20xx年上半年政务公开工作总结

为深入推进规范化服务型政府建设，进一步加强政务公开工作，现将20xx年工作总结如下：

一、充分认识政务公开的重要意义，进一步完善工作机制，增强工作自觉性我乡领导高度重视，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，始终把政务公开工作纳入我乡的工作重点，常抓不懈、稳步推进。乡长蔡广琴负总责，各部门负责人为成员，并指定专人负责该项工作，为政务公开工作提供了强有力的组织保障。此外对部门负责人和负责政务公开的工作人员职责进行了认真梳理。一是完善了绩效考核。将我乡政务公开工作纳入年终目标考核工作的内容，各部门人员切实履行好各自职责，推进政府依法行政，促进党风廉政建设等方面作用逐步显现，使全乡干部职工逐步形成了热情服务、高效服务、主动服务的新局面。

二、规范程序，不断深化政务公开

（一）推进行政权力公开透明运行情况

1、深入推行行政权力网上公开运行。全面清理了20xx年至今涉及我乡行政权力的规范性文件。及时公布了投诉、咨询电话，在县政府门户网站和乡政府网站同源公开。

2、扎实开展网络化公开服务。在省政府信息发布平台上专门设立了政务信息公开栏目。截至今年x月在政务信息公开网上公开了603项信息，访问次数达到25979。此外，还设立了政务信息公开工作意见箱，畅通渠道，积极听取群众的意见和要求，不断完善我乡的政务

信息公开工作。

（二）贯彻落实《政务信息公开条例》内容，确保政务公开有效开展

1、全面落实了公开内容。一是公开了乡政府规范性文件；二是公开了我乡工作目标及其完成情况；三是公开了我乡自身建设情况，主要涉及我乡内部管理及党风廉政建设情况。并根据工作动态，及时公开、随时更新相关内容，今年我乡主动公开的信息达93条。

2、进一步完善了公开形式。我乡多次召开党组会研究政务公开工作，按照县政府信息公开要求，结合本部门实际，通过信息公开栏等公布有关政务信息，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，随时更新已公开内容。

3、严格规范了公开行为。我乡建立了网上政务信息公开管理系统，并根据工作实际，梳理出信息公开指南、信息公开目录公开和信息补充公开，及时填报相关内容。政务公开系统运行良好，软硬件设施配套齐全，且管护良好。相关公开内容由涉及部门整理，经分管领导初审，并报经乡长批准后，由专人统一进行网上公开。

4.及时发布了相关信息。今年我乡增设了信息公开制度和行政职权目录流程图两大栏目，行政职权有变动的情况下，及时更新其流程图，没有空白目录存在。同时，我乡及时公布了去年财政决算和今年财政预算，国民经济和社会发展规划，以及政府信息公开年度报告等信息。经县政府信息公开网查通报后，及时整改落实，进一步加强我乡信息公开内容管理及相关配套制度建设。

三、加强队伍建设，搞好政务公开建设工作

为适应新形势的要求，稳步推进规范化服务型政府建设，切实加强政务公开工作，我乡一是要加大培训力度，结合《政府信息公开条例》的学习，组织全乡干部职工参加了各类培训，提高和加深了全乡干部职工对此项工作的认识，增强了开展工作的自觉性和主动性。二是进一步规范行政管理行为。对我乡日常的电脑及网站管理，严格遵守县政府的相关政策规定。三是完善监督机制。加强机关内部的层次监督，促进干部职工履职尽责，把政务公开工作作为反腐倡廉的一项重要任务来抓。

四、存在的薄弱环节和整改措施

20xx年我乡的政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在公开形式较单一、信息时效较滞后等问题，下一步我乡将着力做好以下几个方面：

一是进一步提高思想认识，加大工作力度，创新工作方式，把政府信息公开工作贯穿于各项工作领域。

二是进一步完善公开形式。除了充分利用乡政府门户网站和政务公开栏公开工作职能职责，各项工作开展情况外，进一步加大在各类、各级新闻载体及公开刊物上及时公开相关政务工作，多渠道、多形式让群众更直接、更便捷地知晓我乡工作情况。

