优秀班主任推荐工作报告

淅川县第五小学

全秋平同志自20xx年参加工作以来，一直担任小学高年级的班主任和语文教学工作。xx年里，她凭着对教育事业的无限忠诚，以高度的责任感和使命感，在工作岗位上呕心沥血，无私奉献。无数个学生在她的关爱和领导下，都在班级这个和谐的“家”中得到了健康快乐的成长。

第一，树立良好形象，做到言传身教。古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”负责教育教学重任的班主任，要想做好班级管理工作，必须不断提高自身的思想政治素质和工作能力，树立自身良好的形象，做到言传身教。要求学生做到的自己首先做到，要求学生不做的自己坚决不做，真正做到既教书又育人。班主任还要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生的潜移默化的影响，特别要注意一些小事、细节。所以，学生忘记或没有擦净黑板她先擦；无论何时何地见到班里有垃圾她先捡；门窗、空调、暖气片等地方，她能擦什么程度要求学生照样擦即可。班主任的榜样作用对学生是无声的教育和有力的鞭策，用自己的行为去影响学生，使学生感觉师生平等，从而更加积极主动地为班级多做实事。 第二，以爱心浇灌亭亭新蕊。“表达师爱，不是写在纸上、说在嘴上的，真懂，要用自己的言行来实践；老师对学生要满腔热情满腔爱，做到师爱荡漾。”这是现代教育家于漪关于师爱的注解。也是对于全老师教学管理的最完美的注解。

她认为爱心付诸不当就是怜悯，甚至被误认为施舍，反而会伤害到天使们纯洁的心灵，从而疏远师生之间的距离，所以因生制宜播洒爱心显得尤为重要。她把生要分5种类型地抛洒爱心：①成绩优异且态度积极者，对他们的爱心除嘘寒问暖外，就是多向教学成绩优异的名师、新秀们讨教各科的学习方法.在平日隔半月传授一次，使之学习效率更高，铁心跟着自己的“老班”走；②成绩中上等但平时有松懈者，除传授学习方法外，就是逮着小错狠批评一顿，并当场与他一起定下，下阶段的目标，有进步当众且夸大表扬，时刻关注其学习情绪与状态，不定时鞭策；③成绩中等但态度认真者，多鼓励，善于发现其亮点并大肆夸奖，并督促其一天至少自夸三次，用优势科的学习方法和劲头去补差；④成绩相对差且态度不端

正者，对其实行“专政”，班主任每3天抽查一次笔记，不会背者，连坐他们前后左右同桌，他们是班级中最讲义气的，自然会努力的背书，从而少了违反纪律的时间；⑤性格孤僻或过于沉默者，与家长联系，合起手来教育他们，在班中多给沉默者锻炼的机会，多给孤僻者一些“团结”“集体意识”“众乐远胜独乐”等教导，送给他们“小恩惠”，从细微处改变其旧有习惯。

春风化雨无声，在她的班级里永远洋溢着一股爱的暖流，似一团氤氲，弥漫着整个班级。在学生家长的心目中，她俨然是一个严师和朋友完美的结合体。

第三，以“勤”去感动学生。勤，是她当好班主任的有效途径。古话说得好：“勤能补拙”，所以我就在“勤”字上下功夫。每天7点到校，下午6点钟才离校。每次月考后利用课余时间和每一个学生谈心，对生病和家境困难的学生尽可能地关心他们，骑车带他们看病，给他们常备药，请留守孩子到自己家里吃饭等……学生的事永远是她的第一要务，她坚信自己的“勤”定能换来学生们由衷的爱戴！

第四，用自己乐观、豁达、活泼的性格去影响学生。无论发生什么事情，只要有学生在场，她一定笑容满面；无论在哪里，只要是她认识的学生，她定大呼其名问好，大多学生因为这而乐观起来，有很多学生给她写这样的纸条：全老师，虽然我感觉自己不如意，但是看到你的笑，在羡慕之后心情马上就好了。生活中学生们疲倦时间就是她用激情启动学生奋发动力的佳机，上下午的前两节课，中午2：00——2：20等。自参加工作以来，她在任何地方见到自己的学生或自己认识的学生，都大呼其名问其好。每次到教室，她都杜绝私人烦扰，精神饱满，语言宏亮且幽默，使学生感觉俺“老班”真有精神。那么，怎样调动学生们的激情呢？腿勤多往教室去，保证学生学习的时间不受干扰。

第五，建立学生班级荣誉感。每学期的第一个主题班会她就以建立学生强烈的班级荣誉感和超级的目标自信心为目标，主要内容则是：我校在省市院校里的优势和硬件设施的完备、她班任课教师的优秀，她在班级管理方面的思路和决心、她对学生的具体要求和期待目标等等。其实学生对班主任的信心很关键，她一般先说自己的优势，王婆卖瓜式地夸奖自己、

大张旗鼓地夸奖和美化她班的任何教师，使得刚入班的学生相信自己在最好的班级，教师们最好，班主任值得信赖。无论何时，学生出现任何问题，她都会站在他们的角度陈述利弊，让他们感觉自己的班主任可亲。

