篇一 :大客户工作计划-Sean

ISUNOR大客户工作计划

-产品成熟期

一、大客户工作流程

1. 明确大客户名单;尤其要以能够出大单的客户为核心;

2. 列出大客户的组织架构图、决策流程图、产品图;

3. 针对组织架构图和决策流程图,对客户的三个角色进行相应的角色配置,并对三个角色的人际关系进行了解;

4. 根据不同角色制定不同的跟进服务办法,列出角色服务计划(包括目标、方法、时间、行动、频次);

5. 执行计划,并每月检讨与总结一次,对计划进行调整和修正;(大客户中意向较好的,每次拜访后都要检讨、总结和调整;)

6. 发现和创造客户需求,提交策划方案,再次明确产品价值,进行共赢谈判;

7. 签单,对各个角色的售后服务,跟踪用户体验,提供合作评估报告,再次挖掘客户需求;

二、工作要点

1. 什么是大客户?-如何甄别大客户。

熟悉EBAY操作流程-了解客户需求。

熟悉同行业领先产品使用-熟知各同类产品的优略势。

如何进行有效沟通?-根据具体情况策略分析。

制订合作计划方案书-商务条款初步拟定能力。

2. 影响购买的三个角色:使用者、技术把关者、决策者

决策者:一般是客户公司的总经理或者项目决策人。这些人物有购买的财务决策权力,是项目的最后拍板人,但往往也比较难掌握。根据人物性格以他的方式沟通交流依据老虎、孔雀、猫头鹰、无尾熊四种方式判定。

技术把关者:一般是客户公司的技术主管。他们考虑的重点是项目可行性、技术效果等,他们具有对技术上的建议权和否决权。技术买家一般不关心商务条件;另一是客户公司的财务主管。他们负责付钱,希望预算不超过标准。他们可能是价格谈

判中的主角之一。切忌这类人如果作为主导谈判要适当的体现他存在的价值。 使用者:一般是客户公司生产部门或使用部门的主管。他们关心的是产品应用是否方便,是否具有可操作性。使用者有是否采用的说话权,虽然不起决定性作用,但是他们得意见具有一定的影响。要提高他们对于我们产品的期望值,让他们相信我们能够使他们工作化繁为简提高效率。

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篇二 :大客户部工作进度计划表

工作计划与评价表

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篇三 :大客户年度工作计划

大客户年度工作计划

计划拜访单位和主要沟通事项

列出大客户的组织架构图,决策路程图,产品图

满意度提升:

加强走访力度,提升客户感知,加强与客户的沟通。核实、完善客户资料,大客户的个性资料。收集客户真实资料,掌握客户的真实需求。通过针对大客户的活动,增强与大客户的沟通,每逢佳节或周末对大客户通过短信的方式进行亲情关怀,及时向客户宣传我公司的最新发展动态及各种优惠政策、活动。并对客户量身定制大客户个性化方案或其他优惠套餐。 生日关怀

第一时间对15位大客户业主进行信息的核实,包括姓名、性别、生日种历、出生年月日及通信地址,录入大客户资料系统,每月一号调出该月生日客户,上报相关人员进行赠送彩信及生日鲜花。每周一再次进行核实本周生日客户,在客户生日当天,必须对客户进行一次生日关怀,由于大客户的身份特殊性,一般情况下进行一对一的电话联系,如有需要且客户方便的情况下可以亲自登门进行生日关怀。

大客户经理工作计划

一、加强客户管理,优化服务流程

1、走访客户制度化,增进沟通促进共赢

建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,为客户提供更优质的服务,向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核实处理情况,并填写意见。在走访过程中,注重与客户开展面对面交流,积极倾听客户的意见和建议,把握客户需求的新导向,切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果。

