思想作风建设活动自我剖析材料
为深入贯彻落实**会议精神，认真开展思想作风建设活动，按照第二阶段思想作风建设活动座谈会的要求，我结合工作谈一下自己工作中存在的问题与不足，请大家多做批评 一是政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，业务学习做不到耐心和坚持。因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。
二是思想政治跟不上大形势的发展，做事情不够深入、不够细致，在思想和行动上比较落后。上下级沟通、与群众联系不够，不善于接纳意见和建议，化解相关矛盾的措施不多。深入调查研究不够，对一线员工的问题和困难不能深入了解，造成指导和解决不及时，影响了基层工作积极性；有时存在老好人思想，对一些工作中存在的问题没有积极帮助整改。
三是在工作要求上存在松懈思想。自我要求不严，有时认为自己在行业干了这么多年工作，经验和业务知识比较丰富，对于新工作或工作中的新要求，还是凭老经验办事，对
待工作缺乏钻研的精神，缺乏吃苦的恒心，没有把提升业务水平当作一种责任、一种境界的自觉行动，缺乏自我加压的韧劲。
四是在工作方式流于表面和形式化。处理事情办法比较简单，对问题不作深层次的分析，未注意到工作方法的改进会给自己的工作带来动力；服务意识浅薄，有时把工作当成负担，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际。短期行为多、长效措施少，工作被动，办事能力不高。
五是工作能力不强，业务水平不高，办事效率低下。主要表现在创新意识不够，锐意进取的精神不强。仅满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，有时坐等领导指示，存在一定的依赖思想。工作时效性要求不严，对工作计划控制能力弱，主观上存在惰性。对工作不能勇挑重任，怕做错了要承担责任，缺乏进取心和拼搏精神。
六是组织协调能力弱，没有主动积极的大局意识。在工作中仅在部门的层次上看问题，不能与相关部门协调并济，没有主动意识，总是被动的等、靠，缺乏团结合作的积极态度。
分析了原因，就找准了整改方向。就如何转变思想作风，加强作风建设，提高服务和办事能力，我想应该从以下几个方面去重点做好。
一是加强学习，切实提高本身素质。树立“终身学习”
的自我标准，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立勤奋学习之风，将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。
二是强化责任意识，改进工作方式。 责任意识是干好工作的基础，要进一步树立危机感、使命感，以干事创业为己任，以忠于职守为己任，以求真务实为己任，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化工作方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
三是改进工作作风，加强自我约束。贯彻落实“**上水平”要在干部自身修养上下功夫，要以党员干部的标准严格要求自己。大力发扬事实求是，艰苦奋斗的作风，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。虚心接受群众意见，在各方面的监督中寻找自身的差距，弥补不足。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治和业务指导工作，尊重人，鼓励人，帮助人，促成一个目标，一种志向，把工作任务完成好。
四是树立正确业绩观，提升工作水平。克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有
为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立只争朝夕、只争上游的图强精神；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立大胆敢言、勇于开拓的求是精神；通过设立合理的工作目标、不断激励自己，最大限度地激发个人潜能，努力提高干事能力和工作效率。
五是强化服务职能，创立务实效能。按照“党性强、观念新、业务精、效率高、作风正、纪律严”的十八字要求，工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干。大兴调查研究之风，深入一线进行调研，学会换位思考，多为基层解决问题。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。
总之，对于我，加强思想作风建设，就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以“创实干新业绩，树服务新形象”为宗旨，不断学习，及时整改，深入群众，踏实工作，以优良的作风和优质的服务在自己的工作岗位上做出新的成绩。