应聘医药代表常见面试问题及答案分享
相信一部分同学对药代这个工作也有向往,但是往往刚毕业 没有面试经验 相信一部分同学对药代这个工作也有向往 但是往往刚毕业,没有面试经验 但是往往刚毕业 和工作经验,对于这样的同学 在面试药代时就需要更多的准备.这样才能发挥自 对于这样的同学,在面试药代时就需要更多的准备 和工作经验 对于这样的同学 在面试药代时就需要更多的准备 这样才能发挥自 获得录取的资格. 己的才能,获得录取的资格 己的才能 获得录取的资格 今天也很有幸,我和阿斯力康的某位大区经理交流了很长时间 我和阿斯力康的某位大区经理交流了很长时间.虽然说我已 今天也很有幸 我和阿斯力康的某位大区经理交流了很长时间 虽然说我已年多的时间,但是收益非浅 但是收益非浅.对于如何能进入最高级别的医药公 经从事这份工作 1年多的时间 但是收益非浅 对于如何能进入最高级别的医药公 如何面试,我想很多人都迫切的想知道 如何面试 我想很多人都迫切的想知道.那首先我将大家介绍一下外企面试遇 司,如何面试 我想很多人都迫切的想知道 那首先我将大家介绍一下外企面试遇 到的最常见的问题整理给大家. 到的最常见的问题整理给大家 一,自我介绍 自我介绍 跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业 二,跳槽的理由 首份工作为何选择这个行业 跳槽的理由 首份工作为何选择这个行业) 对销售的理解 三,对销售的理解 对药代职位的理解 对销售的理解,对药代职位的理解 你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作 四,你认为自己为何能做药代 你有什么能力去做这份工作 你认为自己为何能做药代 当面对外界舆论,销售指标 五,当面对外界舆论 销售指标 客户不合作等等这些问题你如何解决 当面对外界舆论 销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决 六,自己最成功或者最感到挫折的事情 自己最成功或者最感到挫折的事情 七,自己的优点或者缺点 自己的优点或者缺点 八,近期的目标和远期的计划 近期的目标和远期的计划 别人(同事或者领导 九,别人 同事或者领导 对自己的评价 别人 同事或者领导)对自己的评价 一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备 我把问题列出来也是希望大家能预先准备, 一般初试肯定会问这样的问题 我把问题列出来也是希望大家能预先准备 同时做一下交流.每个问题没有标准答案 但是我会将回答的重点告诉给大家,希 每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家 同时做一下交流 每个问题没有标准答案 但是我会将回答的重点告诉给大家 希 望给大家一点帮助.其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的 你的性格,你的为 其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格 望给大家一点帮助 其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的 你的性格 你的为 人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空 同时外企非常重视个人的能力 人都会因此得到很大的改变 同时外企非常重视个人的能力 有非常大的晋升空 非常高的收入.但是关键 要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会 间,非常高的收入 但是关键 要能勇敢的表现自己 这样才能获得机会 非常高的收入 但是关键,要能勇敢的表现自己 这样才能获得机会. 我这里简单的为几个问题做一下解释吧 对销售的理解,对药代职位的理解 对药代职位的理解： 对销售的理解 对药代职位的理解： 回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？ 回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新的药品信 息传递给医生， 息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥 有点拗口，但是这个就是药代该做的事情， 梁。有点拗口，但是这个就是药代该做的事情，相信任何公司都希望一个新人 对这份职业有个正面积极的初步理解。 对这份职业有个正面积极的初步理解。 你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作 你认为自己为何能做药代 你有什么能力去做这份工作 回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售 做销售。 回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。或者对做好药 代这个职业你认为最重要的几个因素。也可能会问： 代这个职业你认为最重要的几个因素。也可能会问：你认为药代需要具备哪些

