篇一：同步小康年度工作推进计划

20xx年度同步小康驻村工作组工作计划（20xx年——20xx年）根据高光村近年来社会经济发展现状，特制订本规划。

一、高光村基本情况

（一）自然状况

距羊场乡人民政府所在地13KM，地处边远，地理位置独特。全村共有16个自然村，25个小组，919户共计3010人，低保。水田20xx亩，旱地3920亩。汉族占90%以上。

（二）经济社会状况：

种植养殖为主，打工收入为主，20xx年，人均收入4165元。基础设施较差。

二、发展规划

（一）增收规划

我村目前的人均收入来自于劳务输出，这种收入方式将在未来一段时间占主导作用，但我村经济要想得到预期的发展，总体要作一个较大的调整，核心是“先富带后富”总行动纲领。

1、20xx-20xx年，积极组织向外务工的同时，扩大经果的种植面积，发展中恢复生态，增加特色种养殖和加工业，培养一寨一品微型

企业，加强对民族文化产业的宣传和推广，以点带面引导旅游产业的项目开发等，从而使我村有所发展。

2、20xx年发展旅游服务业，依托我乡“木叶之乡，多彩羊场”小城镇建设取得的成果，打造乡村旅游，带动第三产业发展。

（二）美丽乡村建设规划

1、20xx-20xx年完成村16个自然村改厕、改圈、改灶工作。每户能够有一个独立的厨房，一个标准化的厕所，有牲畜圈的，做到人住的和牲畜住的分开。

2、20xx年实现全村无危房。

3、20xx年每户都能用上有线电视和网络宽带。

4、20xx年争取资金建设通乡公路。

（三）社会事业建设规划

1、力争在20xx年能向矿方解决200至300人的劳动就业。同时，打造具有我村特色的农家乐和各种服务业，提高就业机会；

2、20xx年村两委将采取各项措施，制定村规民约，医保上缴要达到98%以上，养老保险达到95%以上，同时把我村贫困家庭纳入最低生活保障，不让村民受冻挨饿，20xx年低力争把我村村内危房改建一半，提高农民的居住条件。

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篇二：5、重点创新团队推进计划实施办法

台州市重点创新团队推进计划实施办法

台市委办[20xx]50号

为充分发挥优秀人才的团队效应，切实增强我市自主创新能力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快推进创新团队建设的意见》（浙委办〔20xx〕50号）、《台州市中长期人才发展规划纲要（20xx－2020）》（台市委发〔20xx〕96号）、市委、市政府《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》（台市委发[20xx]48号）文件精神，决定实施台州市重点创新团队推进计划，具体办法如下：

一、总体目标

20xx年，在全市经济社会发展的重要领域重点扶持创新团队10个，到20xx年，达到50个左右。

二、对象和条件

1、对象：创新团队是以领军人才为核心，团队协作为基础，有明确目标任务，依托一定平台和项目，进行持续创新创造的人才群体。

市重点创新团队的遴选面向我市企事业单位，分企业技术创新团队、科技创新团队和文化创新团队三类。企业技术创新团队主要依托我市主导产业以及战略性新兴产业中科技含量高、产业基础好、发展潜力大的企业，从事科技成果转化和产业化工作；科技创新团队主要依托高校、科研院所，从事科学研究和技术创新工作；文化创新团队主要依托高校、社科研究、文化创意、新闻传播等机构，从事文化领域尤其是文化产业的研发、创作和推广工作。

2、条件：市重点创新团队必须具有明确的创新方向、目标规划和较高的创新水平；具备合理的结构和较好的合作基础，创新团队核心成员一般不少于3人，团队中45岁周岁以下核心成员不少于1/2；团队带头人具备履职所需的良好素质，已在台州工作3年以上，每年在台工作时间不少于6个月，同一团队带头人只能申请1个重点创新团队。

三、政策扶持

1、创新资助。市重点创新团队管理期为3年，科技创新团队给予100万元创新资助，企业技术创新团队给予60万元创新资助，文化创新团队给予30万元创新资助。根据考核情况按照40%、30%、30%的比例分年度拨付。已入选国家、省重点创新团队的，直接确认为市重点创新团队，享受市重点创新团队的各项扶持政策。

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篇三：关于印发《江苏省企业知识产权战略推进计划项目和资金管理暂行办法》的通知