第六，以文体比赛激发学生学习积极性。高年级生活节奏紧张，学习压力很大。因此，在不违反校规的同时，她经常带领学生搞些娱乐活动，或者说这是一种习惯。去年她班每月教一首歌（学生自教），举行一次体育比赛。她们举行的有800米接力比赛、跳绳比赛、拔河比赛、朗诵比赛、春游、KTV唱歌比赛、溜冰比赛等等。最让学生感觉兴奋的事，她班全体买了圣诞帽，过了一个“快乐无极限”的圣诞节。而且每次活动后，她们都有精彩的镜头和动感影集。学生们都说，自己学得疯狂，玩得过瘾，在最快乐的班级，是最幸运的学生！

第七，建立梯度性的学习小组。一般五六个人为一个小组，遵循“同等水品下优差科互补，组长全方位负责”的原则。班主任及时抽查，各小组互帮互助，并展开各项比赛，从而形成班级的良好学风。事实上证明，这种方法在提高全体学生的成绩上取得了非常好的效果。考试前后教师指导以小组为单位，组长自己带着组员去找任课教师，讨教考试技巧和分析考试得失，每次考试在班级张贴各小组进步名次和的排名，优奖差不罚，但是考试差的小组是绝对不会服气的。第二学期这种方法推广到了纪律和精神状态方面，效果也很不错的。

作为一名班主任,虽然不能保证让她的每一名学生都成材,但她会尽自己的全力让每一名学生都“成人”,成为一名对社会、对国家有用的人。作为班主任，她将发扬团结协助、改革创新、不断进取的精神，严于律已，无私地奉献自己的一切，不辜负领导给予的支持与关爱，更加努力工作。

第二篇：十佳班主任名师推荐工作报告

中新小学推荐鹤山区“优秀教师、先进教育工作者”

评选推荐报告

一、成立推荐鹤山区十优秀教师、先进教育工作者工作领导小组

组 长：彭济岭

副组长：郭俊杰 白正君 赵海峰 郭小静 成 员：张正强 张少东 杨元祥 东方

二、公布推荐范围

（一）优秀教师的评选范围为学校专任教师.

（二）先进教育工作者的评选范围为学校的管理人员。 （三）已获得区优秀教师和先进教育工作者及以上表彰奖励的人员，已获得区级及以上优秀专家荣誉称号的人员，不参加评选。

三、公布推荐条件

（一）全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著；

（二）高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在提高教育教学质量方面成绩显著；

（三）在教育教学研究与教学改革方面有创造性的成果，具有重要的科学价值或者明显的社会效益、经济效益；

（四）在教育管理和服务方面有突出成绩。

四、评选程序

（一）评选推荐坚持政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正原则。坚持以政治表现、工作实绩贡献大小作为衡量标准。

（二）评选推荐采取自下而上，逐级审核申报的方式。严格履行规定程序，由单位民主推荐、领导班子集体研究决定候选人选，自下而上逐级审核评选推荐。

五、公示推荐名单

经综合考评和领导小组研究决定，推荐毕秀红同志老师申报鹤山区先进教育工作者，推荐郑君老师申报鹤山区优秀教师，并在学校公示栏公示3天。

六、公示情况及结果

无教师提出异议，均同意位毕秀红申报鹤山区优秀教育工作者，同意郑君老师申报鹤山区优秀教师。

中新小学 20xx年x月

中新小学推荐鹤山区“优秀教师、先进教育工作者”

评选推荐报告

鹤山区中新小学

20xx年x月x日

第三篇：推荐工作报告

山城区实验小学

关于优秀（十佳）班主任的推荐工作报告

根据区教育局关于评选中小学优秀班主任的文件精神，按照公开、公平、公正的原则，严格标准，严格程序、严格审核，保证推荐工作的公正性和透明性，我校就推荐优秀（十佳）班主任工作的情况具体如下：

一、高度重视，加强领导

区教育局文件下达后，我校专门召开了领导班子会议，认真学习文件，领会精神，为切实加强领导，成立了优秀（十佳）班主任推荐工作领导小组：

组 长：贾 智

副组长：张清友 尹晓东 郭寅龙 王留柱 曹 燕

成 员：卢永峰 师建中 任宗英 王振娥 李洪飞 高海娜

二、严格程序，认真评选

在评选推荐过程中，我校推荐工作领导小组对申报人员就担任班主任的年限、任职条件、工作业绩、学生评议以及政治思想、工作态度等方面逐一进行了综合考察。在此基础上，广泛征求了广大教职工及社会各界对参评人员的意见，经过认真考核和遴选，一致推荐贺建华同志为十佳班主任的候选人。

三、监督公示，推荐上报

为增强评选推荐工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日对推荐的优秀（十佳）班主任的业绩材料在小会议室进行了展示，并将候选人名单进行了公示，没有接到反对意见和其他异议，经推荐工作领导小组研究，决定推荐贺建华同志参加优秀班主任的评选。

山城区实验小学

20xx年x月x日