二十冶第二小学20xx—20xx学年度第二学期德育工作总结

本学期，根据学期初德育工作计划，本着“育人为首，德育先行”的原则，我校德育工作继续以感恩教育为主线，以养成教育为重点，始终重视德育工作的开展，注意师德师风建设，重视班主任队伍建设、重视学生行为习惯的养成，在全校师生的共同努力下，本学期的德育工作在原有的基础上有了很大的提高。

一、班主任队伍建设

本学期，学校继续加强教育队伍建设，不断提高教师做好德育工作的思想认识，努力提高班主任的服务意识、奉献意识。同时，学校还对班主任工作、班级工作明确了岗位职责，规范了考核制度。本学期学校定期召开班主任例会9次，具体指导班主任进行班级管理工作。本学期于4月x日组织班主任召开了家长会，及时将学生在学校的表现反馈给老师，诚恳地征求家长的意见，努力做到家校联合，.充分发挥学校、家庭、社会三结合的教育功能。会后班主任上交了家长会记录。要求班主任热爱身边的每一个学生，特别关心爱护后进生，继续完善学困生档案的填写工作，对学习有困难的学生，采取上门家访、跟踪辅导、心理疏导等措施，真正做到拿火热的爱心关爱每一个学生。学期末上交了家访记录。对班级学生的管理从纪律卫生两方面进行量化打分，学期末评出纪律卫生双优班级一等奖2名，分别是3年2班、5年2班，二等奖5名：1年3班、2年3班、5年4班、1年1班、2年4班，三等奖5名：1年2班、3年3班、3年5班、4年4班、6年2班；本学期安排了两次育人环境大检查，评出育人环境一等奖5名：（1.3、

2.2、3.3、3.2、4.2）杨敬 张晓波 卢汉桥 王晶 安秀岩，二等奖6名：（1.4、2.3、3.4、

4.3、5.2、5.3）孟静 郭艳 任晓红 李丹 陈政 张姝婷这些活动进一步调动了班主任工作的积极性和主动性，发挥了班主任在学校德育工作中的主体作用。对班主任手册的填写进行了检查评比，共评出7名优秀。（聂梅丽 杨敬 张晓波 柳珊 王晶 安秀岩 张姝婷）

二、开展常规活动，提升学生思想道德素质。

本学期，学校开展了行为习惯的养成教育、爱国主义教育、感恩教育等活动，通过活动，寓教于其中。

1、把升旗仪式，唱国歌和国旗下讲话作为一项常规来抓，切实做好学生的思想政治教育工作，增强学生的爱国主义情感。

2、积极发挥校园广播站——“金话筒”的宣传功能，广播内容紧扣每个月的德育主

题，并及时表扬拾金不昧、助人为乐等好人好事，净化育人氛围。

3、开展加强行为习惯的养成教育的常规活动。

学校继续强化“纪律卫生”评比活动，通过校行政、任课教师及学生执周，及时了解各班学生的情况，对学生的卫生、守纪、两操、乱买零食等内容进行量化，做到日记周结，对于一周内发生的问题及时公布及时解决，做到公正、公平，有的放矢地对学生进行行为习惯的教育，有效地遏制了学生乱丢废纸、杂物，乱买零食的现象，使校园的环境卫生得到了很大的改善。

文明行为习惯养成教育活动的开展，推动了学校的校风、学风、班风建设，提升了学生思想道德素质。

三、组织了有趣有益的主题教育活动。

1、三月，全校范围内开展了学雷锋活动，利用金话筒午间广播站，各班板报、宣传栏，向同学们介绍雷锋故事，弘扬雷锋精神，号召大家学习雷锋艰苦朴素、助人为乐的精神。三月x日举行的升国旗仪式上，全校范围内介绍了雷锋事迹，当天的班会课，各中队又召开了“知雷锋、找雷锋、做雷锋”的主题中队会，每个班都精心准备，有读雷锋书籍、讲雷锋故事、唱雷锋歌曲、谈学习感受、夸身边榜样、定爱心计划等活动。为进一步深化学雷锋的效果，四月x日我校组织了一场20xx年级《学雷锋做有道德的人》讲故事比赛，四年二班徐啸、四年三班孟浩欣获一等奖，徐啸同学又代表学校参加了市教育局举行的比赛，获二等奖的好成绩。

