XXXXX团支部

20xx年度工作计划

20xx年11月

20xx年年度工作计划（项目分类）

20xx年年度工作计划（时间分类）

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强化参与性 开创新局面

深入推进企业团青工作

作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支团队积极投身于公司的中心工作；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。

一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作

结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和责任感。

1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。

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20xx年度团委工作计划

一、指导思想

在上级团委和学校党委的领导下，以素质教育为主线，以学校德育工作、教学工作为轴心，认真细致的开展团员工作，发展、挖掘自身的特点和优势，结合我校学生的特点，开展适合他们的各种团的学习和活动，积极探索共青团组织服务青年的有效途径和手段，全心全意为广大青年服务，使他们更主动地靠拢团组织，力争开创共青团工作的新局面。

二、基础建设和常规工作

1.做好团籍整理工作；

2.调动学生委员的积极性、创造性，使之成为团委工作的助手，成为和学生沟通的桥梁；

3.抓好团员、团干、入团积极分子的培养和考核工作；

4.组织好学生业余党校，做好推优入党工作；

5.做好团委及各团支部的常规活动记录；

6.充分利用校广播室、橱窗、网页等宣传渠道，搞好学校宣传工作，扩大学校影响；

三、采取措施

1、坚持上级党团领导，做好校德育处的助手，及时请示，及时汇报，加强宣传；

2、与各科室密切配合；

3、工作部署力求到位，及时检查和总结；

4、加强信息反馈，及时调整工作方法和思路；

四、每月工作安排

2月份：

1、召开团干会议，布置新学期工作；

2、做好在校团员统计和团籍登记工作；

3、“校园之声”广播站正式开播；

3月份：

1、3月x日“学雷锋”活动；

2、环境教育（植树节）；

3、开展“迎奥运、讲文明、树新风”的知识抢答比赛；

4、第一期橱窗、黑板报布置、检查、评比；

5、团校开课，让每一名团员学一遍团章，读一篇学习辅导材料，写一篇学习心得；

6、周末活动。

4月份：

1、开展“寻找烈士的足迹”的主题活动，进行爱国主义教育；

2、第二期橱窗、黑板报布置、检查、评比；

3、配合咨询室作好学生心理健康抽样问卷调查。

4、组织进步学生参加团校学习；

5月份：

1、发展新团员；

2、“五四青年节”团知识竞赛；

3、第三期橱窗、黑板报布置、检查、评比；

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大连海事大学航海学院团委办公室

2013—2014学年

工

作

计

划

航海学院团委办公室

二〇一四年三月

航海团委办公室工作计划

办公室是团委的职能部门，是学院团委的核心机构和中枢系统，起着承上启下、协调各部门协同作战、提供后勤保障的重要作用，不断促进着团委向着科学化、系统化、规范化发展。办公室全体成员在认真总结以往经验的基础上，秉承着“讲主动，知勤快，严要求，甘奉献”的工作理念，制定了此工作计划。

一、组织架构

1．办公室主任1名：通栏办公室工作；

2.办公室副主任3名：分别负责规划总结和后勤保障和协调周转，具体负责行使行政职能；

3.干事6名，负责具体事务的实施执行。

二、内部建设

1．办公室作为团委的一个核心部门，为更好地协调好本部门与各部门之间的工作，必须要保持办公室成员对工作的热情，调动每个成员的积极性，以此来提高团委的凝聚力。及时对无动力、精神涣散的成员进行沟通，了解他们所遇到的难处与问题，给予他们力所能及的帮助，让成员在此感受到温暖，将感激之情转化为工作的热情。

2．这学期，办公室将继续完善《大连海事大学航海学院团委规章制度》，并本着此规章制度使团委的工作更加规章化、制度化。

3．基于办公室的工作性质特殊，要求成员拥有认真负责的共工作态度，谨慎细心的工作方法，以及需要对新成员进行较强的本职工作能力的系统培养，其包括：

1）公文写作能力 基于办公室的职能性质，决定了部员们应该具有较强的文字功底和相关的公文写作知识。基于此特点，对于新部员我们会让其更多地掌握公文写作知识，将强其公文写作能力。

2）共同协调能力 “上传下达”是办公室的另一重要职能，身为办公室的一员，必须具备与各部门进行交流沟通的能力。在信息的传达的过程中，要保证信息的高效、及时和准确，以确保工作的正常进行与开展。

三、常务工作

1.值班安排

新学期，办公室会根据团委各部门的人员时间安排，而进行值班安排，并制定一套较为完备的值班计划，以便更好地发挥团委的职能

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按照团市委和市直机关团工委的整体部署，结合ＸＸ实际，机关团委20ＸＸ年工作的总体思路是：认真贯彻落实全市共青团工作会议精神，以迎接党的十八大和庆祝建团90周年为主线，以大力践行ＸＸ精神，全面推进机关团的建设为主题，着力加强团组织建设工作，推动创先争优工作，推进ＸＸ文化建设，以优异成绩迎接党的“十八大”、ＸＸ次党代会和ＸＸ次团代会胜利召开。

一、做好迎接“十八大”、ＸＸ次党代会、ＸＸ次团代会召开和学习贯彻工作

在机关青年中开展深入学习党的“十八大”和ＸＸ次党代会会议精神。加强青年团员理论学习和团员意识教育，举办一期团干部理论学习班和工作实践培训班，邀请党组书记（领导）讲一次团课，加强对革命传统、国情、市情和形势政策教育。通过学习教育活动，激励青年大力弘扬民族精神和时代精神，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，引导广大团员青年把思想和行动统一到党中央和市委的决策部署上来。

