 (从20xx年10月7日至20xx年2月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:张咏娥

20xx年8月31日

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篇二 :申请休产假报告

申请休产假报告

尊敬的领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是3月16日),根据《劳动合同法》本人申请休产假90天、独生子女假35天、剖宫产假15天、不满一周岁婴儿哺乳假每天休1个小时折算为1个月3天,共5个月23天,另申请休年假10天,即休假日期为3月16日至9月19日。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:

二〇一三年二月十九日

哺乳假的规定:不满一周岁婴儿,在当天工作时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟,即1天1个小时。 计算:

1天工作时间为6个半小时

1个月工作日为20天

1个月应休工作小时=4周×5个工作日×1小时=20小时; 剖宫产哺乳假:

含哺乳假的期间:12个月-3个月产假-35天独生子女假-15天剖宫产假=7个月10天

哺乳假:7个月10天=[7个月×(4周×5个工作日×1小时)+(10天-2天周末)×1小时]÷6.5小时(每天工作时间)=(140小时+8小时)÷6.5小时=148小时÷6.5小时≈22.769天=23个工作日,即:剖宫产哺乳假为1个月加3天。

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篇三 :产假报告

产假申请书

本人 岁,根据国家计划生育条例的相关规定,可以享受 天的产假,现本人需申请休产假 天,时间201 年 月 日至201 年 月 日,请局领导给予批准为盼!

申请人: 申请时间:201 年 月 日

科室意见:

单位领导意见:

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篇四 :产假报告

产假申请报告

尊敬的教育局领导:

因本人受孕已有8月多余,已日近临盆,暂时已无力再自身岗位继续履行职责。顾向上级领导申请休四个月的产假,望上级领导予以批准为谢!

申请人:

20xx年8月14日

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篇五 :产假申请报告

产假申请报告

XX你好:

我因怀孕已有5个月时间(需要的话附医院的相关证明),因身体原因不适,从怀孕到现在天天吃不下饭,一吃饭就吐,实在坚持不下来了。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,需从现在开始休假,本人预产期 年 月 日,属计划内合法生育,特请求休产假10个月(从 年 月 日至 月 日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:XXX 20xx年1月 30日

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篇六 :关于休产假的申请报告

关于休产假的申请报告

尊敬的领导: 本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假6个月,特请求休产假6个月 (从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人:×××

××年××月××日

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篇七 :陪产假申请报告

陪产假申请报告

尊敬的公司领导:

我的妻子于**月**日产下一子,属计划生育内合法生育第一胎, 并属晚婚、晚育。特请求陪产假**天(从****年**月**日至**月**日)回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人:*** ****年**月**日

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篇八 :产假申请报告模板

申请产假的报告

尊敬的XX领导您好:

因本人临近生育,目前妊娠已满XXX(预产期为XXXXX),根据《劳动法》、《XXX省人口与计划生育条例》的相关规定,女职工生育享受不少于90天的产假。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天。晚育假遇法定节假日顺延。鉴于上述,本人申请自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止的产假,望领导给予批准!

特此申请!

申请人:XXX

申请时间:XXXX年XX月XX日

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