钦北区人力资源和社会保障局开展

“学文件、用政策、促发展”活动情况

今年以来，我局根据《钦北区20xx年“学文件、用政策、促发展”活动实施方案》的要求，认真组织开展“学文件、用政策、促发展”活动，取得了一定的成效。

一、成立机构，加强领导

为了加强对“学文件、用政策、促发展”活动的组织领导，我局成立了由局长任组长、其他班子成员为副组长、本局各股室和下属单位负责人为成员的“学文件、用政策、促发展”活动领导小组，并制订了人社局“学文件、用政策、促发展”活动实施方案。

二、认真梳理和学习政策文件

开展“学文件、用政策、促发展”活动以来，我局把“学文件、用政策、促发展”活动摆上重要议事日程，周密部署，精心组织，认真实施。各单位负责人切实担负起领导责任，率先垂范，带头学习，确保学习取得实效。组织各股室认真梳理本部门现行的国家、自治区、市及本级有关人力资源和社会保障文件和政策，组织干部职工认真学习领会，提高执行政策文件的能力。同时，为了方便学习使用政策文件，我局把现行常用的人力资源政策文件编制成本部门的政策文件汇编，在全系统掀起一股“学文件、用政策、促发展”的热潮。

三、用足用活政策文件

我局认真抓好惠民政策兑现工作，用足用好上级的各项政策，充分挖掘政策潜力和空间。

（一）认真落实就业和再就业扶持政策。一是开展“春风行动”

解决企业招工难。今年分别在小董、大寺等镇举办大型的企业用工招聘会，参加招聘会的企业累计共有140家，提供就业岗位近4000个，进场求职人员近2.1万人次，达成就业意向1137人。今年以来，各类企业通过我区搭建的招聘服务平台累计招聘了2200多名工人。二是把招聘会办在高校，服务高校毕业生和用工单位。6月x日，我局与钦州学院联合举办“20xx夏季人才招聘会”， 共有230多家到位现场招聘，提供就业岗位近4000个，达成就业意向2500人，开创我区人社部门与高校合作举办招聘会的先河。三是做好就业和再就业工作。全区城镇新增就业3035人，农村劳动力转移就业新增11783人，举办创业就业培训班9期，共培训了1231人，新开发公益性岗位121个；今年1-9月，我区已经按政策规定专款专用支付了上级就业专项资金997万元。四是加快推进公共就业服务基础建设。为加快我区乡镇就业信息网络平台建设，今年以来，我局在大寺、那蒙、小董等三个中心镇筹建了三个镇级人力资源市场。截止6月底，这三个镇级人力资源市场已全部投入使用。

（二）认真落实“社保惠民”工程。截至9月底，全区参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业保险9.62万人，征缴社会保险费9176万元，为3.25万名参保人员发放社会保险待遇8797万元。全区参加新型农村社会养老保险23.98万人，征收参保费4182万元，为7.34万农村老年人累计发放新农保养老金1.3亿元。城镇居民养老保险于8月x日正式启动，为60岁以上城镇居民发放养老金3520人，社会保险在我区实现了全覆盖。

（三）加大“维稳维权”政策工作落实。今年以来，共检查各类用人单位189家，督促用人单位补签劳动合同4875份，督促为职工缴纳社会保险费138.5万元；处理拖欠农民工工资群体性上访事件37起，为627名农民工追回被拖欠工资913万元；受理劳动争议仲裁案件11件，受理工伤案件39件，为受伤农民工追回医药

费和各项补助17.9万元。积极落实军转干部解困政策，为企业军转干部发放补贴47.6万元、解决医疗保险费18.6万元。

（四）贯彻执行干部人事各项政策。152名小学代课教师于今年x月全部安置到位，组织各镇141名在岗自筹人员考试解决工资待遇问题，完成了20xx年度招录公务员和钦北区事业单位招聘工作人员的相关工作，按政策报批公务员登记7人，批复参公事业单位3个及时按政策为机关、事业单位及企业退休人员调整工资或养老金待遇13947人次。

