如果你是工科（包括理科），特别是电子、通讯、计算机、应用物理、应用数学等类专业，不太想做研发的话可以考虑去做知识产权——这个职位叫“知识产权工程师”或“专利工程师”

在知识产权方面，华为是中国大陆企业中的绝对老大，20xx年专利申请量达3000多件（日均近10件），这方面的人手紧缺。知识产权部本来是只招工科＋法律双学位/硕士背景的，现在放低要求，只要是合适的工科专业（特别是电信等）就考虑招进来，然后进行短期法律与知识产权知识能力培训即可上手。“”“”

现在报导说上海最紧缺的八种职业之一就是知识产权经理，要求的知识与能力结构是技术背景＋法律功底＋外语水平＋管理才能，当然外加－年的工作经验。这个年薪万至二十几万都招不到人。

关于知识产权这个新兴行业的前景，总的来说是看涨的。宏观背景在于知识产权是的三大支柱之一，是影响中美关系的最重要因素之一，国家提出了自主创新战略和知识产权战略这可是在国家战略的层面！微观方面来说，企业已经逐渐成为技术创新的主体，越来越多的企业大力投入自主研发，创新成果希望得到法律保护这个法律保护手段主要就是申请专利。这就衍生出一类专门为把技术发明转化为专利的服务性职业专利代理人以及专门的中介服务机构专利代理事务所或者知识产权代理公司。企业的专利申请等工作除了外包给专利代理机构以外，还会自己设置专门的专利工作机构（称为知识产权部或相似名称）以应对日益增多的研发成果的专利申请等事务。这里注意，外企在中国申请专利，必须通过国家知识产权局指定的专利代理机构办理，这里面的空间更大。中国的专利申请量已经位居世界前列，越来越多的企业开始重视企业专利工作预示了专利代理人和专利工程师职业将会有更大的发展空间，在薪水收入方面也是水涨船高。

做专利代理人需要考取专利代理人证书（这里是指以专利代理人的名义从事专利申请、审查答辩等事务，并不是说没有该证书就不能从事这个职业），有的专利代理机构要求入门者就有这个证书，有的对初入者不要求，进门后进行相关培训，在干中学，然后等每年一度的专利代理人考试来临时，进行考前集中培训，然后参加该考试，（一般通过内部培训通过考试的比例是很高的）原则上通过者在专利代理事务所就能够独立执业。在企业做专利工作，能考取这个专利代理人证将会有更大的竞争力，这有利于工作的顺利进行，对以后的升迁、涨薪、跳槽都是一个筹码。/

关于培训方式、工作方式，对于没有专利工作经验、没有专利代理人证的新手来说，师傅带徒弟的方式是正常合理的、很有必要的。在干中学，迅速掌握业务知识与技能，在你获得了经验、考取了专利代理人证时，一般可以独立执业。

很多大公司都有自己的专利部门，这不错不过公司自己的专利部门在专利申请等事务方面只是作一部分工作，很多的事务还是要委托外包给专业的专利代理机构的，包括华为。现在华为知识产权部已有大几十人，其专利申请的一部分还是会外包出去。特别是法律规定，外国企业在中国申请专利只能委托国家知识产权局指定的专利代理机构。这样，大量的国外企业（比如、松下等）专利申请就可以由中国的代理机构来做了。好的专利代理机构能够将这些大企业的业务包揽过来，一般是不存在业务量缺少的问题。

你提到了风险问题，首先怎样界定这个风险，单纯指收入的话可能开始不如在外资企业、大型民企里做研发的高，但是以后的发展是激动人心的，呵呵。

现今知识产权职业可以分为以下几小类：专利代理人（专利事务所知识产权代理公司）、专利知识产权工程师（企业）、专利审查员（公务员）、专利知识产权律师（律所或专利事务所）等，当然还有更高层次的，如知识产权高级工程师、企业知识产权经理总监之类。 进入从事知识产权职业一般有以下有几条路：/

二是本科读理工科专业，之后攻读法学硕士研究生（最好知识产权方向），然后进进企业知识产权部门或者律所（有知识产权业务的）；//

四是理工科本科硕士毕业时或者做几年研发工作后考取国家知识产权局专利审查员，做几年审查工作后再转向专利代理事务所知识产权代理公司或企业知识产权部； 不同的路有不同的特点。比如拥有法律知识产权法硕士学位的有更好的法律修养，最适合向专利知识产权律师发展，在知识产权职业领域起点高，发展好；拥有理工科硕士或研发经历的技术背景更深厚，做专利

