关于调整食堂补贴餐费的请示

公司：

锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于20xx年x月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。

根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按20xx年x月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；20xx年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。

20xx年x月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：

一、员工食堂餐票自20xx年x月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）

二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月x日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不

予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。）

三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。

四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。

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餐费补贴申请表

                                                  制表人：刘  勇

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四川中奇圣彩信息科技有限公司

餐费补贴管理办法（试行）

1、目的

   为体现公司福利政策，方便员工生活，统一公司管理，特制定本管理办法。

2、范围

   本办法适用于公司全体员工。

3、条件、标准及发放方式

   3.1  公司本部在规定工作日为在职员工提供午餐补贴10元/天，该项费用每月31日前按照考勤情况，由行政部进行申请和分配；

   3.2  该项补助没有级别等级，上到董事长、总经理和普通员工均同一级别；

   3.3  公司员工加班超过3小时及以上可凭加班申请补贴10元/次晚餐补贴，超过6小时及以上再补贴5元/次宵夜费。另，与领导一起加班共同用餐时，不再计算餐补；

4、其他规定

   4.1  公司发放餐补后，员工自行解决工作餐问题，但不得占用工作时间就餐，否则一律按公司制度执行（详见考勤制度）；

   4.2  该餐补以正常在本部上班为准，出差、公休、病事假均不享受该补助；

5、本管理办法自20##年12月8日起执行。

                                           行政人资部

                                           20##年12月8日

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餐费补贴申请单

申请人资料填写：

      本人于_______年_____月_____日起不在公司吃工作餐，现申请餐费补贴。希批准！

备注:《餐费补助申请单》只适合于不在公司吃工作餐使用;请申请人在不吃工作餐前1天提交至总务人事课!。

餐费补贴申请单

申请人资料填写：

      本人于_______年_____月_____日起不在公司吃工作餐，现申请餐费补贴。希批准！

备注:《餐费补助申请单》只适合于不在公司吃工作餐使用;请申请人在不吃工作餐前1天提交至总务人事课!。

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员工餐费补贴

1. 目的：为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，暂制订本管理办法。

2. 范围：本办法适用于公司所有在职员工，员工因公出差或长期请假者不享有此项补贴。

3. 条件、标准及发放方式：

3.1公司为员工提供餐费补贴标准为每人10元/餐，该项福利适用于因工作原因值班员工。

3.2值班员工必须在值班表上签字。

3.3值班员工就餐费用均由个人垫付，并尽量索要正规财务#5@p，超出补贴费用部分公司将不予以支付。

4. 餐费补贴的其他规定：

4.1餐费补贴适用于公司正常出勤值班员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，

4.2部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际值班情况进行认真审核。

4.3对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。

5.反馈

各管理部门将在执行过程中发现的问题及时以书面形式反馈到办公室或建意箱，便于公司管理制度修改和补充完善。

****年*月*日

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员工餐费补助方案

为调整公司伙食质量，切实提高职工的就餐标准，特制订提案管理提议，该补助因工作需要在食堂就餐的员工，按食堂伙食标准规定的每餐开支标准给予补助。

一、  用餐现有标准：

对于用餐支付方式提出如下两种改善建议：

早餐标准：稀饭：免费   馒头5角（2个基准）  素菜2元，合计3元

中餐标准：面汤免费、一碗白皮面2元、一碗米2元/份、素菜2元/份、荤菜5元/份   

晚餐标准：稀饭：免费   馒头5角（2个基准） 素菜2元/份   荤菜4元/份

方案一：

综上所述：员工人均日消费20元，公司承担60%、个人承担40%，现公司全勤为26天，那么，公司一个月给员工补助312元。为了计算方便，一个月给员工就餐卡中打入300元，不够的员工可以在每个月规定的时间内去后勤中心充值。就餐卡中的现金不能提现，在员工办理离职手续时，可将

方案二：

许多员工晚上回家食用晚餐，宿舍员工300人，住平沙本地约300人，部分员工晚上选择回家吃回，以每天100人在食堂食用晚餐计算，一餐公司出5元，100人公司要支付500元，如实行贩售机刷卡计算，避免公司浪费成本，以每天100人计算，每月22天，公司大约节约成本在11000元左右，而不在食堂食用晚餐的员工，不用支出餐费，公司补助餐费也不予返还。

实行每星期晚餐考勤制度，按人数报餐，减少公司开支，制定罚款条例，如临时加班人员，则按刷卡次数计算。

经与MIS沟通，做一套食堂消费系统大约在￥3500元左右，而节约成本每月将会在￥10000元左右。

备注：以上报价不含线路及施工，仅设备安装与软件调试；设备需与计算机之间485通信。

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公司补贴申请书范文

申请书一：

张总：

您好!

一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是 xxx，在深圳这样一个消费水平高的沿XX市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月 xxx元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!

期待您的答复。

申请人：

申请书二：

尊敬的领导：

我是xxx单位职工xxx，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。)女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的

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