编号：
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）名称： 药店
乙方（劳动者） 姓名： 性别： 出生年月：
现居住地址：
身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同，签订期限为年（至少1年以上）。合同期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
1、甲方安排乙方从事 店长 岗位（工种）工作，乙方应按甲方的要求做好店铺的日常经营和管理工作。
2、乙方上岗前应向甲方提供身份证原件、毕业证、暂住证以及健康证等相关证件，办理证件的费用由乙方自理。
3、甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点和工作职责，乙方愿意服从。
三、工作时间。
1、乙方上下班时间根据工作的需要而定。
2、乙方在确保经营及工作任务完成的同时，可合理安排自己的休息休假时间。
3、甲方在工作时间之外举办的培训学习、业余活动、召开会议、门店盘点等，乙方须按要求参加，不另计加班工资。
四、劳动保护和劳动条件。
1、甲方根据国家有关法律、法规，建立健全经营管理制度和安全工作制度，乙方在工作过程中必须严格遵守甲方的管理制度和操作规程。
2、乙方在上下班路上的安全问题由乙方自行负责，如在上下班时间或在上班时间因私事外出而发生意外事故的，一切责任有乙方自行承担。
五、劳动报酬。
1、在甲方经营正常的情况下，乙方的劳动报酬依法约定，按岗按绩取酬：
（1）乙方月工资为人民币 元，甲方在每月中旬（15-17日）足额向乙方支付上月工资，不得无故克扣、拖欠工资。
（2）乙方未按甲方要求完成工作定额时，甲方按店内规章制度对乙方的薪资报酬做相应的扣除。
（3）乙方因违规操作、违反经营管理制度，以及其它原因造成甲方经济损失的，甲方可对乙方执行经济处罚与追究赔偿责任。
（4）乙方的工资可随同行业工资水平和店铺经济效益的提高而上浮，工龄奖金每年顺升人民币100元。
（5）甲方可根据乙方工作表现，实行个人奖励。
（6）节日（包括国庆、元旦及春节）期间，甲方应向乙方给予一定的补贴。
（7）年终奖按乙方的工作表现给予乙方店铺年利润的15%-20%。
2、甲方从乙方第一个月工资中预留人民币500元作为抵押金，在乙方按正常手续离职时同未发放的奖金一同返还给乙方。
3、若乙方按正常手续离职，则奖金按截至到离职时间的店铺利润的15%-20%发放。
六、劳动纪律。
1、乙方应自觉遵守并服从甲方管理，做好店铺的日常经营和管理工作。
2、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
（1）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，包括但不限于以下秘密信息：门店销售额、薪酬待遇、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。
（2）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职，乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
（3）乙方离职后三个月内不得在 内任何同行业单位任职。
（4）若乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。
5、未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务与兼职工作，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
6、乙方不得利用甲方的各种资源谋取个人的利益。
七、社会保险和福利待遇。
乙方在甲方处工作可享受以下福利待遇：
1、带薪休假（产假）：乙方在任职期间如遇生产可带薪休假六个月。
2、乙方在甲方处工作满2年，经考核通过的，可享有医保福利（费用由双方各付一半）。
八、劳动合同的变更、解除、终止和续签。
1、劳动合同的变更。
(1)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(2)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同并办理变更本合同的相关手续。
2、劳动合同的解除。
(1)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
(2)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
① 严重失职，给甲方造成安全事故或重大经济损害的（此条款乙方负有连带经济赔偿及法律责
任）；
② 泄漏甲方经济（商业）秘密，给甲方造成较大经济损失的（此条款乙方负有连带经济赔偿及
法律责任）；
③ 营私舞弊或未经甲方同意随意拿走店内东西；
④ 乙方被依法追究刑事责任的；
⑤ 乙方因身体健康因素不适应或不适合该工作的；
(3)乙方如因其他特殊原因需要解除本合同，应当提前三个月向甲方递交书面申请报告（须由乙方父母签字），经甲方总经理批准后，乙方方可离职，并须在离职前做好相应移交手续。
(4)属下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：
① 甲方无故拖欠工资二个月以上的（包含2个月）或不按本合同规定给予乙方相应待遇的；
② 乙方因被录取上学（以录取通知书原件为凭）或被政府机关单位录取（以用人单位原件证明）。
3、劳动合同的终止和续签。
（1）本合同期满或甲乙双方约定的本合同解除条件出现时，本合同即行终止。
（2）合同到期后可根据甲乙双方意愿续签劳动合同。
九、其它约定： 1、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
2、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。
十、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 十一、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，签字或者盖章即生效，生效日期自签字之日起。
甲方： 药店（签章）
法定代表或委托代理人：（签名）
乙方：（签名或签章）
年月日
第二篇：卫生院劳动合同书
劳动合同书
中心卫生院 (以下简称甲方)
_____________ (以下简称乙方)
依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。
1.甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作岗位为 职位，乙方应经过月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前三十天通知对方。
2.甲方根据国家有关规定和医院经营状况实行等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和条件确定其相应的工资标准为每月（人民币） 元整（含医药费用、病假工资、养老保险费用及工伤保险费用等），奖金按单位考核制度计算，工资以银行转帐或现金形式支付，按月发放。
3.甲方每月收取乙方工资总额的8%作为职位风险金，乙方获准离职时，甲方予以全额退还。
4.甲方根据乙方的行为和工作表现增加工资。
5.乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间)，每星期工作六天，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
6.乙方有权享受和本院在职员工法定节假日以及婚假、丧假等假期的同等待遇。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按规定支付乙方加班费。
7.甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排。
8.在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
9.甲方有权根据工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，完成甲方指派的工作任务。
10.甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品、提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
11.任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同的程序按单位有关规定办理。
12.乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本院工作时，可以提出辞职。辞职员工如系由卫生院出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
13.乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反甲方规定的其它规章制度，甲方有权按规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反规章制度，造成本单位利益受到损害，如单位声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
14.如果乙方违反合同规定，贪污受贿、严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”、“合同履约金”及“职位风险金”。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由
乙方负完全承担赔偿责任。
15.乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本院机密消息。乙方在职期间不得同时在与本院模式相似的、团体以及与本院有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本单位离职时，应向单位主管人员交回所有文件资料，包括通信、备忘录、患者清单、图表资料及培训教材等。
本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。
本合同自鉴定之日生效，有效期为__壹__年于___年___月___日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_壹_年。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方 (签章) 乙方(签章)
年月日