另外，按照团市委、团工委的统一部署和要求，ＸＸ次团代会召开后，及时组织团员青年学习会议精神。

二、以庆祝共青团成立90周年为契机，创新开展青年工

作

（一）组织召开全系统青年工作会议

拟在4月份召开ＸＸ机关青年工作会议。针对当前机关青年干部队伍及青年思想现状，在机关党委领导下，扩展共青团工作领域，组织召开青年工作会议，全面总结近年来机关青年工作情况，出台《市局、总队加强青年工作的意见》，充分发挥机关团组织在青年工作中的引领、凝聚作用。

（二）组织好纪念中国共青团成立90周年的各项活动 机关团委结合实际，筹备和开展相关纪念活动。一是组织开展一次重温入团誓词、祭扫革命烈士陵墓主题团日活动；二是组织开展一次参观爱国主义教育基地、探寻团史足迹主题团日活动；三是通过组织先进青年事迹宣讲或座谈等方式，引导团员青年认真学习团的历史、讴歌五四精神、缅怀革命先烈、珍惜美好生活、增强发展观念、提高团员意识、展示青春风采。通过系列活动，为党的“十八大”和“ＸＸ次党代会”的胜利召开统一思想、凝聚力量、营造氛围。

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找准定位、着点发力，为实现“翻两番”目标

发挥青年先锋队和生力军作用

——20xx年公司团委工作总结及20xx年工作计划

20xx年，各级团组织在公司党委的领导和各部门的支持下，紧密围绕公司党委中心工作，通过学习实践引导青年、夯实基础组织青年、立足岗位服务青年，有效推动青年凝聚工程，加速青工成长成才，动员、团结和引导广大青年员工较好的落实和完成了各项经营生产任务。 一、20xx年工作回顾

一年来，公司团委主要开展了以下四个方面的工作：

（一） 加强思想组织建设

以庆祝建国60周年为契机，组织开展了各类爱国主义教育活动13次；完成了四名优秀团员的“推优入党”工作，为党组织推荐了新鲜血液；通过新员工入职培训、员工座谈、公司内网、《东方刊物》等形式开展司情形势教育，使广大青年员工认清形势、树立信念，开阔眼界、理清思路，准确定位、找准方法，全身心投入到岗位实践，落实好保经营促生产的各项工作任务；按照平衡工作地点、性别、年龄、专业的要求，选好配足了各级团组织班子，完成了公司新一届团委委员及司属各单位团支部负责人的调整落实，为公司青年工作的有效开展奠定了组织条件。 - 1 -

（二） 争创“岗队手号”

本年度，获北京市、局“青年岗位能手”各一项，获上海合作交流系统“新长征突击队”一项，获上海市、上海合作交流系统“新长征突击手”各一项，获武汉市、潍坊市“青年文明号”各一项，创建浦东新区“共青团号”一项，获上海市QC小组活动成果“一等奖”一项。此外，为加强青年人才建设，在公司生产一线广泛开展“团员示范岗”创建活动。

（三） 凝聚青年员工

1、争做知识型员工，创建学习型组织。根据公司《推进学习型企业实施方案》文件要求，正式开通了“职工书屋”，供广大青工借阅；开展“祖国在我心中”主题读书征文活动，坚持“边学边用、学以致用，在工作中学习、在学习中工作”，把业务学习与促进提高工作能力有机结合，促进青工进行各种学习交流。

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各位领导：

大家好！

我叫***，今天我来应聘贵单位的团委书记一职。很高兴能有这样一个机会和大家在这里交流。

我来应聘此职务，主要有以下几方面的优势：

1. 具有较强的组织沟通能力，和比较扎实的理论文化功底，做事稳重踏实，

勤于学习，善于学习和总结。

2. 在中学和大学期间，我做过团委方面的工作，并取得了一定的经验。而

且大学期间主持过文艺晚会、表彰会及辩论赛等，青年志愿者的工作更

是做了许多次，并得到了校团委的肯定。

3. 我年轻，有活力、有朝气、有干劲。

假如领导肯给我这次机会，我会从以下几个方面来做好团委的工作：

1. 深入基层，充分了解企业的发展现状及团员们的动态

作为刚参加工作的我，面临着对企业发展现状不是很了解和经验不足两大难题。因此，我要先从自身做起，充分了解企业的发展现状，为以后的工作开展打下坚实的基础。企业很年轻，因此企业的团员青年也很多。在面对众多的八零、九零后，我必须进入基层3个主要车间，用心，用脑；求真，求效接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面，给青年职工以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。与此同时，多和老师傅们交流沟通，也会让我积累更多的经验，更多的了解企业。

2.强化组织意识，体现组织优势。

企业中的团委，就是要在党组织的领导下，提高青年人应有的集体意识。让青年人认识到团组织就是他们的集体，使他们有了一种归属感。团组织作为党的后备军，应在工作中积极发挥应有的作用。

首先，要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。同时，积极发展非团员、党员青年向我们的组织靠拢，为组织储备更多、更强的后备军。

其次，作为团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。依靠党建带团建。实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。不定期进行学习讨论，及时了解青年工作、生活中存在的问题、青年们的思想动态，及时向上级进行书面汇报。

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