社保局20xx年依法行政工作自查报告

今年以来，我局为依法管理好社会保险事务，提升全局队伍的依法执行力和依法行政水平，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，规范行政执法行为，有效地保证了依法行政工作的顺利开展。按照《唐山市依法行政考核办法》（唐政发[20xx]27号）和县政府领导指示精神，根据《乐亭县人民政府关于对依法行政工作进行年终考核的通知》的具体考核内容和要求，我局组织专门人员，对各部门依法行政情况进行了监督检查，现将自查情况报告如下：

一、搞好建设，提高行政执法队伍的整体素质

社保行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，如何及时正确处理面临越来越突出的劳资矛盾，营造和谐的劳动关系，维护社会稳定，已经成为社保局一项重要任务，建立一支高素质、高效能的行政执法队伍显得尤为重要。

一是加大对相关法律知识的学习力度。结合工作实际，认真组织全局干部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《行政许可法》等法律法规和十七大精神，提高了干部职工思想素质和法制意识，树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法制观念，增强依法行政的自觉性，提高效率，保证公务活动依照法定权限和法定程序进行，维护公共利益和社会秩序，确保了各项工作规范有序地进行。

二是强化对全局干部职工的培训。全体人员深入学习《全面推进依法行政实施纲要》，进一步规范行政行为，提高工作效率，优化经济发展环境，树立了社保局良好形象。在对依法行政的要求和内容进行充分阐述的基础上，还对行政执法存在的风险及原因进行了分析。通过学习和培训,切实提高全局干部职工的依法行政的能力和水平,确保了把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。

三是加强执法人员的业务学习。我局建立了完善学习制度，经常性组织全员进行业务学习，开展案例和疑难问题探讨。今年，我局全部人员参加了由县司法局组织的司法考试，均获得了合格证。全员持证上岗，确保行政执法人员资格的合法性。

二、严格管理，规范行政执法行为

按照“公正、公开、文明、规范”的要求。我局严格落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《中华人民共和国职业教育法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》、《中华人民共和国禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《劳动监察员准则》、《工伤保险条例》、《劳动行政处罚若干规定》等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对照，逐一落实。健全和完善行政执法程序，行政执法检查工作主要采取引导、提醒、告诫的方式，强调单位企业自查自律，指导完善制度，规范用

工，监督企业为员工缴纳各种保险，对情节严重的违法行为以进行依法处罚。

三、健全制度，强化行政执法监督

行政执法监督是严格执法、公正执法的保障，为此，我局着力抓好制度建设，依靠严格的制度来管人管事。

一是抓好评议考核制。我局把法定职责分解落实到各科室和行政人员，明确执法标准和要求，严格评议和考核，并把评议、考核的结果，作为科室负责人政绩及评选先进的重要内容，作为确定行政执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。

二是严格执行行政执法过错责任追究制度。我局界定了过错责任追究范围，规范过错责任追究程序。对在行政执法活动中，故意或者过失造成的主要事实不清，证据不足，适用依据错误、违反法定程序的，超越或者滥用职权的，要追究科室负责人和直接责任人员的责任。

三是建立和健全备案制度。对重大行政处罚行为及行政诉讼、行政复议案件实行备案制。

四是实行行政执法公示制度。我局通过公示牌将行政执法依据、执法程序，执法权限、处罚标准、办结案期限、办案结果、执法人员以及对违法执法行为的举报电话等向群众公开，接受群众的监督。对群众反映的重大问题，由局长负责，认真组织查处，并公开处理结果。同时进一步完善来信来访、咨询接待制度，广泛接受群众监督。

四、加强法律宣传，提高法制意识

大力宣传劳动政策法规，利用劳动者权益保护宣传周、劳动法宣传月等载体，通过各种媒体、重要活动、典型案例裁决等途径方式，大力宣传劳动保障法律法规，拓宽宣传渠道，注重宣传效果，使劳动保障法律深入人心，使企业经营者和广大职工了解劳动法律、遵守劳动法律、维护劳动法律，减少各种劳动违法行为的发生。

五、重视执行，依法化解社会矛盾纠纷

为贯彻落实中央处理信访突出问题和群体性事件联席

会议,以及省、市协调领导小组关于把矛盾纠纷排查化解工作制度化的意见精神，结合我局实际，制定如下实施办法：第一，坚持领导班子重视，实行遵规依法办案，保障信访工作，我局注重坚持个案研究方法，分析上访原因，结合法规、政策等依据，制定信访处理意见的同时，注重强调依法接访、办案，对涉及养老保险但是自身又难以化解的矛盾纠纷，勇于主动引导信访人进行司法程序，依法解决矛盾纠纷，达到了及时、准确地化解矛盾纠纷和息访。第二，坚持实行矛盾纠纷排查制度，提前、有针对性地解决信访问题。我局在坚持每季度实行矛盾纠纷排查的基础上，对有关国家重要节日、重大活动等，都进行信访工作“回头看”等梳理排查工作。第三，坚持“以人为本、和谐信访”的工作理念，取得

