联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言办公司就是办人人才是利润最高的商品能够经营好人才的企业才是最终的赢家现代企业的竞争归根结底是人才的竞争从这个角度来说人才是企业之本1企业即人日本经营之神松下幸之助2企业最大的...

企业管理名人名言第一章将合适的人请上车不合适的人请下车彼得德鲁克指出没有一家企业可以做所有的事即便有足够的钱它也永远不会有足够的人才它必须分清轻重缓急最糟糕的是什么都做但都只做一点点这必将一事无成不是最佳选择总...

人生最大的危机就是没有危机感危机感迫使我们做出改变进行冒险要么在沉默中死亡要么在沉默中爆发这也是危机在心理上给人的暗示尤其事关生存的危机感永远能激发人最大的潜力使人的勇气激增到无所畏惧的地步因此人们把置之死地而...

企业管理名人名言警句第十三章现代企业离不开危机管理斯坦福大学教授理查德帕斯卡尔说过一句至理名言21世纪没有危机感是最大的危机没有危机感其实就有了危机有了危机感才能有效地避免危机1一个伟大的企业对待成就永远都要战...

人生最大的危機就是沒有危機感危機感迫使我們做出改變進行冒險要麼在沉默中死亡要麼在沉默中爆發這也是危機在心理上給人的暗示尤其事關生存的危機感永遠能激發人最大的潛力使人的勇氣激增到無所畏懼的地步因此人們把置之死地而...

论证角度和名言提示l爱国论证角度爱国是公民的神圣使命爱国就要为祖国的崛起而努力爱国要从自我作起爱国不能盲目排外爱国就不会为祖国的贫穷而悲观名言提示我们自古以来就有埋头苦干的人有拼命硬干的人有为民请命的人有舍身求...

斗地主感悟1无论你多会记牌多会打牌都抵不过人家手中的一把好牌实力比能力更重要2如果没有一张大牌开路再顺的小牌都出不去说明领导很重要3如果一堆小牌连不起来即使拿个双王也未必会赢说明再牛B的领导也需要一个好的团队4...

影响世界的100条管理励志名言将合适的人请上车不合适的人请下车联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言办公司就是办人人才是利润最高的商品能够经营好人才的企业才是最终的赢家现代企业的竞争归根结底是人才的竞争从这个角度...

第一章将合适的人请上车不合适的人请下车联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言quot办公司就是办人人才是利润最高的商品能够经营好人才的企业才是最终的赢家quot现代企业的竞争归根结底是人才的竞争从这个角度来说人才...

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联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言quot办公司就是办人人才是利润最高的商品能够经营好人才的企业才是最终的赢家quot现代企业的竞争归根结底是人才的竞争从这个角度来说人才是企业之本1企业即人日本经营之神松下幸...

企业管理名人名言之影响世界的100句管理名言第一章将合适的人请上车不合适的人请下车1企业即人日本经营之神松下幸之助2企业最大的资产是人日本经营之神松下幸之助3用人不在于如何减少人的短处而在于如何发挥人的长处著名...

影响世界的100条管理励志名言将合适的人请上车不合适的人请下车联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言办公司就是办人人才是利润最高的商品能够经营好人才的企业才是最终的赢家现代企业的竞争归根结底是人才的竞争从这个角度...

影响世界的100条管理名言第一章将合适的人请上车不合适的人请下车联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言办公司就是办人人才是利润最高的商品能够经营好人才的企业才是最终的赢家现代企业的竞争归根结底是人才的竞争从这个角...

对手的名言1只有先声夺人出奇制胜不断创造新的体制新的产品新的市场和压倒竞争对手的新形势企业才能立于不败之地黄汉清2直到再找不到对手才收藏起自己的剑锋莎士比亚3真正的对手会灌输给你大量的勇气卡夫卡4在我们与敌人之...