法律培训计划方案

1、培训目的

建立\改善\提高集团和各子\分公司各级各类员工的法律风险防范意识，掌握一定的法律风险化解技能，减少因不规范行为而给企业带来不利的法律后果，维护企业财产和交易安全，降低/减少/避免公司损失，保护公司利益，保证企业健康、有序、可持续发展，进一步满足公司的上市发展的需要。

2、培训原则

2.1 以公司战略与员工需求为主线。

2.2 以法律素质提升与能力培养为核心。

2.3 以针对性、实用性、价值型为重点。

2.4以专题式培训和持续性培训相互穿插进行。

2.5坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。

2.6坚持集团部门培训与到各子\分公司培训相结合。

2.7 实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。

3、培训重点

提高各层次管理人员的法律素质，减少劳动纠纷及提高经济合同签订质量是今年法律培训的重点方向。

4、培训形式

4、1集中授课与小组授课加讨论相结合；

4、2定期培训与不定期培训相结合。

5、不定期培训：

5、1培训主要内容是针对目前频发的劳动纠纷而设置的《劳动风险防范与化解》；

5、2培训主要对象是人事主管领导与人事管理人员； 5、3培训方式为小组授课加讨论；

5、4培训时间按需而定。

6、定期培训计划

定期法律培训原则上一季度安排一次。

一、6月中旬由北分人力资源部门组织召集项目经理进行《合同签订中的法律风险防范》培训，让参加培训的人员基本了解合同条款的法律风险防范点及掌握基本的防范措施；

二、9月中旬由集团综合行政部门针对集团及北分参与合同评审的相关各层人员及合同管理人员组织一次《合同法律风险防范管理体系》培训，使参加培训的人员进一步了解各自在合同法律风险防范管理中的主要职责；

三、12月中旬由集团综合行政部负责组织召集各子/分公司的合同管理员和劳动纠纷处理专员进行一场《法律纠纷管理体系》培训，使参加培训的人员清楚法律纠纷证据管理及法律纠纷办理流程。

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关于营销人员培训的法律内容和培训计划

甘肃仁正法律文化传媒有限公司是一家以法律文化推广为主题，运用互联网、电信增值声讯业务等为主要载体进行律师、律师事务所推介、中介、搭建律师与客户沟通的便捷桥梁与纽带，同时公司企业宣传、广告发布、活动承接、企业文化建立、策划、企业整体形象、产品包装、各种营销策划等为主要业务的文化传播公司。

本公司主营业务有法律知识普及、咨询，律师、律师事务所推介，法律网站建设、运营、依托市县区电视台、电台打造法制监督、律师在线、律师答疑、专家评案、律师联盟、维权在线、维权精英、司法聚焦、议案说法、法治万象、学术理论、法治大讲堂等栏目都是为中国律师和律师事务所量身定制的特别栏目。

因此，企业的特殊性决定了公司员工所必须具备最基础的法律专业知识，更好的为公司服务，便于各项工作的开展。这一要求就依赖于对公司员工的法律基础知识技能的提升，此时专业的培训就显得尤为重要。

针对在开展业务实践当中，提供服务方企业所提出的一些问题，如：劳动合同纠纷，我的公司可以解除劳动合同吗？又如：组织未成年进行职业技能培训劳动，算是使用童工吗？再如：劳动社会保险纠纷，职工书面放弃社保有效力吗？这就涉及到劳动法以及一些相应法律法规的领域，如：《禁止使用童工》。而作为我公司的主力军—营销人员可能存在专业不对口、法律知识欠缺等原因，势必会影响到公司整体业绩的提升和自身业务素质的局限，由此，我公司人力资源部组织的对于营销人员培训的法律内容和培训计划如下：

一、培训的法律内容

主要分为四大部门法，分别为：

（一）民法领域

民法作为法律的一个基础部门，调整的是平等民事主体之间的财产关系和人身关系，在现代社会中涉及最广。在企业的发展运作当中，会涉及到以下几项法律：

1、《民法通则》，要学习它的基本原则、民事法律行为和代理、民事权利、民事责任、诉讼时效等内容，以应对一些企业中遇到的最基本的法律问题。

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法律法规培训计划

一、总则

根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）等相关法律法规的要求。为使宁洱维修分公司安全生产标准化工作顺利推进，分公司在相关适用法律法规的识别基础上，对公司全体员工进行培训，提高员工法律意识，实现真正安全生产，特制定本计划。

