对银行守库押运工作社会化改革的调查与思考

对银行守库押运工作社会化改革的调查与思考

对银行守库押运工作社会化改革的调查与思考

县农村信用合作联社下辖40个营业网点，其中信用社24个、信用分社15个、1个联社营业部,分布在城乡结合部及基层乡镇。经省联社唐山办事处批准，该联社于5月9日将守库、押运工作移交给唐山市保安护卫押运有限公司押运大队执行，实行了守押工作社会化。本文通过对该联社、守押工作现状、特点、存在问题等进行了深入调查分析，提出了促进农村信用社守押工作健康发展的建议。

一、联社守押工作情况

1、人员情况。守押社会化前该联社保卫部有专职守押人员8人，兼职1人（保卫部经理）。因该联社网点多，全辖日均现金流量1000多万元，业务量大，守押人员少，员工休假、安全检查不能保障，给业务经营健康发展埋下了隐患。

2、运钞车情况。押运移交前，该联社有专用防弹运钞车两辆，分别购于、，行驶里程分别达到20万公里和16万公里。由于营业网点分散，每辆运钞车日均行程200华里以上，经常造成各网点上午急需用的款只能下午才能送达，从时间上无保障，使部分客户对信用社存在很大意见，在一定程度上影响了信合自身形象及业务发展。此外，该联社还存在10个主社给分社送款情况，全部都是普通车辆，一人持防暴枪押运，一人守护款箱，且送款路况复杂，存在严重安全隐患。

3、值班守库情况。该联社基层网点共有职工326人，其中，男职工199人，女职工127人；且全部职工中临时工25人。因男职工较少、临时工较多，晚上值班不得不安排女职工值班，常常出现一个网点晚上两个女职工和一个男职工值班的情况，值班守库压力很大。

4、守押装备情况。守押移交前，该联社共有防暴枪42支，子弹2875发，专用枪柜40个，防弹衣、头盔35套。长期以来，该联社领导始终把加强对枪支弹药管理作为安全保卫重中之重，每年都对持管枪人员进行政审和实弹射击演练，实现了全县信用社系统枪弹安全无事故。

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农商银行安全保卫部20xx年工作计划

为规范安全保卫管理秩序，增强安全管理实效，确保我行可持续健康发展。根据省联社安全管理要求，结合我行安全保卫工作管理实际，特制定本计划。

一、工作目标

坚持以“预防为主、防查并举、标本兼治、重在预防”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，以“防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证农商行员工生命和财产安全”的基本工作任务为重点，以切实抓好安全保卫工作为目的，促进我行安全保卫工作整体水平再上新台阶。

二、工作思路

（一）加强教育与学习，增强防范意识，筑牢“人防”战线。 安全保卫工作是强化内部管理、防范风险，保护农商行安全和可持续发展的基本要求。全县员工要对安全保卫工作认识到位，强化安全保卫责任意识，要有居安思危思想，提高学习的主动性、积极性，要在学习中求进步、在学习中化整改、在学习中严执行。计划于第二季度初举办一次安全保卫工作专项培训，参加人员包括支行分管安保副行长、网点负责人

等，此次作为一级培训，要求回去后组织其他员工进行二级培训，培训内容包括从方面 ：一是学习安全保卫规章制度和上级保卫会议、文件精神，了解社会治安、金融安全形势，掌握各种突发安全事件处置预案的操作程序；二是组织参会人员进行模拟演 练和各项制度、防暴预案的学习，使全县干部职工熟练掌握防范要领，熟悉消防、自卫、报警等器材的使用方法和性能，保证遇有险情时能够临危不惧、处置有方。其次，各支行要按要求做好如下工作：1、按照要求每季度至少组织一次所有网点实施处置突发事件应急预案的演练和消防防火演练，要求做到有部署、有方案、有影像资料；2、组织全辖员工进行安全保卫专业技能培训；3、每月至少召开一次安全保卫工作列会，安排落实安全保卫及安全防范教育工作。

（二）构铸“防火墙”

一要继续加强物防建设。首先，要进一步加强营业场所安全防范设施建设。在全行营业网点安全防范设施基本达标的基础上，按照公安部、省联社及相关部门对安防设施建设的要求，进一步完善和提高安防技术水平，本着“缺什么、补什么”的原则，加大安防经费投入，对现已安装的电视监控系统、“110”红外线报警装置等，要加强维护保养，随时处于良好运行状态。其次，要加强营业场所消防设施管理。

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押运工作规程

为规范押运工作程序，根据《中国人民银行保卫工 若干规定》特制定本规程。

一、押运前准备

（一）、押运人员应提前十分钟上岗，按规定着装，穿好防弹衣，戴好头盔。领取免检通行证，检查车证是否相符，并置于运钞车挡风玻璃右下角，以确保交通顺畅。

（二）、申领枪支，子弹。由枪弹管理人员开启枪柜，押运人员领取枪支、子弹、及枪证、持枪证、免检证和有关通信器材、警具。押运人员验枪、验弹、验证，并认真进行登记，按规定佩戴好枪支、子弹。中队长或车长负责监督检查枪弹领取全过程。