2、积极推行客户经理制,规范大客户开发与管理流程。

在过去一年走访客户过程中遇到一些问题,比如,由于走访人之间缺乏交流和沟通,出现被走访人的重叠性,客户的难点问题以及意见、建议的处理没有得到很好监督,等等。为此实行走访人督办制度,即遵循“谁走访谁督办”的原则,如由于客观原因不能当场答复的,或不属于本部门职责范围的问题应向客户说明原因并详细记录下被访用户的资料、用邮困难以及对方提出的意见建议,送交相关专业局处理,并协调督促实施,事后将处理结果告知客户;负责人负责对《记录表》的收集整理工作,每季度以报表的形式将走访结果报相关领导,并对近期走访工作进行梳理,并对客户意见建议的处理结果进行分析、评议。

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篇四 :大客户工作销售计划

20xx年底及20xx年销售工作计划

20xx年计划分为两大部分:

第一部分:20xx年团单计划预计完成12000万元

大客户工作销售计划

大客户工作销售计划

大客户工作销售计划

月开发拜访计划

大客户工作销售计划

大客户工作销售计划

大客户工作销售计划

具体目标及实施措施如下: 一、 商务合作:计划完成3000万 目标客户:

二、 国企、500强:计划完成

目标客户:神话、国电、中石油、中石化、部队、驻京办、银行、证券、

三、 商会、俱乐部

大客户工作销售计划

目标客户:长安俱乐部、京城俱乐部、丽池CEO会所、北京20家中高端高尔夫俱乐部

大客户工作销售计划

四、特渠

目标客户:

协和医院、301医院、中日友好、

大客户工作销售计划

五、个人会员

第二部分:20xx年高端渠道形象代销点计划完成

大客户工作销售计划

具体措施如下:

一、 争取20xx年5月底前稳定在30家

大客户工作销售计划

大客户工作销售计划

二、 加强代销点的质量:保证30家代销点良性循环,根据销量将

关掉每季度的排名最后代销点,开设新的代销点。

三、 形象柜设立帮助品牌形象树立:

在20xx年计划设立10家形象店

大客户工作销售计划

四、 单品推广带动全盘销售:

根据季节特征,我们可推出新的有机产品,利用主打的玉米浆和玉米单品大量跟进宣传方案,带动品牌形象深入高端人群心中,借此机会深层次挖掘团单客户。

五、 关键人维护:

销售人员的关系维护继续加强,利用一切有利方式措施将代销点的销售人员,变成我司销售员。主要通过小礼品和佣金刺激等方法。

六、 加强巡店质量,保证良性运营:

保证巡店的规范化,配送的及时化,并维护好品牌形象; 20xx年全年赛事活动赞助计划

赛事活动赞助不仅有利于产品形象推广,对单品销售有最直接的效果,还能顺便宣传我公司的团购业务,故大力加强。计划全年赞助80场赛事活动,共计 产品,具体分配如下:

大客户工作销售计划

大客户工作销售计划

以上计划时间急促,随实际工作开展加强完善,请公司领导指正!感谢阅读!

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篇五 :大客户工作计划

大客户工作计划

1. 大客户包括政府单位,各大企业单位,医院,学校等

2. 形式:车展

3. 单位协议价(签订协议的单位享受协议价格,或者一定额度的

赠品)

4. 互助合作单位

5.定制广汽丰田4S店,购车合作合同

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篇六 :大客户部工作安排

关于大客户部11、12月份工作安排

一、机构设置

1、完善机构设置,缺编人员尽快到位。(内部调整11月底完成,对外招聘20xx年3月完成)

2、确定人员分工,负责市场的人员有几人,负责客户管理的有几人,各单位根据情况,三类业务的管理人员可兼任。(11月底完成)

二、制度建设

1、制定各岗位责任制。

2、制定详细的三类客户接待流程及责任分工。

3、制定三类业务的管理考核办法。

4、制定20xx年活动计划。(12月完成)

5、制定20xx年培训计划。

三、统计上报

1、上报本月到酒庄参观的经销商、消费领袖中,销售本酒庄产品的客户名单。(11月底完成)

