公司20xx年度员工活动计划

为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，提高员工工作的积极性，丰富员工业余生活，增强员工对公司的归属感。特制定本活动计划。

一、拔河比赛：

1、活动时间：待定

2、比赛地点：待定

3、参赛人员：公司全体员工

4、比赛赛制：以部门为单位组队参加。3局2胜制。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

二、知识竞赛：

1、活动时间：待定

2、比赛地点：待定

3、参赛人员：公司全体员工

4、比赛规则：以部门为单位组队参加。在指定的题型里积分多者胜出。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

三、迎面接力赛：

1、活动时间：待定

2、比赛地点：待定

3、参赛人员：公司全体员工

4、比赛规则：比赛以部门为单位，3局2胜制. 比赛分小组赛和总决赛。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

四、包饺子活动：

1、活动时间：待定

2、比赛地点：待定

3、参赛人员：公司全体员工

4、比赛规则：比赛以部门为单位，以前期器具准备充分、使用费用少、返

回时间快、饺子馅完成时间快、饺子外形好、满足分量要求、饺子味道好（邀请公司领导品尝）、卫生状况好为评判依据。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

五、乒乓球比赛：

1、活动时间：待定

2、活动地点：待定

3、人员：公司全体员工

4、活动规则：比赛采用五场三胜制。

5、比赛奖励：前三名给予生活用品奖励。

参与人员：

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20xx年度员工文化活动方案

一、前言

员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流，增强员工对企业的认同感和归属感，降低流失率，提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中，以厂为荣，安居乐业，与公司共同成长与发展，因此拟写了此方案。

二、活动目的

营造良好的工作氛围

提高员工工作的积极性

增强员工的认同感和归属感

降低员工的流失率

逐步建设优秀的企业文化

打造具有核心竞争力的团队

三、具体实施方案

一月份

方案一

1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会

2、参与人员：全体员工

3、活动时间：2014.1.1

4、活动地点：公司内

5、活动内容：

? 主持人开场

? 领导寄语

? 表演节目，主要以文艺节目为主，各部门安排一个表演节目，每个节目大概5分钟左右

? 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出“最受欢迎节目奖”“最受欢迎男演员”“最受欢迎女演员”三项奖项，并给予相应的奖励 ? 第二天在公司宣传栏发布晚会图片

6、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台

7、活动经费预算：

方案二

1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5、活动内容：给当月生日的员工，在生日前一周发放一份生日礼物（30元/人）

6、活动目的：体现公司的人文关怀，增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算：

二月份

方案一

1、活动主题：年终总结大会

2、参与人员：全体员工

3、活动时间：2014.2.1

4、活动地点：公司内

5、活动内容：

?

?

?

?

? 主持人开场 领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福 各部门进行年度总结 表彰大会，评选年度优秀员工 第二天在公司宣传栏发布总结大会的图片

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春节的文艺联欢晚会

“三八”妇女节的野外烧烤

“五四”青年节的户外活动

“六一”儿童节的亲子活动

两月一次的员工生日庆祝会

每月一次的爬山活动等等

令员工愉悦的谈话：把一名员工请进你的办公室，仅仅为了对他/她表示感谢，在此期间不要谈论其它任何事情。

便条：在收到的员工写的信、递交报告中，以及在员工的奖金、红包等的信封中加入一张便条，或者直接写在上面，你欣赏他工作的哪些方面和理由。

参与：当员工在完成一件有压力的工作时，去帮助他。但别当"老板"，征询员工你怎样才能帮忙，然后按照他们说的方式去帮助他们。

改变员工工作：用新的、令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。如果这做不到，就让他/她目前的工作多样化一点。对于新员工，要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长，这是承认他们的一种方式，切记赞美会让他们更努力。 　　

20##年下半年活动策划方案

为丰富公司员工业余文化生活，增加员工对公司文化的归属感，20##年下半年，人力资源中心将组织开展一系列大型活动。具体计划如下——

活动项目：

①——9月：书法（画）比赛、羽毛球比赛

②——10月：篮球比赛

③——11月：台球、乒乓球、象棋比赛

④——12月：元旦晚会

⑤——（9月-12月：每月一次员工生日晚会）

费用预算：

以上①-④四次活动费用预算共计：7100元；⑤生日晚会费用预算为每次800元；活动具体方案如下——

9月：书法（画）比赛

一、活动目的：

丰富企业文化氛围，展示企业员工才华，展现公司文化风采！

二、活动主题：

快乐工作，展现自我！

三、活动时间安排：

征稿时间：9月10日——9月15日

评审时间：9月20日——9月 21日

作品展出时间：9月 22日——9月30日（以上时间为初定）

四、活动流程：

1、员工于9月15日前将自己的作品投递到人力资源中心人事主管处；

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20xx年度员工活动方案

目的：为提高酒店凝聚力、向心力，让员工把酒店当家，创造性地完成工作。因此集团组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。

每月活动方案：

一月份：辞旧迎新喜洋洋

【方案1.1】元旦节

1、 节日主题：辞旧迎新

2、 日 期：20xx年1月1日

3、 假期安排：员工享法定节假日1天，营业部门根据营业需要安排补休

【方案1.2】腊八节

1、节日主题：腊八粥

2、日 期：20xx年1月1日

3、节日安排：晚餐员工食堂为员工提供腊八粥

【方案1.3】正月喜洋洋

1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节

2、活动人员：酒店全体员工

3、活动时间：根据当月营业情况而定

4、活动地点：各分店宴会厅

5、（1）活动内容：分岁酒、联欢会、抽奖活动、优秀员工表彰

活动流程： 略

（2）假期安排：大年三十、初一、初二，营业部门给予3倍天数补休

（3）年终红包：日期 大年三十（1.22）

金额： 根据酒店当年盈利和员工个人在职工作情况计发

1

（4）员工加餐：日期 大年三十 、大年初一

员工食堂为员工加菜

（5）新年礼包派发：日期 大年初一

物品： 方便面、旺旺大礼包、水果等食品

6、大年三十（1.22）各店根据营业情况指定包厢，放置瓜果供结束工作的员工观看联欢晚会。

7、费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、分岁酒菜肴由总部统一标准，费用按各分店实

际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。

2

二月份：正月里来是新春

【方案2.1】元宵节 1、节日主题：派元宵

2、日 期：20xx年2月6日

3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵 【方案2.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

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20##年员工活动计划（星汇君泊项目）

20##年12月5日

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20xx年下半年员工活动计划

背景：

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业 的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

活动宗旨：

1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 活动参与对象：

公司全体员工

组织和实施部门：

行政部+策划部

活动计划表：

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2015 年度员工互动活动计划

编制人： 审核人： 批准人：

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