条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案， 条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案，一个好的药 代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强， 代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要 的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。 的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的优点就是勤 好学，乐观开朗，脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说， 奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说， 只是我认为上面这几点是必须要说进去的。 只是我认为上面这几点是必须要说进去的。 自己最成功或者最感到挫折的事情 个不同的问题，首先最成功的事情， 这个分为 2 个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题 时处理的方式， 为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？ 时处理的方式，结果。为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任 何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势， 何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势， 重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。 重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。最 终得到圆满的解决。 终得到圆满的解决。" 最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何？举个例子。 最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何？举个例子。这样问的 话大家就会比较好理解了。要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。 话大家就会比较好理解了。要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。当压 力过大的时候很容易让一个人思维紊乱，情绪收到影响。 力过大的时候很容易让一个人思维紊乱，情绪收到影响。所以在说自己失败的 事情后，我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。 事情后，我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。并且也要说以 后遇到同样问题的时候自己会有什么变化 总之事例是什么不重要， 变化。 后遇到同样问题的时候自己会有什么变化。总之事例是什么不重要，重要的是 你在处理问题时候的表现，以及事后的总结分析。 你在处理问题时候的表现，以及事后的总结分析。 自己的优点或者缺点 [优点可以参考第四个问题的答案 优点可以参考第四个问题的答案; 优点可以参考第四个问题的答案 缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。 缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。我面试的 时候这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。 时候这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。但是我吸收能力 很强，能很快适应这份工作。 希望我这里说的答案大家别直接这么套用， （希望我这里说的答案大家别直接这么套用 很强，能很快适应这份工作。 希望我这里说的答案大家别直接这么套用，不然 （ 人家面试的人以为你们哪里找来的统一答案， 反而没有自己的想法， 那更糟糕。 人家面试的人以为你们哪里找来的统一答案， 反而没有自己的想法， 那更糟糕。 ） 这里我又要补充一个面试小技巧，回答问题的时候记得思考几秒的时间， 这里我又要补充一个面试小技巧，回答问题的时候记得思考几秒的时间，哪怕 是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了 也要沉思下回答。 烂熟了， 是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了，也要沉思下回答。这样显得你的答 案更真实可信。 案更真实可信。 新人的话近期目标很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情， 新人的话近期目标很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的对 待自己的工作，累积自己的经验。希望能长久的在公司工作， 待自己的工作，累积自己的经验。希望能长久的在公司工作，通过自己的努力 表现能完成指标。远期计划就是几年后能得到提升， 表现能完成指标。远期计划就是几年后能得到提升，更高的职位相对来说要求 也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。 也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。这里一定要表明自己的立场是能 很安稳的在一家公司工作，不会轻易的跳槽。 很安稳的在一家公司工作，不会轻易的跳槽。没有一家公司会那么慷慨的接收