2、上报本月消费的VIP客户中,二次消费客户名单。(11月底完成)

3、整理三类客户档案,上报总部备案。(12月完成)

四、培训

1、公司及总部下发文件的培训。

2、专业知识培训(张裕历史、葡萄酒知识、仪容仪表、旅游知识等)。

3、业务技能培训(客户开发技巧等)。

20xx年11月12日

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篇七 :大客户工作计划(09版)

奥神传媒集团大客户工作计划(09版)

一、大客户工作流程

1. 明确大客户名单;尤其要以能够出大单的客户为核心;

2. 列出大客户的组织架构图、决策流程图、产品图;

3. 针对组织架构图和决策流程图,对客户的四个角色进行相应的角色配置,并对四个角色的人际关系进行了解;(在组织架构图中用不同颜色标出)

4. 根据不同角色制定不同的跟进服务办法,列出角色服务计划(包括目标、方法、时间、行动、频次);

5. 执行计划,并每月检讨与总结一次,对计划进行调整和修正;(大客户中意向较好的,每次行动后都要检讨、总结和调整;)

6. 发现和创造客户需求,提交策划方案,再次明确产品价值,进行共赢谈判;

7. 签单,对各个角色的售后服务,跟踪用户体验,提供合作评估报告,再次挖掘客户需求;

二、工作要点

1. 什么是大客户?

已经合作的投放量大的客户

目前没有合作或者合作少,但投放量大的客户

行业领先品牌;

2. 影响购买的四个角色:教练、使用者、技术把关者、决策者

决策者:一般是客户公司的总经理或者项目决策人。这些人物有购买的财务决策权力,是项目的最后拍板人,但往往也比较难掌握。

技术把关者:一般是客户公司的技术主管。他们考虑的重点是项目可行性、技术效果等,他们具有对技术上的建议权和否决权。技术买家一般不关心商务条件;另一是客户公司的财务主管。他们负责付钱,希望预算不超过标准。他们可能是价格谈判中的主角之一。

使用者:一般是客户公司生产部门或使用部门的主管。他们关心的是产品应用是否方便,是否具有可操作性。使用者有是否采用的说话权,虽然不起决定性作用,但

是他们得意见具有一定的影响。

教练:一般是客户公司的业务部或采购部。他们是希望你拿到生意的人,是内部的催化剂,他们既关心要满足公司组织结构得利益,又关心能够同时满足个人利益。对于教练必须及早与之发展关系。

3. 角色配置办法:

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篇八 :客户经理工作计划

客户经理工作计划

客户经理>工作计划(一)

个人销售工作计划如下。

一、对于老客户,和固定客户,要经常持续联系,在有时刻有条件的状况下,送一些小>礼物或宴请客户,好稳定与客户关联。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。

三、要有好业绩就得加强业务领悟,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四、今年对自我有以下要求

1、每周要增加2个以上的新客户,还要有到xxx个潜在客户。

2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不好再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一向的。

5、要不断加强业务方面的领悟,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们领悟更好的方式方法。

6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题,不能置之不理必须要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意,让客户坚信咱们的工作实力,才能更好的完成任务。

8、自信是十分重要的。要经常对自我说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观用心向上的工作态度才能更好的完成任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

10、为了今年的销售任务每月我要发奋完成到达xxxx万元的任务额,为公司创造利润。

以上就是20**年的个人销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同发奋克服。为公司做出自我最大的贡献。

客户经理工作计划(二)

一、加强客户管理,优化服务流程

1、走访客户制度化,增进沟通促进共赢

建立走访客户制度,旨在进一步加强与客户之间的交流和沟通,为客户提供更优质的服务,向社会展示邮政部门崭新的形象和高层次的服务水平。为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核实处理情况,并填写意见。在走访过程中,注重与客户开展面对面交流,积极>倾听客户的意见和建议,把握客户需求的新导向,切实为改进服务收集材料和依据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销的针对性和提高营销效果。

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