代理人或专利工程师显得更有优势；有专利审查员经历的更容易受到专利事务所及企业知识产权部门重视，转业（同一职业大类下的小类之间的转换）发展的平台高；等等。当然这些特点、优势都不绝对，还取决于的工科技术背景的实际掌握深度，对法律的实际掌握程度，自身的自学情况＆努力状况，等等。 对于你说的研发经验的有无是否影响竞争优势的问题，回答如下。知识产权职业是一种要求综合性、复合型知识与能力背景的新型职业，其基础工作就是将研发人员的研究成果撰写成专利申请文件，它对技术能力的要求显然要低于研发人员，在技术上主要是要求读懂技术方案的实质内容，一般优秀的本科生（我想华中科技大学的工科毕业生多数可堪此称呼）也可以胜任相关技术领域的专利工作（比如你学的电信，关于这一领域的发明你可以看懂吧）。当然同比来看（比如在都没有法律背景的情况下），现在很多比较牛的专利事务所和企业更倾向于招硕士，其他较小的也可以接受本科生。 想要在知识产权领域取得长远的发展，法律的专门修炼还是很重要的（不管是对专利工程师还是对专利律师），没有法律双学位，可以考虑考一个法学硕士研究生。关于就业情况，在已经工作的师兄姐和现在的同学中，我知道的情况有：有一个是机械学院年毕业的知识产权双学位班的，在、华为都工作过，现在是腾讯的技术专利总监；另一个双学位的，现在日本松下知识产权部；华科知识产权系的硕士中，有一个做了国家知识产权局审查员；有一个前年据了华为，去了北京京东方；有一个师姐在华为工作了一年半，出来后被一家深圳的专利事务所请了去；一个级师兄去了迈瑞医疗科技；级两个去了华为知识产权部，还有一个本科学计算机的法硕据了华为，保送读知识产权的博士去了；一个去腾讯做知识产权，现在深圳实习（后面几个都是有理工科背景的知识产权法方向的硕士）；级毕业的双学位班的一个电信的同学去了华为，另一个去做了审查员。可以说，在中国的法律法学毕业生全面过剩的形势下，有工科背景的法律法学硕士是里就业最好的人群之一（对于文科硕来说）。工科专业里，带电的专业是最适合转去做知识产权的，尤其是电信专业，在如火如荼的情势下，这方面的自主发明只会越来越多，这个专利工程师的用武之地会越来越大。 在知识产权人才极度紧缺的背景下，中国各重点大学纷纷组建、成立了知识产权学院和研究中心，其中有较大影响的有北京大学知识产权学院、中国社会科学院知识产权研究中心、中国人民大学知识产权研究中心、华中科技大学知识产权战略研究院、中南财经政法大学知识产权学院（这里是知识产权领域唯一的教育部人文社科重点基地）、上海大学知识产权学院、华东政法学院知识产权学院、西南政法大学知识产权研究重心、暨南大学知识产权学院、华南理工大学知识产权学院等。业界知名学者有郑成思（社科院）、刘春田（人大）、吴汉东（中南）、朱雪忠（华科）、陶鑫良（上海）、郑胜利（北大）等等。毫无疑问北大的竞争是最激烈的、最难考的；社科院、人大、中南的等都倾向招法学本科毕业的，因为目前知识产权法尚不是二级学科（即不是独立的硕士专业），被设置在民商法下面作为一个方向，考试科目与民商法其他方向一样，他们培养方向似乎更倾向于研究性人才，所以跨专业很难考；对于理工科本科生，建议考虑华中科技大学以及暨南、华南等学校（个人意见）。对于考试科目，各个学校不大一样，华中科技大学知识产权法设在管理学院的经济法学下面，考法学综合课和经济法概论，对于理工科的可以选择考数学四和经济法概论，这样的政策就是为吸引跨专业考生。这个相对来说比较容易考，对于法律功底的要求不是特别高，而且有一点关键的是，各位导师基本上都是工科出身（如朱雪忠教授），做知识产权方面的研究很有优势，很务实，近些年做了很多自科基金的、国家知识产权局的、地方的和企业的课题，他们更倾向于招工科背景的学生。其他学校的招生和考试科目可以去他们的网站上查一查。 你如果真的决心考取研究生向这方向发展的话，现在准备不晚。英语要坚持学习，当然开始不必严格按考试题型去复习，可以多阅读英文报刊，大声朗读背诵英语小段，听一些英文材料等等。如果你考本校的话，法律方面可以先借《法学概论》、《经济法概论》、《知识产权法》学习，有时间可以听一听双学位班的课，与老师请教交流，还可以主动与导师联系求得指点和鼓励。 坚持你的理想，并为之努力付出，已经可以看到铺在你面前的似锦前程。