三是进一步加强信息发布的时效性。对我乡举行的重大活动、重要工作进程、队伍建设等信息发布要及时准确，强调信息的时效性。

四是加大对政府信息公开工作的指导、督促力度，做好网站管理人员和信息发布人员的业务培训工作，不断充实和丰富网站内容，逐

步建立健全监督、考核、奖惩等方面的工作机制，推动政府信息工作深入开展。

二O20xx年x月x日

第二篇：20xx年上半年政务公开工作总结

20xx年上半年政务公开工作总结

深入推行政务公开是在新形势下依法行使民主管理基

本职权，确保群众知情权、参与权和监督权得以落实的重要手段。今年以来，我局不断创新发展民主管理制度，从领导体制和工作机制上不断理顺、规范和深化政务公开工作，以点带面、循序发展，在保障干部职工行使民主决策、民主管理、民主监督权力等方面收到了较好的效果。现将我局20xx

年上半年政务公开情况总结报告如下：

一、 加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善

《政务信息公开条例》颁布以来，局领导及党支部负责

人高度重视，切实加强对政务公开工作的组织领导，将政务公开工作作为年度重点工作之一，作为廉政建设、效能建设的重要内容进行部署，并纳入年度目标任务和考核范围。为确保政务公开工作有条不紊地深入开展，全局干部职工进一步统一了思想，全面提高了各科室对推行民主管理和政务公开的认知水平。成立了政务公开民主管理领导小组，对各科室工作任务进行了明确分工，建立健全了目标责任制。提出了政务公开的具体要求，形成了党支部领导、科室承办、干部职工参与的工作机制和运行机制。在具体做法中，主要把握了“六个统一”：在指导思想上，坚持继承政务公开和创

新政务公开相统一；在工作原则上，坚持依法进行，强化监督与提高工作效能、方便群众办事相统一；在公开要求上，坚持静态公开与动态公开相统一；在公开内容与范围上，坚持公开是原则，不公开是例外相统一；在公开的方式上，坚持公开的内容全面真实与不断丰富公开载体相统一。在实际工作中，本着从根本上解决公开不彻底、监督不到位等问题，进一步强化工作规则和公开要求、探索建立行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的运行机制、尤其是涉及党支部活动、人事管理和廉洁自律等方面的内容，始终坚持突出重点，把握关键，采取不同的形式进行公开，收到了良好的效果。

（一）干部职工的工作积极性进一步增强

在政务公开工作中，着眼于重点解决热点、难点问题，注重抓好三个结合，即实施政务公开和转变作风、正确履行职责紧密结合，与落实各项责任制紧密结合，与接受干部职工监督、收集干部职工合理化建议紧密结合。全局工作规划、各项管理办法都是在广泛征求干部职工意见的基础上讨论通过的；干部职工提案的落实情况、年度考核方法等情况定时向干部职工通报。同时还通过政治业务学习机会，就干部职工关心的热点问题进行专题研究，使干部职工民主参与、民主管理和民主监督的权力得到充分的发挥，增强了干部职工的向心力和凝聚力。

（二）各项制度进一步落实，工作作风进一步转变 在推行政务公开工作中，部属各科室民主管理、民主监督在广度和深度上不断深化，力求把强化管理和政务公开制度有机的结合起来，严格落实了统一管理、分工负责、责任到人的管理机制。相继出台了“党风廉政建设责任制”、“民主生活会制度”、“服务承诺制”及“财务管理规定”等一系列行之有效的制度。同时，进一步规范政务公开栏、监督电话、政务信息，充分利用导办栏、宣传展板、党员“四亮”等途径实行政务公开，营造出科室合力促发展的良好氛围。通过延伸政务政务公开领域，加大了干部职工切身利益息息相关内容的公开力度，提高了为干部职工服务的水平，拓展了政务公开的内涵，更好地保障了干部职工的知情权、参与权和监督权。