一个新人培养好了让你到处乱跳的。重点突出稳定，踏实。 一个新人培养好了让你到处乱跳的。重点突出稳定，踏实。 其实面试会遇到各种问题，有点小技巧分享给大家， 其实面试会遇到各种问题，有点小技巧分享给大家，这个都是我面试 N 家 后自己总结的 1 上面有提到的，回答问题前思考几秒时间，缓解下节奏，同时让自己思 上面有提到的，回答问题前思考几秒时间，缓解下节奏， 路清晰， 路清晰，也让对方觉得答案真实 2 很多公司喜欢压力面试，一直在批评你的错误之处，一旦被他刨根问底 很多公司喜欢压力面试，一直在批评你的错误之处， 的追问一件事情，一定不要慌张，你所说的每一件事情都要是真实的， 的追问一件事情，一定不要慌张，你所说的每一件事情都要是真实的，如果是 虚假的或者哪里借鉴来的，很容易被抓到小辫子。所以切记，不能造假说谎。 虚假的或者哪里借鉴来的，很容易被抓到小辫子。所以切记，不能造假说谎。 特别是有过销售经验的人去面试，会问很多关于销量的问题， 特别是有过销售经验的人去面试，会问很多关于销量的问题，做得不好也不要 去编数据冒充好。只要对方多问几个数据，最后数据有出入就失败了。 去编数据冒充好。只要对方多问几个数据，最后数据有出入就失败了。1 ?& k# 面带微笑，哪怕自己再紧张都要记得笑。 3 面带微笑，哪怕自己再紧张都要记得笑。新人面试紧张对方不会觉得如 何严重，有时候反而会让你放松。当然自己能调节最好， 何严重，有时候反而会让你放松。当然自己能调节最好，觉得自己在回答的时 候有点不流利，或者下一句话还没有组织好的时候，记得微笑一下，停顿一下。 候有点不流利，或者下一句话还没有组织好的时候，记得微笑一下，停顿一下。 4 礼貌和小细节，这个最容易被忽视。被邀请去参加面试首先要表示下感 礼貌和小细节，这个最容易被忽视。 说句谢谢您给我这次机会。最后结束的时候再感谢次，非常感谢您。 谢，说句谢谢您给我这次机会。最后结束的时候再感谢次，非常感谢您。礼多 人不怪，反正对自己没有任何损失的事情。还有小细节方面， 人不怪，反正对自己没有任何损失的事情。还有小细节方面，随手关门动作轻 一点，可以问下：门要关么？结束的时候起身把椅子放回原位， 一点，可以问下：门要关么？结束的时候起身把椅子放回原位，不要很大的动 轻轻去移动一下就可以。退出房间的时候记得脸朝着面试的人那里退出来， 作，轻轻去移动一下就可以。退出房间的时候记得脸朝着面试的人那里退出来， 关门。 关门。 5 了解公司的产品，公司文化。这个网上什么都有，做好预习工作。 了解公司的产品，公司文化。这个网上什么都有，做好预习工作。 先说那么多，以后有想到会补充。还有一些朋友问过我关于集体面试的问题， 先说那么多，以后有想到会补充。还有一些朋友问过我关于集体面试的问题， 这里还真的没办法说自己的经验， 次集体面试。 这里还真的没办法说自己的经验，因为我自己也只参加过 1 次集体面试。虽然 胜出，但是真是觉得有点莫名其妙， 我很顺利的从 10 个人里面 PK 胜出，但是真是觉得有点莫名其妙，回家想了好 几天也没明白。我看过很多其他人介绍的时候这样评论： 几天也没明白。我看过很多其他人介绍的时候这样评论：集体面试只要有一个 人比较优秀那其他人都会是配角。我觉得不完全对，我唯一的那次集体面试， 人比较优秀那其他人都会是配角。我觉得不完全对，我唯一的那次集体面试， 我工作经验，学历都不是最好的。而且我因为前一天通宵玩游戏 惭愧。 。 游戏（ 我工作经验，学历都不是最好的。而且我因为前一天通宵玩游戏（惭愧。。） 。 面试的时候简直是在梦游，要我介绍其他人的时候我都介绍错误了。 面试的时候简直是在梦游，要我介绍其他人的时候我都介绍错误了。现在回想 起来，我和其他人不同的地方就是其他人表现欲特别强的时候我比较安静（ 起来，我和其他人不同的地方就是其他人表现欲特别强的时候我比较安静（因 为没清醒过来） 还有我一直微笑，介绍错误的时候马上表示道歉。 ，还有我一直微笑 为没清醒过来） 还有我一直微笑，介绍错误的时候马上表示道歉。最后面试结 ， 束的时候也只有我和面试官打过招呼说了声谢谢，点了下头。 束的时候也只有我和面试官打过招呼说了声谢谢，点了下头。所以这个方面还 是希望有高人来回答了，我也想学习下。 是希望有高人来回答了，我也想学习下。

应届生医药外企面试常见问题 面试流程：一面销售主管，二面大区经理， 面试流程：一面销售主管，二面大区经理，三面人力资源 常见问题： 常见问题： 1、为什么想做医药代表 、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？ 、你认为你有哪些特质适合做医药代表？ 3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？ 、你认为医药代表是一个怎么样的工作？ 4、你以前最大的成绩是什么？ 、你以前最大的成绩是什么？ 5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？ 、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？ 6、你经历过的最大的失败是什么？ 、你经历过的最大的失败是什么？ 7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？ 、你认为你有哪些优点？哪些缺点？ 8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问 、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问 值得注意的是： 值得注意的是： 1、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的，如果想一直向 、外企面试对英语没有具体要求，但计算机和英语仍是必须的， 管理层发展的话。 管理层发展的话。 2、面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总结的过程。 、面试前请思考以上问题如何回答，其实这也是一个对内心发掘总结的过程。 3、面试着装要求整齐、职业。 、面试着装要求整齐、职业。 转载请注明 出 自应届生求职招聘 论坛 http://bbs.yingjiesheng.com/, 本 贴 地 址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-123587-1-1.html

第二篇：医药代表常见面试问题及答案分享

医药代表常见面试问题及答案分享

相信一部分同学对药代这个工作也有向往,但是往往刚毕业,没有面试经验和工作经验

对于这样的同学,在面试药代时就需要更多的准备.这样才能发挥自己的才能,获得录取的资格.