2、清明节是对青少年学生进行革命传统教育和传统美德教育的有利契机。4月x日下午，我校组织20xx年级的学生去沙河市烈士陵园祭奠杨春增烈士，缅怀革命先烈的丰功伟绩，接受革命传统教育，弘扬中华民族精神，进一步激发了广大青少年学生爱国主义情感。

3、4月x日下午，我校邀请了“北京感恩励志教育演讲团”到学校开展“感恩励志教育”大型演讲活动。3-6年级的学生及家长参加了本次活动。专家老师从人性本善出发，用极具感染力和震撼力的话语，引领孩子感念父母师长恩情，激发孩子的爱心、责任心和感恩之心。这场报告会净化了孩子的心灵，激发了孩子们的爱心与责任心。

四、开展了丰富多彩的文体活动

1、为了加强学生体育锻炼，促进学生身心健康，活跃校园文化氛围，接上级通知，

4月定为我校体育节，4月x日举行了“阳光运动，健康成长”的春季运动会，又于5月中旬举行了二至四年级的跳大绳比赛（2年4班 3年2 班 3年3班 4年2），六年级进行了拔河比赛（6.3）等一系列的文体竞赛。

2、为加强校园文化建设，促进中小学生德智体美全面和谐发展，充分发挥艺术教育的育人功能，培养中小学生健康的审美情趣和良好的艺术修养，促进学生全面发展,接市教育局通知，五月为我校的艺术节。本次艺术节于5月x日庆六一暨艺术节文艺汇演和DIY纸艺成果展示画上了圆满的句号。我校陈宏老师编排的《雪域踢踏》代表我校参加了市教育局组织的庆六一文艺汇演，我校张丽丽老师编排的《兵娃娃，娃娃兵》被选为沙河市篮球联赛的中场节目。

五、组织安全演练和知识竞赛

本学期，为提高学生的安全意识，提高避险能力，我们组织了两项活动。

1、3月x日，组织全校师生进行了全校师生“消防安全演练”。

2、6月x日在20xx年级进行了安全知识竞赛，获奖班级分别是三年二班，四年二班。

六、本学期还在全校老师范围内，组织了校徽征集活动，有41位老师参加了活动，学校已经为这些老师做了相应的奖金，另外有以下老师获奖

一等奖：王华星 安秀岩 郭春城 徐素梅 律红玉 李丹

二等奖;陈征 聂梅丽 杜艳伟 梁君 吕瑞华 张晓波 王晶

买了相应的奖品，会后到政教处领取。

下面我把咱们学校的校徽最终定稿的图标和设计理念给大家介绍一下：

整个校徽以圆形图案为主体，表达了全校师生团结一心，共建美好校园的愿望。蓝色的外环象征着宽阔蔚蓝的知识海洋，镶嵌着白边的绿色橄榄枝凸显了淡淡的和谐，由白色字母组成的二十冶第二小学是我校校名的全拼，为整个外环增添了浓浓的艺术色彩。“我学习我成长我快乐”是我校的办学宗旨。整个外环喻指孩子们在知识的海洋里快乐学习，在和谐安定的大环境中健康成长。内圆中红红的太阳和鲜艳的红领巾组成一个颇具艺术色彩的“二”，黄色的小帆船和红领巾又组成一个漂亮的“小”，它们与下面的20组合在一起喻指了二十冶第二小学，1971是学校的建校时间，暗示着我校有着悠久的历史。整个内圆喻指少先队员乘着黄色的小帆船迎着初升的太阳在知识的海洋里遨游。

此次校徽的征集活动，我校老师积极参与，并且态度非常认真，让我在感动之余，

看到了集体的力量和智慧，下一步呢，我们还要继续开展征集校歌的活动，希望在座的老师能发挥自己的聪明才智，积极参与。

大家都知道，教育工作是一项育人的工作，我们必须始终贯彻“以人为本”的指导思想，优化育人环境，培养学生的整体素质，进一步推进校园文化建设。下学期我们还进一步强化德育工作的实效性，全面提高全体学生的思想道德素质，修养举止，行为习惯。我们将继续注重发挥教师在教育教学中人格魅力和为人师表的作用，建立起民主、平等、相互尊重的新型师生关系，实施关爱教育工程。