（三）、枪弹携带。枪弹结合（子弹不上膛）。

（四）、检查通信设施是否灵敏畅通。

（五）司机检查车辆性能是否良好，油量是否充足，报警、灭火器材性能是否良好。带齐有关证件。

(六)、款箱上车前，押运员应密切观察周围情况，确认正常情况下，通知解款人员将款想装车，待解款人员装好款箱(后开门运钞车的后门有解款人员锁好)后，押运员迅速上车，关好后门。

二、押运中途

(一)坐在副驾驶位置的押运员为押运安全负责人，负责押运过程的安全警卫工作。遇有突发事件时，指挥、倒动押运、解款、驾驶人员的行动；另一名押运员坐在后排靠门的位置。同车押运、解款、驾驶人员应服从安全负责人指挥，相互配合，确保押运安全。

(二)行进中，坐在副驾驶位置上的押运员负责运钞车前方及左右的观察工作。

(三)司机在开车的同时注意前方的安全情况，运钞途中配合押运人员处置突发事件。

(四)运钞车到达网点后，一名押运员先下车观察周围情况，当确认安全时，另一名押运员下车站在车们一侧负责警戒，同时通知网点的员工取(送)款箱，由一名押运员护送至网点柜台内，带通勤门锁好后，迅速上车，继续下一个网点的押运工作。

(五)押运途中遇有抢劫、爆炸、尾随、交通事故、交通受阻等情况时，应按预案妥善处理，立即报告。

(六)押运在押运途中不得擅自离岗。

三、押运结束

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安全生产的工作计划

一、检查范围和重点内容

（一）共性内容

1、各村（居）、各相关单位（企业）安全生产监管职责落实情况，主要检查安全生产党政同责“五个全覆盖”落实情况；《安全生产工作的方案》落实情况。

2、各类生产经营单位安全生产主体责任落实情况，主要检查领导责任是否到位，各类人员是否熟悉安全管理职责和安全操作规程，是否建立事故责任追究制度；隐患治理是否到位，是不经常开展隐患排查整治，是否排查纠正违规违章行为；安全培训是否到位、各类安全设施是否工作正常，安全生产条件是否具备。

3、安全生产应急预案编制、修订、备案、演练情况。

（二）重点行业领域检查内容和分工：

1、道路交通运输

（1）道路运输管理部门落实各项安全监管责任制度、认真履行“三关一监督”职责，突出检查农村客车、重型货车、危险货物品运输车等情况；（2）道路运输动态监控平台（GPS）管理和使用情况；（3）道路运输企业履行安全生产主体责任，开展安全生产隐患排查治理工作，加强从业人员、运输工具安全管理等情况；（4）农村公路桥隧隐患排查整治情况；（5）农村公路桥隧安保设施情况，交通标志、标线是否齐全；急弯陡坡路段是否有警告、警示标志标线，事故多

发路段应设置振荡减速带、防撞墙等其他安全防护设施落实情况；危险桥梁涵洞和隧道是否设置了警示标志情况；施工作业现场的安全管理设施完备情况；（6）公路非法超限超载治理、狠抓源头监管和路面整治情况；（7）县乡道路畅通保障情况，安全设施设备完好情况，应急设施完好情况；（8）危险化学品运输企业经营资质、罐式危险化学品货物运输车辆的安全状况、驾驶员、押运员、装卸人员等的从业资格培训、考试工、发证情况及掌握必需专业知识、应急处置知识情况。（乡企业办牵头负责组织）

2、长输油气管网

（1）执行《中华人民共和国石油天然气管道保护法》情况；（2）管网建设符合有关安全规划和符合安全标准情况；

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月工作计划

月>工作计划（一）

一、制水部

1、我部将在7月1日至30号期间在部门范围内继续开展《党的>群众路线教育实践活动》学习，以公司党的群众路线教育实践活动任务分解表为考核依据，以学习记录、信息为考核结果；

2、我部将在7月继续配合公司做好创卫工作，以部门卫生区划分责任表为考核依据，以部门绩效考核小组检查记录为考核结果；

3、我部将在7月1日至30号期间按照公司绩效考核的要求，在本部门落实绩效工资考核工作，以部门绩效考核细则为依据，以部门绩效考核小组检查记录为考核结果；

4、我部将在7月配合做好南湾水厂工艺改造相关工作，以配合工程开展的相关信息为考核依据，以配合开展的工作实际情况为考核结果。

二、营业部

1、我部将在7月1日至31号期间在部门范围内组织部门骨干学习，以公司党的群众路线教育实践活动开展的要求为考核依据，以学习记录、信息为考核结果；

2、我部将在7月1日至31号期间按照公司绩效考核的要求，在本部门落实绩效工资考核工作，以部门绩效考核细则为依据，以部门绩效考核小组检查记录为考核结果；

3、我部将在7月1日至31号期间做好部门责任路段的防汛工作，以部门防汛方案为依据，以部门防汛记录为考核结果；

4、我部将在7月1日至31号期间做好下半年部长复抄任务的分配工作，以部门记录为考核结果。

三、生产技术部

1、生技部将在20xx年7月1日至7月31日，配合浉河区财政评审中心完成十三里桥乡信应公路DN400供水管道工程预算财政评审，以评审办法为考核依据，以评审预算书为考核结果；