今天也很有幸,我和阿斯力康的某位大区经理交流了很长时间.虽然说我已经从事这份工作1年多的时间,但是收益非浅.对于如何能进入最高级别的医药公司,如何面试,我想很多人都迫切的想知道.那首先我将大家介绍一下外企面试遇到的最常见的问题整理给大家. 一,自我介绍

二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)

三,对销售的理解,对药代职位的理解

四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作

五,当面对外界**,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决

六,自己最成功或者最感到挫折的事情

七,自己的优点或者缺点

八,近期的目标和远期的计划

九,别人(同事或者领导)对自己的评价

一般初试肯定会问这样的问题.我把问题列出来也是希望大家能预先准备,同时做一下交流.

每个问题没有标准答案.但是我会将回答的重点告诉给大家,希望给大家一点帮助

其实能进入外企医药公司是非常锻炼人的.你的性格,你的为人都会因此得到很大的改变.同时外企非常重视个人的能力,有非常大的晋升空间,非常高的收入.但是关键,要能勇敢的表现自己.这样才能获得机会.

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我这里简单的为几个问题做一下解释吧

对销售的理解,对药代职位的理解：

回答一定要积极正面的，所谓药代到底是份什么工作？药代是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。有点拗口，但是这个就是药代该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。

你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作

回答这种类型的问题，主要是考察性格能力是不是适应做销售。或者对做好药代这个职业你认为最重要的几个因素。也可能会问：你认为药代需要具备哪些条件，而你觉得自己有哪些方面适合做药代？我最为推荐的答案，一个好的药代首先需要勤奋，脚踏实地刻苦的去做事，同时学习接受能力要强，还有重要的一点，抗压能力强，能完成老板交代的每一件事情。所以自身的优点就是勤奋，好学，乐观开朗，脚踏实地。当然大家有觉得自己有其他优点都可以说，只是我认为上面这几点是必须要说进去的。

自己最成功或者最感到挫折的事情

这个分为2个不同的问题，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到问题时处理的方式，结果。为什么觉得这个问题解决对你来说会觉得很成功？说任何事情都可以，但是提醒大家一个小窍门，这类问题最能体现你个性上的优势，重点突出下你在处理复杂问题时能冷静分析，脚踏实地，不畏艰苦的特点。最终得到**的解决。"

最感到挫折的事情也有种问法：你的抗压能力如何？举个例子。这样问的话大家就会比较好

理解了。要知道最为一个销售就肯定会有很大的压力。当压力过大的时候很容易让一个人思维紊乱，情绪收到影响。所以在说自己失败的事情后，我建议最后要强调自己在失败当中获得什么启示感悟。并且也要说以后遇到同样问题的时候自己会有什么变化。总之事例是什么不重要，重要的是你在处理问题时候的表现，以及事后的总结分析。

自己的优点或者缺点[优点可以参考第四个问题的答案;

缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。我面试的时候这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。但是我吸收能力很强，能很快适应这份工作。（希望我这里说的答案大家别直接这么套用，不然人家面试的人以为你们哪里找来的统一答案，反而没有自己的想法，那更糟糕。）这里我又要补充一个面试小技巧，回答问题的时候记得思考几秒的时间，哪怕是你非常熟悉的问题答案早就滚瓜烂熟了，也要沉思下回答。这样显得你的答案更真实可信。

近期的目标和远期的计划

新人的话近期目标很好确定，就是脚踏实地的做好每一件事情，认真的对待自己的工作，累积自己的经验。希望能长久的在公司工作，通过自己的努力表现能完成指标。远期计划就是几年后能得到提升，更高的职位相对来说要求也更高，所以会努力提升自己各方面的能力。这里一定要表明自己的立场是能很安稳的在一家公司工作，不会轻易的跳槽。没有一家公司会那么慷慨的接收一个新人培养好了让你到处乱跳的。重点突出稳定，踏实。