蘑菇参观观后感

11生物升本班 贾艳 1101052103 12月28日这天，我们在老师的带领下到蘑菇博览园和灵芝厂参观。公司位于天津市西青区张家窝产业基地，地理位置得天独厚。我们到了哪里，工作人员非常热情地招待我们，我倍感亲切！

刚进入园区，第一感觉是环境很好，空气清新，绿化很好。在工作人员的带领下，我先参观了蘑菇博览园。刚进入园区内，就看到一个绿化的假山，上种有各种蘑菇模型，了解蘑菇文化，

我国是世界公认的12个生物高度多样性的国家和地区之一，按照生物进化的理论，生物有动物界，植物界，菌物界组成。全世界菌物约150万种以上。被人们研究认识的耶就7万种，仅占5%。我国自然条件优越，学术界认为菌物可达25万种，目前已知的大约1万种。菌物有分为大型真菌和小型真菌。所谓大型真菌是指菌物中子实体大的一类真菌，也称食用菌，在北方称蘑菇。蘑菇具有蛋白，低脂肪，低热量，低盐分的特点被联合国粮农组织誉为21世纪的健康食品。作为食品它味道鲜美，营养价值高，他的蛋白质含量介于肉类和蔬菜之间，所含的氨基酸种类丰富，而且有良好的药用价值，越来越为人们青睐。

我们了解到我国食用菌栽培历史。一是，萌芽期。二是，发展期。三是，成熟期。人们就越来越认识到食用菌的栽培方法。知道什么样的材料最适合蘑菇的生长。我们还观赏到各种各样的干食用菌。有些事我们平时你那个够在市场上见到的，有些事我们闻所未闻，见所未

见的食用菌，风丰富了我们对食用菌的了解。还看到很多用食用菌做成的美味佳肴。就是没有机会来尝一下味道如何。在博览园里让我印象最深刻的就是个叫贝壳的巨型灵芝，还有长相可爱的白灵菇。让我知道灵芝也有很多的品种，长相最奇怪的是像鹿角一样的鹿角灵芝。

绕后我们就到了，灵芝的生产基地。其中的工作人员热心的为我们讲解灵芝的生产工艺流程，还有灵芝子实体粉和灵芝孢子粉的功效。还亲自摸了一下真正的灵芝的手感。然后我们进入了后加工车间就听到嘈杂的机器声，轰隆隆的声音响个不停，刚进去那会儿，感觉很头疼。映入眼帘的是有好多的机器，工作人员告诉我们这台机器在进行灵芝孢子粉的破壁。这样物理震荡48小时候就可以破壁了。一台台的机器相互相连，偌大的房间放的机器却不多。因为声音太嘈杂，在主任给我们介绍机器的时候，也很难听到她在讲什么。不过，听到一些，就是关于灵芝孢子不破壁是不容易被人体吸收的，孢子粉的功效要比子实体的功效高70倍左右。工作人员还给我们看了很多的灵芝成品，让我们近距离的感受灵芝。我们还看了一段宣传片，了解灵芝的生产过程，知道一颗灵芝可以产多少的孢子粉。他在我们身体中将起到怎样的功效。

…… …… 余下全文

参观学习后感

一个人的进步离不开不断的学习，不断的汲取有用的知识。同样的，一个不断寻求进步，寻求突破的企业也需要积极的学习，不断的汲取新鲜血液，学习先进的生产、管理理念。我们物业服务行业的最终产品是服务，而这种产品的生产，依靠的是企业的员工。员工是企业竞争力的核心，只有不断提高企业员工的专业水平，才能提升企业在行业中的竞争力。

自从我们这批实习生来到公司以来，公司的领导对我们比较重视和宽容，也十分照顾。其实我们大学生对于社会来说还只是一张白纸。理论知识学习的很多，但到了企业，还需要公司的前辈们去培养和塑造。和那些不是本专业而从事这个行业的前辈们相比，其实我们并不占据多大优势。理论学的虽然多，但实际工作经验才是最重要的。一个环境塑造一个人，所以，我更愿意公司对我们这些初出茅庐的小犊子们严格要求，塑造出这个公司，这个行业所需要的专业人才。如果一开始就不严格要求，不仅所学的理论知识会消磨殆尽，在现实环境的影响下，我们也会变得老油条一样，没有什么上进心。象牙塔出来的大学生也是参差不齐的，甚至是良莠不齐，所以还需要企业的老前辈们严格的要求和细心的教导。如果听之任之，不仅影响员工的个人发展，也对企业长久的利益有损害。