2、我部将在20**年7月1日至7月31日会同监理单位督促施工单位完成督促施工单位完成平西家属院1、2号楼门厅施工。以工程设计规范要求依据，以督促记录考核结果；

3、我部将在20**年7月1日至7月31日督促施工单位完成楚王城家属院配电房内外粉刷及室内沟槽砌筑，以施工规范为依据，以督促记录作为考核结果；

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银*行运钞车武装押运员招聘简章

招聘人数：800名 薪资：薪水2500+包吃包住+保险+福利补助 上班地点：北京市城区

押运员：负责武装运送现金及重要凭证等至银*行或其他大型商场的安全保卫人员。经过专门训练而产生的专业人员，能熟练控制枪*支、弹*药。有良好的社会背景，无犯*罪记录与前科，心态保持在良好的状态。从某种意义来说，挑选运钞押运员不亚于选特*警，优秀退伍军人优先。

押运员责任：捍卫国*家的财*政安全和金*融秩序，在押运过程中不得损失国家的一分钱，在遇到有人抢劫时要尽全力与坏人作斗争。

押运员特有权利：在执行押运守护任务时依法佩戴枪*支，遇劫或其他紧急事件时，应先对嫌疑人予以口头警告，口头警告无效后鸣*枪示警，示警仍无效时，可依法使用武器，但应尽量射击其非致命部位，犯*罪嫌*疑人停止其犯罪行为或丧失行为能力后，应停止射击。 执行守护押运任务时，在金*融网点门口，武装押运人员有权设置临时隔离区域，禁止任何人员靠近或通过，行人应主动配合押运人员，绕行或暂等押运人员撤离隔离区后再行通过。

押运员种类：1、解款员：佩戴钢盔，着防弹背心，不佩戴枪支，负责头寸的交接。

2、押钞员：佩戴钢盔，着防弹背心，97-1式18mm警用防暴枪，五发子*弹。

3、押钞车司机：佩戴钢盔，着防弹背心，佩五四手*枪一把，部分地区不配备。

一、招聘条件

1、男性，年龄20―35周岁，能接受封闭式军事化管理，退伍军人优先；

2、学历不限，会讲普通话；

3、身高1.70米以上，五官端正、身体健康、身上无明显伤疤、无纹身，双眼裸视为0.8以上；

4、无精神病、人格障碍，无慢性病、传染病史；

5、无劣迹，无违法犯罪前科。

二、应聘人员须携带证明文件

1、本人第二代身份证原件；

2、最高学历证明原件及毕业证复印件，若为退伍军人请携带退伍证；

3、须本人或家人到户口所在地公安机关出具的政审证明（无犯罪记录证明）；

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总经理职责

总经理在市公安局分管局长领导下主持公司全面工作，对公司的发展方向、重大决策、社会效益、经济效益以及职工管理、队伍建设等工作负有领导责任。

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行人民警察的条令、条例和规章制度。

2、对公司发展方向、目标规划、重大事项决策及经营管理的工作负有领导责任和决策权。

3、坚持社会效益、经济效益并重的原则，保证公司在法律允许的范围内开展经营活动，并根据实际情况，适时做出决策。

4、对公司建设、职工管理教育、队伍建设等负有领导责任。

5、严格行政管理，加强机关建设，使部门协调一致，提高办公效率。

6、建立健全党、团组织，关心、支持党群工作。

7、定期向市局领导汇报公司经营状况，自觉接受市局党委领导和治安支队业务管理和监督。

8、领导公司完成市局赋予的其它任务。

1

副总经理职责

1、协助总经理实现公司工作目标，积极做好分管工作。总经理不在时，受托代行总经理职责。

2、研究制订公司发展规划和实施方案，当好总经理的助手。

3、协调好公司上下级关系，充分调动全体员工的积极性和创造性，努力完成公司各项工作任务。

4、协调好与用人单位的关系，千方百计为客户提供优质服务。

5、协助总经理抓好保安队伍建设和安全管理工作，督促检查各项工作落实情况，及时解决和处理工作中出现的问题。

2

办公室主任职责

在总经理的领导下开展工作，协助总经理处理日常行政工作。

1、协助经理组织召开公司大会、总经理办公会等，并负责督促、检查会议内容的执行情况。

2、负责并组织公司工作计划、总结和各种请示、汇报材料的拟写工作。

3、根据总经理指示，负责办理与各职能部门有关的协调工作。

4、接待来宾、来访工作，负责各种信息的反馈工作。

5、负责组织公司考勤工作。

6、负责公司办公用品，生活物资的计划、采购、供应和保管工作。

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