图书馆义工负责人工作报告

20xx年以来，河源职业技术学院图书馆在我们三个义工负责人的带领下，慕名而来图书馆当义工的人数和班级络绎不绝！对于义工班来说，我们只有选择先来先到的择取方式，主要在学期的开学后，每隔两周大清洁图书馆一次，每次清洁都会按照每个书库的要求分配义工，义工班的工作时间是从当天15:00—17:15，工作完成后，集中于图书馆大门口拍照留念，图书馆将照片以新浪微博的方式发表作表扬、宣传；那么对个人义工则是不定时的，一般是每个下午4时管理员摆书的时候，随时报名随时录用，工作时间为当天书籍摆完，最迟不会超过17:30,，义工服务后，在馆进行登记，图书馆将对义工给予2学时和2社会实践学分奖励。这样做到对图书馆定时保洁、劳动力得到充足的利用，同时也减轻图书馆老师、管理员的工作负担。 20xx年我们依然是以义工招募为主，我们想联合学校青年志愿者协会进行招募，并对每次到馆服务的志愿者向青年志愿者协会索要2学时，同时图书馆也给予志愿者2个社会实践学分；做到义工劳动力源源不断，图书馆按时清洁，管理员工作负担减轻，以促进同学之间更加和谐，图书馆更加美好！

负责人：张庆英 二〇20xx年x月x日

第二篇：技术负责人工作报告-2

本次会议为本中心质量体系建立并正式运行以来第一次管理评审会议，在近一年的工作中，对我中心的政策和程序的适应性进行了审查和评价，质量监控以及在管理和监督中存在的问题、工作量的变化对工作质量的影响及设备的要求能否适应要求等方面进行了总结。以下是从技术管理方面总结了20xx年的质量体系的总体运行情况：

一、政策和程序的适应性报告

本中心依靠质量体系文件运行，总体上中心质量体系文件是满足国家相关标准和实验室认可准则的要求，中心主任为中心最高领导者下有质量负责人、技术负责人两位管理人员。在总体职能分配及权限上做出了明确的规定，质量方针和目标也对中心工作人员进行了宣贯，所有人员都熟悉和理解质量方针和目标，并贯穿于日常监测工作中，检测中心质量管理体系的目标执行情况被列入内部审核内容，中心全体人员均能依法独立开展检测业务活动，不受任何行政干预，更不受任何财政和其他方面的影响，维护客户的合法权益。质量体系也在根据市场、委托方、法律、法规和检验方法等变化在改进。在系统运行过程中，发现系统运行质量体系需要有所变更，都能进行及时修订，并进行审核。对员工进行了系统的质量体系文件的培训，尤其是变更部分。有效的保证了检测工作的科学性和准确性。

二、本机构资源情况的报告

目前，检测中心有工作人员5名，检测设备27台，设备完全满足检测项目的要求，人员岗位分配符合相关要求。在内审过程中，对仪器设备及其档案进行检查，认为设备档案比较全面，对于后续的设备技术服务可以有效的支持，在供应品的采购等一系列工作中有详细的工作记录。

三、纠正措施和预防措施

目前，本检测中心有质量监督员1人，能够满足本中心对技术监督工作开展的需要。技术监督员定期对检测工作的各个环节进行了监督检查，对于检查过程中发现的问题，都能及时的指出，并要求相关人员在最短的时间内进行整改。对检查过程中发现的问题进行集中、总结，制定防范措施，防止同类问题再次发生。自质量体系运行依赖，技术监督员认真地履行了自己的职责，检查结果也符合技术方面的要求。

对于检测工作我们从以下几个方面预防质量问题的发生：

1、检测方法是检测工作的依据，是开展检测服务的重要资源。依据检测项目，选择合适的检测方法是检测结果准确、可靠的保证。本中心依据检测标准编写了“作业指导书”和所需要的全部“程序文件”；只有保证检测标准的及时更新，才能保证检测工作是科学的，是符合现代技术要求的。对于这一点，我们已经制定了标准的更新程序，并已实施。保证了标准版本的最新，有效。当有相关最新的标准发实施后，我们会尽快发放到检测人员手中。