关于印发《江苏省企业知识产权战略推进计划项目和资金管理暂行办

法》的通知

苏财教?20xx?l85号

江苏省企业知识产权战略推进计划项目和资金管理暂行办法

第一章总则

第一条为促进江苏省企业知识产权战略推进计划(以下简称战略推进计划)工作的开展，提升我省企业知识产权管理水平和运用知识产权制度参与国际市场竞争的能力，省财政设立了战略推进计划项目省级专项资金(以下简称专项资金)。为加强专项资金管理，规范战略推进计划项目申报程序，提高资金使用效益，根据国家和省有关财务规章制度，特制定本办法。

第二条战略推进计划项目和资金管理遵循“公开申报，专家评审，择优支持，注重实效”的原则。

第三条战略推进计划项目由省知识产权局、省财政厅根据全省战略推进计划实施情况，按年度编制并发布项目申报指南，实行集中申报，集中评审和统一立项。

第四条专项资金由省财政厅统筹安排，各市、县可根据各地情况设立本地区专项资金。

第五条战略推进计划旨在引导和推动我省企业加强知识产权管理标准化建设，建立知识产权战略理念，将知识产权战略融入企业整体经营发展战略中、积极主动地运用知识产权战略参与国际市场竞争。

第二章申报条件、使用范围和标准

第六条项目申报条件

战略推进计划面向江苏省行政区域内注册的具有独立法人资格的内资企业或内资控股企业，企业应当具备以下条件：

(一)企业技术创新能力强，具有较多自主研发的专利技术，具有较好的知识产权管理基础；

(二)企业领导层具有较强的运用知识产权战略谋求企业经营发展的主动意识；一

(三)企业能够为战略推进计划项目的实施提供必要的配套经费和物质保障；

(四)企业能够通过战略推进计划项目的实施对全省企业起到示范带动作用。

第七条专项资金的使用范围

(一)企业知识产权管理标准化建设；

(二)企业知识产权战略运用中战略定位、战略目标、战略任务和战略措施等方面的专家诊断与咨询服务。

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篇四：知识产权日报：《20xx年国家知识产权战略实施推进计划》解读(三)

《20xx年国家知识产权战略实施推进计划》解读(三)

提升基础能力加强人才培养

　　背景

　　党的十八大提出实施创新驱动发展战略，为推动我国经济社会发展指明了方向。创新驱动发展离不开知识产权基础能力的提升，要提升知识产权基础能力，不仅需要加快发展知识产权服务业，还需要加大知识产权人才培养力度，推动知识产权文化建设，提升社会公众的知识产权素养。

　　在过去的1年里，国家知识产权战略实施工作部际联席会议各成员单位积极努力，加强合作，取得了可喜的成就，为提升我国知识产权基础能力做出了各自的贡献。

　　扎实推进大力普及

　　20xx年，在部际联席会议各成员单位的共同推进下，知识产权事业全面发展，知识产权服务业、知识产权人才培育和知识产权文化建设等工作取得了显著成效。

　　国家知识产权局在知识产权服务业方面，积极贯彻落实《关于加快培育和发展知识产权服务业的指导意见》，加强了对知识产权服务业发展的政策引导，建立起知识产权服务业统计监测和信息发布机制，修订了知识产权服务业统计制度，为知识产权服务业的发展提供了政策和制度上的保障。在人才培养方面，国家知识产权局不断创新工作模式，研究制定了《关于加强知识产权人才体系建设的意见》，实施了“百千万知识产权人才工程”，出台了《国家知识产权培训基地管理办法》和《国家知识产权培训基地总结考核办法》，基本形成了规划科学、目标明确、职责清晰、稳步推进的全国知识产权人才工作政策体系。在文化建设方面，国家知识产权局制定实施了《关于加强知识产权文化建设的若干意见》，明确了知识产权文化建设的工作目标、主要任务和具体举措。值得一提的是，国家知识产权局还编制了《中小学知识产权教育读本》，积极推动中小学知识产权教育的宣传普及，努力培育有利于知识产权制度实施的文化环境和社会环境。