了解决信访问题人性化、法制化的效果。第四，坚持接访程序规范化，赢得了化解矛盾纠纷效率。在工作实践中，我局积极探索并逐步规范了各项息访工作程序。在受理复查复核案件中，通过调查研究、强化制度、加大协调等多方面的工作，大大提高信访复查复核案件的办理水平和办结率。

乐亭县社保局

20xx年x月x日

第二篇：质监局依法行政工作自查报告

**县质监局依法行政工作自查报告 根据市监察局和市政府法制办公室《关于对全市依法行政情况进行专项检查的通知》的规定和要求，结合我局20xx年以来依法行政工作进行自查，现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导

建立了局依法行政工作领导小组，局长任领导小组组长。领导小组下设办公室，办公室设在局法规科。 为了推动依法行政工作的开展，局领导班子坚持定期听取依法行政工作情况汇报，专题研究解决依法行政工作中存在的问题，定期对机关个科室和直属单位依法行政工作督查，及时发现问题督促整改。

二、完善相关制度

为进一步规范质监行政执法行为，树立科学、公正、廉洁、高效的执法形象，结合我局实际制定了《行政执法人员学习制度》、《行政执法错案追究制度》、《行政执法责任分解制度》、《行政执法过错责任追究制度》、和《行政执法案卷管理制度》等制度，下发全局贯彻执行，以促进行政执法责任制的落实。严格落实案件审理委员会集体审理制度、重大案件备案制度和行政执法过错责任追究制度。为保护当事人的合法权益，我局严格履行行政处罚告知程序，在作出行政处罚决定之前向当事人履行告知义务并听取其陈述和申辩，其中对依法属于听证范围的，告知当事人享有的

听证权。

三、规范行政行为

今年，我局紧密围绕《食品安全法》的实施和宣贯工作，重点加强了食品安全整顿、重点区域整治、食品生产许可工作，创新监管手段，食品质量安全监管工作取得明显成效。在特种设备安全监察工作中，扎实开展三项行动。加大对特种设备非法生产、违规检验、非法改装查处力度，实施强制措施，督促整改。我局开展行政执法活动，都严格遵守《中华人民共和国行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规的规定。在行政案件办理过程中，做到查、审、执分离，加强对办案工作的监督制约。同时，严格执行行政执法案卷管理制度，对所有行政案件做到一案一卷，按要求整理装订归档。

四、强化执法培训

为了逐步提高行政机关工作人员和行政执法人员的法律素质，我们结合“五五”普法，加强教育培训工作，进一步深化重点对象，特别是领导干部和行政执法人员的培训教育的针对性和实效性。利用自学、普法学习等方式进行培训教育，不断促进思想、素质的提高。通过强化教育培训工作，执法人员的综合素质得以逐年提高。20xx年以来，我局行政执法严格依法行政，定性准确，适用法律恰当，办案程序合法，办案质量不断提高。

五、加强监督检查

为了保证行政执法公正、公开、有效，我局对行政执法工作进行不定期地监督检查和案件回访。积极开展行政处罚案卷评查工作，通过案件评查，促进质监行政执法人员间的相互学习，相互交流。对存在的问题进行了认真的研讨，引起了大家的高度重视，达到了提高办案质量和执法水平的预期目的。我们在认真开展执法监督检查的工作中，也自觉地接受人大、政府、法制办及检察院等部门的监督。通过接受各种渠道的监督检查，引起了我们质监系统执法人员的高度重视，增强了执法人员的依法行政，按程序办案的自觉性，办案质量逐年提高。

总之，巨野县质监局在开展依法行政方面，做了大量工作。在狠抓依法行政，明确执法责任，坚持执法监督检查，提高执法水平，严格审理制度，提高案件质量的基础上，认真办理举报投诉案件。建立严格执法人员过错追究，不定期案件回访，切实转变了执法作风，规范了执法行为。

在工作中，我们也感到存在一些问题，主要表现在如下几个方面：

一是执法难的问题仍然存在。主要表现在执法当中，行政相对人拒查、拒检、甚至威胁执法人员的情况时有发生，造成执法阻力，日常的监督和服务是行政执法的基础，需进一步研究和探索行之有效的解决办法，建立长效机制。

二是对《行政复议法》及复议程序和文书制作不够熟悉，有待进一步学习和提高。

三是文书制作还需进一步规范和完善。被查案卷中执法文书有缺项现象。主要表现形式：一是不能准确使用法言、法语；二是行政处罚决定书违法事实叙述过于简单；三是调查笔录和检查笔录字迹潦草、混乱。