去其他优秀企业的项目参观考察固然是提高企业自身素质的一个好办法，但毕竟有自身的局限性。首先学习考察的时间不可能太久。这也在一定程度上造成很多人去参观考察只是走马观花，并没有学到太多有用的东西，只会浪费公司的经费，也影响公司的正常运行。其次，实地考察学习受时间和空间以及人数的限制，因此，考察的次数不可能太多，去考察的人数也不可能太多。如果通过几个人来实地考察学习再向公司员工传递信息，难免会有主观意识参杂在里面，造成信息失真。另外，物业行业是个朝阳行业，也是个竞争激烈的行业。企业面对来参观学习的其他公司，肯定会有所保留，不可能将所有的先进知识理念和管理办法都毫无保留的共享。正因为这样，一个企业要想在这个竞争激烈的行业里生存、发展下去，就必须挖掘自身内部的潜力，提高企业的竞争力，促进企业的良性循环。因此，我们必须加强企业的精神文明建设，塑造企业文化。让这种企业文化深入每个企业员工的思想里，并将这种文化内涵体现在公司的一言一行里。企业的文化是企业的精髓，一个企业拥有丰富的内涵和强大的文化软实力才是支撑企业发展，提高企业竞争力的根本。

…… …… 余下全文

参观汽车车公司后的感想

三月十八号的下午，本来应该是阳光明媚的季节，这天却格外的炎热，我和同学们还是一起去参观了福田汽车股份有限公司，虽然只是参观了一下午，但还是很有收货的。

北汽福田汽车股份有限公司成立于一九九六年，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，我们刚进公司的大门就感受到了一种现代化的气息，高耸入云的大楼，整齐的布局，美丽的环境，给人一种很新鲜的感觉，不知道大门处是不是一个停车场，反正一进门看见的除了车之外还是车。随后，我们和公司的员工一起，参观了福田的车间，了解到了福田的发展历史还有关于汽车装配的一些知识。

自成立以来，福田汽车依托完善的法人治理结构，坚持走技术创新、市场创新、机制创新和管理创新之路，实现了快速发展，并成长为中国汽车行业自主品牌和自主创新的中坚力量。目前福田汽车旗下拥有欧曼、欧V、欧马可、MP-X蒙派克、风景、传奇、奥铃、萨普等九大业务品牌，累计产销汽车超过240万辆。品牌价值达到175.38亿元，在汽车行业中排名第三，在商用车行业排名第

一。十一五期间，福田汽车将继续以发展自主品牌为主体，并积极推进国际合作，培育国际竞争力。到20xx年福田汽车年产销汽车将达到80—100万辆，其中20%销往海外市场，年销售收入将达600—800亿元，发展成为世界级汽车制造企业。以上这些都是在福田员工讲解中知道的，平时根本就没有去了解这些。所以这次很好的开阔了眼界。

这次福田之行很好的将自习在学校所学的知识与实际结合在一起，当初选择了车辆工程这个专业，就是应为对汽车的喜爱和对这个领域有很大的兴趣，平时总以为上课的东西很不实际，现在却不这么认为了，在工业化这么发达的今天，汽车工业的前景是很光明的，虽然中国的汽车起步很晚，但不等于永远的落后，现在汽车工业成多点开花的格局，以三大汽车公司领头，带动了汽车业的发展。

我们这次参观了福田的装车车间，发动机装配车间，了解了发动机的装配过程，和汽车装配生产线，现代化的装备，自动化的生产，工人严谨的工作作风，都让人耳目一新很新奇，刚进车产的时刻是特别的让人兴奋。我们首先参观的就

…… …… 余下全文

20xx年x月龙钢公司学习有感

当我们学识尚浅时，我们只知道有位叫奥斯特洛夫斯基的作家写了一本书叫《钢铁是怎样炼成的》书籍；当我们有一定能力时，我们钦佩《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔.柯察金钢铁般的意志；当我们学习了化学，从课本里学到了“钢铁是怎样炼成的”；而通过社会实践活动，我们更深刻而真实的看到“钢铁是怎样炼成的”。