（三）充分发挥党员先锋模范作用，加大政务信息公开力度

结合创先争优工作的推进，在单位服务窗口中全面开展创先争优“四亮四评”活动，党支部通过在办公楼一至三楼设置导办栏“亮流程”、“党员先锋岗”席卡“亮身份”、党务公开栏“亮职责”和“亮承诺”，自觉接受群众的监督。同时通过向参保对象发放问卷调查表、党员自评表、支部书记点评表等形式做好了 “四评”活动，切实把做好服务、推动发展贯穿于创先争优活动全过程把服务群众作为第一

职责，把便民、利民、惠民作为第一目标，想群众所想、急群众所急、办群众所需，进一步提速工作进程、提升工作水平、提高工作效益，同时也加大了政务信息公开力度，通过“亮流程” 、“亮职责”和“亮承诺”的方式， 切实保障群众知情权和监督权。

通过开展“四亮四评”活动，充分发挥了社保局党支部的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，不断巩固扩大了深入学习实践科学发展观活动成果，进一步提升了工作上讲质量、提效率、抓落实的作风和想干事、能干事、干成事的本领，在提高服务水平上取得新进展，在加强自身建设和管理创新上取得新成效，切实把“党员先锋岗”作为单位模范窗口进行公开展示。

（四）深入推进廉洁自律工作

在推进政务公开过程中，始终坚持把推进干部廉洁自律工作作为公开的一项重要内容，较好地促进了领导干部的廉洁自律。从干部职工比较关注的“热点”、“重点”问题着手，广泛征求干部职工意见，杜绝了不正之风。建立健全了民主评议制度，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面让干部职工打分评议，使干部的管理更趋规范，同时全局干部职工结合自身的岗位实际，分析了潜在的腐败风险，签下廉政风险防范承诺表，做出了提高警惕、廉洁自律、杜绝腐败的承诺。通过一系列的具体措施，有效的促进了干部的廉洁自律工

作。

二、政务公开工作开展过程中存在的问题

对政务公开工作的尝试和探索，大大促进了XX社会保险局的民主政治建设的步伐，但相对于新形势发展的要求和干部职工的期望，尚存在一定的差距。主要表现在两个方面。一方面是推行规范的政务公开工作力度需要进一步加大。对政务公开工作公开的程度、内容需要进一步规范。另一方面是政务公开工作机制需要进一步完善。政务公开民主管理机制没有在规模上形成体系，全程监督，全方位公开还不到位，一定程度上制约了政务公开工作本身的发展，对于这些问题，我们将在今后的工作中积极研究对策，认真加以解决。

三、深入开展政务公开工作的设想及建议

政务公开是为使干部职工更好地对单位的发展实施监督和管理，让干部职工知情出力，把工作办好办活的一种民主管理制度。为此，继续深入开展政务公开工作必须做好四个方面的工作。一是加强宣传，提高认识。进一步加强领导，强调以人为本，不断健全民主制度，丰富民主形式，保证干部职工依法实行民主管理。干部职工要有积极参与的热情，加强对干部职工的宣传教育，提高他们对政务公开重要性的认同感和自觉性，增强他们的主人翁责任感和使命感，热情参与民主管理。不断增强政治意识、责任意识和大局意识，始终把政务公开作为维权基本职责的工作重点抓住不放，充

分调动和发挥干部职工的积极性。二是突出重点，规范机制。首先是抓住政务公开的关键环节，合理界定民主管理的职权和职责，规定政务公开的形式和内容，掌握易于滋生腐败的重要环节和部位，有效杜绝避实就虚甚至避而不谈的现象发生。其次把政务公开、民主制度建设列入工作目标和绩效考核的内容督促落实，各科室要紧密配合、加强督导检查，从而形成政务公开民主管理的长效机制。第三是从组织上、工作上、制度上采取措施，在监督方式上把群众监督与党内监督和舆论监督相互衔接，成为预防和惩治腐败体系的重要环节。三是确定制度，提供保障。结合实际制定出相应的制度和实施办法，以进一步确立政务公开在民主政治建设中的地位、作用、性质、内容以及法律责任。坚持以坚强有力的制度来保障干部职工的监督权，最大限度地发挥干部职工监督的职能，改变监督不力的状况。四是因地制宜，迎难而上。探索方法和途径，创新既切合实际又行之有效的工作模式，做到热情不减、作风不变、本色不改。