第二篇：金融行业就业分析

金融行业就业分析 对于金融毕业生来说，毕业后能进入行业监督管理部门做公务员应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上20xx年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托。除非有的职位报考要求就是硕士以上，否则，大家都只能通过考试“进阶”，只要专业功底厚实，总还是有机会的。

国有四大商业银行、保险公司:待遇一般，积累经验的好平台

这是目前金融专业毕业生的最主要去向。每年都会有各大银行、保险公司来各学校招聘，一般都以笔试+面试的形式。

金融毕业生进国有银行大都不是最终选择，而是为了在一个进入门槛比较低的平台积累经验。在具备一定的银行业从业经验、专业背景后，到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会成倍增大。我的几个大学同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。

货币市场（Trading Desk）这类美差很难轮到新人不说，即使让你摊上了，最长见识的决策都是由Leader做出，你很难得到核心的经验。刚毕业的学生进银行，首先分配到手上的工作一般是柜台和信贷业务。综合来说，这是一项具有挑战性的工作，银行部门都属于业务部门，如果你有抱负的话，那就非得从信贷业务或会计业务一步一个脚印慢慢来。在学校里边，我们能准备的，主要有授信报告的撰写和一般企业的贷款风险点以及风险评估，甚至分析防范措施。

另外，很多银行对员工有这样的要求：拉存款。这是一项能充分考验社交和协调沟通能力的任务。银行业激烈的竞争“惯”坏了很多企业客户，对账单都是由信贷员每天亲自送上门，说穿了呢，就是银行希望能通过这种小事使客户更能感受到优质服务，从而与客户建立感情上的联系，从而使客户把更多的钱存到银行里来。很多同学还将对银行工作的看法停留在十年前的“等客上门”，恐怕在面试时遭遇尴尬。鉴于银行从业现状，建议同学们跟市场营销专业的同学一样，多在学校锻炼沟通、说服技巧，并且做好吃苦的准备。

保险公司可以参照对商业银行的分析。做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。

政策性银行、四大资产管理公司:待遇优厚，行业发展前景不明

其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。政策性银行职位一般是由招聘单位组织考试，大家可从本校就业指导办得到该类考试时间等信息。四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。进入四大资产管理公司，需要硕士生和特别优秀的本科生，而且一般要求拥有六级以上英语水平。

证券、信托、基金类公司:和行业一样有风险，亦有丰厚回报

这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行。如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择。

很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，这也是不错的选择。三家当下用人思路是积极“挖角”，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的“精英人才”不妨选择这个行业。当然，调侃之余，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。上边说的是该行业诱人的地方。也有不少在“围墙”之内的朋友觉得欲罢不能：例如证券

业经过前几年的风光以后，裁员降薪都已经进行了好几轮，加之国内股市疲软，从业状况也就跟着不景气。因此，想往这几个行业发展的同学一定要看清现状，最好是能在毕业前找一家此类公司实习，充分了解后再做决定。

CFA是含金量极高的资格考试项目，缺点在于取得参考资格需要工作经验，而且所需费用较高。我们可以上网查到CFA的考试项目和要求，提前下载或购买点资料进行复习。这样做的好处显而易见：首先是工作以后可以用来看书的时间紧张，在校复习了内容或打好了基础可以提高通过几率。其次，CFA之所以行业认可度高的原因在于实用性强，对考试内容熟悉和对专业面的扩展都不无好处。

上市公司证券部:特别优秀的学生才有机会

相关职位分布在上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。这种职位由于先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过“IPO”筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。