公司简介：

艾曼高自19xx年于香港成立以来，已成为香港最大媒体监测机构，香港80%以上广告公司、媒体及广告商都选用我们的服务。我们独特的在线平台为客户提供最新的广告创意样本（覆盖电视、报纸、杂志、户外、网络和线下推广活动），为众多4A广告公司、国际品牌提供广告监测服务。实时有价值的信息让客户随时掌握对手的一举一动。

获取更多信息，请点击我们的博客：

部分客户名单：

麦肯光明、盛世长城、达彼思、李奥贝纳、阳狮、博达大桥、葛瑞传众、天联广告、汇丰银行、香奈儿、周末画报等。

我们正在扩大我们的服务类别，希望在不久的将来可以为不同的客户提供服务。因此我们需要高素质的销售和营销专业人士加入我们

的团队。

销售助理职位描述：

1. 作为销售部门重要的成员，候选人需要对潜在客户履行日常职责。他/她将负责全部试用账号的更进、电话培训/演示。在初步接

触潜在客户期间，候选人需要向客户提问并获取宝贵的信息，挖掘客户的需求。这是衡量试用账号跟进工作的一个重要职责。没有销

售指标！

2. 除了潜在客户的跟进，候选人需要完成每个月的续约工作。提前告知客户合同将到期，并参与随后的合同续约谈判过程。

3. 负责制作销售周报和月报和其他一些相关的数据分析报告。

销售助理职位要求：

1.大专以上学历，管理类（非技术）、公共关系、电子商务或英语专业。

2.五年以上工作经验，有B2B公司工作经验优先考虑。

3. 自我激励，并善于交谈，有一定的沟通能力。

4. 以结果为导向，有独立办事能力，能在规定期限内达成目标。

5. 熟悉电脑办公软件（Word, Excel），良好的PPT制作技能。

6. 积极友好的态度和良好的团队精神。

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XX市XXXXX设备有限公司

本公司专业设计研发生产承接:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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? 公司名称：XX市XX设备有限公司 公司规模： 公司行业： 公司类型： 联系人： 联系电话： 公司地址： 招聘职位

职业名称 薪资待遇 学历 人数 工作区域 更新时间

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XX公司销售经理招聘计划

随着销售业务规模的不断扩大，为了对销售市场的开拓和销售人员管理。获取公司发展所需人才的宗旨，由此招聘人才。

招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。

招聘人员：

职位：销售经理

人数：4人

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨。

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标。

(详见附表1)

任职资格

1、本科及以上学历。

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，应变反应能力，分析和解决问题的能力。

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位月薪：底薪4000元/月+绩效工资

招聘的信息发布渠道：

1、 前期与人才招聘市场做好沟通和招聘宣传。

2、 在人才网站（收费/免费）网上做好专属招聘页面。

3、 报纸。

招聘流程与选拔：

流程一：

筛选简历，对简历通过者进行笔试，批阅试卷后通知笔试合格者面试，对未及格者予以回复。

流程二：

（一） 初步面试

由人力资源总监和销售总监求职者进行面试，初审合格者进行同时复试，并最终确定录取候选人员。

初试地点：招聘办公室

（二） 复试

复试方式：无领导小组讨论

地点：独立办公室

讨论规则：共分为4组，每2组为一轮，8名应聘者为一组，每组由4名专家对各选手打分，讨论时间为45分钟。考官宣读试题，受测者了解试题后轮流发言阐述自己的观点；并对别人的观点提出意见，最后达成一致方案。

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办事处销售人员招聘

管理办法

（20##年版）

二○##年九月

批准：              审核：        制订：办事处人力资源部

一、目的

为公司及时选拔适合岗位需求的人才，及时落实岗位空缺或储备人才，配合集团公司现有人力资源规划和发展需求，在集团公司原有招录办法的前提下，根据办事处自身情况特制定本管理办法，方便具体实施。

二、招聘原则

（一）就近原则

根据办事处人员需求，选择在办事处就近的省市进行招聘。

（二）回避原则

面试主持人如遇亲属、同学、朋友或以前的同事前来应聘，必须主动回避，

以创造公平的人才竞争环境。

（三）公正原则

1、对所有应聘人员一视同仁，各用人部门在招聘过程中必须严格遵守公司招聘录用制度，不得有任何徇私行为。

2、各级管理人员不得利用职权或关系强行推荐不合格人选，对正常的招聘工作施加影响。

三、招聘要求

四、 招聘程序

 

                                                            

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XX公司招聘信息

企业简介：

我公司是一家综合性服务公司，从事商务信息咨询、企业咨询咨询、市场营销策划、企业形象策划、技术推广服务等，也是一家资产管理咨询服务公司。为本地企业及企业家提供优质、用心的服务，公司以“诚信、创新、高效、共赢”为宗旨，为客户提供最大的回报价值。全体员工也以此作为自己的目标，奋力发挥我们的力量，全心全意为客户提供个性化、全面化的服务。

我们的企业精神是“态度第一；谦虚有礼；言行一致；守正出奇；积极思考；创造结果；全力以赴；不断付出；感恩惜福；服务社会。” 我公司也是XX财富资本管理有限公司市级代理，提供服务从民间投融资的对接基金信托、理财发行、银行的贷款代理，再到渠道、资源整合，以及资本咨询等，主要有投资商城、私募基金PE、海外产品、股票期货配资等业务模块。