5月x日，公司要求去陕钢集团龙钢公司进行为期一周的学习，怀着好奇而忐忑的心情，我们走进了龙钢公司，一边好奇的四处张望一边朝着安环部的办公楼行走。突然，一块十几平米大的LED屏出现在我们的眼前，上面滚动着“不怕千日紧，就怕一日松；疾病从口入，事故由松出。宁绕百丈远，不冒一步险。安全培训不过关，人人都是危险源。”等等这类字里行间都流露着关乎安全的标语，深深的触动了我。当我们见到领导，他给我们所说的每一句话都是有关安全方面的，一句“人人都是危险点，处处都是危险源”更是让我为之一振。原来在一个企业中，安全是一个企业存亡的关键。以前经常听到的是“不怕死的战士是好战士”，而这次听到的“不怕死的员工不是好员工”让我更是对企业安全有了新的认识。

和领导简短的交谈后，我们进入了生产厂区，工厂里到处都是机器轰鸣，工人们都在忙碌着自己岗位的工作，没有谁会注意有人来这里了，生产现场干净、整洁，员工干劲十足，个个精神抖擞。他们对

设备的维护、保养都很到位，这体现了他们很高的素养，真实爱厂如爱家。还有就是看到他们工作的紧迫感、责任感真是让我自愧不如，这无形当中给我深深的上了一课。当我们走到炼铁厂以及炼钢厂，工人们细心的照看着钢铁的冶炼，看到矿石经过高温冶炼而成为价值极高的化工产品，不得不联想到自己，学识浅薄的我们如同未经冶炼的铁矿石，而老师们就像还原出铁的还原剂，高温的冶炼正如同我们学习的路上艰苦的奋斗过程，古语有云：“不经一番寒彻骨，怎的梅花扑鼻香？”正是要经过这种种磨练，我们才能从“铁矿石”变成“金属铁”，成就自己的价值。

…… …… 余下全文

观后感

八月九日，本着“找差距，促发展”的主题，我们参观了氨纶总公司的东西两个厂区。参观结束后，对比我们裕祥公司的现状，我有以下几点感想。

与氨纶总公司相比，整齐划一的车间、华丽而又设施齐全的办公大楼、宽敞舒适的餐厅等设施都是裕祥所不具备的，但我认为差距最大的还是裕祥的企业文化。企业硬件设施的短缺，可以通过全体员工短期的努力来获得；但不良的企业文化可能会严重阻碍公司正常健康的发展，在市场竞争日益激烈的今天，这对一个企业显得尤为重要。企业只有拥有了自己的优良文化，才能使企业具有生命的活力，才能具有获得生存、发展和壮大的基础。 “企业文化”的含义博大精深，我在这里只能浅陋的说一下自己的看法。企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的并且为企业员工普遍认可和遵循的具有本企业特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。当前，在市场经济条件下，企业面临严峻的挑战，国际竞争和国内竞争日趋激烈。企业文化的重要性就要求我们解放思想、更新观念，树立与时俱进、开拓创新、勇于进取的竞争观念；破除平均主义的分配观念，树立按劳取酬、效益优先、多劳多得的分配观念。破除迟疑停滞、无所适从的思想，树立终身学习、主动完善自我的求知观念。 氨纶总公司的企业精神是：“友谊、奋进、高效、奉献”， 经营宗旨是：“追求卓越，缔造名牌”，经营理念是：“精干主业，

同心多圆，科学决策，稳健经营，持续发展”，质量方针是：“以优质氨纶丝编织多赢利益共同体，凭卓越品质构建持续发展百年基业”。氨纶总公司发展到今天，已经取得了举世瞩目的成绩，氨纶和芳纶的产质量都位居世界前列。氨纶总公司之所以能够取得这样好的成绩，我想这是氨纶总公司的先进企业文化起着巨大的推动作用。

裕祥目前的企业文化现状是什么样子呢？我想，对照公司领导提出的：“主动、务实、执行、配合、沟通、积极反省和勇于承担”的工作规范，就不难找到答案。自然界有一条永恒的生存法则叫做“适者生存”，面对社会和企业这样庞大的群体，我们个人的力量总是显得那么的渺小。我们既然加入氨纶这个大家庭，就应该积极学习这个家庭的企业文化，争取在最短的时间内融入到这个家庭当中去，把氨纶的企业文化融入到我们的血液中，力争为裕祥的健康、快速发展添砖添瓦。

…… …… 余下全文

参观103厂、新能源观后感

6月20日我们捷和公司所有班组长在领导的安排下，参观103厂、新能源公司，带着对先进管理经验的向往，近3个小时的行程也很快在兴奋与暇想中结束。

车子缓缓地停在103厂门前，前面这个拥有整齐的厂房、宽阔的道路以及无处不在的绿色的地方会是我们的目的地？我不敢相信。但是突如其来的一声集合站成两队把我拉回到现实中来。我们到了。

