关于印发《安吉县规划与建设局政务信息考核办法》的

通 知

局属各科室、企事业单位：

为进一步加强信息报送，提高信息服务的质量和水平，建立科学合理的政务信息评价标准，充分发挥信息工作为领导决策服务的参谋作用，特制订本考核办法。

一、考核对象

局属各科室、企事业单位

二、考核原则

1、突出量质并举原则，在增加信息报送数量同时，突出建议性、经验性、问题性信息的报送，提高信息质量，充分发挥信息为领导参谋决策服务的水平。

2、突出实绩与奖励挂钩机制，充分调动科室信息报送的积极性。

三、信息类别

动态信息：领导活动，包括上级领导考察调研等活动；局本级贯彻落实上级各级各部门和局党委重要政策和决策部署的措施、做法和成效；各科室日常工作推进中的基本情况和重要动态；重点工程项目的进展情况；外地创新做法交流信息等。

专报信息：城乡规划建设及行业管理中的新情况、新思路、新举措和新经验；各科室在实践中的一些探索性的工作；其他具有本地区、本部门特色或创新的做法等。

四、考核办法

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（一）分类制

一类科室：局办公室、规划科、村镇科、行政许可科、

房管处、建管科（安监站）、拆迁办、工程部。

二类科室：财务科、城建科、安置办、综治办、园规处、

前期部、招商部、招投标站、规划编审中心、

规划设计院、质监站、档案馆。

各科室确定1名信息员，负责信息报送工作，上报信息需经本科室长审阅后分别报送政工科，政工科进行编辑修改后报送至各级有关部门。重大信息原则上由局长签发后报送。科室间重复报送信息，将根据信息质量择优选用。

（二）计分制

一类科室每月报送动态信息不少于4条，专报信息每季度不少于1篇，政工科将根据报送录用情况进行计分，并纳入年终科室考核。

1.动态信息上报1条计1分，专报信息上报1条计3分。

2.被建设专刊录用1条计3分，局领导批示5分。

3.同一信息由不同科室分别报送的，可同时计分。

报送的动态信息和专报信息经转报录用计分如下：

1、被县一级信息刊物录用的，每条分别另加5分、10分；

2、被市一级信息刊物录用的，每条分别另加10分、20分；

3、被省一级信息刊物录用的（省厅信息网录用需为重要新闻），每条分别另加20分、30分；

4、被国家一级信息刊物录用的每条分别另加30分、50分；

5、如有县级以上（包括县级）领导批示的，其分值参照分级计 2

分标准另加分值2倍计算，有逐级批示的按批示最高分值计算，不重复计分。

6、如刊登在县级以上（包括县级）刊物副版头条的，在计分基值上另加分值1倍计算，刊登在县级以上（包括县级）刊物头版头条的，按照计分基值另加分值2倍计算。

考核情况季度通报。按照上述记分标准进行统计，其结果每月在信息采用情况通报中公布，当月漏记的分数在下月补记。

（三）稿酬制

各科室在完成指标的基础上，实行稿酬制度：

1.动态信息本级专刊录用一条5元，领导批示10元；经转报被县委办、县政府办录用一条10元，领导批示30元；市一级录用30元，领导批示50元；省一级录用一条50元，领导批示80元；国家级录用80元，领导批示100元。

2.专报信息本级专刊录用一篇30元，领导批示50元；经转报被县委办、县政府办录用一篇50元，领导批示80元；市一级录用一篇80元，领导批示100元；省一级录用一篇100元，领导批示150元；国家级录用200元，领导批示500元。

二类考核科室以实际录用信息按一类科室奖励额度进行奖励；年终根据县委、县政府信息排名，结合年均奖励基数对先进科室进行奖励。

（四）约稿制。

局办公室将根据局重点工作、中心工作，向相关科室约稿，约稿科室未能按时完成信息约稿的，每条（次）扣除5分。

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五、罚则

紧急突发信息迟报、漏报、瞒报一票否决制。凡发生重大紧急信息瞒报、漏报一次或迟报两次，取消该科室的奖励资格。信息完成情况纳入局“先进集体”和“先进个人”考核内容。

六、附则

（一）本办法自发文之日起施行，此前办法同时废止。

（二）本办法由安吉县规划与建设局办公室负责解释。

附件：各科室信息员名单

二○○九年x月x日

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附件：

各科室信息员名单

一类科室：

二类科室：

规划科 村镇科 行政许可科 房管处 建管科（安监站） 拆迁办 工程部 财务科 城建科 安置办 综治办 招商部（园规处） 前期部 招投标站 规划编审中心 规划设计院 质监站 档案馆 5

第二篇：XX市规划局政务信息报送制度

XX市规划局政务信息报送制度

1、为更好地推进市委、市政府工作落实，加大政务信息报送力度，实现政务信息报送工作的规范化、制度化和常态化，制定本制度。

2、政务信息报送工作纳入局年终考核，未完成报送任务的科室及科室成员取消一切评优资格。

3、各科室为报送基本单位，科长为第一责任人，各科室确定一名专职人员负责本科室的信息采集和报送工作，并经科长签字后报送。

4、各科室政务信息的报送内容根据科室职能界定，包括但不限于自身业务工作开展情况，如：人秘科可报送组织机构建设、宣传思想、政务公开以及其他非业务类工作等方面的信息；用地科可报送规划审批情况、市重大项目的审批进展、规划委员会召开及审批情况等方面的信息；建设科可报送规划编制报批、城中村改造等方面的信息；监察科可报送规划监管、机关法制建设等方面的信息；村镇科（行政许可科）可报送村镇规划编制报批、新型农村建设行政许可、审批等方面的信息。

5、政务信息报送形式主要以报导为主，围绕“四W一H”进行，即什么时间（when）、什么地点（where）、什么人（who）、做了什么事（what）、取得什么结果(how)，在此基础上，不

断加工提炼，展示亮点，聚焦热点，剖析难点，特别是对市委、市政府和社会大众普遍关注的问题要做好解疑释惑的信息报送工作，增强预见性。

6、本着先数量后质量、先多样化后规范化的原则，确定各业务科室每月须向局人秘科报送2条以上的信息，并要求信息丰满、详实，有要点、有成绩、有数据。

7、人秘科在做好本科室信息报送的同时，负责各科室信息的整理、加工及择优上报市委市政府的工作，如需相关科室对信息进行补充完善，各科室要积极主动配合。如发表，报送科室科长及个人将在年底考核中予以加分。各科室信息报送情况由人秘科如实记录，作为年终考核的依据之一。

8、各科室政务信息报送时间为一般为每月x日,为突出信息上报的时效性，对重大、紧急信息内容必须在1小时内整理、报送；重要会议、活动和其他相关业务工作信息根据进展情况，及时报送。

9、报送方式为纸质及电子版，纸质材料送至局人秘科，电子版传至局邮箱zcsghj@163.com，邮件命名为XX科-20XX年X月工作信息，信息以附件方式发送。

10、本制度即日起开始实施。