公司以创新为核心理念，观念创新为先导、战略创新为方向、技术创新为工作方式、市场创新为主要目标，全体同仁秉承着这样的理念，共同进步，共同发展。

一、招聘岗位：

理财顾问、销售代表、行政专员、经理助理、前台接待等 要求如下：

1、大专及大专以上学历，有较强的学习能力；

2、身体健康、品行端正、有敬业精神；

3、具备较强的语言表达、沟通协调能力；

4、具备较强的团队意识、集体意识，能够吃苦耐劳；

5、积极向上，乐观诚实。

时间方面：

1、工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30

2、试用时间：1-3个月

3、单休制，享受其他法定假日

福利待遇：底薪+岗位+提成（绩效）+餐补+保险+每年有两次的旅游机会

办公地点：龙泽路大陆阳光底商515号

面试地点：XX区XX路XX大厦X楼X号

乘车路线：30、77路公交车XX站点下车

联系电话：130XXXXXXXX 010-XXXXXXX

我们都是80、90后，是一支年轻的优秀初创团队，等待你的加入，我们一起向着美好未来奔跑！

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20120410招聘信息

西安万汇企业西南大区重庆分公司

西安万汇企业简介

总部坐落在西安高新技术产业开发区，由西安万汇电子有限公司、西安万汇销售公司、西安万汇置业有限公司、西安大森林科技发展有限公司共同组成。依托自身深厚的专业技术及人才资源积淀，凭借高效的现代企业运作机制和持续的战略创新，万汇已发展成为集产品研发、生产、销售和服务为一体的高科技公司。

西安万汇电子有限公司主要研发、生产、销售多种家用医疗仪器。主要产品有：“针灸治疗仪”、“医用降压测压仪”等。公司拥有10000余平方米现代化生产车间和完善的生产制造环境。20xx年4月22日召开的“世界传统医药大会”上，“针灸治疗仪”及“医用降压测压仪”被“中国针灸学会针灸器材专业委员会”评为推荐产品。20xx年8月26日公司被国家体育总局授予第27届奥运会热心赞助商，公司产品“针灸治疗仪”、“医用降压测压仪”被指定为第27届奥运会特许标志产品，伴随我国奥运健儿征战悉尼。20xx年，新投产的“数码治疗仪”被评选为西安市人民政府专用礼品。同年，我公司通过了ISO9001︰2000质量管理体系认证。

西安万汇销售公司主要从事本集团拥有自主知识产权的产品的销售及营销策划工作，贯彻“用户至上、服务第一”为宗旨，建立了涵盖全国28个省市的高效、快捷的销售及售后服务网络，以雄厚的技术力量和强烈的服务意识为用户提供高质量的服务。

西安万汇置业有限公司主要从事医用电子及信息产业之外的产业投资及项目运营工作，已取得可喜的业绩。

西安大森林科技发展有限公司主要从事森浪消毒净化机的研发、生产及销售。

企业将始终以专业精神奉献卓越产品，坚定不移的服务于广大用户。 企业文化：“诚实、守信、团结、奋进”

“以人为本、服务大众”

教育与培训：“先育人、再用人，先培训、再上岗”，建立了全面系统的教育培训体系，为一批有志之士提供了广阔的发展空间，实现了美好的人生价值.

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销售经理竞聘上岗招聘书

为了在公司内部建立高效的竞争机制，做好公司内部人才的选拔与培养，给更多的员工提供施展才华的机会和舞台。经公司研究决定，20xx年拟将xx、xx、xx、xx等省市的营销管理岗位采用竞聘上岗的方式公开招聘，以提高团队综合管理能力和营销管理水平。现将竞聘上岗规则和相关事宜予以公示。

一、竞聘原则及竞聘目的

本次竞聘坚持“公开、公平、公正”和“德才兼备、注重实绩、择优录用”的原则，最终达到人尽其才的目的。

二、竞聘岗位及人数

1、竞聘岗位名称：销售经理。

2、竞聘名额：xx人。

三、竞聘条件和资格

（一）参加竞聘上岗人员应当具备以下基本条件:

1、具有履行岗位职责管理能力和执行能力，认同企业理念和品牌文化及管理规定。

2、认真履行工作职责，具有较强的事业心和责任感，能顾全大局，有全局意识。

3、具有开拓创新精神，能与时俱进，艰苦创业，创造性和跨越式地开展各项工作。

4、品行端正，诚实守信，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，能吃苦耐劳，干打硬仗，工作主动，思维超前，热情饱满，积极向上，遵纪守法。

5、具有良好的沟通协调能力，组织管理能力，网路拓展能力，数据统计与分析能力，促销活动策划和组织能力，抗压能力，公关能力，语言表达能力和商务谈判技巧，能坚持长期驻外工作。

5、能熟练操作电脑和使用各种办公软件，熟悉摩托车产品结构和卖点，具有一定的维修技能和常识。

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（二）岗位职责

1、按时完成公司下达的销售目标计划、销售收入计划和网络建设计划，搞好市场运作和产品销售。

2、货款催收，减少应收账款，保证资金安全，提高抵御风险的能力，对资金授信经销商的资金使用安全进行监管，掌握资金流向，发现异常情况立即纠正并向主管领导或总经理及时汇报。

3、根据年度销售目标计划、销售收入计划、网络建设计划，编制月度分解计划和工作执行计划，监督经销商按时完成公司规定的各项经营指标和各种报表的报送；按时完成自身的各项经营目标、月度工作总结、季度述职报告的拟写并提交和各种报表的报送。

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