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篇五：开掘战线2月份工作总结及3月份工作推进计划

长虹公司开掘战线2月份工作总结及3月份工作推进计划

2月份工作总结：

一、开拓掘进进尺完成情况：

1 、梨园矿下达开掘生产计划260米、其中开拓150米。预计至2月x日，可完成 265米、其中掘进进尺：110米、开拓进尺155米。

二、安全方面的情况：

1、2月份开掘战线未发生一期人员伤亡及机电运输事故，做到了安全生产。

四、质量标准化方面：

1、各巷道工程质量达到优良品、保持一级、工作质量达到优良。

2、达标头面：

二1-21020中间巷、二1-11090机巷、下延采区外水仓、回风下山、运输下山

均达到优良品

3、质量达标方面存在问题：

1）、二1-21020中间巷个别处存在棚出现黑黑明明、前倾后仰现象。

2）、二1-21020中间巷巷道内物料乱、卫生差、有多处积水。

3）、二水平运输下山巷道成型差、喷浆相关技术不熟练造成平整度达不到规程要求。

4）、二水平回风下山水沟、台阶滞后。

5）、二水平回风下山锚网搭接不符合要求、托盘未紧贴岩面、检查孔少。

6）、个别区队均存在特殊工种的手指口述不熟练，未达到应知应会的程度。

五、针对长虹公司二1-21020中间巷不能改变工字钢支护的特别说明。

20xx年度，为加快锚杆/索新工艺推广和运用，按照梨园矿总体部署和规划，长虹公司于20xx年x月份在二1-21020中间巷开始使用锚杆/索

支护。但在使用过程中因地质条件而造成新支护工艺落马，其原因如下：二1-21020中间巷设计540米，工字钢支护，断面5.16㎡。在施工至340

米处，开始改变支护，使用锚杆/索支护，断面变为8.16㎡。

1：二1-21020中间巷从开口至现在，在施工过程中地质条件变化性大，

断层多，煤层赋存情况变化大是影响工程进度的根本原因。使用工字钢支护沿底板施工，可适应地质条件变化。而在使用锚杆/索支护时，按要求必须沿顶板施工，在使用锚杆/索支护的第二天起（2月x日），巷道煤层走向坡度突然达到30～37°，倾角达到40～45°，从而造成巷道上帮高近5米；下帮

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篇六：安全文化建设推进计划

安全文化建设推进计划

企业安全文化的内容和要求

企业安全文化的内容十分丰富、宽泛，但就其主要表现形态来看，大体包括安全意识、安全管理（行为）和安全资源这三个层次。

安全意识是否确立，是企业是否安全生产的关键。企业安全意识不是哪几个人的意识，而是包括企业领导、管理人员和作业人员在内的全员意识。安全意识首先是法规意识。企业员工只有把安全行为上升到法律的高度来认识，才能做到合规守法。其次是人本意识，各级领导要牢固树立“关心群众、关爱员工”的观念，每个员工也要牢固树立“珍惜自己和他人生命”的观点。再次是责任意识，“安全生产，人人有责”应当成为全员共同的自觉意识，安全生产才有了根本保障。最后是风险意识。建筑施工是危险风险很大的行业，所以我们必须树立安全风险和忧患意识。

安全管理包括方针目标、危险源辨识、管理体系、资源措施、培训教育、程序准则（制度、责任制、规程）、运行控制、过程监测和总结评价等一系列“PDCA”循环管理，其中最主要的是运行控制（制定并实施程序）和过程监测。所有的策划方案都要在过程中落实，最终的安全业绩要籍以过程来保证，所以加强过程控制和监测，是确保安全管理的根本任务。

安全资源是企业安全文化的物质基础，有硬资源和软资源两种。硬资源一般指物化资源，如安全环境（现场围挡、场地道路、临时建筑、水电通讯等）、安全设施（外架、护网、护栏、支模等）、安全器材（消防、劳保、保健等）及其相关的安全经费。软资源一般指非物化的资源，如安全信息，安全技术和安全保障措施等。即使是软资源，说到底还是要通过硬资源才能得以实施、发挥功效。从这个意义上，硬资源是安全管理基础的基础，也是

展现企业文化的一个重要标志。

企业安全文化建设的目的和意义

一是确保树立安全意识。只有通过安全文化这种细雨润物般的浸润，和风拂面般的熏陶和日积月累的沉淀，才能确保全员逐步形成施工安全的自觉意识。

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篇七：浅析以人为本推进计划生育村民自治

浅析以人为本推进计划生育村民自治

推行计划生育村民自治，走一条依法管理与民主管理相结合，行政管理与村民自治相结合的计划生育工作路子，是人口与计划生育工作的必然发展方向。实行人口与计划生育村民自治，重要的是把行政管理与计划生育村民自治有机结合起来，做到依法管理、民主管理、村民自治三位一体。