2、量值溯源是为了保证量值的统一，检测数据准确、可靠、公正而进行的工作。每年依据标准对计量器具、设备及辅助设备进行检定和校准。我们已联系纺织技术监督所对我单位的所有重要仪器设备进行了检定和校准，并按照“设备期间核查（运行检查）程序”对设备的运

行记录进行检查，对设备仪器质量的确认，确保仪器设备有良好的技术状态。做到了质量体系文件要求的量值溯源。

四、工作类型和工作量的报告

对于20xx年的工作，工作类型没有变化，还是以上级公司采购的面料的色牢度，物理性能测试。中心以质量第一为前提，按时完成检测任务。在工作中，大家都能做到相互配合，相互帮助，提高了工作效率。20xx年的工作任务已经顺利完成，20xx年随着公司采购、出货量的增加，相应的检测工作量也会增加，希望中心全体人员能有更好的表现，圆满的完成20xx年工作任务。

五、近期内部审核结果

为确保检测中心质量体系运行的符合性、充分性和适宜性，检测中心按《内部审核程序》与《管理评审程序》两个程序，依据ISO/IEC17025：20xx《检测和校准实验室能力的通用要求》、CNAS-CL01：20xx《检测和校准实验室能力认可准则》的要求持续改进。

（1）根据年度内审计划的安排，检测中心于20xx年月日至20xx年月日开展了管理体系内部审核活动，由质量负责人负责组织了本次内审活动的开展；按照已批准的内审计划，召开了内审预备会，明确了内审组长、成员，明确了日程进度及小组成员分工，按《内部审核程序》开展现场内审活动；通过本次内审共查出8项不符合的技术要素，即： 1、检测中心未保存供应品相关核查验收记录。2、检测中心未保存供应商相关评价记录，也未建立合格供应商列表 3、检测中心缺少采纳、分析客户建议和意见的记录4、检测中心当前使用的检测工作单上缺少标准年代号的描述，对当前的检测信息记录不充分 5、检测中心有使用电子温湿度记录仪记录恒温恒湿室的温湿度，并要求设备管理员定期进行监控，但没有保存监控记录

6、检测中心缺少对万能强力仪设备计量结果的确认 7、检测中心所有设备均按照要求放置，但未在设备档案中记录保存 8、检测中心有对恒温恒湿空调机组的过滤网进行清洗，但未能提供空调机组的维护计划及记录。针对出现的不符合项，检测中心及时的召开了会议，分析原因，明确了整改措施，由相关部门责任人按照整改方案认真负责的进行了整改。全部不符合项经整改、验证效果有效。上述程序运行体现了我检测中心不断追求改进的需求，同时充分验证了管理体系、方针、目标的适应性、持续性及充分性,管理体系运行是有效性的。

六、人员培训

检测中心在20xx年一共进行了8次培训，基本每月1次，培训的课题包括对CNAS认可的了解、对检测中心质量手册和程序文件的学习、对客户标准的学习、对检测标准的学习、对检测仪器的学习、各种记录表格的填写、现场检测的培训等。并对所有培训进行了考核，结果总体满意。

七、改进的建议

本中心的检测工作已经开展了近1年的时间，总体工作还是令人满意的，但还是有些方面仍然需要进行改进。我觉得有以下3点：

1、检测工作虽然必须严格按照标准执行，但在工作中应该提高创新意识，在不改变检测要求和质量的前提下，进一步提高工作效率；

2、对于工作中遇到的问题，要有追根到底的精神。如有必要，可以进行集体讨论。

3、加强测量不确定度的培训，使检测人员掌握检测工作中所需的不确定度的评定方法。

技术负责人：