篇一 :岗位职责范本大全

岗位职责范本大全

岗位名称:人事行政经理

所属部门:人事行政部

直接上级:总经理

岗位性质:

1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划,通过人事管理与开发,激励员工、提升员工的工作绩效,为公司的可持续发展提供人力资源保障。

2、完善、健全公司各项规章制度,推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律,会议纪律进行监督,提醒记录,组织并宣传公司的企业文化,提高员工的凝聚力,丰富员工的生活,提升员工的素质。

工作权限:1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权;

2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权;

3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权;

5、有对公司员工工作监督、检查权,对员工工作业绩的考核评估权;

6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权;

7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权;

8、有严格执行公司各项规章制度的义务;

9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务;

主要职责:

1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令;

2、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;

3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;

4、负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题;

5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作;

6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;

7、负责监督公司各项制度的正常运行,并协助各部门班组解决各种问题;

8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作;

9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。

10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作,负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。

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篇二 :个人岗位职责

6S管理员工作职责:

1.负责公司6S管理培训计划、工作计划的制定;

2.负责《6S管理手册》和培训教材的编制;

3.负责公司新员工的6S管理知识培训;

4.负责对各单位的6S管理工作技术指导;

5.参加各单位的6S管理工作检查、整改进度追踪与反馈信息的汇总;

6.负责监督《视觉识别系统》的实施。

质量安全部技术员工作职责:

1.在质量部长的领导下,负责质量管理工作的开展;

2.负责质量部工作目标的管理;

3.负责质量月活动方案的策划与实施;

4.负责质量有关数据的统计、分析与整理;

5.负责电梯与成套设备的铭牌的请购、保管与发放;

6.协助安全员策划安全生产月相关活动;

7.协助安全管理员开展职业健康检查和危害因素检测工作,并负责个人职业健康监护档案的建立和管理;

8.按时完成部长与副部长交办的工作。

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篇三 :个人岗位职责

6S管理员工作职责:

1.负责公司6S管理培训计划、工作计划的制定;

2.负责《6S管理手册》和培训教材的编制;

3.负责公司新员工的6S管理知识培训;

4.负责对各单位的6S管理工作技术指导;

5.参加各单位的6S管理工作检查、整改进度追踪与反馈信息的汇总;

6.负责监督《视觉识别系统》的实施。

质量安全部技术员工作职责:

1.在质量部长的领导下,负责质量管理工作的开展;

2.负责质量部工作目标的管理;

3.负责质量月活动方案的策划与实施;

4.负责质量有关数据的统计、分析与整理;

5.负责电梯与成套设备的铭牌的请购、保管与发放;

6.协助安全员策划安全生产月相关活动;

7.协助安全管理员开展职业健康检查和危害因素检测工作,并负责个人职业健康监护档案的建立和管理;

8.按时完成部长与副部长交办的工作。

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篇四 :岗位职责.含义.范本

岗位职责

一、岗位职责的含义:

指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。

二、怎样确定岗位及职责:

1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。

2、根据岗位工种确定岗位职务范围。

3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。

4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。

5、确定各个岗位之间的相互关系;

6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。

三、实行岗位职责管理的作用和意义

1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;

4、是组织考核的依据;

5、提高工作效率和工作质量;

6、规范操作行为;

7、减少违章行为和违章事故的发生。

四、岗位职责范本

确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己

的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容:

部门名称:

直接上级: (此处输入上级领导头衔)

下属部门:

部门性质:

管理权限:

管理职能:

主要职责:

举例:人事部岗位职责

部门名称:人事部

直接上级:分管副总经理

下属部门:人事科、劳动工资科

部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门

管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务

管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责 主要职责:

1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

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篇五 :个人工作岗位承诺书

个人岗位职责承诺书

部门或单位: 工作岗位及职务:

为加强自我约束与管理,切实履行岗位职责,服务农场

中心工作,本人慎重作出如下承诺:

一、认真执行工作交办第一责任制,不以任何理由推拒

农场工作安排;个人事务与农场工作安排相冲突时,无条件

服从农场安排,特殊情况提前向场领导请示。

二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。执行值守

纪律,绝不脱岗。严格按规定履行请假手续,凡属病假,出

具门诊诊断记录和相关材料;凡属事假,详细说明请假事由

和起止时间。杜绝编造虚假理由请假,杜绝事务交办时的临

时请假,杜绝未经批准擅自起假。

三、自觉保护农场及本部门公共物品,保障部门工作正

常运转。

四、爱惜办公用品,不随意浪费。严禁因公款吃喝,虚

假报销。

五、尊重每一位来访职工群众,热情接待,认真倾听,

及时给予解释和解决。

六、认真做好本岗位工作,接到工作不推诿,出现问题

不推卸。

七、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动,下基层公务活动时,不接受基层单位在经营性饭店的招待。

八、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织,不违反规定驾驶公车,不隐瞒个人重大事项,坚持重要事项报告制度。

九、保证每天24小时通讯畅通,严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。

十、自觉维护单位形象,讲团结,顾大局,不做有损单位形象之事。

承诺人:

(签字)

20xx年 月 日

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篇六 :运营监管部个人岗位职责

个人岗位职责

1、负责协助公司各种规章制度合规性审查,协调法律顾问对公司业务提供法律服务,协助公司合同、协议及意向的管理,参加重大经济合同谈判的法律符合性审查。

2、协助领导审核权属企业股权变动方案和重大项目投资方案。

3、参与公司重大经济、经营活动投融资方案、合作协议的制定和把关。

4、学习国家法律、法规、政策制度为企业和权属企业提供法律支持和服务。

5、协助审核参股企业股东会、董事会、监事会会议材料,并提出审核意见。

6、协助对国有独资、控股企业进行全面监督、管理、考核。

7、协助对参股企业派出的产权代表(委派人员)进行考核、评价。

8、协助对权属企业的国有资本安全、完整、保值增值进行监管。

9、定期到权属企业调研,全面了解企业的生产经营情况,并协助完成企业调研报告工作。

10.了解企业经济运营情况,对企业财务报表进行分析,协助编制企业经济运营分析报告。

运营监管部:李晓威

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篇七 :记者个人岗位职责1211111111111

记者个人岗位职责

1、《***新闻》报道任务和外宣工作任务。

2、新闻报道稿件的纂写工作;

3、参与新闻宣传策划.

个人公开承诺

本人公开承诺:

1、加强业务学习提高业务水平;

2、按时保质保量完成《***新闻》报道任务和外宣工作任务。

3、严格遵前进农场广播电视局各项规章制度,树立良好的新闻工作者的形象;

4、积极参加广播电视节目创优评比和新闻创作评比;

5、爱护好广播电视设备设施,未经领导允许不外借;

承诺人:

记者个人岗位职责

1, 追踪报道第一现场所发生的新闻事; 2, 配合农场外宣,做好各项宣传工作; 3, 时事采访,农业关注报道

4, 深入群众,做好《前进新闻》采访工作;

个人公开承诺

1,敏锐地发现事实;

2,忠实地报道事实;

3,当好党和人民的耳目喉舌;

5, 配合好上级领导的各项指标工作; 6, 坚定信心,勤劳务实;

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篇八 :个人岗位职责说明-设计部经理

项目公司

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