（五）用足用活政策。根据区委、区政府部署要求，为了解决新城区和各镇缺少环卫、城监人员的问题，我局充分利用开发公益岗位的政策，开发了100个环卫、城监人员公益性岗位，为我区财政每年节约200多万元。为了解决各镇就业公共服务场所问题，我局利用就业专项资金的就业扶持政策，投入90万元建设了大寺、小董、那蒙三个镇人力资源市场，同时新申报了4个镇人力资源市场项目建设。

四、存在问题

新城区划分后，市出台的政策文件不够完善，部分问题在县区层面难以解决，部分人社工作管理权限未能实现交接工作。在《市委、市政府关于进一步理顺市与城区权责任关系的决定》（钦发

[20xx]16号）和《钦北区接管城区工作任务分解表》中，对钦州市子材大街南北两边涉及南北区两区国有和集体企业，都没有明确是否按属地管理原则，互相移交国有和集体企业，造成在钦州市子材大街南北两边涉及南北区两区国有和集体企业参加的养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险无法移交，军转干部人员无法移交。

钦北区人力资源和社会保障局

二〇20xx年x月二十二日

第二篇：xxxx局开展“转作风、树形象、促发展”作风建设大讨论活动情况汇报

开展“转作风、树形象、促发展”作风建设大讨论活动

情 况 汇 报

自市委市政府召开“四个年”活动推进大会、印发《关于开展“作风转变年”活动实施意见》的通知后，xxxx局按照市委市政府统一安排部署，立即在全系统有序开展了“作风转变年”系列活动，及时召开党委会、动员大会，在xxx系统组织开展了“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论活动，通过近一个月来组织动员、学习和讨论，在住建系统内统一了认识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使大讨论活动取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，广泛动员

为“作风转变年”活动取得实效，在市委市政府安排部署后，xx局党委迅速行动，于2月x日及时召开局党委扩大会，认真传达xxxx市委市政府 “四个年”活动动员大会精神，并组织学习了市委市政府相关文件精神，统一了思想，提高了认识。与此同时，及时讨论制定了在本系统开展“作风转变年”活动实施方案，明确了各阶段具体任务，成立了由xxx局长任组长、xxx副局长为副组长、全体党委委员为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，由办公室主任及具体工作人员负责日常工作,营造了良好的氛围。

3月x日，通过充分准备后，xxx局在xxx会议室召开了本系统“作风转变年”活动动员大会，会上xxx局长作了动员讲话，xxxx副局长代表全局职工作了住建局作风转变承诺，全体干部职工现场签署了《廉政承诺书》并作了廉政宣誓，最后，与会人员一起观看了廉政警示片《xxxx》。

二、强化学习，提高认识

按照活动要求，在第一阶段活动中，我们始终把政治理论学习放在首要位置，重新完善了学习制度，明确了学习内容，采取集中学习与自学相结合的方式，全体干部职工灵活组织自学了《xxxx》《xxxx》《xxxx》《xxxx》等精神，机关各科室、局属各单位集中组织学习了《赌博之害》、《侥幸的代价》等警示片，听现身说法、读违纪《悔过书》和案件剖析材料、签《廉政承诺书》、作廉政宣誓，同时，局党委成员、各单位主要负责人还在主管范围内开展了针对性廉政谈话和预防性廉政谈话，确保了学习效果，提高了思想认识。

学习中，全体干部职工按照有篇目、有笔记、有心得等具体要求，制定了较为具体的学习计划，做到了时间、人员、内容、效果四保证，有的干部学习笔记达5000字，写出了1-2篇的心得体会。通过采取集体集中学习、个人自学、专题讨论、交流体会、撰写心得、记写学习笔记等灵活多样的学习教育活动，使全体干部职工进一步增强了对开展作风转变重要性和紧迫性的认

识，增强了积极参与此项活动的责任感和使命感，为全面开展作风建设大讨论活动奠定了基础。

三、开展讨论，寻找差距

我们按照统一思想、查找问题、寻找差距的原则，全局上下结合各自实际，以增强干部职工服务意识、责任意识、发展意识和创新意识为出发点，围绕“转作风、树形象、促发展”为主题，3月以来，相继认真召开了专题讨论会、专题座谈会、专题民主生活会和作风建设大讨论及自我剖析，为下一步查摆思想观念、工作作风、精神状态、办事效率、服务经济社会发展、构建和谐社会等方面存在的突出问题做好了准备。

二〇20xx年x月x日