厂里安排了一位部长带领我们参观并为我们讲解。进入一车间，首先感受到的是空间的宽敞，各种机器整齐的摆放在地面上，机器周围用醒目线条标示的安全范围将厂房自然分割成了若干区域，而厂房内部的道路也就以这些区域的间隙上自然产生，厂房的布置显然经过了精心的研究和规划。道路两旁整齐的放置着许多看板，详细的公布了车间的操作流程、管理办法、解决问题方案。给我印象最深的有几个，车间门口右边的《清洁度管理看板》详细记载了每个零件清洁的标准、清洁的日期等许多细节，充分反映了工人对待工作的细心程度及负责态度。再往里走道的左边放置着《员工综合素质提升看板》记录了每位员工的政治面貌、岗位技能、技术等级。给了每位员工充分提高自己的竞赛园地，对工人的工作给予了肯定，提高了员工的积极性。稍稍抬头，在横梁上挂着各式各样的标语，给我印象最深的是一条横幅上写满了所有员工的签名‘告别不良 牵手文明 从我做起’表明了所有工人把工作做好的决心与信心。还有一则标语写着‘质量无小事 件件连着生与死’让我想起了李总经常给我们讲的一句话：‘质

量与安全是两条高压线，谁碰谁完蛋。’还有在车间中间有一个非常醒目的看板《鹰眼行动》它对在日常工作中出现的问题能明察秋毫，及时发现并消除安全隐患。主动发现问题，把问题处理在萌芽状态。它对提高工作效率，班组管理水平，员工献计献策起到一定的效果。原来一个企业要创新，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。

在车间内我还注意到一个小细节，就是每个生产线都有自己的休息室，名字非常亲切什么家园、宜居。里边有茶水、图书、象棋，丰富了员工的文化生活。真的让我有一种到家的感觉，原来103厂的工人把厂当做了自己的家一样，谁会不为自己的家而努力工作呢？我相信，随着我们捷和公司日新月异的发展，这里的一切我们也会有的！

…… …… 余下全文

参观冠捷观后感

今天2011级MBA学员由学校统一安排进入企业内进行实地参观与学习,MBA同学们在老师带领下分别来到冠捷显示科技（武汉）有限公司、福捷电子有限公司和远大医药（中国）有限公司进行了为期一天的参观交流。

上午先来到冠捷显示科技进行参观，由2011级MBA学员熊芳林同学对该企业整个运营发展状况以及企业文化等各个方面进行全面的分析和讲解。通过熊总的介绍我大家了解到，目前冠捷科技集团是驰誉全球的大型高科技跨国企业，产品包括彩色显示器、液晶显示器、液晶电视与等离子电视。在中国大陆形成了北京、福建、武汉、苏州、宁波五大工厂的 " 五角星型 " 强大的生产供应链，20xx年另在厦门投资建厂，现已投入生产，20xx年青岛冠捷破土动工。员工人数近 5万人。在国内设立了 35 个售后服务站，为用户提供优质的服务，受到用户的广泛好评。作为中国率先从事电脑显示器产销业务的制造商，冠捷在中国市场的占有份额遥遥领先，成为国内外多家著名电脑品牌的 OEM 生产伙伴。据有关部门统计，以产量计算，冠捷不仅在中国显示器市场占据多数份额，同样也是全球最大的显示器制造商之一。" 自身发展的同时兼善天下 " ，这是冠捷品质深沉的内涵。 冠捷的 AOC 商标及所使用的产品以其卓越的品质、良好的信誉和广泛的知名度享誉海内外，成为中国同行业的龙头，并在国际市场上占有了一席之地，为国家争取了荣誉，取得了令人瞩目的社会效益和经济效益。

此外冠捷也有这着其他台资企业独有的一些企业文化，比如特别关注员工的生活福利以及生活上的细微照顾，也让我们感叹。现如今很多企业出现在人才流失严重或者很难引进人才的问题，而冠捷做到了让员工在工作的同时也感受到了家的感觉，有很强烈的归属感，这种企业管理中的细节也值得很多企业学习。

午饭后我们相继来到远大药业和福捷电子参观学习，同样也感受了不同的企业文化带来 新的感受，通过这次走入企业参观学习的活动，也让我充分开拓了视野，获得了很多先进企业的经验，接下来需要充分的总结，结合课本上的理论知识，以及自己实际工作的经验，提高自己管理能力。

…… …… 余下全文