强化宣传教育提高村民的自治的素质

组织科技、司法、文化等部门相互协作，立足提高村民的自治素质，重点抓三个方面的教育：1、开展科学文化知识教育。利用文化大院、人口学校、会员之家对广大育龄群众集中进行生产、生活、生育等方面的学习培训，同时深入开展宣传品进村入户。2、开展民主法制教育。把《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》纳入政策法规教育建设之中，通过文化大院、人口学校、会员之家集中讲、小组分散学、志愿者上门送学等宣传活动来增强育龄群众的民主意识和法制观念。3、开展自治教育。组织育龄群众学习《村民自治章程》、《计划生育村民自治公约》让她们明白自治的内容和程序，重点学习在实施自治中既要依法行使好民主权利，又要自觉履行应尽的义务，达到权利和义务、自治和自律的统一。

强化自治机制切实做到“民管民治”

为确保计划生育村民自治顺利推开，及时总结推广试点经验和做法，发挥示范带动作用，推动计划生育村民自治工作健康有序的发展，要落实四个方面：

1、依据《村民自治章程》制定《计划生育村民自治公约》。《计划生育村民自治公约》是计划生育村民自治的“小立法”，它充分体现民主性、合法性、可操作性和互约性。同时还明确了育龄群众民主参与和民主监督的六项内容：（1）民主评议村委会计划生育工作职责落实情况；（2）民主审议人口与计划生育目标责任完成情况；（3）民主审议生育计划安排、人口出生、避孕节育措施落实情况和统计上报情况；（4）民主审议计划生育经费使用情况；（5）民主评议对计生“两户”的优惠政策和扶持情况；（6）民主监督独生子女父母奖励费的落实和计划生育奖励扶助金的审批发放情况。2、由村委会与育龄群众签订计划生育村民自治合同，明确双方在执行《计划生育村民自治公约》中的权利、义务和所应履行的职责，建立双向约束机制。3、村委会每季度向计划生育协会理事会

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篇八：关于进一步加大工作力度强势推进计划生育工作的会议纪要

关于进一步加大工作力度

强势推进计划生育工作的会议纪要

3月x日，雷公镇党委书记王向东主持召开了镇党委扩大会议，会上听取了镇计划生育办公室关于20xx年上半年全镇计划生育工作情况汇报，以及下一阶段工作安排，讨论研究了进一步加大工作力度，强力推进我镇计划生育工作的措施，现纪要如下：

会议认为：开年来，特别是2月x日全镇计划生育大会召开以后，在全镇各级干部的共同努力下，我镇计划生育工作抓得扎实主动。截至3月x日，全镇重点对象4207人，应上环68例，已上环42例（含剖腹产未到期，四月份消号在内。）；应结扎40例，已结扎13例；应采取补救措施4例，已采取补救措施4例；引产3例。流动人口对接平台下载流动人口节育报告单21份，发送协查84人。从上述数字来看，我镇上半年计生工作取得了一定成效，主要是镇村干部对计生工作的重视，采取的方法和措施得力。

会议要求：

1、提认识。计划生育工作是常规性的工作，全镇各级干部要常抓不懈。

2、扣责任。全体包村干部、计生办专干要到村督办、指导，用10天时间完成全镇所有“四术”对象结零工作。

3、抓基础。计划生育办公室在督办硬件建设的同时，搞好软件工作的上档升级。

4、强队伍。用一年的时间配齐、配强村级女计划生育专干。

5、创特色，树品牌。针对我镇流动人口多的特点，在省外成立1-2个计生协会，为计生对象服好务，把计生率提上去，把性别比降下来，充分发挥各职能部门、各齐抓共管部门的责任。

6、重提高。严格打击“两非”案件，加大违法生育执法和处罚力度，不断提高计划生育工作水平。

7、建制度。认真贯彻落实《雷公镇人口与计划生育工作管理办法（试行）》，为切实提高我镇计划生育工作水平创造一个良好的工作环境。

参加会议人员：王向东郭伶俐肖红军温嘉威吴坤平

许国浩巫忠惠郑响林周念平

列席会议人员：周传贵刘远银程启国徐传业蒋传沐

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