外二科新护士培训计划
指导老师: xxx 培训对象:
骨科护理是一门专业性和实践性很强的专业,骨科病人病情复杂 多变,骨科特有的专科性强,节奏快,风险高的性质,都对护士从专业技能和综合素质提出更高的要求。为了使新毕业的护士尽快打好扎实的专科理论和技能基础,增强服务意识和法律意识,提高工作适应能力,我科对分配到科室的新护士进行阶段性培训,培训计划如下
第一阶段(第1个月)
【目标】
1.全面熟悉病区环境及各班职责,熟悉骨科的工作性质和工作程序。
2.熟悉查对制度和交接班制度。
3.掌握骨科病人的病情观察和术前准备。
4.熟悉护理记录的书写。
5.掌握新收病人的入院评估、转入、转科病人的处理。
6.掌握专科护理:石膏,牵引,夹板的护理等。
7.掌握微量泵,心电监护仪的常用参数和使用方法。
8.在带教老师的指导下,能配合医生完成各项操作,培养其应变能力及独立工作能力。
【措施】
1.实行一对一带教,各项操作须在指导老师的指导下进行,在专科技术
操作上进行具体指导做好示范,严格训练。
2.学习相关查对制度和交接班制度。
3.做好基础护理示范:口腔护理,会阴部护理,晨晚间护理等。
4.示范说明骨科病人重点观察的项目及病人的体位。
5.介绍骨科各种手术病人的术前准备工作及术前注意事项。
6.对护理记录的书写进行指导,规范书写。
7.教会新收病人处理流程。
8.对各种仪器的功能及使用方法,报警处理进行讲解。
每周进行工作总结,。
【考核】
1.考核<规章制度>中相关内容。
2.操作考核 :会阴部护理,静脉输液、血糖监测
【评价】
第二阶段(第2个月)
【目标】
1.掌握骨折的定义、临床表现、治疗原则、急救原则以及各种手术前
后的病情观察及术后体位的要求。
2.掌握交接班制度及注意事项。
3.熟悉抢救车及呼吸囊的使用,掌握。
…… …… 余下全文