洛阳农林科学院
20xx年老干部工作计划
组织人事处
我院现有离退休人员共计248人,其中,副县、副研以上人员老干部46人(含离休干部9人)。数量大、规格高,服务管理工作任务相当艰巨。需要我们尽快熟悉情况,付出更大的努力,更加细致、更加耐心、更加热情地做好老干部工作。我们针对我院实际,制定了20xx年的工作计划。
一、工作思路和目标
坚持“四就近”原则,开展一个活动,注重两个建设,完善三项机制,组织四项重点工作,切实加强阵地建设,搭建多种活动平台。努力实现老干部“老有所养,老有所医,老有所教,老有所学,老有所乐,老有所为”的目标。
二、组织开展“学先进、见行动、争优秀”为主要内容的创先争优活动。按照重在行动、重在过程、重在发挥作用的指导思想。推动创先争优活动的深入开展。
三、注重两个建设。一是制度建设。建立健全老干部“学习通报制度、参观考察制度、走访慰问制度、活动室制度、日常生活管理规定” 等五项管理制度规定。二是支部建设。要充分发挥老干部支部作用,积极为老干部支部开展工作提供便利条件。建立老干部
联络员制度。及时与老干部支部沟通情况,提供服务。
四、完善三个机制。要建立健全老干部“医药费保障机制,政策落实机制,困难帮扶机制”。提高老干部工作水平。
五、组织四项重点工作。1、组织老干部进行一次体检。计划于3月组织老干部体检。2、组织一次外出参观旅游。为丰富老干部业余文化生活,拟于3月至5月间,组织老干部外出参观旅游,具体线路待定。3、组织一次座谈会。在重阳节前,组织老干部召开一次座谈会,通报我院发展情况,倾听老干部的心声,鼓励老干部为我院各项工作的开展献计献策。座谈会由人事处组织,院领导参加。4、组织一次上门慰问。20xx年春节前,组织一次上门慰问老干部活动,根据老干部居住情况,分为北院区、东花坛院区和其他三组。分别由院领导带队,人事处同志参加。
…… …… 余下全文