二、目的

1、知法。了解机动车维修企业所涉及的相关法律法规和标准规范有哪些。

2、识法。对机动维修企业安全生产标准化相关支撑法律法规标准规范进行有效识别，为分公司所用。

3、懂法。通过对分公司所有员工进行机动车维修企业安全生产标准化相关支撑法律法规标准规范展开培训，使安全工作深入员工的心，从而提高员工法律意识。

4、用法。通过对机动维修企业安全生产标准化相关支撑法律法规标准规范开展培训，公司员工能够在平时的安全生产工作中用法，保证安全生产工作顺利开展。

5、守法。通过培训，普及机动维修企业安全生产标准化相关支撑法律法规标准规范的知识，提高职工守法意识。

三、要求

1、结合实际，合理定位。紧密结合分公司实际，对机动车维修企业相关法律法规标准规范进行有效识别，无遗漏。

2、着眼实战，讲求实效。以提高分公司员工知法，识法，懂法，用法和守法意识为目的，并用于日常安全生产，常总结，及时整改存在的问题。

3、精心组织，确保实效。围绕培训目的，精心安排培训计划，分阶段对全体员工进行有效识别法律法规标准规范的培训。

4、培训结束后应对此次培训内容进行记录和评估，填写培训记录表和评估记录表后存档。

5、每月对员工进行一次培训，有记录，有评审。

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包装厂安全生产法律法规培训计划一览表

                                                              编号：AQ/NJBZ-04-13

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企业经营管理人员和外来务工人员

法制宣传和培训工作计划

为进一步加强企业经营管理人员和外来务工人员法制教育宣传培训工作，我们专题组织委系统法制宣传领导小组成员会议，讨论并通过了全年培训工作部署，现制定培训工作计划如下：

上半年 联合组织企业法律知识产权讲座（企业经营管理人

员和外来务工人员）

联合组织企业产品质量法、消费者权益保护法等宣

传培训

联合组织食品卫生法的宣传培训

下半年 组织企业所得税法专业培训和中小企业财务人员

培训

联合组织企业宣传禁止传销条例

二0一0年四月二十日

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xx镇企业法律法规培训试卷

姓名： 得分：

一、选择题

1、《中华人民共和国安全生产法》从（ ）起实施执行。

a、20xx年10月1日 b、20xx年11月1日 c、20xx年1月1日

2、从业人员未经安全生产（ ）合格的，不得上岗作业。

a、教育和培训 b、学习和培训 c、教育和学习

3、生产单位必须对安全设备进行（ ）维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

a、不定期 b、经常性 c、日常性

4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（ ）制度。

a、停用 b、处置 c、淘汰

5、在危险化学品作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确（ ）劳动防护用品。

a、佩戴和使用 b、穿着和佩戴 c、穿着和使用

二、判断题

1、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水延缓火势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。()

2、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。()

3、119、110、120、122都是报警电话。( )

4、电器着火可以用水扑救。( )

5、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。( )

参考答案：b.a.b.c.a √×√×√√

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xx法律培训学校创业项目

商业计划书

　　目录

　　第一部分 市场分析和行业分析

　　第二部分 SWOT分析与市场营销规划

　　第三部分 招生教学计划与课程设置

　　第四部分 人力资源管理与规划

　　第五部分 行政事务安排与实施规划

　　第六部分 财务预测与分析

 前言

近十余年来，专业培训产业在全国各地的发展极为迅速，尤其是20##年10月中国加入WTO后，广大在校学生和成年人学习法律的热潮空前高涨，法律培训产业也面临前所未有的发展机遇。尽管众多的法律培训学校如雨后春笋般出现在培训市场上，真正成规模、有特色、具有品牌示范效应的学校却屈指可数，许多受训学员反映学习效果并不太好，因而这个市场仍具有相当的发展空间，潜在的并不断增长的需求并未得到充分满足。本方案拟开办一家具有独特教学特色和优良教学质量、充分适应市场需求的品牌性法律培训学校。学校初步定名为xx法律培训学校.

　　                第一部分   市场分析和行业分析

近年来，随着地方经济的发展，临沧市也开始打开大门参与对外经济交流，尤其是与省内外甚至与国外企业间交流日益频繁。作为与外界交流联系的纽带，经济交流显得尤为重要，而建立市场经济体制，促进商品交换则是世界经济发展的大趋势。商品经济的交换活动主要通过契约的形式建立起来的，契约在整个世界商业发展、经济一体化的体系中就显得尤为重要。因为契约具有的平等、自主、自愿、互利、互相制约等特点，在经济交往、商品交换中树立契约观念能够减少商品交换过程中的不确定、不安全因素。在我国，契约的执行主要通过合同的形式贯彻下来，它通过明确契约双方的权利义务，使人们清楚地认识到自己所担任的法律角色，从而有效地选择自己的行为，保障市场的稳定与交易双方的权益最大化。

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