20xx届毕业生安置工作在汪院长的领导和高度重视、书记的关心和支持下，各位同事的共同努力下，20xx届毕业生就业率达到98%。这些辉煌成绩来自汪院长的正确领导和全体就业工作者的艰辛努力，更来自于学生良好的素质，扎实的技能。
20xx年的金融危机对就业工作的顺利开展起到了阻碍作用，南方大中小企业，有的倒闭、有的进行裁员、有的勉强可以维持现状，基本上不进行招聘。据有关专家分析，20xx年x月以后，金融危机就会蔓延到黄山等内地城市。黄山学院就业办全体员工在汪院长的指导下经过认真的分析并制定了适合我院的具体情况的就业计划。我院20xx届毕业生就业工作以邓小平理论和“以人为本，与时俱进”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神以及陕西省大中专毕业生就业工作会议精神和学校有关会议精神，认真抓好20xx届毕业生就业工作，现将主要工作总结如下：
首先，通过会议的形式，让毕业生了解到当前的就业形势。在院长的精心布署下，书记和副院长给毕业生召开就业会议，帮助毕业生分析就业形势和就业政策，引导学生树立正确的择业观，帮助学生正确定位。克服好高骛远、不切实际的思想，也要克服灰心丧气，萎靡不振等消极的思想，鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业，面对现实，主动出击。
第二，多渠道搜集就业信息，为毕业生创造就业机会。
①为了提供更多的“双向选择”机会，我们从网上、报纸、黄山市各招聘会、兄弟院校就业办、朋友、电话等方式收集企业招聘信息，采集并整理、归类，积极拓宽就业市场。为毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。
②我们与单位取得联系洽谈合作实施“请进来”与“走出去”相结合的政策，单位方便来校的，我们把单位“请进来”，组织毕业生在学院与用人单位见面；
单位不方便来校的，我们组织毕业生“走出去”，到单位与用人单位见面。
回首过去，展望未来，我们要进一步完善就业计划。我们的想法是：首先，我认为就业是一项系统工程，应从大一开始做好就业工作宣传，而不是大三毕业生的专利。大学生职业生涯规划教育应全程化，贯穿到整个大学中，通过循序渐进的教育，使学生认识自我、认识行业、认识岗位、认识职业，进而树立良好的心态，提升学生的就业能力。最终完成学生的自我实现。具体阶段：（1）大一 ——识自我，（2）大二 ——定行业，定岗位（3）大三 —— 走出去，
…… …… 余下全文