最后公布一下本学期获奖人员，会后到政教处领奖品。

1、育人环境：一等奖：杨敬 张晓波 卢汉桥 王晶 安秀岩

二等奖：孟静 郭艳 任晓红 李丹 陈政 张姝婷

2、班主任手册评比：聂梅丽 杨敬 张晓波 柳珊 王晶 安秀岩 张姝婷

3、校徽征集：

一等奖：王华星 安秀岩 郭春城 徐素梅 律红玉 李丹

二等奖;陈征 聂梅丽 杜艳伟 梁君 吕瑞华 张晓波 王晶

4、各项文体竞赛

拔河 ： 6年3班 （杨晓强） 跳大绳：2年4班 3年2 班 3年3班 4年2班

（柳珊 、王晶、卢汉桥、安秀岩）

安全知识竞赛：3年2班 4年2班（王晶、安秀岩）

第二篇：20xx年6月工作总结

关于六月份工作开展情况

及安全隐患排查整改落实情况的汇报

六月份来，特警大队以安全隐患排查整改为主线，结合抓队伍建设、抓思想教育、抓警容风纪、抓规范管理等活动，认真履行职责，确保监狱管理安全与稳定。现将六月份工作开展情况汇报如下：

一、整改各项安全隐患

本月，省局领导带队对各个监狱的安全隐患进行调研。大队针对现有的安全隐患，开展“献计献策保稳定”活动，各项安全隐患得到有效整改：一是以《中共湖北省恩施监狱纪委关于印发<警示教育活动进出监门流程管理的规定>的通知》文件为指导，规范“警示教育”活动流程；二是制定《加长车辆进出监门检查方案》，划分了加长车辆进出监门时两名男民警的职责；三是解决生产区电网在雨天时无故报警的问题；四是规范特殊会见程序，要求必须由狱政科开具特殊会见单后方能开启特殊会见窗口，杜绝民警擅自为犯属开启特殊会见窗口的现象；五是解决了一门的车行通道、二门人行通道B门无法关紧的问题。

二、民警队伍建设

以执法大培训岗位大练兵为主线，积极组织民警开展岗位业务技能考评、处突演练等活动，不断提升民警业务水平、

执法水平，加强民警集体荣誉感、规范意识、责任意识；继续开展整肃警容警纪活动狠抓窗口形象；以“唱红歌”活动为契机，狠抓民警爱国主义教育，及时掌握民警思想动态，做好民警思想政治工作确保大队民警队伍思想稳定。但特警大队作为监狱处理突发事件的中坚力量，仍存在以下问题：一是存在人员结构老化的问题，年老体弱的占了近30%，仅从身体素质来看若发生险情，绝可能会发生处置不了的状况；二是没有专职的处突队员，在这方面的训练和演练可以说还是一片空白；三是对上级领导来监检查、外单位来监警示教育、重大活动等的安全保卫工作，还停留在凑人数的水平，无一定安保装备，没有进行正规的安保知识学习和训练。

三、履职情况

会见管理：以省局对各监狱开展安全隐患排查的调研为契机，规范会见程序，实现了会见登记、会见时间、特殊会见程序以及进监物品登记检查等环节的规范化，基本杜绝了违规会见和违禁品进监的问题。但仍存在几个问题：一是由于警力有限，会见秩序得不到很好的维护，存在超人数会见的现象；二是特殊会见问题，在大队规范特殊会见程序后，仍然有民警带领犯属在没有履行特殊会见相关程序的情况下要求会见室工作人员开启特殊会见窗口；三是会见室环境得不到很好的保护，虽然挂上了保护公共环境卫生的宣传标语，但是犯属并没有认真遵守，果皮、纸屑、烟头甚至小孩

的粪便，经常出现在会见通道的各个角落。

门卫管理：按照监狱的相关要求，在一门增派警力，每天保证有两名男民警24小时值班；针对两道门环境卫生不好的问题，将环境卫生情况纳入二级考核，对没有履行保持环境卫生工作的民警扣分处理；进一步规范门卫管理，门卫民警分工明确，定岗定责，外协人员进出监门的搜身制度得到落实，但是有的民警检查仍不细心、流于形式。

四、下一步工作打算

1、随着各项工作规范程度的不断深化，现有的二级考核制度已经不适应新形势的需要，大队将在班子成员集中研究讨论的基础上，征求党员干警和群众的意见，完善二级考核制度，进一步加大对民警的考核力度，细化各岗位考核细则，切实做到有章可循，有规可依以此来实现日常管理制度化、职责义务明晰化、行为习惯自律化。

2、进一步加强基础工作，使其达到上级规范要求。

3、进一步加强门卫管理、会见管理，提高规范化执法的水平，严格落实各项制度。

4、继续深化安全隐患的排查整改，努力将民警的执法风险降到最低程度。

特警大队

二020xx年x月