外聘教师聘用合同书

编号Q09—20xx 版号 04 修改号 00

甲方：宁波大学海运学院（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

甲方根据工作需要聘用乙方担任兼职教师。现甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，达成如下协议。

一、 聘用时间自年月日至年月日止。

二、 乙方在聘期内主要工作任务为：担任甲方培训班的教师（理论和实操）。

三、 甲方支付乙方兼职报酬，并根据工作需要、国家有关规定和甲方的可能条

件为乙方提供一定的工作条件。

1、工作报酬的计算方式：按每天 学时计，理论课 元/天，实操 元/天。

2、工作报酬的结算时间：每个项目结束后日内。

四、 乙方应严格执行国家法律、法令及甲方的各项相关规章制度和纪律，保质

保量地完成工作任务。

五、 乙方承诺向甲方提供的任何履历、文凭和证书等证明材料均真实有效。

六、 在聘期内，乙方的人事关系，养老、医疗等社保关系均不变，由乙方自行

负责。

七、 在聘期内，乙方要服从甲方的安排，乙方所持证书应及时到甲方备案；甲

方要按照相关规定安排乙方参加培训，乙方如需提前解除协议，需退还相应的培养费用。

八、 甲乙双方协商补充条款：

乙方必须遵守《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》。

九、 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，二份

协议具有同等效力。

附件：《宁波大学船员教育和培训外聘教师管理规定》

甲 方（公章）：

负责人（签名）： 乙方（签名）： 身份证号：

年月日年月日

第二篇：兼职教师聘用合同书

兼职教师聘用合同书

为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方_________________

第二条 乙方_____________ 性别_________

居民身份证号____________________电话_____________

目前住址______________________

二、劳动合同期限

第三条 本合同为有固定期限的聘用合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。

三、工作内容工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 __________ 岗位工作。

第五条 根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_______________

第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位

制度标准。

四、工作时间

第七条 甲方安排乙方课程时间为 _____

第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前 到校，并提前 进入教室进行备

课、学生辅导及回应家长咨询。

第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行

课程安排，如遇紧急情况（例如疾病、天灾、急难…等）须于课程开始时间至少半天前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。

三、劳动报酬

第十一条 乙方每月工资甲方以货币形式于次月x日前支付给乙方

第十二条 甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每月课时为 元。

第十三条 甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。 具体执行参看学校《工资制度》。

四、 甲方的权利和义务：

第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩;

第十六条 制订严格的规章制度规范乙方;

第十七条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 第十八条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

五、 乙方的权利和义务：

第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

第二十一条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 第二十二条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

第二十三条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 第二十四条 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第二十五条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第二十六条 甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。 第二十七条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应

的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提

前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期

满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

第三 十 条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。

第三十一条 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，

如违犯者视作违约行为，合同解除；

4、 乙方不服从甲方工作安排。

5、 被依法追究刑事责任的。

七、其它事宜：

第三十二条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学

期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

第三十三条 乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自

行承担。

第三十四条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效． 第三十五条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成

一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

第三十七条 本合同最终解释权归甲方所有。

第三十八条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲 方(盖章) 乙 方

法定代表人：___________（签字盖章） 姓 名：________________(签字盖章)

______年___月___日______年___月___日